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Tips para entrevistas de trabajo

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🔍 Yo realizo las entrevistas en mi empresa. Algo que sucede muy a menudo es un total desconocimiento de la misma, siendo que tenemos mucha presencia online y años en el mercado local, no investigan. Lo tomo como punto fundamental en la decisión de contratar o no.

TIPS Para obtener trabajo

  • Indaga sobre la empresa a la cual te vas a postular

  • Quien eres -> Revisa cual ha sido tu experiencia anterior en entorno laboral

  • Revisa tu curriculum vitae -> que sea coherente

  • Se honesto

  • Aprovecha cada momento para resaltar que eres la persona ideal para el perfil solicitado

  • Si es grupal procura tomar la iniciativa, si no es el momento no adecuado para intervenir o lo hagas ya habrá momento

  • Tu Actitud -> Muestra agrado -> si vez que el puesto o la empresa no es de tu agrado no pierdas ni hagas perder tiempo

  • Contacto visual, permanente con el reclutador, un contacto modesto

  • Grábate antes de una entrevista.

  • Aprovecha cada intervención para mostrar que eres la persona adecuada para el perfil

  • Ordena tus ideas, explica de manera corta que hiciste, que aportes realizaste, cuál fue tu rol…

  • Tus áreas de mejora, si hubo fallas como se afrontó la situación adversa

  • Analiza cómo fue la experiencia en la entrevista, preguntas, que te falto, como puedo mejorar

  • Se Critico contigo mismo como puedo mejorar

  • Mas del 50% de las vacantes no están publicadas

  • Los Software que utiliza las empresas descartan un 50% antes que un reclutador vea tu CV

Estadísticas que busca un reclutador:

36% Habilidades multitarea

31% Iniciativa

21% Pensamiento Critico

12% Busca algo más en el candidato

Me gustaría que plazi hiciera un video de simulación de entrevista, es decir, uds. graban a una persona haciendo preguntas y dejan en silencio algún tiempo para responder. Incluyendo preguntas para varias profesiones.

En una ocasión me pusieron a dibujar un hombre y en el otro lado de la hoja que dibujara el mismo hombre, pero lloviendo. Como no se dibujar ojos, le puse unos lentes. Tampoco se dibujar manos, le dibuje las manos en los bolsillos y tampoco se dibujar el cabello, le dibuje sombrero. Yo se que a veces los entrevistadores son psicólogos y me puse a pensar: ellos van a creer que soy tímido por que le dibuje las manos en los bolsillos, sombrero y lentes, pero la realidad es otra.

Resumen:

Antes:

  • Indaga acerca de la empresa.
  • Quien eres? Ten claro a que te dedicas y muestra tus proyectos.
  • Revisa tu CV, como falta de ortografías, etc.

Durante:

  • Se honesto.
  • Aprovecha el momento, y no seas impertinente.

Lenguaje no verbal:

  • Tu actitud.
  • Contacto visual.
  • Grabate antes de una entrevista.

En tus respuestas:
-Aprovecha cada intervención.

  • Ordena tus ideas.
  • Tus áreas de mejora.

Después:

  • Analiza.
  • Se critico.

Sabias que:

  • Mas del 50% de las vacantes no están publicadas.
  • Los software que utilizan las empresas para revisar CV, descarta un 50% antes que las vea el reclutador.

Lo que busca un reclutador:

  • 36% Multitarea.
  • 31% Iniciativa.
  • 21% Pensamiento creativo.
  • 12% Busca algo mas que un candidato.

Hace algún tiempo vi una imagen que me hizo cambiar la manera de entender los significados de trabajo y profesión.



Es un concepto japonés que nos trata de explicar el porqué nos encontramos en este mundo. Si bien nos dice que la profesión es la intersección entre “en lo que eres bueno” y “por lo que te pueden pagar”, a mi parecer va mucho más allá.

Me parece que el concepto de profesión sería lo más cercano al ikigai, la razón por la que nos encontramos en este mundo. Buscar ese punto central. Ese punto que nos hace sentir realizados no sólo como profesionales, sino también como seres humanos. Esto es fundamental para el desarrollo de nuestra sociedad. Crecer de manera positiva en cada aspecto, así como buscar el crecimiento de las personas a nuestro alrededor.

Imagina que eres bueno en algo, ese algo te apasiona, eres remunerado por ello y sientes que eres parte de las personas que construyen un mundo mejor para ti y para los demás.¿A quién no le gustaría vivir en un mundo con más personas de este tipo?¿No es lo que todos quisiéramos conseguir?

En mi primera entrevista de trabajo fue una empresa del mundo financiero, tenia 3 años sin programar, fui recomendado por un amigo de la universidad, investigue un poco sobre la compañía a que se dedicaba, misión, visión, partners, averigüe si la marca que representaban estaba bien posicionada dentro y fuera del país, empresas a las que brindan soporte.

Ya había enviado mi CV días anteriores y también me habían contactado por teléfono, ya sabia el día y hora de la entrevista, a pesar de que tenia 3 años sin programar nunca me preocupe por eso, sin embargo, me imaginaba claramente todas las preguntas que posiblemente le causaría curiosidad y a pesar de eso, pasaron cosas inesperadas:

  • Llegue a recepción, no había nadie esperando (raro y sospechoso). Pase directamente acompañado de una chica muy guapa por los pasillos y observe a las personas sentadas en frente de sus laptops y me imagine justamente yo ahí sentado trabajando (Visualizacion).
  • El entrevistador me dijo, tu curriculum esta perfecto, buena presencia, no estas nervioso, buen contacto visual, pero resuelve estos 5 ejercicios, toma esta laptop y me lo envías a este correo, tienes 3 hrs.
  • Los primeros 10 minutos me quede un poco asombrado, pero luego pedí lápiz y papel right now, hice 4 ejercicios de 5, se hizo la hora de almuerzo en un abrir y cerrar de ojos, no me lleve nada de esa sala, excepto el enunciado del ultimo problema en mi cabeza, camino a casa lo resolví en mi mente, llegue directo a mi Pc lo programe en C y se lo envié también por correo.

Trabaje en esa excelente compañía 4 años, buenos compañeros, amistades transparentes y el mejor equipo multidisciplinario.

Logre ser absolutamente una recurso humano muy valioso para toda la compañía, fui consultor, programador, QA y mi ultima asignatura desempeñada fue Arquitecto de Software.

Me gustaría que cuando diga las recomendaciones para los tips. Pusieran un ejemplo .

Soy estudiante de Ingeniería en TIC. Todavía no hecho mi primera entrevista de trabajo ni he tenido un empleo. Pero desde ya estoy creando mi marca personal. He participado en algunos proyectos. Gracias por los tips. 😃

Por mucho tiempo trabajé en un emprendimiento, con un equipo de trabajo que yo contrataba y por vueltas de la vida me toca buscar empleo y enfrentarme a entrevistas. Definitivamente la actitud, la humildad y la sinceridad son puntos claves que se complementan con tus conocimientos y experiencias.
Gracias por tu ayuda Nancy!

  • Las entrevistas de trabajo suelen ser ese momento corto en el que tienes que venderte muy bien.

  • El trabajo es la actividad bajo la cual vas a recibir una remuneración. Cuando la actividad nos apasiona: estamos hablando de la profesión, de esa actividad que nos enorgullece y por la que vamos a querer crecer cada día más y vamos a pensar en cómo mejorar esas habilidades.

  • Antes de la entrevista, indaga sobre la empresa en la que estás postulándote: indaga sobre su misión, sobre su visión, sobre sus valores.

  • Revisa muy bien tu currículum vitae, sobre todo, en cuanto a la ortografía y fechas. El currículum vitae debe ser coherente con el perfil que se está buscando.

  • Durante la entrevista de trabajo siempre sé honesto: hablar con la verdad es lo más importante. No tiene que ser todo perfecto, no busques decir cosas que no son porque a lo largo de la entrevista es posible que se descubra, y si no, cuando estés en el trabajo.

  • Aprovecha cada momento de cada pregunta para que demuestres que eres el perfil ideal para el cargo al que estás postulándote.

  • Procura tomar la iniciativa contacto, si ves que no es un momento apropiado para intervenir: no lo hagas. Más adelante, seguro llegará el momento para hacer la intervención que deseas.

  • Del lenguaje no verbal, la actitud, es muy importante: hay cosas que uno no dice, pero se ven. Es muy bueno que mantengas siempre buena disposición, que muestres agrado por estar participando en ese proceso de selección y que realmente esa empresa es en la que buscas crecer, en la que buscas trabajar.

  • En cuanto al contacto visual con el reclutador: que sea un contacto permanente visual, pero que no sea asfixiante, que no sea molesto ni desafiante.

  • En lo posible, grábate antes en una entrevista, simula una entrevista para mirar cuáles son las muletillas, cuáles son esos términos que faltan para expresar las experiencias que has tenido, o cómo vas a hablar de ti mismo. Ese tipo de cosas te ayudarán para que fluyas y muestres más seguridad en el momento de la entrevista.

  • En tus respuestas, aprovecha cada intervención para mostrar que eres la persona adecuada para ocupar la vacante a la cual te estás postulando, y eso lo logras con la actitud, indagando sobre la empresa, indagando quién eres, indagando sobre tus fortalezas y sobre tus habilidades.

  • Ordenar las ideas: dar contexto del entorno laboral en el que estabas; si era una situación o proyecto a desarrollar, entonces hablar de ese proyecto de una manera corta; hablar de las acciones que se tomaron. En cuanto al tema de honestidad, manifestar cuál era tu rol. Se busca entender cómo te mueves en un equipo de trabajo. Si hubo fallas o situaciones que no te llevaron al éxito, eso se puede hablar con toda tranquilidad. Se valora mucho saber cómo se afrontó una situación adversa. Si hubo una situación adversa, piensa y analiza cómo mejorar las habilidades que de pronto en ese momento fueron insuficientes: tuyas o del equipo.

  • Analiza cómo fue la experiencia en la entrevista. A veces te puedes encontrar con diferentes tipos de reclutadores, algunos pueden ser un poco más insistentes en las preguntas. Eso te ayudará a entender cómo afrontar una siguiente entrevista. Seguramente a lo largo de la entrevista encontrarás habilidades que no conocías o que las debes fortalecer: ese análisis hay que sentarse y hacerlo.

  • Ser crítico: una autocrítica es una forma de crecer, entonces el crecimiento no tiene límites, así que critícate todo lo que puedas.

  • Más del 50% de las vacantes no están publicadas.

  • Los softwares que utilizan las empresas para revisar un currículum vitae, descartan un 50% antes de que el reclutador los vea.

  • Lo que un reclutador busca, es: 36% habilidades multitarea; 31% iniciativa; 21% pensamiento creativo; 12% busca algo más en el candidato.

  • Hay que ser proactivo.

Un tips para quienes buscan trabajo en programación web y saben de antemano que deben trabajar en cierto sistema web y en la propuesta no especifica bien que lenguajes debes saber, solo dice programador o programador web, o quizás dice el lenguaje, pero no especifican un framework. Entonces instalen en su navegador un plug-in que les diga en que tecnología esta creado el sitio, entonces si tienen tiempo van a tomar un tutorial de ese lenguaje para no ser tomados por sorpresa y para que puedan destacarse.

Pueden usar por ejemplo
https://www.wappalyzer.com/ y les dirá (no siempre te dice tooodos los lenguajes), en gran medida con que frameworks front o backend esta creado el sitio.

😇 Tengo 45 años y soy un trabajador autónomo. Durante el año 2017 asistí a varias entrevista, donde buscaban perfiles mas jóvenes. En este año 2018 el miedo de la edad me esta pasando factura. Que consejos me pueden dar para superar este problema.

¡Lo de grabarse es una gran idea!
Me di cuenta de varios tics (me toco mucho la nariz, me desplazo de lado a lado y hago cara de mal genio)
¡grábense o que los graben a escondidas!

He trabajado en 4 diferentes empresas y en ninguna tuve entrevista de trabajo. Eran más un primer encuentro ya que todos los casos me refirieron, así que considero que tener un buen networking es fundamental.

