No hay una segunda oportunidad para causar una primera impresión. Si te llaman para una entrevista seguramente sentirás nervios, por eso quiero compartirte algunas preguntas comunes y la mejor forma de responderlas, para que te prepares y te sientas más seguro antes de una entrevista.
Por lo general es la primera pregunta que te hacen en una entrevista; aquí es tu oportunidad de hacer brillar tu marca personal, hablar de tu experiencia, tus logros, y fortalezas de forma breve. Es importante que demuestres una actitud positiva, y cómo podrías contribuir con tus habilidades.
Debes ser honesto, dar una una respuesta corta pero efectiva. Luego puedes mencionar tus aportaciones en tu antiguo trabajo y las opciones que buscas ahora, manteniendo un enfoque en el futuro.
Esta pregunta ayuda a indicar qué tanto has investigado antes de la entrevista. Te aconsejo que busques información y demuestres seguridad al responder, enfocándote en admiración por lo que hacen y por que crees que tu perfil es el adecuado para trabajar ahí.
Esta pregunta muestra tus aptitudes y tu propia perspectiva.
Habla con mucha confianza de tus fortalezas y apóyate en tus logros. En relación a tus debilidades puedes mencionar alguna falta de conocimiento que puede ser aprendida o hablar de alguna situación difícil que hayas superado.
Habla honestamente de cómo controlas la presión y menciona como manejaste de forma efectiva una situación en la que trabajaste bajo presión.
Tip: Si te preguntan sobre expectativa salarial, puedes diferir la respuesta diciendo que quieres más información del puesto y de cómo puedes contribuir, o devolver la pregunta para saber en qué rango está considerada la plaza.
Si aplicas a una Startup pueden variar algunas de estas preguntas o la forma en que te las pregunten; tienes que tomar en cuenta que es un ambiente muy dinámico y mostrar tu capacidad de adaptación y proactividad. Te invito que leas en nuestro blog y veas en nuestro canal de Youtube, más sobre el proceso de contratación en Startups.
¿Cómo te preparas para una entrevista? Cuéntame abajo en los comentarios 😃
Yo la que nunca sé responder es, “¿por qué debemos contratarte a ti?” Honestamente no sabría, no sé si fue alguien mejor preparado que yo y se merezca la oportunidad 🤔 creo que con las respuestas de las demás preguntas tienen suficiente información para ellos considerar, no?
Hola Tania, enfócate en tus habilidades, en tus cualidades y no pienses en que si alguien más preparado ya fue entrevistado. En mi opinión, si algo es para tí, serás seleccionada.
Cuando te hacen esa pregunta puedes hablar de lo que conoces de la empresa - su misión, visión, objetivos, mencionando que consideras que adaptarías muy bien. También puedes incluir experiencias positivas en antiguas transiciones que hayas tenido.
¿Por qué debemos contratarte a ti?
Porque soy la mejor inversión humana para su empresa, con mis conocimientos y capacidades seré capaz de…
Excelente recomendaciones, muchas gracias.
Me gustó mucho este artículo.
Sobre la pregunta de tus debilidades, yo una vez respondí que en mi antiguo trabajo tenía la debilidad de siempre aceptar nuevas responsabilidades y al final del mes estaba sobrecargado de tareas y tuve que fallarles a algunas personas.
Debo aprender a decir NO 😕
Hola Freddy 😃
Cuando te hagan esa pregunta puedes describir un momento en que hayas tenido algún problema y como aprendiste para salir adelante.
Puedes convertir esa debilidad en algo positivo.
Este articulo me recordo mucho a mi primera entrevista de trabajo, en la cual me fue muy bien gracias a que habia investigado y leido sobre la empresa. Esto afirma los consejos que aqui se presentan, gracias por los tips y sería bueno que colocaran algunas de las preguntas que realizan en Platzi, jeje.
La pregunta de por qué debemos contratarte a ti, simplemente quieren saber cómo puedes ayudarles a lograr lo que buscan.
Entonces averigua quienes son, qué buscan lograr y haz un match con lo que tú sabes hacer y listo.
Super buen artículo. Lo que yo nunca he podido responder bien es el por qué deje mi antiguo trabajo. Si digo la verdad pueden considerar que hablo mal. Debí irme por que mi nuevo jefe era un corrupto y todo lo que se deriva de alguien así.
Este material es Excelente!!
Puede que suene algo tonto, pero ahi va.
Hay veces en las que te llaman a una entrevista para un puesto en el que no eres experto, es decir esta entre tus skills pero no entre los de mayor fortaleza ni dominio. Digamos que en tu portafolio de 10 trabajos, existen 8 con web apps y 2 con apps android. Obviamente tuve que de alguna manera haberlas hecho pero insisto no es mi fuerte. A pesar de eso te llaman a la entrevista. Rechazarla esta prohibido en estos dias, asi que acudes y te preguntan tu aspiracion salarial. Si cuanto quieres ganar por eso en lo que no tienes experiencia.
Bastante contraproducente, verdad?