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Las aceleradoras: El puente entre las startups y lo corporativo

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hace 5 años

2016 quedará como el año en que startups y grandes corporaciones se hicieron mejores amigos para siempre. No lo digo yo: lo dice la revista estadounidense Fortune, citando como principal manifestación de esta aproximación la multiplicación de los programas corporativos de aceleración. De hecho, son varias las grandes empresas que han anunciado iniciativas volcadas hacia innovación y startups, desde Mastercard hasta Monsanto. Cuando se trata de programas de aceleración, suelen incluir algo de financiación semilla, espacio de trabajo y mentoría a cambio de participación en su capital, o simplemente un acceso privilegiado a oportunidades atractivas de inversión. Si bien esa tendencia ha crecido a un ritmo acelerado en los últimos meses, hay corporaciones que no han esperado tanto para acercarse al talento emprendedor. Es el caso de Telefónica con Wayra, su acelerador global lanzado en 2011, y ahora parte de Telefónica Open Future_. wayraLa primera vez que escribí sobre Wayra fue hace 5 años, y en aquel entonces solo había arrancado en Colombia, pero ya tenía planes de expansión que concretó rápidamente. Ha llegado a tener presencia en 10 países de Latinoamérica y Europa, pero sobre todo a convertirse en un actor importante del ecosistema emprendedor, a la vez que brindaba a Telefónica la posibilidad de detectar oportunidades en fase temprana. Hasta hoy, ha recibido 32.000 candidaturas e invertido en más de 500 startups, 80 de las cuales están trabajando directamente con Telefónica en “ventas, proyectos y trials”. Aunque no se espera menos de un programa de aceleración corporativo exitoso, no todas las iniciativas de este tipo logran tan fácilmente encontrar el equilibrio necesario entre dos universos muchas veces bastante alejados. Para aproximarlos, es imprescindible que sean liderados por personas que sepan moverse en ambos, y crear puentes entre ellos. Esta descripción se aplica al equipo de Wayra en general, pero quizás aún más a su director global, el argentino Mariano Amartino. Anteriormente su director para Latinoamérica, se ha mudado a España, desde donde lidera el programa a nivel internacional (por supuesto, con muchos viajes de trabajo). mariano Amartino tiene un perfil algo atípico en el mundo corporativo, pero es justamente lo que le pone en el sitio ideal para manejar una iniciativa como Wayra. No solo fue uno de los primeros bloggers activos en el mundo ‘tech’ hispanohablante, sino que sigue con su bitácora personal Uberbin, como lo ha hecho desde el 2001. En el año siguiente, se había hecho cargo del weblog del diario argentino Clarín, una experiencia que recuerda en su perfil de autor: “Pensar que en 2002 lideré, implementé y mantuve el weblog del diario más leído de Argentina… cuando solo existían 4 medios tradicionales con blog oficial. Y esto fue el origen de toda su estrategia de weblogs. Lograr que un medio se anima a tener un weblog fue una tarea fuerte; convencerlos que los comentarios eran una de las herramientas que mayor valor le iba a aportar al proyecto y, dentro de ciertas normas, tener libertad para postear son cosas que pocas veces creí posibles en “El Grupo.” Este pequeño resumen también explica el valor de Amartino: no tiene pelos en la lengua, y está preparado a decirles qué hacer para no quedarse atrás de las grandes olas de innovación, aunque duela. Como pueden imaginar, está en alta demanda, porque franqueza es exactamente lo que los gigantes del sector necesitan para seguir creciendo, en varios casos ¡con la ayuda de startups! Mariano Amartino estará hablando en PlatziConf México el próximo 1 de octubre en CDMX, junto a varios otros speakers de quienes todos sin duda tenemos mucho que aprender. ¡No te lo pierdas!

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Anna
Anna
abracarioca

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hace 5 años

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