¿Que es el trabajo?
Actividad bajo la cual recibimos remuneración. Lo que nos apasiona es MI PROFESIÓN, es lo que nos dará éxito.

Antes de una entrevista:
-Indagar sobre la empresa a la que nos postulamos
-Definamos “Quien soy” y como ha sido mi experiencia y proyectos, así reconoceremos nuestras habilidades.
-Revisar muy bien el CV, ortografía, tiempo, proyectos. Coherencia con el perfil que la empresa busca.

Durante la entrevista:
-Ser honesto, las mentiras saldrán siempre a la luz.
-Tomar la iniciativa en el momento adecuado.

Lenguaje no verbal:
-Importante mantener buena disposición y agrado
-Mantener contacto visual, sin ser molesto o desafiante.
-La mejor practica es grabarnos para conocernos, cuales son nuestros expresiones y frases.

En las respuestas:
-Aprovechar cuando tenemos la oportunidad de intervenir.
-Ser claro en las ideas, ordenar y contextualizar.
-Si tuvimos fallas o situaciones de fracaso, se pueden hablar con normalidad y honestidad.

Después de la entrevista:
-Analizar como fue la situación, eso nos ayudará a mejorar para la próxima vez.
-Debemos hacer nuestro propio feedback y critico con nosotros mismos. Esto nos ayudara a mejorar.

Un trabajo es cambiar tu tiempo por dinero.
Profesion es algo es lo que nos desempeñamos apasionadamente.
Todos los dias trato de no confundir estos conceptos.

Hace 5 años tuve mi primer entrevista de trabajo, yo era un joven de 18 años y fui contratado por Koaj. Cuando llegué me di cuenta que no era el único aplicando; había demasiada gente. Un joven se me acercó y me empezó a hacer preguntas sobre la empresa y de donde supe sobre la entrevista.

Al principio lo vi como un rival, pero me di cuenta que estaban entrevistando de 2 personas y me le uní, entonces le comencé a contar todo lo que había investigado de la empresa y el en ese momento me dio mucho aire de confianza, evidentemente yo era un asco hablando en público y como la entrevista era sobre atención al cliente pues nos hicieron entrar a los 2 frente a 3 entrevistadores, fue bastante interesante porque el joven tenía **demasiada confianza en si mismo. **

Lo que hicimos apenas nos llamaron fue ingresar, pero el fue primero y yo copie exactamente lo que hizo. No nos preguntaron mayores cosas, vieron nuestro cv y como se nos veía buen equipo fuimos contratados, fue increíble.

La época en que fuimos contratados fue en diciembre y para enero ya habían prescindido de la mayoría los contratados en esa fecha. En diciembre es una temporada alta y necesitan mucha gente, pero para enero no tanto. Mi compañero y gran amigo mantuvo su puesto en su sucursal y yo en la mía; nos rotaban entre tiendas. Finalmente tuve que renunciar porque ingrese a la universidad, mi compañero se quedó un tiempo más. Esta experiencia jamás la olvidaré, fue muy bonita.

Fue muy gratificante trabajar para Koaj y hacer mi trabajo con pasión que hasta me regalaron una canasta navideña que no era para los nuevos contratos, era para los contratos fijos. Aún recuerdo llegar a casa con mi canasta un 31 diciembre.

Aquel que en un principio había visto como un rival, terminó siendo un gran compañero y amigo.

Una vez me entrevistaron junto con otra chica para un puesto en el que yo tenia cierta experiencia me sentía muy segura pero ver como se desenvolvió la otra chica, su actitud, y la forma en la que rebatió mi experiencia me hizo saber que no todo tiene que ver con la experiencia en el área, las habilidades sociales también pueden ser el factor que haga la diferencia.

Alguna vez fui a una entrevista de trabajo. Me aplicaron pruebas de conocimiento (en el área contable) me fue bien, todo muy normal.Hasta que me dijeron literalmente: “es que eres un buñuelo”…Salí sin entender a que se referían como tal. Siendo de Colombia, no sabia que en la Costa así se le dice a la gente que es “bastante joven” para un puesto… Bah. Perdí unas 4 horas de mi vida, pero aprendí un nuevo regionalismo. 😃

Desde que me regalaron mi primera computadora a los 12 años, era un Intel 286 en 1999 aproximadamente, supe que definitivamente mi camino serian las computadoras.

Mi primer trabajo fue reparar computadoras, y me encantaba. Cuanto tuve 18 comencé a trabajar en un comercio de reparación y venta de informática, el más grande de mi provincia, (armando escritorios, si o sea, de carpintero) y meses más tarde renunció uno de los técnicos, por lo que ascendí a su puesto.

Disfrutaba el trabajo que hacía, y entendí que no debía quedarme solo por eso, y aunque me pagaban muy bien no había oportunidades de carrera en la empresa en la que estaba, por lo que renuncié.

El día que decidí renunciar a lo que me mantenía cómodo para crecer, realmente fue el mejor día de mi vida.

Meses después mi propio ex jefe me recomendó para trabajar como programador para el servicio penitenciario de mi provincia, que es donde estoy trabajando ahora.

Escuche una vez a Jim Rohn decir que solo los seres humanos ponemos un límite a nuestro crecimiento, que deberíamos ser como los árboles, crecer todo lo que podamos, esquivar las paredes, los techos, los obstáculos, y terminar nuestras vidas siendo todo lo que pudiéramos haber sido.

Por lo que no me voy a detener nunca.

Hola a [email protected] 😊 Comparto un “antes” - “durante” - "después de una entrevista laboral. Un abrazo desde Gran Canaria 🖖

En mis primeras entrevistas de trabajo, cometí muchos de estos errores que dijeron a lo largo del curso, al final, después de varios rechazos conseguí mi primer empleo.

La prefesion representa para mi, años de esfuerzo dedicados a hacer algo que te apasiona. Que te llena. Que te anima a ser productivo.

Algo a lo que apostate todo. Tanto tiempo como dinero. Con el objetivo de poder vivir de ello.

Para mi el trabajo es simplemente una actividad por la cual te pagan, puede que lo disfrutes o no. Simplemente te da dinero para vivir.
La profesión es algo más profundo, no sólo te da los medios económicos para vivir sino que también te construye cómo persona cómo profesional, disfrutas de hacerlo eso no significa que no haya desafíos o problemas pero los resulves y sigues porque es algo te apasiona.

No he vivido una entrvista de trabajo puesto que soy muy jóven y no me veo en la necesidad de trabajar aún, pero mi opinión sobre ellas es que pueden ser muy desmotivantes y darnos un golpe fuerte si no estamos preparados para un rechazo. Así que añado algo que no se dijo en el video: Las oportunidades ahí están, si se pierde una se gana experiencia para la otra. Nunca se conformen con lo chico. Busquen lo que de verdad los llene. Y nunca se rindan hasta conseguir lo que quieren, no lo que les toca.

Llegue sin experiencia a la entrevista pero con la mejor actitud y terminé siendo directora de procesos de una pequeña empresa en menos de año, solo teníamos una sede cuando llegué ahora vamos para la 4ta, es algo que enorgullece muchísimo. si quieren saber exactamente como lo hice mándenme un mensajito.

¿Qué es el trabajo?
Considero al trabajo el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas. En el cual nos debemos sentirnos a gusto haciendo las actividades que nos gustan.
¿Qué es Profesión?
Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha preparado, que, al ejercerla, tiene derecho a recibir una remuneración o salario.

Finalice todos los cursos =)

Una vez tuve una entrevista en inglés donde me preguntaron :¿si yo fuera ciega , como me explicarias el rojo y azul?

Uds que responderian?

Algo importante es no hacer énfasis en tus cualidades personales. Esas son cosas de las que no se debe alardear sino demostrarlas. Es más importante que sean los demás quienes descubran esas cosas en ti, ya que eso prueba que en verdad las tienes.

Siempre resalta tus skills y conocimientos referentes a tu profesión, después de todo, las entrevistas de trabajo son para encontrar empleo no para encontrar amigos. Eso viene despues de conseguir el empleo.

Busca información de la empresa
Cuál fue tu experiencia anterior

  • Cuáles fueron tus habilidades

  • Como te desempeñas en grupo

  • Revisa tu CV

Durante:

Siempre se honestó
Aprovecha cada momento para resaltar que tienes el perfil
Tener actitud
Ordena tus ideas

Que buscan:

  • 36% habilidades multitarea

  • 31% iniciativa

  • 21% pensamiento creativo

  • 12% Busca algo más en el candidato

Genial!. Actualmente desempeño mi trabajo home office y también participo en algunos proyectos como diseñador freelance. En Venezuela (país donde resido actualmente) esta modalidad es una herramienta importante para hacer frente a la crisis que atravesamos actualmente. Por estas razones me gustaría conocer algunos tips y consejos para personas que buscan empleo bajo esta modalidad. Estoy seguro de que tienen mucho conocimiento sobre este tema.

La empresa donde soy capacitador se especializa en ayudar a sus clientes a conseguir empleo y tener las mejores oportunidades profesionales.
Como muchos sabemos, buscar empleo llega a ser un trabajo de tiempo completo. Y es por ello que debe darse la importancia correspondiente. Siempre es bueno preparar tu entrevista desde el lenguaje no verbal (Vestimenta, actitud, gestos) hasta preguntas comunes e incluso cierres. Recordemos que en una entrevista te vendes a ti mismo y tu experiencia. Así que se vale preparar tus mejores proyectos y éxitos anteriores, así como resaltar de manera precisa cómo puedes ayudar a la empresa si eres aceptado.
Otra de mis funciones en el trabajo es entrevistar a los nuevos ingresos. Soy muy insistente en conocer las motivaciones de los aspirantes y reconocer talentos y experiencia. Una de mis preguntas de cabecera es: “¿Cómo nos conociste y por qué quieres trabajar aquí?” Normalmente aquí me doy cuenta si vienen porque no les queda de otra o si realmente desean estar con nosotros. Dependiendo otros factores, realizo preguntas hipotéticas y roleplays para identificar habilidades e instinto.

Aunque no es mi área, a lo largo del tiempo y con la experiencia me he vuelto entusiasta de la atracción de talento y motivación de personal, así que procuro implementarlo en mi vida diaria y profesional.

¡Saludos!

TIPS:
- El trabajo: La profesión y saber que representa para uno mismo.
- Antes: Indagar sobre la empresa hacia donde postulas, quién eres y qué serías para esa empresa, revisar todo tu CV.
- Durante: Honestidad, aprovecha todo el tiempo de forma adecuada
- Lenguaje no verbal: Mantener una buena actitud, contacto visual, grábate para tener una presentación impecable.
- En tus respuestas: Aprovecha cada intervención, ordena tus ideas para una buena conclusión, resaltar y reconocer tus áreas por mejorar.
- Después: Analizar cómo fue la experiencia en la entrevistas y sé crítico para saber si tiene algo por mejorar en una próxima.

Me recuerdo que hace un tiempo yo estaba buscando empleo desesperadamente luego de graduarme de la preparatoria(o diversificado), así que mandaba mi curriculum a cualquier empresa que tuviera una vacante publicada. De las casi 20 entrevistas que tuve, sólo 1 medio realmente la oportunidad. La última, fue cuando le dije al reclutador “he tenido muchas entrevistas con frases enlatadas que seguramente escuchó antes de mi, pero le digo que yo tengo grandes proyectos, y para ello necesito la experiencia el dinero, y si me tengo que quedar horas extra para ganar más, salir a buscar clientes por mi cuenta, yo lo hago”. Y me llamaron para el entrenamiento al siguiente día, y el joven me fue a hablar en el almuerzo y me dijo que le hablara luego de unos meses para buscarme una mejor plaza. No pude trabajar ahí porque tuvieron problemas legales y cerraron sus sucursales aquí. Pero me di cuenta que marcar la diferencia y dejar de usar las frases que todo el mundo dice realmente abren oportunidades.
Para los que están buscando trabajo, no manden a todos lados, seleccionen empresas y manden solicitudes que realmente resalten, en diseño, edición y redacción.

