No tienes acceso a esta clase

¡Continúa aprendiendo! Únete y comienza a potenciar tu carrera

Identificar problemas: Método 2

12/36
Recursos

Método 2: Este método nos sirve para acotar problemas concretos. Lo que hacemos aquí es identificar los ““por qué no”” de un producto y a partir de esto definir los retos que tenemos que solucionar.
Método 3: El tercero de los métodos es escribir tu carta de renuncia para ver cuáles son los problemas que les duele en sus empresas.

Aportes 150

Preguntas 2

Ordenar por:

¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

Querido trabajo, hoy renuncio,
y aunque los primeros dias fueron maravillosos como todo romance despues de un tiempo, las cosas se enfriaron, quiza no nos conociamos bien, quiza no estabamos preparados para colaborar.
No quiero irme sin antes explicar los motivos de mi renuncia, en parte como una catarsis personal pero, tambien para darte la oportunidad de crecer.
Existen muchos egos en ti, egos grandes como casas que al verse atacados , se muenstran colericos, esto hace que el trabajo cotidiano pase por un tamiz de politiqueos que mas que ayudar a crecer, nos desgastan.
Eres inercial, por el tamaño que posees y cambiar las estructuras es agotador, eres peor que el poseidon kafkiano, y aunque sea el minimo cambio requiere mucho esfuerzo, y si este esfuerzo fuera recompensado, pero no, eres voraz y no cedes.
Premias los titulos , sobre los resultados, eres la pesadilla de la ley de peter, solo hace falta hacer un par de cosas, tener un buen puesto y sentarse en los laureles, tanta inmovilidad es agotadora en un mundo que requiere reflexion y cambio, pero no te importa.
Por esto y mas me voy, te deseo lo mejor.
atte:
Empleado altamente frustrado

Estimado
Presento mi carta de renuncia, los motivos sobran.Para no entrar en discusión:

  1. Me cae mal
    Atentamente
    Ahora soy de la competencia

La presente es para informar acerca de mi renuncia al cargo que desempeño hasta el día de hoy. Los motivos que me llevan a tomar esta decisión son los siguientes:

  • No hay equidad e igualdad en la empresa, se nota una clara preferencia por algunas personas por parte de la alta gerencia.
  • No se evidencia un plan de capacitación para los empleados, lo que desmotiva en seguir aquí.
  • No hay buena remuneración con respecto a las funciones que tengo a mi cargo.

De manera cordial agradezco la oportunidad brindada de hacer parte de esta organización y espero de todo corazón que tomen estas recomendaciones como oportunidades de mejora, ya que la organización tiene buenos resultados financieros.

Éxitos, Victor

Buenas tardes,
Mediante la presente es un gusto saludarlo y a la vez informarle mi decisión de renunciar al puesto laboral que actualmente ocupa en esta empresa.

Los motivos de mi renuncia se debe a la falta de confianza de la empresa hacia mi persona, sin motivo alguno. Un ejemplo de ello, es que en repetidas ocasiones, mi gerente, en diferentes tipos de preguntas, me ha preguntado lo mismo en menos de tres días. Luego, dos días después, hacen la misma consulta a un estudio de abogados externo, el cual le dio la misma explicación que anteriormente había dado.

Por otro lado, si bien hace 6 meses estamos en un programa para mejorar la comunicación dentro del área, no se percibe mejoría en este tema, causando muchos reprocesos / inconvenientes que nos afecta en los objetivos trazados.

Finalmente, quisiera agradecer la oportunidad que me han brindado durante este tiempo, deseando que la empresa mejore.
Gracias
LuzMa V.

A facebook.

Por medio de esta carta, cordialmente presento mi renuncia. No deseo seguir siendo usuario de la plataforma , ya que a pesar de las horas entretenidas que pase viendo memes, vi como poco a poco perdía mi productividad y concentración. Y necesito ambas para poder cumplir mi sueño.
Por otro lado todas las polémicas que se han creado al rededor de la compañía me cuestionan mucho sobre la ética y los valores que componen a la empresa. Cuando ingrese lo hice porque los admiraba, por haber sido los primeros en mostrarme el mundo de las redes sociales, pero hoy me voy decepcionado con nostalgia del facebook que nunca debió ser.

Estimado Víctor
Te agradezco haberme dado la oportunidad de tener la experiencia de trabajar en un ramo completamente nuevo para mi.

Lamentablemente, no puedo continuar laborando en esta empresa. Las razones como tú sabes son más que obvias;

Es 2020, y tenemos a nuestro alcance cientas de opciones tecnológicas para poder hacer más clientes y contactarnos con ellos de manera más eficiente, no puedo estar lidiando con Actas administrativas por usar mi teléfono en vez de un correo para contestarle a un cliente.

El área de ventas debe de ser más dinámica, te pedí decenas de veces hacer actividades para poder capacitarnos, ayudarnos a dar un feedback entre compañeros, y siempre recibí la misma respuesta; el Ingeniero (director) no me deja hacer ese tipo de cosas.

No puedo continuar trabajando con una empresa que limita el crecimiento.
Atentamente,

Ingeniero,

Me dirijo a usted mediante esta carta para anunciarle mi renuncia.
Primero, agradeciendo por la oportunidad brindada ya que mediante ella pude vivir experiencias, desempeñarme más a nivel profesional. Sin embargo, siento que he llegado a un tope máximo y deseo seguir creciendo profesionalmente. He estado por un largo tiempo laborando en la empresa. Por ende, percibo que es momento de vivir nuevos retos y conocer otros equipos para desempeñarme en otras organizaciones. Aparte, tengo proyectos personales que quisiera llevar a cabo y por ello, quisiera enfocarme en esas metas.
Durante, mi labor ha sido muy agradable convivir en el área y con el personal. Pero, muy aparte de la razón que describí anteriormente, he sentido que a nivel económico no está satisfaciéndome lo suficiente para proseguir, así como también el clima laboral ha ejercido algún tipo de presión en mí. Ya que a veces siento que no se valora el tiempo trabajado, debido a que los desarrollos brindados son exigidos prontamente, pero cuando son brindados no lo usan. También, cuando se desean prontamente terminar sin tomar en cuenta otros aspectos como la seguridad, hasta casi sin respetar los procedimientos, hacen que sienta que realice mi trabajo a lo que salga y me force a trabajar de esa forma sabiendo que está mal. También, pensar en que las actividades que realizo son de terminar rápido cuando realmente toman su tiempo porque se desean que salgan bien y que pueda tener en un futuro soporte, pero a veces eso no sucede.
Por último, debido a las cosas rápidas he estado en la misma rutina sin estar percibiendo capacitaciones o crecimiento profesional como una forma de conformismo. Es por ello, que siento que he llegado al tope máximo en la empresa y es momento de seguir otro camino y vivir nuevas oportunidades.
Espero, pueda entender las razones de mi salida.
Termino repitiéndole mi agradecimiento por su apoyo brindado.
Gracias.
Atentamente,
H.C. F. Jessica

Querida Line Manager

Bien sabes que hemos intentado casi cualquier cosa, pero como ya hemos identificado en varias conversaciones, los probelmas a los que nos enfrentamos son de tal indole que se nos escapan a nuestras atribuciones. Se hace muy dificil llevar a buen puerto los planes que presentamos debido a la inconsitencia de nuestra financiacion, dependiente siempre de de terceros. Tenemos un alto grado de rotacion que nos hace perder los esfuerzos que ponemos en la formacion de los nuevos empleados con la consecuente perdida de motivacion de los que se quedan, que deben empezar una y otra vez los mismos procesos, generando la sensacion de que no se avanza.

