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Los buenos talentos se forman por su cuenta, son geniales, tienen opciones y lo saben

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hace 5 años

Las empresas:
“Es que conseguir programadores es muy difícil”

Las mismas empresas
“Buscamos con 5 años de experiencia en Swift y 10 en…”

Todas las industrias necesitan desarrolladores. Algunas apenas lo notan y los buscan como siempre.

Pero es el 2017. Ya no funciona así.

Nunca en la historia eran tan deseadas las personas que sepan escribir código.
Los buenos devs tienen opciones y buscan ofertas atractivas.

Los buenos devs buscan flexibilidad, un reto interesante, respeto por el impacto que logran, una buena cultura de trabajo y crecimiento.

Las mejores empresas entienden cómo un gran equipo de desarrollo les puede cambiar la vida.

Las que no contratan como si fuera 1999.

“Es que hay una crisis de talento”
Nope. Tu empresa no es atractiva.
¿Los entrenas?
¿Buscas autodidactas?
¿Tus empleados te traen leads?

Empresarios: es el 2017
Dar empleo no da poder.
Los buenos talentos se forman por su cuenta, son geniales, tienen opciones y lo saben.

  • El anterior fue un Tweetsorm publicado ayer en mi timeline.
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John Freddy
John Freddy
freddier

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