En mi experiencia, en las entrevistas de trabajo suelen preguntar sobre tus logros en trabajos anteriores y sobre tus habilidades, en lo que te consideras bueno. También preguntan por ejemplos sobre cómo manejaste ciertas situaciones.

ESTO ES DE LOCOS o no se si será una experiencia de peso, pero se las contaré igual.

En Chile en los supermercados hay empresas dedicadas a contratar gente que realice la función específica de guardar todo lo que el cliente compró en bolsas, somos más conocidos como EMPAQUES.

Cuando fui a la entrevista me tocó el número 518 y atrás de ese n° tenía que rellenar con mi correo electrónico y los turnos que tenía disponible para cubrir en la semana. Los encargados llamaban cada 4 personas para entrevistarlas al mismo tiempo en una sala, lo que significó que tuve que esperar alrededor de 4 horas y media aprox. para que llegara mi turno.
Una vez adentro de la entrevista fui lo mas honesto posible en cuanto a preguntas y también analizando el ambiente que había me di el lujo de tirar una pequeña broma para entrar en confianza con los entrevistadores. Cuando ya estaba apunto de terminar la entrevista nos pidieron el papel con los turnos disponibles y nuestros correos…he aquí lo que me hizo marcar la diferencia para que me consideraran y no olvidaran (dentro del grupo 600 personas aprox). En mi correo electrónico le destaqué y le dibujé flechas por todas partes apuntándole como una manera de llamar la atención a algo que todos los postulantes escribieron de manera normal y secas, ese pequeño detalle me hizo quedar entre las 20 personas que fueron seleccionadas para el trabajo y doy fé de ello ya que hace poco me enteré (por parte de los encargados) que ese fue el pequeño pero muy notable detalle que los dejó pensando en mí como una de las primeras opciones.
Esto fue la consecuencia de una marca personal que me fabriqué en el momento.

Buenos días equipo. Gracias por esta increíble clase. Les comparto un artículo que escribí sobre como conseguir trabajo. Quizás les pueda servir de referente:https://www.linkedin.com/pulse/oferta-laboral-si-tienes-más-de-treinta-años-y-8-por-héctor-augusto/

Me gustaría (además de los descritos en este curso) aportar estos Tips que en mi experiencia personal considero importantes:

1.-Que las fechas de la línea temporal de tus trabajos anteriores sea coherente, una discrepancia pone en “alerta” al reclutador.
2.- Incluye todos los cursos, conferencias y capacitaciones que hayas tomado extracurricularmente. (principalmente los de Platzi)
3.- No incluyas temas religiosos ni políticos.
4.- Pregunta acerca de cómo está conformado el organigrama, o acerca de los procesos que utilizan, la idea es proyectar que estás atento a los comentarios del entrevistador pero sin ser presuntuoso.
5.- Que la charla y exposición de tus ideas lleven una ruta y un enfoque.

Saludos,…espero que mis tips sean de utilidad…Gracias por estos cursos, Felicitaciones.

excelentes tips!.
sirve muchisimo grabarse y despues ver el video.Yo era de las personas que pensaba que no tenia sentido hacerlo pero el dia que aplique grabarme pense " ¿pero porque no hice esto antes!?".
Siempre pense que a la hora de exponer/entrevista que hacia todo mal , pensaba que la voz se me entrecortaba, que metia como 20 muletillas, etc pero despues de ver mi video me di cuenta que no pasaba todo lo que mi cabeza imaginaba, ver el video me dio mas confianza en mi y saber en que mejorar.
Que no te de verguenza grabarte porque podes aprender mucho 😃

Un error que cometí muchas veces es el total desconocimiento de la empresa a la que me postulaba. Cuando entendí esto pude conseguir mi primer trabajo. Definitivamente cuando se quiere hacer algo o alcanzar un objetivo lo mejor es estar preparado y conocer bien lo que se debe hacer para lograrlo.

Pues me grabé para aplicar a un puesto de Ejecutivo de Cuentas en una agencia de Inbound Marketing. No quedé. Volví a intentarlo en una empresa de logística canadiense y obtuve el cargo de Account Representative (Bilingüe).

Soy médico, actualmente estoy haciendo mi residencia en Cirugía ortopédica y traumatología. El trabajo para mi significa un lugar donde puedo ayudar a otras personas a recuperar su estado de salud usando todo el conocimiento tanto médico como no médico para no sólo tratarlos integramente, si no pasármela muy bien. Siento que los pacientes sienten la alegría con la que haces tu trabajo.

En mi experiencia con las entrevistas, solo una vez me he sentido cómoda. Normalmente a la hora de estar en una entrevista, sudo demasiado, tiemblo y las palabras se me cruzan, sin embargo, solo en una entrevista logre sentirme a gusto porque la persona que me entrevisto era chistosa y me hace reír mucho a tal punto de darme confianza para sentirme bien.
Y, aunque es difícil de creer, estos síntomas nerviosos no solo me ocurren en las entrevistas, sino también me ha ocurrido las dos veces que he renunciado.

Fin del curso =)

Qué opina o sugiere platzi sobre desempeñar un trabajo fijo en una empresa, ante ser un Freelancer (Trabajador Independiente) ya que como tendencia ésta , se está volviendo mas popular. Pero cuál sería la pción que más recomiendan ?

La seguridad al hablar es super importante, en mi caso como freelancer, me ha funcionado muchisimo asesorar al cliente en lo que necesita sin que este me lo pida, como aconsejarle “El deber ser”, y esto demuestra mucha seguridad en el conocimiento, y el siente que esta con alguien que quiere ayudarlo, es muy util para que digan “Si, empecemos a trabajar en esto”.

Casi todos mis trabajos han sido por medio de personas intro de las que me he sujetado.
Al día de hoy me encuentro desarrollando una labor muy importante en la compañía donde trabajo. El año pasado llegue allí a laborar en un área diferente a la que estoy hoy, debido a que a las dos semanas de haber iniciado empezó la pandemia, esto me llevo a sentir que debía hacer algo por mi y por la empresa y genere la propuesta de empezar a trabajar por medio virtual, ya que la empresa no contaba aun con un perfil en la parte digital (no existía) en redes sociales. me tome el atrevimiento y la iniciativa de empezar a vender por los medios digitales y con el poco conocimiento que tenia me arriesgue, me fui investigando y valiéndome de videos y podcast que veía quería seguir creciendo para mostrar resultados, que gracias a dios y a la crisis nació el área de virtual en nuestra compañía.
Cada día toma mas fuerza por que los resultados han sido maravillosos, hoy estoy feliz de poder estar estudiando en platzi para mejorar mis conocimientos que en realidad han sido mas bien muy empíricos

Como llamar la atención de reclutadores

  • Trabajando en tu personal marca personal.
  • Generando tu portafolio de proyectos proyectos.
  • Uniendo los dos anteriores, y a través de la marca personal mostrar tus proyectos.
  • Definir en donde quieres trabajar ¿actualmente estoy en una industria en declive o una que esta en subida ?
  • Hacer un listado de empresas que te llaman la atención, y buscar en LinkedIn personas en común que puedan ayudarme con una intro

Es jodido cuando has sido freelance la mayoría del tiempo o trabajar para el gobierno (aquí para nada ven los aportes que puedas hacer,simplemente limitan).

Ahora! en platzi voy descubriendo ciertos gustos que antes yo descartaba y si bien aquí el componente labroral o de formación es tecnologia se ha convertido en mi terapia.

Estoy renaciendo en el mundo laboral y todo se vuelve nuevo.

Gracias!

  1. ANTES de la entrevista, indaga sobre la empresa que te estás postulando, ver que sea la empresa que realmente te cautiva y que van alineados con tus valores. ¿Quién eres? experiencia anterior o como fuiste en un desarrollo de proyectos, reconoces tus habilidades, como es tu desempeño, comunicación. Revisa tu CV, tus cargos, ortografía, actualizarlo y tener en cuenta para que estás postulando.
  2. DURANTE la entrevista, se honesto hablar con la verdad. Aprovecha cada momento para demostrar que eres el perfil ideal para el cargo que estás buscando.
  3. LENGUAJE NO VERBAL, tu actitud, contacto visual, grábate.
  4. EN TUS RESPUESTAS, aprovecha cada intervención que demuestren que eres el perfil adecuado para el cargo, ordena tus ideas (contexto del entorno laboral en el que estabas, hablar del proyecto concreto y resumido, hablar de las acciones que se tomaron), tus áreas de mejora tuyas o del equipo.
  5. DESPUÉS, analiza cómo fue la experiencia en la entrevista, este análisis te ayudará cómo afrontar una siguiente entrevista qué cosas te están faltando que no conocías o que tienes que fortalecer. Se criticó te ayudara a crecer.

jajaja que curioso que busquen en 36% Multitask, cuando se está demostrando desde la neurociencias que el multitask disminuye la productividad en las personas, si solo se pudieran concentrar toda su energía en una sola tarea a la vez

aclara tus experiencias, y entrega respuestas claras

TIP: Habla con el reclutador como si ya lo conocieras desde antes.

El trabajo representa quienes somos, por que hay estamos!! es por esto que es importante mejorar la calidad, por que si una empresa es excelente tu lo eres también por que haces parte de ella. Saludos!!

De manera personal creo que el trabajo es hacer una actividad y ganar dinero por eso, pero la profesión es realizar una cosa que nos apasiona y además obtener ingresos de ello.

Definitivamente me grabare!

Personalmente, un trabajo puede llegar a ser simplemente ese puesto de trabajo que desempeñas a cambio de una determinada remuneración que suele ser económica. Tiene ese límite que no tiene la palabra profesión, que puede ser eso y también puede usarse para describir la ocupación que desempeñas activamente o desarrollas continuamente por mero gozo personal. A manera de enriquecimiento que puede adicionalmente brindarnos una remuneración económica.

Para mi, hacer algo que te apasione y que el tiempo se te pase volando sin darte cuenta eso es la profesión, muchas veces no importa el monto que te pagan por eso, se siente una gratificacion solo con hacerlo.
Trabajar pensando en que llegue el viernes, pensando cuando vendrá un aumento de sueldo a pesar de que te paguen por encima de lo que pagan en otros lugares, levantarse sin amor a lo que haces sino mas bien con la mente en el desagrado que significa tener que asistir, eso si que es un trabajon.

Trabajo: En muchas ocaciones es lo que haces por necesidad pero que si lo enfocas muy bien puede llegar a convertirse en tu prosesión.

Profesión: Lo que te apasiona y eso te lleva a dar lo mejor hasta alcanzar toso tus metas y sueños.

El trabajo es una labor necesaria para recibir el sustento de nuestro día a día.
La profesión es dedicarnos a hacer aquello que realmente nos apasiona.

Tip: al final de una entrevista preguntar si hay algo en la aplicacion que le moleste o no le guste

Gracias por esos buenos consejos.
La semana pasada estuve en unas capacitaciones para ser mejores en entrevistas de trabajo y nos pusieron varios ejercicios donde eramos grabados para ver las cosas que podiamos mejorar. Me sirvió mucho para reconocer cuales son mis fortalezas y debilidades. 🙂

Un trabajo es la actividad que se realiza para obtener una remuneracion economica y La Profesion es el conjunto de habilidades que desarrolla una persona que le podria aportar a la empresa

Buenas a todos, aquí les dejó mis cuentas en
Linkedln: https://www.linkedin.com/in/andres-condo-50b1a7195/

Github: https://github.com/Kevin-Andres-Condo-Chaguay
poco a poco irán llenándose con mas información, y con unos proyectos que me eh planteado.

Me gustaron los tip, sobre todo, al momento de la entrevista, el que dice “Ser honesto”. Yo tengo a 5 personas a mi cargo, la honestidad es una de las cosas que siempre busco al momento de contratar a alguien nuevo, y gracias a eso he logrado contratar a personas honestas y responsables, comprometidas con la autosuperación 👍

Considero que el mejor trabajo es el que te permite crecer y compartir tus habilidades con otras personas, ademas de permitirte compartir con la familia

El trabajo para mi es una forma de realización personal, de trascender. Es una de las formas en las que me mido y evalúo. Tengo momentos de orgullo y satisfacción, pero también de frustración. También es una de las mejores formas de aprender.