Ha sido un placer trbajar contigo y espero poder hacerlo en otra ocasion en algun otro logar con algo mas de estabilidad. Gracias por la confianza puesta en mi durante todo este tiempo.
Un cordial saludo

Estimados,

 La presente es para comunicarles mi decision de retirarme de la empresa  ya que considero e cumplido mi ciclo efectivo y siento debo afrontar nuevos retos y oportunidades.

Gracias por la confianza que me han dado hasta el dia de hoy, quiere hacer mension de algunas sugerencias que se podrian mejorar en la empresa:

  1. Se debe motivar al personal con tareas que inviten al crecimiento y a la busqueda constante de soluciones para los problemas del dia a dia.
  2. Es presiso mejorar la comunicacion entre los lideres de proyecto y las personas encargadas de ejecutarlo, y asi evitar perder tiempo innecesario que podrias ser utilizado para completar tareas de importancia.
  3. Es preciso mejorar los incenticos economicos en la empresa para generar motivacion adicional en el personal y asi mejorar la manera en que se alcanzan las metas.

Agradecido de antemano por todo lo aprendido y las esperiencias conseguidas en la empresa en todo este tiempo.

CARTA DE RENUNCIA

Por este medio quiero agradecer la oportunidad de haber pertenecido al equipo de esta empresa.
Sin embargo hay motivos tanto profesionales como en la empresa que me llevan a tomar esta decisión, los cuales puedo mencionar de forma resumida: La productividad se reduce día con día por la poca o nula de crecimiento dentro de la empresa, el equipo de trabajo no tiene el mismo nivel de compromiso evitando las oportunidades de crecer, el mando de Dirección General lo afecta las relaciones familiares que existen en la empresa, además que un futuro a mi persona como profesional no existe lo que me hace tomar un rumbo diferente y tomar nuevas oportunidades.
En espera que mis recomendaciones sean valoradas, comunico que mi baja dentro de la empresa será de carácter irrevocable y de forma inmediata.

Chicos, el ultimo ejercicio no es una carta de frustraciones si no de razones.

carta de renuncia a mi país:
A pesar de que estoy bien por así decirlo en este pais y que convivo con gente maravillosa las cuales te impulsan a cumplir tus sueños y te apoyan, es necesario darse cuenta cuando es hora de irse a pesar de que una parte de mi no quiera hacerlo muy simple, cada dia que no empeora la situacion actual es un milagro una victoria, mejora una cosa que te dice que las cosas pueden estabilizarse y empeora otras mil que te aplastan y te muestran la cruda realidad de la situación en la que te encuentras, que no importa cuanto te esfuerces no puedes triunfar en este lugar, todas las instituciones estan en llamas nadie puede ir a ayudar a apagar el fuego del otro porque su propio lugar se esta quemando, cada dia sobrevives sin saber como lo haras el dia de mañana, no vives desde hace años solo existes, te ries para no llorar y conservas las esperanza de que todo algún día mejorara, pero no lo hará porque en si el problema no es mi culpa si no de los que dirigen este lugar las cuales empeoran todo lo que construiste en años en segundos, yo era de las personas que creia que podia ayudar a que todo mejoraria haciendo mi parte y ayudando a otros no deje de creer en el ayudar a otros pero si deje de creer en que todo mejoraria con el tiempo te das cuenta de una u otra forma que te debes ir de este lugar sin embargo debo darte las gracias, por hacerme mas fuerte cada dia, por aumentar mi resistencia, por buscar la manera de resolver cualquier problema que se presente de improvisto, por hacerme entender que cosas son verdaderamente prioridad y gracias por hacerme madurar mas rapido a tan corta edad, gracias por todo eso pero aunque una parte de mi no quiera irse por todo lo bueno que existe en este lugar no vale la pena quedarse sinceramente, ojala algun dia las cosas cambien y pueda volver pero es hora de renunciar a este lugar y marcharme.

Querido padre, renuncio a la universidad:
Desde hace varios semestres que mi motivación por asistir a clases ha disminuido a tal punto que cada hora en la universidad oyendo a la mayoría de mis profesores me parece interminable y tremendamente adormecedor. Hay uno que otro profesor que vale la pena oír, pero haciendo las sumas y las restas al final me parece una pérdida de tiempo porque a la mayoría parece no interesarle en absoluto la curiosidad intelectual, dictan clases con apuntes que repiten una y otra vez, raramente se atreven a hacer algo diferente a bombardearte con diapositivas y mandarte a leer libros que aunque los hayan leído no le imprimen un espíritu crítico, y eso a mí, perdona la soberbia, me parece lo más antinatural en una universidad. Sabes bien que no soy holgazán y que académicamente he destacado en el colegio, academia o universidad por donde pasé, pero cuando dejé de perseguir las notas y quise empezar a aprender cosas que de verdad me sirvieran y pueda usarlas para ayudar a los demás empecé a descubrir maestros de verdad, que si buscas bien o pagas no mucho, en internet hay un montón. Pienso que ese contraste ha sido, en gran parte, lo que ahora me muestra de manera más nítida la pobre universidad a la que asisto. Pareciera ser que las universidades de nuestro pobre país no avanzan a la par de la modernidad y del conocimiento útil, por eso y porque no soporto entregarle mi tiempo a hombres a los que soy incapaz de admirar, he decidido renunciar a la universidad.

Carta de renuncia Buenas Tardes Un cordial saludo Por motivos de fuerza mayor y debido a la crisis que vive la empresa en éstos momentos he decidido renunciar a la empresa. Fueron cinco años maravillosos y les agradezco por el apoyo y enseñanza que me han dado, por haberme contratado y gracias también a ustedes porque en estos años crecí personal y profesionalmente. Pero en los últimos años he visto que la empresa no estaba viviendo su mejor momento debido a la falta de motivación y retos a cumplir. Que ha dejado como resultado la pérdida de grandes clientes, despidos injustificados, falta de crecimiento, empleados insatisfechos, acoso laboral y sexual y finalmente inconformidad con los inversionistas. Necesito nuevos retos y ustedes no me los pueden ofrecer pero siempre estaré agradecido con la empresa. Gracias por todo y les deseo muchos éxitos en el futuro. Atentamente Alessandro Roa.

Querido Trabajo: Mis mas sinceras palabras para ti, siento que he crecido profesionalmente y las funciones que hago ya no resultan un reto, prometiste evaluarme para un aumento, pero te haz demorado mucho y ya quiero cambiar de retos de posición. Merezco mas, y como quiero lo mejor para mi, para mi mente y mi futuro. Te dejo gracias, aprendí mucho. Te extrañare un poco.
Att. Mi mejor yo.

