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Métricas y Objetivos para Apps

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Recursos

En el mundo del desarrollo de productos, tener una visión clara no es suficiente. La clave del éxito reside en establecer expectativas claras que se traduzcan en metas medibles y alcanzables. Esta clase se enfoca en cómo lograr que tus objetivos sean más que meras aspiraciones, utilizando la metodología SMART. ¡Vamos a explorar juntos cómo hacerlo!

¿Cómo convertir expectativas en metas concretas?

Comenzamos diferenciando dos conceptos cruciales: expectativas y metas. Mientras que las expectativas tienden a ser más aspiracionales y subjetivas, las metas son concretas y objetivas.

¿Cuáles son los componentes de la metodología SMART?

  • Específicas: Claridad en lo que se va a lograr.
  • Medibles: Metodología para cuantificar los resultados.
  • Alcanzables: Posibilidad real de conseguirlo con los recursos disponibles.
  • Relevantes: Alineación con los objetivos estratégicos.
  • Temporales: Definición de un plazo para alcanzar los objetivos.

Ejemplo práctico con la metodología SMART

Veamos cómo aplicar SMART a una app de monitoreo de estrés:

  1. Engagement: Incrementar el tiempo promedio de uso diario a cinco minutos en los primeros dos meses.
  2. Retención: Conseguir que los usuarios completen su primera sesión de monitoreo en 48 horas.
  3. Net Promoter Score (NPS): Alcanzar una puntuación de 80 en los primeros tres meses.

Estas metas poseen especificidad, son medibles y alcanzables, son relevantes para el negocio, y poseen un límite temporal claramente definido.

¿Qué beneficios se obtienen al establecer metas claras?

Establecer metas claras ofrece múltiples beneficios:

  • Alineación: Todos los equipos trabajan hacia un mismo objetivo.
  • Enfoque: Ayuda a priorizar y enfocar los recursos donde realmente importan.
  • Medición del éxito: Se puede evaluar qué métodos y estrategias están funcionando y cuáles necesitan ajustes.

Te invitamos a que, como ejercicio práctico, desarrolles tres metas SMART relacionadas con métricas específicas para tu propio proyecto. Comparte tus metas y retroalimenta a otros en la comunidad, fortaleciendo así tus habilidades y contribuyendo al aprendizaje colectivo. ¡Sigue adelante, tu éxito está a la vista!

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Posicionarnos entre las 10 aplicaciones mas usadas para afrontar el estrés en el 2025.
**Métricas y objetivos para apps** **Expectativas:** Aspiracionales y subjetivas. **Metas:** Concretas y objetivas. Una buena forma de establecer metas objetivas es usar la metodología SMART: 1\. **S:** Específico. 2\. **M:** Medible. 3\. **A:** Alcanzable. 4\. **R:** Relevante. 5\. **T:** Temporal.
Engagement: se require que los de registren 100 usuarios por semana y se mantengan usando el app durante 3 meses
En la clase se habló sobre la importancia de establecer **expectativas** y **metas claras** para el desarrollo de una app. Aquí tienes los puntos clave de forma sencilla: **Diferencia entre expectativas y metas**: • **Expectativas**: Aspiracionales y subjetivas, como lo que se espera lograr a nivel general. • **Metas**: Concretas y objetivas, algo que se puede medir y alcanzar. **Metodología SMART para definir metas**: • **S**: Específicas. • **M**: Medibles. • **A**: Alcanzables. • **R**: Relevantes. • **T**: Temporales (con plazos claros). **Ejemplo práctico**: • Para una app de monitoreo de estrés, una meta SMART sería: “Reducir en un 20% el nivel de estrés de los usuarios en tres meses mediante ejercicios de respiración guiada”. **Beneficios de definir metas claras**: • Ayudan a mantener el **enfoque**. • Garantizan que todos trabajen alineados hacia los mismos objetivos. • Facilitan la medición del éxito del proyecto. En resumen, tener metas bien definidas permite avanzar con claridad, medir resultados y asegurar que tu app cumpla con las expectativas tanto del equipo como de los usuarios.
**3 metas** ( ejemplo ) concretas a tomar en cuanta para tu app, aplicando **SMART** : **Engagement** : aumento de la interacción de tus users en los primeros 3 meses. **Retención** : que los users completen un ciclo minimo de iteración en las primeras 48 hrs de uso. **Net Promoter Score (NPS**): medir la lealtad y la satisfacción del cliente con una empresa, producto o servicio ( en los primeros 3 meses) **Beneficios** de estas **" Metas Claras "** : **Alineación** : Todo el Team esta remando en la misma dirección. **Enfoque** : todo priorizan cada recurso. **Medición del Exito** : que si y que no funciona