Yo siempre crei que al momento de ir a una entevista la gente no me escogia porque no era importante. Me fui dando cuanta que no presentaba lo mejor de mi. No presentaba una actitud de estar interesado en ese trabajo. Aprendi de mi error. Ahora voy con todo a mi objetivo de donde quiero estar de verdad

La profesión es lo que estaría dispuesto a hacer sin cobrar y el trabajo es lo que tengo que hacer para

Excelentes tips e información tendré en cuenta.
Trabajo debe ser hacer lo que te apasiona como profesional, debemos siempre tratar de encontrar ese equilibro entre lo que nos apasiona, nuestros valores y en lo que somos talentosos!

El trabajo es ese momento en el cual nosotros ejercemos nuestros conocimientos y los ponemos en práctica. Ese espacio en el cual nos damos un valor agregado a lo que hacemos. Significa aprendizaje y constancia, iniciativa y acción. La profesión es saber hacer algo, querererlo y aplicarlo a nuestra vida para mejorar y colaborar en un ambito específico; Cómo nosotros desde nuestro rol y a través de nuestras habilidades podemos colaborar en sociedad y fortalecer nuestro saber.

Para mi trabajo es cuando prestamos un servicio a cambio de remuneración económica y profesión es especializarse en un trabajo para hacerlo de la mejor manera posible.

Trabajo son las diferentes actividades por las cuales uno puede conseguir una remuneración… Una profesión son las habilidades que uno tiene para realizar actividades. Creo que encontrar pasión haciendo las cosas que a uno le gustan nos realizan como personas y si eso se convierte en nuestro trabajo es un ideal para mi.

Algo malo de presentar en las entrevistas de trabajo toda tu experiencia es que debido a la gran experiencia que tienes suelen no contratarte, porque buscan personas menos preparadas.

Cada no que recibes en una entrevista de trabajo, es un paso mas cerca del siguiente si.

RESUMEN

Tips para entrevistas de trabajo

  • Trabajo es la actividad por la que recibirás una remuneración.
  • La profesión es la actividad que nos enorgullece y queremos mejorar cada día.
  • Indaga sobre la empresa a la que te estas postulando.
  • Se honesto.
  • Aprovecha cada momento para mostrar que tienes los valores del perfil que buscan.
  • Tu actitud es muy importante (lenguaje no verbal).
  • Contacto visual permanente pero no asfixiante ni incómodo.
  • Grábate antes de una entrevista para identificar las muletillas, los términos que te faltan para poder trasmitir con seguridad la información que quieres.
  • Ordena tus ideas. (dar contexto del entorno laboral en el que estabas)
  • Analiza y determina que habilidades puedes potenciar.
  • Se crítico contigo mismo.

Creo que serian importante destacar estas dos preguntas para hacerle al reclutador que dejará a cualquier postulante como alguien que resalta en el proceso de selección:

  1. Si estuvieras en mi lugar en este momento ¿Que consejo me darías? ¿Qué hubieras hecho diferente?. A las personas les encanta hablar de si mismas, asi que si involucras al reclutador en tu proceso puede generar empatía por ti y tenga mejor recuerdo de quien eres, además de darte algunos tips que puedes usar para destacarte en el resto de la entrevista hasta que te despidas.

  2. Si me contrataran hoy, ¿Que debería hacer de aquí a un año para demostrar que contrarme fue la decisión correcta?. Aquí logras que el reclutador te visualice en el puesto y te relacione directamente con la vacante dandote el aspecto diferenciador que todos queremos, además de lograr una mejor impresión sobre ti, he incluso te dará aspectos claves para lograr ese desempeño clave que espera la empresa de ti (si es que te contratan)

Tuve una entreviste hace como un mes (Por Zoom) y la encargada de la entrevista estuvo con sus lentes (normal) y con el tapabocas puesto todo el tiempo.

Entiendo que si estás en una oficina con más personas pues normal cuidarse. Pero me sentí incómoda.

Ahora que lo pienso bien, si ella estaba en su empresa podía ir a un espacio privado y entrevistarme sin mascarilla, por aquello del contacto humano ¿cierto?

No somos multitasking… “el que mucho abarca poco aprieta”. ilógico que se fijen mas en esto cuando en realidad se es mucho mas efectivo concentrándote en una sola tarea.

🦄Aún no he tenido una entrevista de trabajo y tampoco la he buscado porque no me siento preparado. Pero con este curso estoy seguro de que lo podré hacer bien :3
Se que no será facil y que tampoco será a la primera.
Uno de mis grandes defectos es que me frustro cuando algo no me sale bien jaja. Así que tengo que mejorar eso xd.

El trabajo que realizo debe ser para mi la actividad donde me pagan por hacer lo que me gusta y donde además tengo la oportunidad de generar valor agregado.

Por acá les dejo una frase para captar a los reclutadores:

Para mí este trabajo es tener libertad, porque libertad no es hacer lo que te da la gana, es amar lo que haces.

Puedo compartir que cuando estaba buscando trabajo hace algunos años atrás, fue clave todo lo que mencionan en el video, podría resaltar algunas cosas como por ejemplo la honestidad, si en tu CV dice algo que es mentira o que está por relleno te podría poner en aprietos, ya que en la entrevista te pueden preguntar por eso que colocaste porque te dijeron que era bueno colocarlo pero que no lo sabes o no lo entiendes. No me paso, pero si me paso que una entrevista leyeron y me preguntaron por cada item que estaba en el CV, entonces haber puesto un solo item que desconociera me iba a poner en aprietos.

Si bien no todos pasamos por entrevistas de trabajo largas o rigurosas, nos viene muy bien saber que hacer con estas.
He trabajado en el área de selección de personal durante 3 años y quería dejarles algunos tips generales que valdría la pena agregar o reforzar:

  • Habla siempre de lo que aprendiste. A los reclutadores nos parece relevante la capacidad que tienes para identificar el aprendizaje fundamental que has obtenido de tus anteriores experiencias laborales.

  • Responde de manera abierta. Si te hacen una pregunta, evita las respuestas de “Si” o “No” (Aun cuando la pregunta haya sido formulada de esta manera). Muestra que no necesitan sacarte la información forzadamente en forma de interrogatorio.

  • No pretendas ser algo que no eres. Sé la mejor versión de ti mismo, menciona tus habilidades resumidamente, incluyendo algunas adicionales que puedan ayudarte a mejorar tu trabajo, y cuando alguna debilidad sea mencionada, enfoca tu discurso en torno a cómo has trabajado en ella.

  • Demuestra capacidad de adaptación. Da un ejemplo de cuando hiciste algo por voluntad propia, no por cumplir tus funciones. Esto involucra la iniciativa y las habilidades multitarea. Una organización necesita de personas activas, despiertas y capaces, que puedan ayudar durante una contingencia y que aporte un poco en todos lados.

  • Prepárate para hablar de situaciones que no te gustan. Probablemente el reclutador, te pregunte de manera discreta que te llevó a finalizar una relación de trabajo. Se claro, sincero, y menciona que hiciste después.

  • Cuida tus expresiones de incomodidad. Si alguna pregunta te incomoda o no te hace sentir a gusto, busca la manera de justamente responder de manera concreta para prevenir más preguntas. Si muestras una excesiva incomodidad, la entrevista puede llegar a girar en torno a ese tema.

  • No asumas el por qué de la pregunta del reclutador. Por favor no les digas “Si me estas preguntando esto por esto…”, solo deja tu respuesta fluir de acuerdo al tema que se te ha preguntado.

  • Ten en cuenta los límites de información de la empresa. Puedes tener mucha curiosidad sobre cómo funciona la empresa, sin embargo, hacer demasiadas preguntas sobre funcionamiento interno o estructura organizacional que incluso no estén directamente relacionados a tu área de trabajo es visto como intrusivo.

  • La clave está en siempre querer sumar. Demuestra en el transcurso de la entrevista que es lo que quieres lograr obteniendo este trabajo, como aporta tanto para ti y para la empresa, estableciendo una relación ganar-ganar.

  • Sé sincero. Si no estás de acuerdo con algunas funciones del trabajo, los horarios o la remuneración ofrecida, dilo y evita confusiones o conflictos futuros.

Espero les sirva de algo, les deseo muchas oportunidades de éxito!

no pensé que llegaría tan lejos en este curso, y miren ya llege a la entrevista

Comencé a mejorar cuando grabé tiktoks (real), identifiqué en que estaba fallando en mi comunicación verbal y no verbal.

Recuerdo que en mis primeras entrevistas de trabajo siempre trataba de alargarme diciendo todas mis habilidades o explicando cada cosa que realizaba en mis trabajos y notaba comose aburrian.

Una vez a mi me funcionó decir “sé hacer caso”.

Las dos estadísticas que probablemente no viste

  • Más del 50% de las vacantes no están publicadas: Es muy difícil sino imposible conocer todas o las mejores de estas vacantes. Podemos aumentar nuestra red de contactos, mejorar la marca personal, darte a conocer y que sepan que estas buscando trabajo. Con esto sera más probable que alguien que conozca u ofrezca una de esas vacantes privadas te contacte.

  • Software que descarta el 50% de los CV: Aunque seguro esto aplica a empresas muuuy grandes o con equipos de reclutamiento muy ocupados. Existen esos software o servicios que se encargan de filtrar los CV pero [email protected] si han seguido el curso seguro no quedaran fuera. Más información sobre los (APPLICANT TRACKING SYSTEM – ATS) aquí

Hay algún curso que enseñe a reclutar correctamente? De eso dependemos muchas empresas

hace poco hice una entrevista ( en una tienda de acuarios) la verdad lo primero que hice fue estoquear las redes sociales😉, me sentía feliz puesto que era mi primer trabajo y era algo que me encantaba, lastimosamente cuando fui a la entrevista El problema era que no tenía experiencia pero sí gran parte de los conocimientos que requería la empresa, Aparte también había pensado una idea en Cómo reorganizar todos los acuarios Y hacer que se luzcan más entre sí, no se lo dije Pero ahora se que hubiese sido una excelente idea después de haber visto todo este curso. en fin... me gustó la experiencia de la entrevista👌

Yo nunca me he gravado pero hablo yo solita para practicar entevistas en ingles y en español hasta practico como hablar en situaciones que se que seran incomodas.
He probado en varias ocasiones y a veces solo pruebo por curiosidad no se si esta mal. En las entrevisas trato de ser honesta pero trato de limitarme para no degradar mi perfil suelo ser dura con mi persona. No se si esta mal pero cuando carezco de alguna habilidadtrato de ser auto didacta y se lo comento al entrevistador rara vez eso me ha funcionado en casos anteriores. Uno de mis defecto creo que al presentarme suelo ser muy dispersa me cuesta ordenar mmis ideas a la hora de l aentrevista por más que practico.

Mi última entrevista fué un poco dificil ya que quien reclutaba no mostraba gestos faciales y eso me ponia nervioso.

El año pasado tuve la oportunidad de ir a las oficinas de Platzi a ser entrevistado por un líder de equipo, no logre pasar (no se específicamente por qué), pero fue la entrevista más sincera que he presentado, puesto que al final me preguntaron “¿qué te gusta más la contabilidad o la programación?” (Yo soy contador público, pero me encanta la programación) mi respuesta fue “La Programación” (yo espero que este no halla sido el motivo de no ser seleccionado), en fin tal vez esta persona no me recuerde, pero a partir de esa entrevista he generado skills que me permiten llevar mis dos carreras de la mano y poder dar argumentos validos para ser contratado en otros espacios

el trabajo es lo que hacemos por el cual estamos preparados. la profesión es la pasión que mas dedicamos a ese trabajo que nos empuja a crecer como personas.

La profesión es el talento único que tenemos para desarrollar cierta actividad. Es esa labor que hacemos con pasión y con ganas de seguir aprendiendo para enseñar a los demás.

Vas a pasar muchísimo tiempo en tu trabajo, escoge uno que te encante y seas bueno en ello.