Carta de Renuncia: Primero quiero darles las gracias por todos estos años de aprendizaje y de colaboración de la compañia en mi desarrollo personal y profesional, voy a incursionar en nuevos caminos y me llevo una base solida de ustedes para emprender este nuevo camino, recomiendo escuchen más a la gente y que los concursos de asensos sean más transparentes y sis preferencias.

Estimado Ingeniero

Le escribo con la intención que debido a:

  • Falta de inclusión de nuevas estrategias.

  • Falta de un plan concreto de acción.

  • Reuniones que no tienen ningún sentido

  • La imposibilidad de entablar una conversación constructiva con usted

  • El salario y las condiciones no son lo esperado, ni lo necesario

  • No veo una fuente de crecimiento personal y profesional

He decidido tomar la decisión de finalizar nuestra relación laboral.

Para finalizar me gustaría darles las gracias por los aprendizajes que obtuve dentro de la organizacion.

Estimados:
Antes, me gustaría agradecerles por la oportunidad brindada para poder realizar mis residencias profesionales, el adquirir algunas habilidades que no sabía que me gustarían, el aprender más de cerca sobre tecnologías emergentes y que en su momento tuve un problema de salud que sin ese ingreso no pudiera haber recuperado fácilmente. Sin embargo, conforme fue avanzando mi permanencia en la empresa se presentaron acontencimientos que hacen que esté escribiendo este escrito, que citaré a continuación:

  • La comunicación es tardía y poco clara.
  • Las actividades que desempeñé de repente no tenían importancia.
  • Las áreas de reclutamiento y administración son poco valoradas.
  • No tenía roles definidos los cuales han repercutido en mi especialización.
  • No hubo crecimiento económico lo cual generó una desmotivación para continuar.
  • Los seguimientos fueron menos prioritarios generando “errores” los cuales costaban al final.
  • Se ha perdido esa visión por lo cual motiva a uno continuar basándose sólo en tiempos.
  • No hay buena organización aunque se pretenda ser agile.

Por lo que al tomar esta decisión de no continuar con ustedes es también porque quiero enfocarme más en mis proyectos personales, en mi preparación profesional y académica, y mejorar mis habilidades en áreas que no puedo ejercitar en la empresa.
Nuevamente, gracias por la oportunidad brindada y ser mi primer empleo.

PD: Si lo haré,en un par de meses, mientras me sigo preparando aqui en Platzi. (:

Métodos para identificar problemas

Una de las cuestiones más importantes en la innovación es cual es el problema que resuelve. Si no estamos resolviendo el problema correcto estamos gastando tiempo y esfuerzo en vano. Aquí la importancia de aprender a identificar problemas.
.

Brainstorming inverso: empeora el problema

Consiste en identificar el problema y luego las formas de empeorarlo, todo esto en un mindmap. El hecho de pensar en como empeorar el problema ayuda a identificar que factores hay que solucionar.
.
Por ejemplo, para empeorar el tráfico podemos agregar más intersecciones, reducir las escuelas de manejo y empeorar la disposición de las autopistas.
.

Brainstorming de problemas

También con mindmaps, esta técnica consiste en pensar que problemas generan el problema original.
.
Volviendo al ejemplo anterior, pensamos en como la gran cantidad de coches, el poco uso del transporte público y el centralismo de las ciudades empeoran el tráfico.
.
Podemos repetir este proceso, por ejemplo notando que el poco uso del transporte público es causa de la inseguridad, los costes en tiempo, las rutas, etc.
.
No intentamos resolver un gran problema, sino dividirlo en problemas más pequeños y atacarlos. Cuanto más pequeño es el problema, más fácil encontrar una solución.
.

Pensar en ¿Por qué no?

Se trata de pensar en los factores por los que una situación no ocurre.
.
Pongamos de ejemplo que queremos vender un Iphone. Es fácil decir mil cosas de porque alguien querría comprarlo, entonces hacemos lo inverso. Pensemos en el por qué no. Una razón prodría ser el precio, otra el sistema operativo, otra los colores, otra la poca disponibilidad en la zona.
.
Entonces pensamos soluciones. ¿Cómo convenzo de que el precio es razonable por el retorno? ¿Cómo muestro las ventajas del OS? ¿Son los colores buenos? ¿Dónde vale la pena aumentar el stock?
.

Break-up letter

Este último está enfocdo al mundo laboral. Consiste en escribir una carta de renuncia a tu empleador, agradeciendole las oportunidades que te dió y comunicando los problemas por los cual te vas a ir. Cita todo que tu creas deba mejorar en la compañia.
.
Por supuesto, no es necesario que renuncies pero este ejercicio ayudará a identificar porque no estás comodo en tu trabajo.

Quiero agradecer la oportunidad que me dieron de estar en esta empresa durante 9 años.

Fue toda una escuela estar en esta compañía y les estaré eternamente agradecida.

Sin embargo a pesar que la remuneración es muy buena, hay algo que no me deja avanzar en mi crecimiento profesional, y se trata de la forma en la que me tratan, con comentarios despectivos hacia mi persona por parte de uno de mis jefes, y eso me hace pensar que no valoran el arduo trabajo que yo con gusto hago todos los días.

Considero que todo empleado merece ser respetado y tratado con dignidad, que debemos sentir que nuestro trabajo es valorado y me rehuso a seguir en la compañía porque daña mi dignidad como persona.

Deseo lo mejor para su empresa, y que esta renuncia les haga hacer un autoexamen de la forma como se está tratando a los empleados y que mejoren en el futuro.

Muy agradecida.

Carta de renuncia
Hola buenos días me dirijo a usted respetuosamente para presentar mi carta de renuncia, por motivos que presentaré a continuación
1 no hay cumplimiento en varias promesas.
2 no estoy cumpliendo la función que me tendria que desempeñar por mi estudio
3 no hay garantías de nada, pues no existe la capacitación
4 la empresa no tiene comunicación con los empleados
5 el sueldo es bastante bajo.
Por estas y varias cosas más presentó mi renuncia

Como no he tenido trabajo diré.
Madre, tia, debo romper mi contrato con ustedes, deseo irme esta Family corp.

Ingeniero:
Me dirijo a usted, para comunicarle que hoy renuncio al trabajo, le agradezco su ayuda y el haberme aceptado en su empresa y de haberme dado su confianza, pero en estos momentos me siento estancada, como profesional, y deseo probar nuevas oportunidades, para seguir creciendo, en mi área, gracias, quiero recordarle, que el equipo donde estuve trabajando, los entrené, en mis labores, por si algun dia yo faltare, gracias, se despide…

Carta de renuncia para mi tiempo gastado

El día de hoy le envió esta carta para informar que este trabajo que usted me a dado, me tiene encapsulado en una bola de cristal que no me deja salir de mi zona de confort. Los días se han vuelto un flash por aquí, un flash por allá para después correr y subirlo para que la gente lo vea. Se que funciona pero podemos hacer más, avanzar un nivel más en que tengamos retos cada uno de los que trabaja aquí. Para salir de nuestra zona de confort y que haya caos e incertidumbre porque nos metimos en cosas que no se conocían pero que estamos aprendiéndolas a llevar. He pasado días estudiando y mirando como hacen otras empresas para avanzar y abrazar la nueva tecnología para dejar de ser solo los que publican fotos y venden en tienda. Y convertirnos en los que reciben en linea y vende al mundo. Porque podemos, porque el mundo entero puede ser nuestra tienda. Hoy me despido agradeciendo esa oportunidad, de experimentar cosas en mis primeros días y de ir creciendo junto con la empresa pero al día de hoy yo sigo creciendo y la empresa se quedo en la pubertad. Mis oidos seguirán oyendo con amor a esta empresa y mis pies regresaran para ayudar a llevarla a la juventud cuando ella desee crecer.