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🔍 Yo realizo las entrevistas en mi empresa. Algo que sucede muy a menudo es un total desconocimiento de la misma, siendo que tenemos mucha presencia online y años en el mercado local, no investigan. Lo tomo como punto fundamental en la decisión de contratar o no.

TIPS Para obtener trabajo

  • Indaga sobre la empresa a la cual te vas a postular

  • Quien eres -> Revisa cual ha sido tu experiencia anterior en entorno laboral

  • Revisa tu curriculum vitae -> que sea coherente

  • Se honesto

  • Aprovecha cada momento para resaltar que eres la persona ideal para el perfil solicitado

  • Si es grupal procura tomar la iniciativa, si no es el momento no adecuado para intervenir o lo hagas ya habrá momento

  • Tu Actitud -> Muestra agrado -> si vez que el puesto o la empresa no es de tu agrado no pierdas ni hagas perder tiempo

  • Contacto visual, permanente con el reclutador, un contacto modesto

  • Grábate antes de una entrevista.

  • Aprovecha cada intervención para mostrar que eres la persona adecuada para el perfil

  • Ordena tus ideas, explica de manera corta que hiciste, que aportes realizaste, cuál fue tu rol…

  • Tus áreas de mejora, si hubo fallas como se afrontó la situación adversa

  • Analiza cómo fue la experiencia en la entrevista, preguntas, que te falto, como puedo mejorar

  • Se Critico contigo mismo como puedo mejorar

  • Mas del 50% de las vacantes no están publicadas

  • Los Software que utiliza las empresas descartan un 50% antes que un reclutador vea tu CV

Estadísticas que busca un reclutador:

36% Habilidades multitarea

31% Iniciativa

21% Pensamiento Critico

12% Busca algo más en el candidato

Me gustaría que plazi hiciera un video de simulación de entrevista, es decir, uds. graban a una persona haciendo preguntas y dejan en silencio algún tiempo para responder. Incluyendo preguntas para varias profesiones.

En una ocasión me pusieron a dibujar un hombre y en el otro lado de la hoja que dibujara el mismo hombre, pero lloviendo. Como no se dibujar ojos, le puse unos lentes. Tampoco se dibujar manos, le dibuje las manos en los bolsillos y tampoco se dibujar el cabello, le dibuje sombrero. Yo se que a veces los entrevistadores son psicólogos y me puse a pensar: ellos van a creer que soy tímido por que le dibuje las manos en los bolsillos, sombrero y lentes, pero la realidad es otra.

Resumen:

Antes:

  • Indaga acerca de la empresa.
  • Quien eres? Ten claro a que te dedicas y muestra tus proyectos.
  • Revisa tu CV, como falta de ortografías, etc.

Durante:

  • Se honesto.
  • Aprovecha el momento, y no seas impertinente.

Lenguaje no verbal:

  • Tu actitud.
  • Contacto visual.
  • Grabate antes de una entrevista.

En tus respuestas:
-Aprovecha cada intervención.

  • Ordena tus ideas.
  • Tus áreas de mejora.

Después:

  • Analiza.
  • Se critico.

Sabias que:

  • Mas del 50% de las vacantes no están publicadas.
  • Los software que utilizan las empresas para revisar CV, descarta un 50% antes que las vea el reclutador.

Lo que busca un reclutador:

  • 36% Multitarea.
  • 31% Iniciativa.
  • 21% Pensamiento creativo.
  • 12% Busca algo mas que un candidato.

Hace algún tiempo vi una imagen que me hizo cambiar la manera de entender los significados de trabajo y profesión.



Es un concepto japonés que nos trata de explicar el porqué nos encontramos en este mundo. Si bien nos dice que la profesión es la intersección entre “en lo que eres bueno” y “por lo que te pueden pagar”, a mi parecer va mucho más allá.

Me parece que el concepto de profesión sería lo más cercano al ikigai, la razón por la que nos encontramos en este mundo. Buscar ese punto central. Ese punto que nos hace sentir realizados no sólo como profesionales, sino también como seres humanos. Esto es fundamental para el desarrollo de nuestra sociedad. Crecer de manera positiva en cada aspecto, así como buscar el crecimiento de las personas a nuestro alrededor.

Imagina que eres bueno en algo, ese algo te apasiona, eres remunerado por ello y sientes que eres parte de las personas que construyen un mundo mejor para ti y para los demás.¿A quién no le gustaría vivir en un mundo con más personas de este tipo?¿No es lo que todos quisiéramos conseguir?

En mi primera entrevista de trabajo fue una empresa del mundo financiero, tenia 3 años sin programar, fui recomendado por un amigo de la universidad, investigue un poco sobre la compañía a que se dedicaba, misión, visión, partners, averigüe si la marca que representaban estaba bien posicionada dentro y fuera del país, empresas a las que brindan soporte.

Ya había enviado mi CV días anteriores y también me habían contactado por teléfono, ya sabia el día y hora de la entrevista, a pesar de que tenia 3 años sin programar nunca me preocupe por eso, sin embargo, me imaginaba claramente todas las preguntas que posiblemente le causaría curiosidad y a pesar de eso, pasaron cosas inesperadas:

  • Llegue a recepción, no había nadie esperando (raro y sospechoso). Pase directamente acompañado de una chica muy guapa por los pasillos y observe a las personas sentadas en frente de sus laptops y me imagine justamente yo ahí sentado trabajando (Visualizacion).
  • El entrevistador me dijo, tu curriculum esta perfecto, buena presencia, no estas nervioso, buen contacto visual, pero resuelve estos 5 ejercicios, toma esta laptop y me lo envías a este correo, tienes 3 hrs.
  • Los primeros 10 minutos me quede un poco asombrado, pero luego pedí lápiz y papel right now, hice 4 ejercicios de 5, se hizo la hora de almuerzo en un abrir y cerrar de ojos, no me lleve nada de esa sala, excepto el enunciado del ultimo problema en mi cabeza, camino a casa lo resolví en mi mente, llegue directo a mi Pc lo programe en C y se lo envié también por correo.

Trabaje en esa excelente compañía 4 años, buenos compañeros, amistades transparentes y el mejor equipo multidisciplinario.

Logre ser absolutamente una recurso humano muy valioso para toda la compañía, fui consultor, programador, QA y mi ultima asignatura desempeñada fue Arquitecto de Software.

Me gustaría que cuando diga las recomendaciones para los tips. Pusieran un ejemplo .

Soy estudiante de Ingeniería en TIC. Todavía no hecho mi primera entrevista de trabajo ni he tenido un empleo. Pero desde ya estoy creando mi marca personal. He participado en algunos proyectos. Gracias por los tips. 😃

Por mucho tiempo trabajé en un emprendimiento, con un equipo de trabajo que yo contrataba y por vueltas de la vida me toca buscar empleo y enfrentarme a entrevistas. Definitivamente la actitud, la humildad y la sinceridad son puntos claves que se complementan con tus conocimientos y experiencias.
Gracias por tu ayuda Nancy!

  • Las entrevistas de trabajo suelen ser ese momento corto en el que tienes que venderte muy bien.

  • El trabajo es la actividad bajo la cual vas a recibir una remuneración. Cuando la actividad nos apasiona: estamos hablando de la profesión, de esa actividad que nos enorgullece y por la que vamos a querer crecer cada día más y vamos a pensar en cómo mejorar esas habilidades.

  • Antes de la entrevista, indaga sobre la empresa en la que estás postulándote: indaga sobre su misión, sobre su visión, sobre sus valores.

  • Revisa muy bien tu currículum vitae, sobre todo, en cuanto a la ortografía y fechas. El currículum vitae debe ser coherente con el perfil que se está buscando.

  • Durante la entrevista de trabajo siempre sé honesto: hablar con la verdad es lo más importante. No tiene que ser todo perfecto, no busques decir cosas que no son porque a lo largo de la entrevista es posible que se descubra, y si no, cuando estés en el trabajo.

  • Aprovecha cada momento de cada pregunta para que demuestres que eres el perfil ideal para el cargo al que estás postulándote.

  • Procura tomar la iniciativa contacto, si ves que no es un momento apropiado para intervenir: no lo hagas. Más adelante, seguro llegará el momento para hacer la intervención que deseas.

  • Del lenguaje no verbal, la actitud, es muy importante: hay cosas que uno no dice, pero se ven. Es muy bueno que mantengas siempre buena disposición, que muestres agrado por estar participando en ese proceso de selección y que realmente esa empresa es en la que buscas crecer, en la que buscas trabajar.

  • En cuanto al contacto visual con el reclutador: que sea un contacto permanente visual, pero que no sea asfixiante, que no sea molesto ni desafiante.

  • En lo posible, grábate antes en una entrevista, simula una entrevista para mirar cuáles son las muletillas, cuáles son esos términos que faltan para expresar las experiencias que has tenido, o cómo vas a hablar de ti mismo. Ese tipo de cosas te ayudarán para que fluyas y muestres más seguridad en el momento de la entrevista.

  • En tus respuestas, aprovecha cada intervención para mostrar que eres la persona adecuada para ocupar la vacante a la cual te estás postulando, y eso lo logras con la actitud, indagando sobre la empresa, indagando quién eres, indagando sobre tus fortalezas y sobre tus habilidades.

  • Ordenar las ideas: dar contexto del entorno laboral en el que estabas; si era una situación o proyecto a desarrollar, entonces hablar de ese proyecto de una manera corta; hablar de las acciones que se tomaron. En cuanto al tema de honestidad, manifestar cuál era tu rol. Se busca entender cómo te mueves en un equipo de trabajo. Si hubo fallas o situaciones que no te llevaron al éxito, eso se puede hablar con toda tranquilidad. Se valora mucho saber cómo se afrontó una situación adversa. Si hubo una situación adversa, piensa y analiza cómo mejorar las habilidades que de pronto en ese momento fueron insuficientes: tuyas o del equipo.

  • Analiza cómo fue la experiencia en la entrevista. A veces te puedes encontrar con diferentes tipos de reclutadores, algunos pueden ser un poco más insistentes en las preguntas. Eso te ayudará a entender cómo afrontar una siguiente entrevista. Seguramente a lo largo de la entrevista encontrarás habilidades que no conocías o que las debes fortalecer: ese análisis hay que sentarse y hacerlo.

  • Ser crítico: una autocrítica es una forma de crecer, entonces el crecimiento no tiene límites, así que critícate todo lo que puedas.

  • Más del 50% de las vacantes no están publicadas.

  • Los softwares que utilizan las empresas para revisar un currículum vitae, descartan un 50% antes de que el reclutador los vea.

  • Lo que un reclutador busca, es: 36% habilidades multitarea; 31% iniciativa; 21% pensamiento creativo; 12% busca algo más en el candidato.

  • Hay que ser proactivo.

Un tips para quienes buscan trabajo en programación web y saben de antemano que deben trabajar en cierto sistema web y en la propuesta no especifica bien que lenguajes debes saber, solo dice programador o programador web, o quizás dice el lenguaje, pero no especifican un framework. Entonces instalen en su navegador un plug-in que les diga en que tecnología esta creado el sitio, entonces si tienen tiempo van a tomar un tutorial de ese lenguaje para no ser tomados por sorpresa y para que puedan destacarse.

Pueden usar por ejemplo
https://www.wappalyzer.com/ y les dirá (no siempre te dice tooodos los lenguajes), en gran medida con que frameworks front o backend esta creado el sitio.

😇 Tengo 45 años y soy un trabajador autónomo. Durante el año 2017 asistí a varias entrevista, donde buscaban perfiles mas jóvenes. En este año 2018 el miedo de la edad me esta pasando factura. Que consejos me pueden dar para superar este problema.

¡Lo de grabarse es una gran idea!
Me di cuenta de varios tics (me toco mucho la nariz, me desplazo de lado a lado y hago cara de mal genio)
¡grábense o que los graben a escondidas!

He trabajado en 4 diferentes empresas y en ninguna tuve entrevista de trabajo. Eran más un primer encuentro ya que todos los casos me refirieron, así que considero que tener un buen networking es fundamental.