Trate de escribirla con un tono literario de poesía porque me gusta la poesía, espero no les moleste. Pero en si el problema donde laboro es que no quieren seguir experimentando en crecer la empresa y tomar nuevas plataformas por temor a perder dinero y creo que seria lo mejor para nosotros como empleados, si la empresa crece, crecemos nosotros.

Carta de renuncia

Gracias. Es la primer palabra que quiero expresar. Gracias por la oportunidad que me dieron de pertenecer a este grupo de trabajo increíble donde todos los días aprendí lecciones muy valiosas. Desde que comencé a trabajar aca hasta el día de hoy siempre me preocupé en crecer profesionalmente en el área de la tecnología. Hoy he alcanzado el punto en el que me puedo dedicar 100% a esto que amo. Si no fuera por ustedes este crecimiento no hubiera sido posible.
Antes de irme quiero dejar una recomendación. Escuchen a sus empleados, nosotros tenemos buenas ideas de como mejorar la relación con los clientes.


Trabajo en sector salud. Varias veces he recomendado mejoras tecnologicas incluso presentando un nuevo sitio web responsive contra uno muy anticuado. Sus respuestas fueron que ya tenían a una persona encargandose de ese tema,

En mi último trabajo a mi jefe le plantee esto y con argumentos concretos le expliqué el porque me iba, el no tenía solución a los problemas internos de la empresa y por eso al final de la reunión renuncie a la compañía. Hay que mirar bien si es un agotamiento por sobrecarga laboral o emocional eso ayuda bastante.

A veces es más útil en vez de identificar las razones por las cuales se desarrolla una acción, identificar las razones por las cuales no se desarrollan. Para identificarlos sencillamente tenemos que hacerlos la pregunta “¿Por qué no?”

Esta forma de pensar hace que los problemas se vuelvan mucho más concretos, además de que ayuda a que los mismos sean planteados como retos a resolver.

CARTA RENUNCIA

A Quien corresponda;

A través de esta carta, manifiesto mi deseo de** renunciar al puesto de trabajo** como Analista Logístico de la SUPER PATITO, que he ejercido durante los últimos 2 años.

Dicha decisión que he tomado corresponde a motivos estrictamente profesionales.

Por tal razón, es importante informarle que a partir del miércoles 14 de agosto de 2019 me deslindo de mis responsabilidades con la empresa. Hasta la fecha dejaré todas mis labores en orden.

Agradezco la oportunidad que me dio al confiar en mí, para este puesto en el que crecí profesionalmente y personalmente. Igualmente agradezco a mis jefes y compañeros de trabajo.

Además, aclaró que la empresa y yo no tenemos ningún tipo de adeudo.

Gracias por su atención y quedo a la espera de que mi renuncia sea efectuada con la mayor brevedad posible.

Deseo siempre lo mejor para esta empresa y siempre me sentiré parte de ella.

Cordialmente,

Rafael Sánchez M

Don Pepito
Company S.A.

Me permito Comunicar mis intenciones de renuncia voluntaria, por todas aquellas situaciones de injusticia en que se me juzgo equivocadamente por un error humano, por todas aquellas veces que centraron su esfuerzo en recalcar y darle seguimiento a mis errores pero nunca recalcar con igual ahínco los buenos resultados, por no tener las capacidades de un verdadero líder quien motiva y acompaña en el proceso mas que la capacidad de ser un simple jefe. Renuncio por lo incoherentes que fueron con la información brindada durante el proceso de reclutamiento y contratación, por la baja calidad de relaciones entre subordinados y la constante incertidumbre de pensar que tienes un pie adentro de la empres y otro afuera.

Muchas Gracias

Querido trabajo,

Hoy renuncio por la relación tan tóxica que llevamos, es increible que en un año hayamos
cambiado tanto las prioridades y la forma de tratarnos. Entiendo que hay crisis para las
cuales deberiamos estar preparados, como la renuncia de tres personas en 2 meses, pero me
es imposible seguir desempeñando las funciones de esos tres roles de trabajo, prometiste una
compensación la cual nunca llego y al parecer nunca llegará.
Además ya no tengo permitido ni enfermarme por que tengo conocimientos de los distintos roles
que existen en el equipo y me dices que soy indispensable en el equipo pero no lo demuestras
con acciones, solo son palabras, he hecho propuestas de mejora pero tu siempre dices lo mismo:
“si no esta roto para que arreglarlo”, es una pena que sigamos haciendo las cosas como se hacian
hace 5 años.
La motivación es nula, ya que el crecimiento (bonos, beneficios, incrementos, etc) que hay
siempre es para el hijo del dueño, o tu mano derecha, como lo conoces.
Ya no quiero seguir perdiendo el tiempo y ya no estoy dispuesto a desgastarme emocional ni
profesionalmente en un ambiente de trabajo tan malo.
Reconozco que he crecido mucho en este tiempo que llevamos juntos, pero ya no hay nada para mi
en este equipo, no hay motivación, crecimiento, sinceridad, respeto por el tiempo personal y
mucho confianza en el trabajo realizado.
Es momento de despedirnos, espero que mejoremos.

Atte

La frustración en persona, gracias a ti.

Jefe,
Con esta carta presento mi renuncia y expongo los motivos que me llevaron a tomar esta decisión.

  1. La falta de retos y nuevos desafios dentro del proyecto hace que acudir a laborar todos los dias sea una prueba de resistencia.
  2. La falta de comunicación entre el equipo, así como no compartir los planes de trabajo con el resto del equipo hace dificil sentirse incluido dentro del proyecto y se nos mira mas como simples operadores que solo deben obedecer ordenes.
  3. La burocracia dentro de la empresa y la falta de disposicion de los demas colaboradores para apoyar, dificulta la realización de las actividades más simples.
  4. El estancamiento profesional y la falta de crecimiento son el ultimo mótivo por el cual decido dejar la empresa.

Gracias por la oportunidad pero, es necesario realizar muchos cambios para que este proyecto tenga resultados positivos.

Estaría bueno que proporcionaran material adicional de estudio. Vamos por la lección 13 y no hay nada de material.

buenas herramientas

Saludos

Por medio de la presente hago mi formal renuncia a la empresa, considero que no podré crecer más dentro de este corporativo tanto de forma profesional, como salarial.
De igual forma le haré saber múltiples razones más allá de mi situación profesional:

  • Falta de compromiso dentro de los proyectos por parte del equipo.
  • Poco o nulo seguimiento a otros pilares de los proyectos los cuales he sido parte.
  • Poca comunicación en áreas con mayor flujo de atención.
  • Nulo respeto a mi horario laboral y de descanso.

No quisiera extenderme más ya que no quisiera que este escrito se toma a modo personal, le agradezco la oportunidad brindada desde hace ya casi un año.