¿Que es el trabajo?
Actividad bajo la cual recibimos remuneración. Lo que nos apasiona es MI PROFESIÓN, es lo que nos dará éxito.

Antes de una entrevista:
-Indagar sobre la empresa a la que nos postulamos
-Definamos “Quien soy” y como ha sido mi experiencia y proyectos, así reconoceremos nuestras habilidades.
-Revisar muy bien el CV, ortografía, tiempo, proyectos. Coherencia con el perfil que la empresa busca.

Durante la entrevista:
-Ser honesto, las mentiras saldrán siempre a la luz.
-Tomar la iniciativa en el momento adecuado.

Lenguaje no verbal:
-Importante mantener buena disposición y agrado
-Mantener contacto visual, sin ser molesto o desafiante.
-La mejor practica es grabarnos para conocernos, cuales son nuestros expresiones y frases.

En las respuestas:
-Aprovechar cuando tenemos la oportunidad de intervenir.
-Ser claro en las ideas, ordenar y contextualizar.
-Si tuvimos fallas o situaciones de fracaso, se pueden hablar con normalidad y honestidad.

Después de la entrevista:
-Analizar como fue la situación, eso nos ayudará a mejorar para la próxima vez.
-Debemos hacer nuestro propio feedback y critico con nosotros mismos. Esto nos ayudara a mejorar.

Un trabajo es cambiar tu tiempo por dinero.
Profesion es algo es lo que nos desempeñamos apasionadamente.
Todos los dias trato de no confundir estos conceptos.

Hace 5 años tuve mi primer entrevista de trabajo, yo era un joven de 18 años y fui contratado por Koaj. Cuando llegué me di cuenta que no era el único aplicando; había demasiada gente. Un joven se me acercó y me empezó a hacer preguntas sobre la empresa y de donde supe sobre la entrevista.

Al principio lo vi como un rival, pero me di cuenta que estaban entrevistando de 2 personas y me le uní, entonces le comencé a contar todo lo que había investigado de la empresa y el en ese momento me dio mucho aire de confianza, evidentemente yo era un asco hablando en público y como la entrevista era sobre atención al cliente pues nos hicieron entrar a los 2 frente a 3 entrevistadores, fue bastante interesante porque el joven tenía **demasiada confianza en si mismo. **

Lo que hicimos apenas nos llamaron fue ingresar, pero el fue primero y yo copie exactamente lo que hizo. No nos preguntaron mayores cosas, vieron nuestro cv y como se nos veía buen equipo fuimos contratados, fue increíble.

La época en que fuimos contratados fue en diciembre y para enero ya habían prescindido de la mayoría los contratados en esa fecha. En diciembre es una temporada alta y necesitan mucha gente, pero para enero no tanto. Mi compañero y gran amigo mantuvo su puesto en su sucursal y yo en la mía; nos rotaban entre tiendas. Finalmente tuve que renunciar porque ingrese a la universidad, mi compañero se quedó un tiempo más. Esta experiencia jamás la olvidaré, fue muy bonita.

Fue muy gratificante trabajar para Koaj y hacer mi trabajo con pasión que hasta me regalaron una canasta navideña que no era para los nuevos contratos, era para los contratos fijos. Aún recuerdo llegar a casa con mi canasta un 31 diciembre.

Aquel que en un principio había visto como un rival, terminó siendo un gran compañero y amigo.

Una vez me entrevistaron junto con otra chica para un puesto en el que yo tenia cierta experiencia me sentía muy segura pero ver como se desenvolvió la otra chica, su actitud, y la forma en la que rebatió mi experiencia me hizo saber que no todo tiene que ver con la experiencia en el área, las habilidades sociales también pueden ser el factor que haga la diferencia.

Alguna vez fui a una entrevista de trabajo. Me aplicaron pruebas de conocimiento (en el área contable) me fue bien, todo muy normal.Hasta que me dijeron literalmente: “es que eres un buñuelo”…Salí sin entender a que se referían como tal. Siendo de Colombia, no sabia que en la Costa así se le dice a la gente que es “bastante joven” para un puesto… Bah. Perdí unas 4 horas de mi vida, pero aprendí un nuevo regionalismo. 😃

Desde que me regalaron mi primera computadora a los 12 años, era un Intel 286 en 1999 aproximadamente, supe que definitivamente mi camino serian las computadoras.

Mi primer trabajo fue reparar computadoras, y me encantaba. Cuanto tuve 18 comencé a trabajar en un comercio de reparación y venta de informática, el más grande de mi provincia, (armando escritorios, si o sea, de carpintero) y meses más tarde renunció uno de los técnicos, por lo que ascendí a su puesto.

Disfrutaba el trabajo que hacía, y entendí que no debía quedarme solo por eso, y aunque me pagaban muy bien no había oportunidades de carrera en la empresa en la que estaba, por lo que renuncié.

El día que decidí renunciar a lo que me mantenía cómodo para crecer, realmente fue el mejor día de mi vida.

Meses después mi propio ex jefe me recomendó para trabajar como programador para el servicio penitenciario de mi provincia, que es donde estoy trabajando ahora.

Escuche una vez a Jim Rohn decir que solo los seres humanos ponemos un límite a nuestro crecimiento, que deberíamos ser como los árboles, crecer todo lo que podamos, esquivar las paredes, los techos, los obstáculos, y terminar nuestras vidas siendo todo lo que pudiéramos haber sido.

Por lo que no me voy a detener nunca.

Hola a [email protected] 😊 Comparto un “antes” - “durante” - "después de una entrevista laboral. Un abrazo desde Gran Canaria 🖖

En mis primeras entrevistas de trabajo, cometí muchos de estos errores que dijeron a lo largo del curso, al final, después de varios rechazos conseguí mi primer empleo.

La prefesion representa para mi, años de esfuerzo dedicados a hacer algo que te apasiona. Que te llena. Que te anima a ser productivo.

Algo a lo que apostate todo. Tanto tiempo como dinero. Con el objetivo de poder vivir de ello.

Para mi el trabajo es simplemente una actividad por la cual te pagan, puede que lo disfrutes o no. Simplemente te da dinero para vivir.
La profesión es algo más profundo, no sólo te da los medios económicos para vivir sino que también te construye cómo persona cómo profesional, disfrutas de hacerlo eso no significa que no haya desafíos o problemas pero los resulves y sigues porque es algo te apasiona.

No he vivido una entrvista de trabajo puesto que soy muy jóven y no me veo en la necesidad de trabajar aún, pero mi opinión sobre ellas es que pueden ser muy desmotivantes y darnos un golpe fuerte si no estamos preparados para un rechazo. Así que añado algo que no se dijo en el video: Las oportunidades ahí están, si se pierde una se gana experiencia para la otra. Nunca se conformen con lo chico. Busquen lo que de verdad los llene. Y nunca se rindan hasta conseguir lo que quieren, no lo que les toca.

Llegue sin experiencia a la entrevista pero con la mejor actitud y terminé siendo directora de procesos de una pequeña empresa en menos de año, solo teníamos una sede cuando llegué ahora vamos para la 4ta, es algo que enorgullece muchísimo. si quieren saber exactamente como lo hice mándenme un mensajito.

¿Qué es el trabajo?
Considero al trabajo el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas. En el cual nos debemos sentirnos a gusto haciendo las actividades que nos gustan.
¿Qué es Profesión?
Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha preparado, que, al ejercerla, tiene derecho a recibir una remuneración o salario.

Finalice todos los cursos =)

Una vez tuve una entrevista en inglés donde me preguntaron :¿si yo fuera ciega , como me explicarias el rojo y azul?

Uds que responderian?

Algo importante es no hacer énfasis en tus cualidades personales. Esas son cosas de las que no se debe alardear sino demostrarlas. Es más importante que sean los demás quienes descubran esas cosas en ti, ya que eso prueba que en verdad las tienes.

Siempre resalta tus skills y conocimientos referentes a tu profesión, después de todo, las entrevistas de trabajo son para encontrar empleo no para encontrar amigos. Eso viene despues de conseguir el empleo.

Busca información de la empresa
Cuál fue tu experiencia anterior

  • Cuáles fueron tus habilidades

  • Como te desempeñas en grupo

  • Revisa tu CV

Durante:

Siempre se honestó
Aprovecha cada momento para resaltar que tienes el perfil
Tener actitud
Ordena tus ideas

Que buscan:

  • 36% habilidades multitarea

  • 31% iniciativa

  • 21% pensamiento creativo

  • 12% Busca algo más en el candidato

Genial!. Actualmente desempeño mi trabajo home office y también participo en algunos proyectos como diseñador freelance. En Venezuela (país donde resido actualmente) esta modalidad es una herramienta importante para hacer frente a la crisis que atravesamos actualmente. Por estas razones me gustaría conocer algunos tips y consejos para personas que buscan empleo bajo esta modalidad. Estoy seguro de que tienen mucho conocimiento sobre este tema.

La empresa donde soy capacitador se especializa en ayudar a sus clientes a conseguir empleo y tener las mejores oportunidades profesionales.
Como muchos sabemos, buscar empleo llega a ser un trabajo de tiempo completo. Y es por ello que debe darse la importancia correspondiente. Siempre es bueno preparar tu entrevista desde el lenguaje no verbal (Vestimenta, actitud, gestos) hasta preguntas comunes e incluso cierres. Recordemos que en una entrevista te vendes a ti mismo y tu experiencia. Así que se vale preparar tus mejores proyectos y éxitos anteriores, así como resaltar de manera precisa cómo puedes ayudar a la empresa si eres aceptado.
Otra de mis funciones en el trabajo es entrevistar a los nuevos ingresos. Soy muy insistente en conocer las motivaciones de los aspirantes y reconocer talentos y experiencia. Una de mis preguntas de cabecera es: “¿Cómo nos conociste y por qué quieres trabajar aquí?” Normalmente aquí me doy cuenta si vienen porque no les queda de otra o si realmente desean estar con nosotros. Dependiendo otros factores, realizo preguntas hipotéticas y roleplays para identificar habilidades e instinto.

Aunque no es mi área, a lo largo del tiempo y con la experiencia me he vuelto entusiasta de la atracción de talento y motivación de personal, así que procuro implementarlo en mi vida diaria y profesional.

¡Saludos!

TIPS:
- El trabajo: La profesión y saber que representa para uno mismo.
- Antes: Indagar sobre la empresa hacia donde postulas, quién eres y qué serías para esa empresa, revisar todo tu CV.
- Durante: Honestidad, aprovecha todo el tiempo de forma adecuada
- Lenguaje no verbal: Mantener una buena actitud, contacto visual, grábate para tener una presentación impecable.
- En tus respuestas: Aprovecha cada intervención, ordena tus ideas para una buena conclusión, resaltar y reconocer tus áreas por mejorar.
- Después: Analizar cómo fue la experiencia en la entrevistas y sé crítico para saber si tiene algo por mejorar en una próxima.

Me recuerdo que hace un tiempo yo estaba buscando empleo desesperadamente luego de graduarme de la preparatoria(o diversificado), así que mandaba mi curriculum a cualquier empresa que tuviera una vacante publicada. De las casi 20 entrevistas que tuve, sólo 1 medio realmente la oportunidad. La última, fue cuando le dije al reclutador “he tenido muchas entrevistas con frases enlatadas que seguramente escuchó antes de mi, pero le digo que yo tengo grandes proyectos, y para ello necesito la experiencia el dinero, y si me tengo que quedar horas extra para ganar más, salir a buscar clientes por mi cuenta, yo lo hago”. Y me llamaron para el entrenamiento al siguiente día, y el joven me fue a hablar en el almuerzo y me dijo que le hablara luego de unos meses para buscarme una mejor plaza. No pude trabajar ahí porque tuvieron problemas legales y cerraron sus sucursales aquí. Pero me di cuenta que marcar la diferencia y dejar de usar las frases que todo el mundo dice realmente abren oportunidades.
Para los que están buscando trabajo, no manden a todos lados, seleccionen empresas y manden solicitudes que realmente resalten, en diseño, edición y redacción.