Atentamente.

Buenos días, ante todo quiero agradecer por la oportunidad que se me brindo aquí, estoy escribiendo mi carta de renuncia, ya que he visto muchas cosas en la empresa que no mejoran, en el tiempo que estoy aquí, como: la planeacion, ventas y la poca consistencia del flujo de nuestros productos, que vendemos. Además la falta de liderazgo para mover el negocio.
Gracias otra vez por la oportunidad brindada.
Atte
Omar.

Buenas Tardes Sr.x

Quiero comenzar esta carta agradeciendo los años que he trabajado en esta empresa, las horas de formacion dedicadas hacia mi persona en las que he aprendido infinidad de cosas, de las cuales hace años ni siquiera habia imaginado.
He decidido dar un paso a delante y renunciar a mi puesto de trabajo para adentrarme en un proyecto diferente, algo nuevo que me inspire y me motive.
Pienso que buscar nuevos retos y formas de pensar me pueden ayudar a crecer profesionalmente al igual que comence en esta vuestra empresa.

Perdon por las faltas de ortografia, se que las hay pero pienso que ahora es mas divertido ver el siguiente video que ponerme a pasar el corrector.

un abrazo!

Termine de escribir la carta y me dieron ganas de renunciar, quien lo diría !!! jajaja

No tengo trabajo 😦

Bueno de hecho yo ya tenia pensado renunciar,pero no sabia como hacerlo y este clase y leer sus comentarios me da la idea de cómo puedo hacerlo.

Estimado Dr:
Sirva la presente para presentar mi renuncia al internado médico de pregrado. A continuación enlisto las razones:

  1. No me enseña nada, no aprendo más que viendo los pacientes y lo que puedo leer del caso.
  2. Soy mal tratado. Siempre que se trata de tareas repetitivas o sucias soy mandado primero “para que aprenda”.
  3. La carga de trabajo es bastante. Tengo que hacer su trabajo al hacer las notas de los pacientes.
  4. Me pagan una miseria. Según porque soy becario, sin embargo hago guardias cada 3er día, paso en el hospital más tiempo que otro personal y me pagan menos que un salario mínimo.
    Fin.

Estimados Señores.
Dado algunas situaciones que se han presentado en mi entorno laboral que luego mencionare, he tomado la decisión que no continuar en la compañía.
A continuación, menciono las causas:

  • No he logrado encargar en el equipo dado la distancia
  • En ocasiones siento la falta de colaboraciones en los miembros del equipo hacia mi
  • No tengo la posibilidad de hablar inglés dentro de la compañía

Agradezco por la oportunidad que me brindaron de pertenecer a esta compañía.

El metodo 2, consiste en encontrar las debilidades de un producto, para enmarcarlo como reto o problema, para buscar los medios para resolver o convertir una debilidad en una fortaleza.

Cordial Saludo Gerencia,
La presente carta es para informarles de mi decisión de renunciar al puesto laboral que actualmente ocupo.

Los motivos de mi renuncia se deben al recurrente señalamiento dentro del area del trabajo. Dado que se busca mejorar laboralmente con la integracion gradual de tecnologia, no es bueno que mis compañeros se recarguen en mi por no hacer uso practico de las herramientas pese a que se les imparte induccion, instrucciones y comparte informacion escrita sobre el funcionamiento.

Ademas, se ha hecho entender este caso a las gerencia en muchas ocasiones y no se han tomado cartas en el asunto, por lo que mi integridad profesional y personal se ve cada día mas vulnerada.

Muchas gracias por la oportunidad labora.
Gracias
Andres Solarte

¿Alguien sabe por qué el reproductor se me pausa A CADA RATO poniendose en velocidad 0x? Normalmente lo veo en 2x o en 3,2x de velocidad con una extensión que se llama “Video Speed Controller”, puede que esté afectando al reproductor? Porque hay veces que anda de lo más normal

Break up Letter Estimado empleador, Espero no tome personal este ejercicio.... Los motivos de renuncia son: \- No estan claros las valores corporativos de la empresa. \- No hay capacitación, ni seguimiento antes posibles errores que se puedan cometar, los cuales se estan advirtiendo de manera ineficiente. \- No hay pausas activas, establecitas. \- No hay respaldo de recursos humanos. \- Las vacaciones son limitantes y no se pueden pedir cuando uno desee, si no cuando la empresa convenga ser tomadas. -No hay espacios de educación, por lo cual recomiendo Platzi. \- Poca oportunidad de ascenso y reorganización horizontal, por lo menos. * No hay espacio de escucha y para proponer ideas. * No hay equidad y balance en los salarios de cada trabajador. * No hay integración entre los que trabajamos en la oficina. Cordialmente,
Querido Pablo Marmol, Saludos Cordiales Por medio de la presente quiero informar el total disgusto que ha permanecido en mi en los ultimos meses debido a las condiciones laborales que poseo. No ha sido suficiente las constantes quejas observaciones y comentarios que he llevado a Recursos Humanos para que puedan cambiar la situación, de tal modo que me he sentido burlado. Actualmente poseo mejores oportunidades de trabajo y considero que ya no soy tan importante para la empresa como cuando llegué, por lo que estoy dispuesto a retirarme de la empresa y aprovechar la oportunidad. Agradezco el timpo y el conocimiento que han aportado dentro de mi paso por esta empresa y les deseo lo mejor Atentamente, Chespirito
Buenas, en esta carta presento mi renuncia como consecuencia de acciones que han sucedido durante estos últimos 6 meses como pueden ser: * El mal ambiente que se ha creado dentro del equipo de trabajo. * La falta de comunicación de los superiores. * La mala planeación de los horarios de trabajo. Lamento que la situación termine de esta forma y agradezco el resto del tiempo que estuve aquí porque eran una de las mejores compañías en la que he trabajado.

Muy buenas tardes, querido jefe.
El día de hpy me comunico con usted a través de este medio para hacerle constar que sobre mi decisión de renunciar a mi puesto de trabajo.

¿Las razones? Bueno, son muchas, dentro de las cuales se encuentran:

  • El ambiente laboral que se presenta en mi departamento es caótico y agobiante.
  • Las actitudes de los supervisores hacia los empleados no es la mejor.
  • El equipo que se nos proporciona para trabajar es casi obsoleto.
  • De vez en cuando los pagos llegan tardíos hasta por 2 días.

Por esto y por más motivos, he decidido renunciar a la empresa. Le agradezco mucho por haberme dado la oportunidad de colaborar en esta empresa, sin duda me llevo muchos aprendizajes que se que podré aplicar en el futuro.

De ante mano, le agradezco su atención. Muchas gracias.

Atte: Donovan Palacios Camarillo

Me gusta mucho mi trabajo no puedo renunciar

Reciba un cordial y respetuoso saludo,

El presente documento es para dar a conocer mi renuncia irrevocable al cargo que vengo desempeñando. Los motivos que obedecen a esta decision son los siguientes y que en repetidas oportunidades di a conocer a la compañía.

  1. Los procesos internos son llevados con autonomía por cada empleado, puesto que la compañía no tiene estipulado unos parámetros base y esta situación nos ha llevado a egos y diferencias, generando un pésimo clima organizaciónal.