En mi experiencia, en las entrevistas de trabajo suelen preguntar sobre tus logros en trabajos anteriores y sobre tus habilidades, en lo que te consideras bueno. También preguntan por ejemplos sobre cómo manejaste ciertas situaciones.

ESTO ES DE LOCOS o no se si será una experiencia de peso, pero se las contaré igual.

En Chile en los supermercados hay empresas dedicadas a contratar gente que realice la función específica de guardar todo lo que el cliente compró en bolsas, somos más conocidos como EMPAQUES.

Cuando fui a la entrevista me tocó el número 518 y atrás de ese n° tenía que rellenar con mi correo electrónico y los turnos que tenía disponible para cubrir en la semana. Los encargados llamaban cada 4 personas para entrevistarlas al mismo tiempo en una sala, lo que significó que tuve que esperar alrededor de 4 horas y media aprox. para que llegara mi turno.
Una vez adentro de la entrevista fui lo mas honesto posible en cuanto a preguntas y también analizando el ambiente que había me di el lujo de tirar una pequeña broma para entrar en confianza con los entrevistadores. Cuando ya estaba apunto de terminar la entrevista nos pidieron el papel con los turnos disponibles y nuestros correos…he aquí lo que me hizo marcar la diferencia para que me consideraran y no olvidaran (dentro del grupo 600 personas aprox). En mi correo electrónico le destaqué y le dibujé flechas por todas partes apuntándole como una manera de llamar la atención a algo que todos los postulantes escribieron de manera normal y secas, ese pequeño detalle me hizo quedar entre las 20 personas que fueron seleccionadas para el trabajo y doy fé de ello ya que hace poco me enteré (por parte de los encargados) que ese fue el pequeño pero muy notable detalle que los dejó pensando en mí como una de las primeras opciones.
Esto fue la consecuencia de una marca personal que me fabriqué en el momento.

Buenos días equipo. Gracias por esta increíble clase. Les comparto un artículo que escribí sobre como conseguir trabajo. Quizás les pueda servir de referente:https://www.linkedin.com/pulse/oferta-laboral-si-tienes-más-de-treinta-años-y-8-por-héctor-augusto/

Me gustaría (además de los descritos en este curso) aportar estos Tips que en mi experiencia personal considero importantes:

1.-Que las fechas de la línea temporal de tus trabajos anteriores sea coherente, una discrepancia pone en “alerta” al reclutador.
2.- Incluye todos los cursos, conferencias y capacitaciones que hayas tomado extracurricularmente. (principalmente los de Platzi)
3.- No incluyas temas religiosos ni políticos.
4.- Pregunta acerca de cómo está conformado el organigrama, o acerca de los procesos que utilizan, la idea es proyectar que estás atento a los comentarios del entrevistador pero sin ser presuntuoso.
5.- Que la charla y exposición de tus ideas lleven una ruta y un enfoque.

Saludos,…espero que mis tips sean de utilidad…Gracias por estos cursos, Felicitaciones.

excelentes tips!.
sirve muchisimo grabarse y despues ver el video.Yo era de las personas que pensaba que no tenia sentido hacerlo pero el dia que aplique grabarme pense " ¿pero porque no hice esto antes!?".
Siempre pense que a la hora de exponer/entrevista que hacia todo mal , pensaba que la voz se me entrecortaba, que metia como 20 muletillas, etc pero despues de ver mi video me di cuenta que no pasaba todo lo que mi cabeza imaginaba, ver el video me dio mas confianza en mi y saber en que mejorar.
Que no te de verguenza grabarte porque podes aprender mucho 😃

Un error que cometí muchas veces es el total desconocimiento de la empresa a la que me postulaba. Cuando entendí esto pude conseguir mi primer trabajo. Definitivamente cuando se quiere hacer algo o alcanzar un objetivo lo mejor es estar preparado y conocer bien lo que se debe hacer para lograrlo.

Pues me grabé para aplicar a un puesto de Ejecutivo de Cuentas en una agencia de Inbound Marketing. No quedé. Volví a intentarlo en una empresa de logística canadiense y obtuve el cargo de Account Representative (Bilingüe).

Soy médico, actualmente estoy haciendo mi residencia en Cirugía ortopédica y traumatología. El trabajo para mi significa un lugar donde puedo ayudar a otras personas a recuperar su estado de salud usando todo el conocimiento tanto médico como no médico para no sólo tratarlos integramente, si no pasármela muy bien. Siento que los pacientes sienten la alegría con la que haces tu trabajo.

En mi experiencia con las entrevistas, solo una vez me he sentido cómoda. Normalmente a la hora de estar en una entrevista, sudo demasiado, tiemblo y las palabras se me cruzan, sin embargo, solo en una entrevista logre sentirme a gusto porque la persona que me entrevisto era chistosa y me hace reír mucho a tal punto de darme confianza para sentirme bien.
Y, aunque es difícil de creer, estos síntomas nerviosos no solo me ocurren en las entrevistas, sino también me ha ocurrido las dos veces que he renunciado.

Fin del curso =)

Qué opina o sugiere platzi sobre desempeñar un trabajo fijo en una empresa, ante ser un Freelancer (Trabajador Independiente) ya que como tendencia ésta , se está volviendo mas popular. Pero cuál sería la pción que más recomiendan ?

La seguridad al hablar es super importante, en mi caso como freelancer, me ha funcionado muchisimo asesorar al cliente en lo que necesita sin que este me lo pida, como aconsejarle “El deber ser”, y esto demuestra mucha seguridad en el conocimiento, y el siente que esta con alguien que quiere ayudarlo, es muy util para que digan “Si, empecemos a trabajar en esto”.

Casi todos mis trabajos han sido por medio de personas intro de las que me he sujetado.
Al día de hoy me encuentro desarrollando una labor muy importante en la compañía donde trabajo. El año pasado llegue allí a laborar en un área diferente a la que estoy hoy, debido a que a las dos semanas de haber iniciado empezó la pandemia, esto me llevo a sentir que debía hacer algo por mi y por la empresa y genere la propuesta de empezar a trabajar por medio virtual, ya que la empresa no contaba aun con un perfil en la parte digital (no existía) en redes sociales. me tome el atrevimiento y la iniciativa de empezar a vender por los medios digitales y con el poco conocimiento que tenia me arriesgue, me fui investigando y valiéndome de videos y podcast que veía quería seguir creciendo para mostrar resultados, que gracias a dios y a la crisis nació el área de virtual en nuestra compañía.
Cada día toma mas fuerza por que los resultados han sido maravillosos, hoy estoy feliz de poder estar estudiando en platzi para mejorar mis conocimientos que en realidad han sido mas bien muy empíricos

Como llamar la atención de reclutadores

  • Trabajando en tu personal marca personal.
  • Generando tu portafolio de proyectos proyectos.
  • Uniendo los dos anteriores, y a través de la marca personal mostrar tus proyectos.
  • Definir en donde quieres trabajar ¿actualmente estoy en una industria en declive o una que esta en subida ?
  • Hacer un listado de empresas que te llaman la atención, y buscar en LinkedIn personas en común que puedan ayudarme con una intro

Es jodido cuando has sido freelance la mayoría del tiempo o trabajar para el gobierno (aquí para nada ven los aportes que puedas hacer,simplemente limitan).

Ahora! en platzi voy descubriendo ciertos gustos que antes yo descartaba y si bien aquí el componente labroral o de formación es tecnologia se ha convertido en mi terapia.

Estoy renaciendo en el mundo laboral y todo se vuelve nuevo.

Gracias!

  1. ANTES de la entrevista, indaga sobre la empresa que te estás postulando, ver que sea la empresa que realmente te cautiva y que van alineados con tus valores. ¿Quién eres? experiencia anterior o como fuiste en un desarrollo de proyectos, reconoces tus habilidades, como es tu desempeño, comunicación. Revisa tu CV, tus cargos, ortografía, actualizarlo y tener en cuenta para que estás postulando.
  2. DURANTE la entrevista, se honesto hablar con la verdad. Aprovecha cada momento para demostrar que eres el perfil ideal para el cargo que estás buscando.
  3. LENGUAJE NO VERBAL, tu actitud, contacto visual, grábate.
  4. EN TUS RESPUESTAS, aprovecha cada intervención que demuestren que eres el perfil adecuado para el cargo, ordena tus ideas (contexto del entorno laboral en el que estabas, hablar del proyecto concreto y resumido, hablar de las acciones que se tomaron), tus áreas de mejora tuyas o del equipo.
  5. DESPUÉS, analiza cómo fue la experiencia en la entrevista, este análisis te ayudará cómo afrontar una siguiente entrevista qué cosas te están faltando que no conocías o que tienes que fortalecer. Se criticó te ayudara a crecer.

jajaja que curioso que busquen en 36% Multitask, cuando se está demostrando desde la neurociencias que el multitask disminuye la productividad en las personas, si solo se pudieran concentrar toda su energía en una sola tarea a la vez

aclara tus experiencias, y entrega respuestas claras

TIP: Habla con el reclutador como si ya lo conocieras desde antes.

El trabajo representa quienes somos, por que hay estamos!! es por esto que es importante mejorar la calidad, por que si una empresa es excelente tu lo eres también por que haces parte de ella. Saludos!!

De manera personal creo que el trabajo es hacer una actividad y ganar dinero por eso, pero la profesión es realizar una cosa que nos apasiona y además obtener ingresos de ello.

Definitivamente me grabare!

Personalmente, un trabajo puede llegar a ser simplemente ese puesto de trabajo que desempeñas a cambio de una determinada remuneración que suele ser económica. Tiene ese límite que no tiene la palabra profesión, que puede ser eso y también puede usarse para describir la ocupación que desempeñas activamente o desarrollas continuamente por mero gozo personal. A manera de enriquecimiento que puede adicionalmente brindarnos una remuneración económica.

Para mi, hacer algo que te apasione y que el tiempo se te pase volando sin darte cuenta eso es la profesión, muchas veces no importa el monto que te pagan por eso, se siente una gratificacion solo con hacerlo.
Trabajar pensando en que llegue el viernes, pensando cuando vendrá un aumento de sueldo a pesar de que te paguen por encima de lo que pagan en otros lugares, levantarse sin amor a lo que haces sino mas bien con la mente en el desagrado que significa tener que asistir, eso si que es un trabajon.

Trabajo: En muchas ocaciones es lo que haces por necesidad pero que si lo enfocas muy bien puede llegar a convertirse en tu prosesión.

Profesión: Lo que te apasiona y eso te lleva a dar lo mejor hasta alcanzar toso tus metas y sueños.

El trabajo es una labor necesaria para recibir el sustento de nuestro día a día.
La profesión es dedicarnos a hacer aquello que realmente nos apasiona.

Tip: al final de una entrevista preguntar si hay algo en la aplicacion que le moleste o no le guste

Gracias por esos buenos consejos.
La semana pasada estuve en unas capacitaciones para ser mejores en entrevistas de trabajo y nos pusieron varios ejercicios donde eramos grabados para ver las cosas que podiamos mejorar. Me sirvió mucho para reconocer cuales son mis fortalezas y debilidades. 🙂

Un trabajo es la actividad que se realiza para obtener una remuneracion economica y La Profesion es el conjunto de habilidades que desarrolla una persona que le podria aportar a la empresa

Buenas a todos, aquí les dejó mis cuentas en
Linkedln: https://www.linkedin.com/in/andres-condo-50b1a7195/

Github: https://github.com/Kevin-Andres-Condo-Chaguay
poco a poco irán llenándose con mas información, y con unos proyectos que me eh planteado.

Me gustaron los tip, sobre todo, al momento de la entrevista, el que dice “Ser honesto”. Yo tengo a 5 personas a mi cargo, la honestidad es una de las cosas que siempre busco al momento de contratar a alguien nuevo, y gracias a eso he logrado contratar a personas honestas y responsables, comprometidas con la autosuperación 👍

Considero que el mejor trabajo es el que te permite crecer y compartir tus habilidades con otras personas, ademas de permitirte compartir con la familia

El trabajo para mi es una forma de realización personal, de trascender. Es una de las formas en las que me mido y evalúo. Tengo momentos de orgullo y satisfacción, pero también de frustración. También es una de las mejores formas de aprender.