  2. No hay un area de gestión humana en la que podamos presentar nuestras inconformidades y las expuestas quedan en manos del jefe directo.

  3. En los procesos de crecimiento interno nunca tienen en cuenta a los empleados ya vinculados, contratando nuevo personal. Esto genera frustración al no ver crecimiento en la compañía.

  4. Es necesario establecer un perfil de cargo, para evitar saturar al personal con labores que no le corresponden y que si generan bastante responsabilidad, un ejemplo claro es ver al asistente haciendo todo el trabajo del gerente y que es las asambleas se refleje la falta de conocimiento del gerente y su asistente deba apropiarse de la reunion.

Por estas razones que fueron expuestas en repetidas ocasiones y que no representan ningún cambio, hoy tomo la decision de buscar crecimiento en otro lugar. Quiero agradecer la oportunidad de poner mis conocimientos en poner en practica y a disposicion de la compañía.

Carta de Renuncia a Twitter

Querido Twitter, han pasado ya más de 10 años desde que hago parte de esta red social y agradezco mucho por su forma breve y concisa de expresar nuestras ideas. Además agradezco por las relaciones sociales ganadas durante esta instancia, así como de la información necesaria para ponerme al tanto de las noticias de actualidad. Lamentablemente debo partir debido a los malos manejos que se dan en esta como fakes news, odios y resentimientos por parte de muchos de sus usuarios que plasman sus frustraciones con las demás personas de la comunidad. Esto genera sentimientos negativos en el entorno como tal.

Igual que el anterior, el “Porque No” como ejercicio de pensamiento laterial nos da la oportunidad de pensar desde otra óptica… Me gusta el metodo de renuncias, pero muchas empresas no estan preparadas para hacer este ejercicio par a identificar oportunidades de mejora. jajajaja.

Muy buenos Días Sra. Celestina

Le dirijo esta carta para darle las gracias por la oportunidad que me dio hace 2 años para ser parte de su organización, en la cual aprendí muchísimo en la parte administrativa y a cultivar nuevas habilidades.
No obstante la principal razón es para decirle que renuncio porqué a pesar de lo bien que me encuentro siendo parte de esta organización eh llegado a un punto donde eh aprendido todo y eh aportado lo mejor de mi para la organización y a llegado la hora de que yo pueda seguir expandiendo mis conocimientos en otro lugar donde pueda seguir creciendo profesional y económicamente.
Ya que no me veo haciendo el mismo trabajo por los próximos 10 años y sin ninguna posibilidad de crecimiento.

Estimado Gerente de RR.HH.

Por medio de la presente informo que no continuaré laborando en la empresa debido a la falta de motivación del equipo de trabajo, todas las actividades se volvieron monótonas, no observo la competitividad que me permita exigirme para crecer profesionalmente, adicionalmente la gerencia nos ve como máquinas que debemos generar dinero y no como colaboradores que pertenecemos al principal activo de la organización.

Carta de renuncia

Hace un par de meses el tiempo muerto en la oficina es bastante. Un día a la semana haciendo actividades para mí no muestra ningún reto y tampoco proyecta crecimiento personal. Las actividades que realizo ya se volvieron una rutina, no me reta profesionalmente y tampoco me hace pensar demasiado, ya que solo son adaptaciones. No me siento feliz de ver mi trabajo realizado, ya que no es algo que yo haya creado de cero.

*No sé si se verá muy mal si en este caso agregara que una de las personas que está en mi equipo piensa que tiene más autoridad de la que de verdad le corresponde, no sé si es poco profesional de mi parte pero sería uno de los grandes motivos por el cual me iría de la agencia en donde estoy.

¿Qué opinan de esto último?

Ver más
Responder
Héctor Daniel Vega Quiñones
Héctor Daniel Vega Quiñones

Profe PlatziHace 3 años

8
El punto que mencionas al final siempre es delicado ya que las personas usualmente (lamentablemente) no están abiertas al feedback.

Sin embargo, es algo que se puede hablar si es que existe un sentido de transparencia y honestidad en la organización. Permitir que una persona desarrolle este tipo de actitudes nunca es bueno ni tampoco el juzgar la razón de por que ha sido así.

Es algo que requiere de mucha madurez en todas las partes involucradas.

Ahora que si te vas… Siempre es bueno dar tu feedback en lo que se puede mejorar.

Tania Ramírez
Tania Ramírez

Hace 3 años

2
Fíjate que el problema es que a veces sí hay eso que mencionas y a veces no. Siempre buscamos que esa persona esté de buenas para poder hablar con ella y que no tome las cosas a mal. Pero cuando no está de buenas es imposible 😕
Creo que este caso sería un tema muy particular, tal vez evitaría lo último por si lee la carta en un mal momento 😮

8 Respuestas
Oscar Castillo
Oscar Castillo

Hace 3 años

19
Estaba pensando que la Break-up letter también puede ser una carta de renuncia para una relación de pareja para identificar los problemas que te afectan en la relación.

Carta de Renuncia

Señor xxxxxx
Jefe de Departamento TI

Cordial Saludo

La presente es para informarle mi renuncia al puesto de Desarrollador Web en el que venía laborando hasta el día de ayer en la empresa Zeta Net. Fue muy agradable y productivo el tiempo que estuve con ustedes, aprendí bastante, pero se ve que mi trabajo no es valorado como se merece y a veces no es tenido en cuenta.
Hay muchos proyectos y metas que quiero lograr para avanzar profesionalmente. Así que decido tomar esta decisión de renunciar a la empresa.
Muchas gracias por la enseñanza, la experiencia y el tiempo prestado.

Atentamente

xxxxxxxxxxxxxxx

muy buena explicacion

En mi caso en vez de renunciar a un trabajo voy a renunciar a mi yo del pasado.

Saludos cordiales Santiago, le escribo esta carta para renunciar a mi yo del pasado. La razón, no me siento conforme con mi forma de ver la vida, problemas que uno tiene que afrontar cada, no me siento muy conforme en quejarme de lo que no tengo y a no valorar lo que si tengo.

Los hábitos que tengo día tras día me atrasan y no me permiten avanzar y mejorar como persona, de antemano le agradezco por todo lo que me ha ofrecido, me has permitido ver la vida desde otra perspectiva y agradezco por permitirme ver mis errores y comenzar a corregirlos, este es mi primer paso para llegar a ser quien quiero ser.

1
Carta de renuncia:

Mediante la presente me comunico a ustedes para informarles mi decisión de terminar mi contrato.

Antes que nada quiero expresarles mi agradecimiento por permitirme trabajar con ustedes y darme la oportunidad de desempeñarme y desenvolverme por primera vez en un trabajo, gracias por la confianza entregada y por creer en mí.

Aunque estoy agradecida con la experiencia, las razones por las que he tomado esta decisión tienen que ver con las labores que realizo actualmente. Son actividades monótonas y repetitivas, no me retan y tampoco me permiten demostrar mi potencial, porque sé que tengo demasiado para dar a su compañía. Y aunque sé que no cuento con bastante experiencia, les he demostrado mis capacidades y habilidades.

Agradezco los reconocimientos por mi labor, pero más allá que ser recompensada quiero ser retada y sobre todo escuchada, hoy me voy en busca de nuevos retos, puestos y labores donde pueda crear y dar ideas, donde pueda desempeñar mis habilidades profesionales.

Presento mi carta formal de renuncia, ya que no me siento comodo con la manera de trabajo que se práctica, muy desorganizado y poco profesionales, donde en ciertos momentos me ponen entre la espada y la pared a la hora de presentar un trabajo. Es por eso que hoy decido presentar mi renuncia, deslindandome de toda responsabilidad a partir de hoy en adelante, Gracias por la oportunidad de trabajo dado en un principio y espero que la organización y el trabajo responsable cambie para futuro.
Sin mas que agregar me despido deseandole todo lo mejor.

Hola. La mía sería así:

Su compañía ha perdido en norte con la que fue pensada, su misión que suponía ofrecer la posibilidad de optar por tareas pagadas por horas según el tiempo y disponibilidad personal de cada uno, se ha desvirtuado y han pasado a ser una más de las tantas empresas convencionales que disponen del tiempo, de la vida de sus trabajadores. Cada vez, si no es ya la regla y no la excepción, son más recurrentes sus asignaciones a tareas sin tomar en cuenta las postulaciones a las misma, asignaciones a horarios y sedes definidos unilateralmente por ustedes. Eso corresponde también una falta de ética, en el entendido del aprovechamiento por parte de ustedes de las necesidades económicas de algunas personas.
.Poca o nula motivación para trabajar, o lo que es peor, única: el dinero. La comunicación de su parte hacia el personal operativo es pésima o simplemente no existe, ustedes supongo que creen q existe, pero no verifican que efectivamente se concreta o si lo está haciendo bien, es unidireccional y otras veces simplemente no existe. Por otro lado, pero en este mismo tema, ninguno de sus líderes, o jefes mas bien por utilizar una palabra mas acorde apenas a su comportamiento, ninguno-decía- ofrece feedback sobre nada que ayude a mejorar las labores o actitudes de cada uno de los que trabajamos aquí. Por último, ni su app puede comunicar algo eficientemente, continuamente falla y tiene problemas.
.La falta de liderazgo de sus jefaturas y encargados es decepcionante y la acompaña la escasa preocupación incluso para tan solo para responder (ni q decir solucionar) un email o mensaje sobre consultas relacionadas con abonos o pagos incompletos.
.La forma de colocación/selección/promoción de algún personal operativo no sigue ningún criterio previamente planteado, planeado o se corresponde con sus ´políticas´(si las hay son letra muerta), solo obedecen a una necesidad -con poco tiempo para reaccionar- surgida de un trabajo, el de ustedes, improvisado con el que al menos en este país, manejan ustedes la app.
.Por último, no debemos a los clientes, es cierto, pero damos un servicio pero lo confunden con servilismo. Se tiene que saber decir en ocasiones también NO al cliente u ofrecer opciones cuya solución no provenga siempre del sacrificio de sus trabajadores o mas bien colaboradores, que provenga de su creatividad y trabajo organizado y no tirar de cada persona como en un tablero de ajedrez sin reglas. Se tiene que saber decir en ocasiones también NO al cliente sobre todo si las solicitudes o decisiones afectan alguna causa justa o sobre todo atañen a personas, que sólo se nos vea como ´manos que trabajan´ no ayuda a que muchos aquí puedan decir honestamente, no para sus videos publicitarios, sino auténticamente, que realmente se está orgulloso de trabajar con ustedes.

Carta A Platzi Queridos Freddy & Christian Agradezco demasiado su tiempo y empeño por mejorar la educación en el mundo. Agradezco los excelentes mentores a lo largo de los cursos. Agradezco su atención y la motivación para seguir creciendo en la comunidad de estudiantes del mundo. Pero lamento decirles que me voy a desuscribir de la plataforma de Platzi. Lo hago porque he encontrado cambios de identidad en mi persona que no sé del todo si sean buenos. Además, la aplicación Platzi en Android no funciona bien especificamente cuando busco los cursos, se queda trabado, tambien la sección de busqueda espera que coloque las palabras completas del curso y no busca las coincidencias como en Google. Me voy porque la calidad de los videos son HD y mis datos moviles son chupados por vampiros por eso ya que donde vivo no llega el WI-FI. Me voy no por Uds si no por mí. Nos encontramos después. Agradezco su atención.

Siento que una razón es la falta de herramientas para el cumplimiento de objetivos de negocio. Considero que es muy complicado y estresante el querer hacer mi mejor esfuerzo y no contar con lo necesario para realizarlo.
Por otro lado, considero que tenemos KPI´s equivocados para la medición de la eficiencia y productividad dentro de la empresa, lo cual siento que es trabajar duro sin un norte.

Saludos, AF.

En los últimos meses he evaluado mi desempeño dentro de nuestro grupo de trabajo y he detectado algunas cuestiones que me motivan a dejar este proyecto al que decidí unirme hace algunos años.
Al inicio de este camino, impulsada por la motivación, aposté por un futuro en la investigación, realmente estaba convencida de querer ser científica, el camino nunca lo vi fácil pero mis deseos de superación me permitieron ver que en algún momento la perseverancia tendría resultados. A medida que fui progresando, la realidad en la que me encontraba me hizo enfrentar de cara al gran desafío que presentaba, desencadenando inseguridad y desconfianza en mi trabajo, finalmente estos pensamientos me han obligado a plantearme cuál es el camino que estoy siguiendo y cuál es el destino que quiero para mi. He decidido poner punto final a mi participación en el proyecto, además de las razones ya mencionadas, porque no me considero ser parte de un grupo de investigación científico, no hay productividad científica, no hay comunicación acertiva y no hay trabajo en equipo.
Cumplir con la responsabilidad que adquirí, fue para mi el principal objetivo, no dejar inconclusa esta etapa en mi vida, pero es autoengañarme, no quiero terminar un doctorado sin tener las herramientas y los conocimientos que una persona con un grado de este nivel debiera tener.
Reconozco que he perdido el interés y mi rendimiento ha bajado considerablemente, he llegado al conformismo y yo no deseo permanecer en este punto, esta autoevaluación me obliga a re-plantearme las actitudes, aptitudes y objetivos que deseo alcanzar.
Agradezco la confianza y la buena voluntad que han tenido hacia mi persona y hacia mi trabajo y sin nada más que decir, me despido.

Esta empresa me ha dado mucho. He aprendido bastante, pero llegó la hora de renunciar a este trabajo. Las razones son simples:
-La falta de profesionalismo.
-La falta de mentas a corto y mediano plazo.
-La falta de comunicación.
-La falta de compromiso para crecer como empresa tanto grupal e individualmente.
-La falta de aprendizaje con vistas hacia el futuro.
-La falta de retroalimentación constructiva y crítica.
-El poco profesionalismo en la puntualidad.
Y estoy más agradecido con la empresa, porque me dio la oportunidad de meditar y darme cuenta de todas las cuestiones que no me estaban haciendo feliz en mi trabajo. Al contrario, era algo que me estancaba. Es por eso, que hoy decido renunciar y hoy creo un nuevo comienzo profesional, teniendo en cuenta los motivos de mi renuncia.