Yo siempre crei que al momento de ir a una entevista la gente no me escogia porque no era importante. Me fui dando cuanta que no presentaba lo mejor de mi. No presentaba una actitud de estar interesado en ese trabajo. Aprendi de mi error. Ahora voy con todo a mi objetivo de donde quiero estar de verdad

La profesión es lo que estaría dispuesto a hacer sin cobrar y el trabajo es lo que tengo que hacer para

Excelentes tips e información tendré en cuenta.
Trabajo debe ser hacer lo que te apasiona como profesional, debemos siempre tratar de encontrar ese equilibro entre lo que nos apasiona, nuestros valores y en lo que somos talentosos!

El trabajo es ese momento en el cual nosotros ejercemos nuestros conocimientos y los ponemos en práctica. Ese espacio en el cual nos damos un valor agregado a lo que hacemos. Significa aprendizaje y constancia, iniciativa y acción. La profesión es saber hacer algo, querererlo y aplicarlo a nuestra vida para mejorar y colaborar en un ambito específico; Cómo nosotros desde nuestro rol y a través de nuestras habilidades podemos colaborar en sociedad y fortalecer nuestro saber.

Para mi trabajo es cuando prestamos un servicio a cambio de remuneración económica y profesión es especializarse en un trabajo para hacerlo de la mejor manera posible.

Trabajo son las diferentes actividades por las cuales uno puede conseguir una remuneración… Una profesión son las habilidades que uno tiene para realizar actividades. Creo que encontrar pasión haciendo las cosas que a uno le gustan nos realizan como personas y si eso se convierte en nuestro trabajo es un ideal para mi.

Algo malo de presentar en las entrevistas de trabajo toda tu experiencia es que debido a la gran experiencia que tienes suelen no contratarte, porque buscan personas menos preparadas.

Cada no que recibes en una entrevista de trabajo, es un paso mas cerca del siguiente si.

RESUMEN

Tips para entrevistas de trabajo

  • Trabajo es la actividad por la que recibirás una remuneración.
  • La profesión es la actividad que nos enorgullece y queremos mejorar cada día.
  • Indaga sobre la empresa a la que te estas postulando.
  • Se honesto.
  • Aprovecha cada momento para mostrar que tienes los valores del perfil que buscan.
  • Tu actitud es muy importante (lenguaje no verbal).
  • Contacto visual permanente pero no asfixiante ni incómodo.
  • Grábate antes de una entrevista para identificar las muletillas, los términos que te faltan para poder trasmitir con seguridad la información que quieres.
  • Ordena tus ideas. (dar contexto del entorno laboral en el que estabas)
  • Analiza y determina que habilidades puedes potenciar.
  • Se crítico contigo mismo.

Creo que serian importante destacar estas dos preguntas para hacerle al reclutador que dejará a cualquier postulante como alguien que resalta en el proceso de selección:

  1. Si estuvieras en mi lugar en este momento ¿Que consejo me darías? ¿Qué hubieras hecho diferente?. A las personas les encanta hablar de si mismas, asi que si involucras al reclutador en tu proceso puede generar empatía por ti y tenga mejor recuerdo de quien eres, además de darte algunos tips que puedes usar para destacarte en el resto de la entrevista hasta que te despidas.

  2. Si me contrataran hoy, ¿Que debería hacer de aquí a un año para demostrar que contrarme fue la decisión correcta?. Aquí logras que el reclutador te visualice en el puesto y te relacione directamente con la vacante dandote el aspecto diferenciador que todos queremos, además de lograr una mejor impresión sobre ti, he incluso te dará aspectos claves para lograr ese desempeño clave que espera la empresa de ti (si es que te contratan)

Tuve una entreviste hace como un mes (Por Zoom) y la encargada de la entrevista estuvo con sus lentes (normal) y con el tapabocas puesto todo el tiempo.

Entiendo que si estás en una oficina con más personas pues normal cuidarse. Pero me sentí incómoda.

Ahora que lo pienso bien, si ella estaba en su empresa podía ir a un espacio privado y entrevistarme sin mascarilla, por aquello del contacto humano ¿cierto?

No somos multitasking… “el que mucho abarca poco aprieta”. ilógico que se fijen mas en esto cuando en realidad se es mucho mas efectivo concentrándote en una sola tarea.

🦄Aún no he tenido una entrevista de trabajo y tampoco la he buscado porque no me siento preparado. Pero con este curso estoy seguro de que lo podré hacer bien :3
Se que no será facil y que tampoco será a la primera.
Uno de mis grandes defectos es que me frustro cuando algo no me sale bien jaja. Así que tengo que mejorar eso xd.

El trabajo que realizo debe ser para mi la actividad donde me pagan por hacer lo que me gusta y donde además tengo la oportunidad de generar valor agregado.

Por acá les dejo una frase para captar a los reclutadores:

Para mí este trabajo es tener libertad, porque libertad no es hacer lo que te da la gana, es amar lo que haces.

Puedo compartir que cuando estaba buscando trabajo hace algunos años atrás, fue clave todo lo que mencionan en el video, podría resaltar algunas cosas como por ejemplo la honestidad, si en tu CV dice algo que es mentira o que está por relleno te podría poner en aprietos, ya que en la entrevista te pueden preguntar por eso que colocaste porque te dijeron que era bueno colocarlo pero que no lo sabes o no lo entiendes. No me paso, pero si me paso que una entrevista leyeron y me preguntaron por cada item que estaba en el CV, entonces haber puesto un solo item que desconociera me iba a poner en aprietos.

Si bien no todos pasamos por entrevistas de trabajo largas o rigurosas, nos viene muy bien saber que hacer con estas.
He trabajado en el área de selección de personal durante 3 años y quería dejarles algunos tips generales que valdría la pena agregar o reforzar:

  • Habla siempre de lo que aprendiste. A los reclutadores nos parece relevante la capacidad que tienes para identificar el aprendizaje fundamental que has obtenido de tus anteriores experiencias laborales.

  • Responde de manera abierta. Si te hacen una pregunta, evita las respuestas de “Si” o “No” (Aun cuando la pregunta haya sido formulada de esta manera). Muestra que no necesitan sacarte la información forzadamente en forma de interrogatorio.

  • No pretendas ser algo que no eres. Sé la mejor versión de ti mismo, menciona tus habilidades resumidamente, incluyendo algunas adicionales que puedan ayudarte a mejorar tu trabajo, y cuando alguna debilidad sea mencionada, enfoca tu discurso en torno a cómo has trabajado en ella.

  • Demuestra capacidad de adaptación. Da un ejemplo de cuando hiciste algo por voluntad propia, no por cumplir tus funciones. Esto involucra la iniciativa y las habilidades multitarea. Una organización necesita de personas activas, despiertas y capaces, que puedan ayudar durante una contingencia y que aporte un poco en todos lados.

  • Prepárate para hablar de situaciones que no te gustan. Probablemente el reclutador, te pregunte de manera discreta que te llevó a finalizar una relación de trabajo. Se claro, sincero, y menciona que hiciste después.

  • Cuida tus expresiones de incomodidad. Si alguna pregunta te incomoda o no te hace sentir a gusto, busca la manera de justamente responder de manera concreta para prevenir más preguntas. Si muestras una excesiva incomodidad, la entrevista puede llegar a girar en torno a ese tema.

  • No asumas el por qué de la pregunta del reclutador. Por favor no les digas “Si me estas preguntando esto por esto…”, solo deja tu respuesta fluir de acuerdo al tema que se te ha preguntado.

  • Ten en cuenta los límites de información de la empresa. Puedes tener mucha curiosidad sobre cómo funciona la empresa, sin embargo, hacer demasiadas preguntas sobre funcionamiento interno o estructura organizacional que incluso no estén directamente relacionados a tu área de trabajo es visto como intrusivo.

  • La clave está en siempre querer sumar. Demuestra en el transcurso de la entrevista que es lo que quieres lograr obteniendo este trabajo, como aporta tanto para ti y para la empresa, estableciendo una relación ganar-ganar.

  • Sé sincero. Si no estás de acuerdo con algunas funciones del trabajo, los horarios o la remuneración ofrecida, dilo y evita confusiones o conflictos futuros.

Espero les sirva de algo, les deseo muchas oportunidades de éxito!

no pensé que llegaría tan lejos en este curso, y miren ya llege a la entrevista

Comencé a mejorar cuando grabé tiktoks (real), identifiqué en que estaba fallando en mi comunicación verbal y no verbal.

Recuerdo que en mis primeras entrevistas de trabajo siempre trataba de alargarme diciendo todas mis habilidades o explicando cada cosa que realizaba en mis trabajos y notaba comose aburrian.

Una vez a mi me funcionó decir “sé hacer caso”.

Las dos estadísticas que probablemente no viste

  • Más del 50% de las vacantes no están publicadas: Es muy difícil sino imposible conocer todas o las mejores de estas vacantes. Podemos aumentar nuestra red de contactos, mejorar la marca personal, darte a conocer y que sepan que estas buscando trabajo. Con esto sera más probable que alguien que conozca u ofrezca una de esas vacantes privadas te contacte.

  • Software que descarta el 50% de los CV: Aunque seguro esto aplica a empresas muuuy grandes o con equipos de reclutamiento muy ocupados. Existen esos software o servicios que se encargan de filtrar los CV pero [email protected] si han seguido el curso seguro no quedaran fuera. Más información sobre los (APPLICANT TRACKING SYSTEM – ATS) aquí

Hay algún curso que enseñe a reclutar correctamente? De eso dependemos muchas empresas

hace poco hice una entrevista ( en una tienda de acuarios) la verdad lo primero que hice fue estoquear las redes sociales😉, me sentía feliz puesto que era mi primer trabajo y era algo que me encantaba, lastimosamente cuando fui a la entrevista El problema era que no tenía experiencia pero sí gran parte de los conocimientos que requería la empresa, Aparte también había pensado una idea en Cómo reorganizar todos los acuarios Y hacer que se luzcan más entre sí, no se lo dije Pero ahora se que hubiese sido una excelente idea después de haber visto todo este curso. en fin... me gustó la experiencia de la entrevista👌

Yo nunca me he gravado pero hablo yo solita para practicar entevistas en ingles y en español hasta practico como hablar en situaciones que se que seran incomodas.
He probado en varias ocasiones y a veces solo pruebo por curiosidad no se si esta mal. En las entrevisas trato de ser honesta pero trato de limitarme para no degradar mi perfil suelo ser dura con mi persona. No se si esta mal pero cuando carezco de alguna habilidadtrato de ser auto didacta y se lo comento al entrevistador rara vez eso me ha funcionado en casos anteriores. Uno de mis defecto creo que al presentarme suelo ser muy dispersa me cuesta ordenar mmis ideas a la hora de l aentrevista por más que practico.

Mi última entrevista fué un poco dificil ya que quien reclutaba no mostraba gestos faciales y eso me ponia nervioso.

El año pasado tuve la oportunidad de ir a las oficinas de Platzi a ser entrevistado por un líder de equipo, no logre pasar (no se específicamente por qué), pero fue la entrevista más sincera que he presentado, puesto que al final me preguntaron “¿qué te gusta más la contabilidad o la programación?” (Yo soy contador público, pero me encanta la programación) mi respuesta fue “La Programación” (yo espero que este no halla sido el motivo de no ser seleccionado), en fin tal vez esta persona no me recuerde, pero a partir de esa entrevista he generado skills que me permiten llevar mis dos carreras de la mano y poder dar argumentos validos para ser contratado en otros espacios

el trabajo es lo que hacemos por el cual estamos preparados. la profesión es la pasión que mas dedicamos a ese trabajo que nos empuja a crecer como personas.

La profesión es el talento único que tenemos para desarrollar cierta actividad. Es esa labor que hacemos con pasión y con ganas de seguir aprendiendo para enseñar a los demás.

Vas a pasar muchísimo tiempo en tu trabajo, escoge uno que te encante y seas bueno en ello.