Mi carta de renuncia

Me dirijo hacia usted porque he tomado la decisión de dejar la empresa, me encariñe mucho con mi puesto, no fue fácil. Por eso dejo a su disposición las distintas razones.
Quiero aclarar antes que no he sufrido de conflictos personales, me alegra despedirme sabiendo que tuve el respeto merecido como empleado y que el trato mutuo fue amigable.
Desde un comienzo supimos que mi tarea a desempeñar era repetitiva. Lo acepté con entusiasmo de exprimir las máximas posibilidades.
Sabíamos que era algo que cualquiera puede lograr, un trabajo convencional con paga convencional. No tiene demasiado sentido competir en un área que no me resulta apasionante, un área que requiere resistencia monótona.
Es cuestión de años ser reemplazado por un robot que sea 10 veces mas eficiente.
Siempre intenté ser lo más eficaz posible, de motivarme, dándole un propósito a cada día de trabajo y un objetivo propio a cada hora. Me he enojado en algunas ocasiones. Pero hoy lo que mas me llena cuando llamo al recuerdo es la felicidad del conocimiento adquirido.
Su trabajo fue como un puente de formación profesional, como un desafío a mí mismo, levantarse todos los días y caminar 20kms diarios creando una universidad en patas, con forma de podcast y audiolibros.
Al día de hoy, me veo preparado y 100% seguro para desempeñarme en el área de la tecnología y el arte. Es a donde siempre me quise dirigir. Gracias por todo!

Empezamos por identificar todos los aspectos y factores del problemas y no menos importante la interacción que tendra el ususario. También dependera del problema y campo donde se incursionará. Por ejemplo contenido para adultos y niños. Por otro lado las restricciones del uso en cuestiones de salud.

Carta de Renuncia

Sirva la presente para informarle que he tomado la decisión de renunciar a su compañía motivado a las siguientes razones.

Desde hace varios meses he notado que en la oficina los procesos no son tan dinámicos como alguna vez fueron, siento que no puedo avanzar profesionalmente, la compañía no muestra el interés de brindar capacitación a su personal, el cual me incluye a mi y en muchas oportunidades, aporté ideas que no fueron consideradas a un 100% el cual ha creado un nivel de frustración en mi.

Manifiesto que he perdido el interés por el trabajado que he venido desempeñando hasta ahora, no deseo conformarme con tan poco, por lo cual esta situación me obliga a replantear mis objetivos en busca de nuevos horizontes.
Agradezco la oportunidad y el apoyo que me brindaron durante todo este tiempo. Sin más que agregar, me despido.

Carta de renuncia

En una empresa es algo complicado ya que en mi caso conocí un caso en donde el problema era la envidia y el odio por el éxito de otro.

Carta de renuncia

Antes que nada gracias por la colaboración y respeto mutuo que se ha estado realizando a travez de estos años, pero desafortunadamente siento que somos de visiones distintas y el equipo ha llegado a estancarse hasta el punto en que ya no hay crecimiento profesional y ni tampoco en oportunidades para coadyuvar una mejora tanto económicamente ni estabilidad laboral.

Siento la necesidad de mencionar que realmente no hay un buen liderazgo profesional a cargo del equipo y eso conlleva a realizar tareas que no son los estándares que se tienen que llevar a cabo, así como también no existe la tolerancia para escuchar y aprender de los mismos colaboradores y simplemente se toma la idea del rango más alto jerárquicamente aunque la misma este errónea, se esta degenerando la evolución del trabajo en equipo y que estamos llegando a un estancamiento y desgaste mental en el personal llevando a malas convivencias y malhumorado ambiente de trabajo, lo menciono antes que nada porque nadie se atreve a decirlo por temor a represalias, pero lo mencionó como profesionales que somos para saber los puntos de falla que existen y no se conocen.

Tomo la decisión de a atreverme al cambio, enfrentar nuevos retos y salir a conocer nuevos métodos para la realización más profesional en mi persona, de antemano muchas gracias y buena suerte.

Igual es inventada
Carta de Renuncia:
Quiero presentar mi renuncia porque si bien amo mi trabajo y me gusta mucho la relación que hemos adquirido, considero que no valoran mi trabajo. Las actividades que realizo son excepcionales, me encanta no tener tiempo libre porque me siento útil pero estoy muy descontenta con el sueldo que tengo y el sueldo que se que tienen los demas, y con la falta de respuestas cuando pido soluciones a problemas cotidianos de La Oficina.

Carta de renuncia,

Mediante la presente carta, quiero darles a conocer mi decisión irrevocable de renunciar de manera voluntaria a mi puesto de trabajo en su empresa.

Quiero además manifestarles, que los motivos por los cuales tomó esta decisión se debe a que como ser humano siento la necesidad de avanzar, de crecer tanto personal como profesionalmente, como en varias ocasiones se los hice saber. Sin embargo, soy consciente de que por el momento y debido a la situación actual de la empresa no tengo oportunidad de lograr este objetivo dentro de la compañía. Siendo esta una de las razones principales, pues como en varias ocasiones se los hice saber, siento que cumplí un ciclo, y que es momento de continuar mi camino en un lugar que me brinde la estabilidad que necesito en tanto a nivel económico como laboral.

Debo además expresarles que de un tiempo para acá el ambiente laboral se ha convertido en algo difícil de manejar, y la situación hace que sea mucho más complejo poder llevar a cabo a cabalidad las tareas de la oficina.

Nuevamente, sugiero la bibliografía sobre los métodos expuestos.

Pensar porque no funciona y con esa impronta generar los demás puntos

Método #3 - Break-up letter

Método #2 - Identificar los "por qué no"

Entonces el método 3 está enfocado en los problemas de la empresa que afectan de alguna forma al empleado 😮. A diferencia de los dos anteriores que era enfocados para problemas de diferentes casos.

Esta tarea es una especie de desahogo.

Buen día, Ingeniero X

La presente tiene como fin presentar mi renuncia al cargo de Ingeniero de Sistemas de Potencia Eléctrico que he desempeñado en la empresa Y, donde la razón principal es la convivencia que se mantiene con el cliente, y la secundaria por la organización de la empresa.

El cliente a quien la empresa Y presta sus servicios de consultoria no mantiene un trato digno con los empleados suministrados. El cliente ha presentado reclamos sobre eventos en los cuales la empresa Y no tiene injerencia. Ejemplo de lo anterior es el evento del disparo no programado de uno de sus elementos por negligencia del cliente de no seguir las recomendaciones compartidas con este. El cliente mantuvo una actitud agresiva ante uno de nuestros compañeros, donde este último no tuvo ni voz ni voto para explicar la situación. El cliente continua realizando comentarios despectivos contra los empleados suministrados.

Por otro lado, la organización de la empresa en sus oficinas principales no es la adecuada. Desde el primer día que fui vinculado, trasladado, a esta fue una odisea para conseguir la dotación de uniformes, el carnet de ingreso, la vinculación a la seguridad social y la aprobación de mi contrato. Teniendo en cuenta que los puntos anteriores debieron ser abordados y completados desde la primera semana, me encuentro insatisfecho debido a que ha pasado un mes y todavía debo estar enviando correos a recursos humanos y al área de compras para que se completen estas actividades. El caso de la dotación de uniformes es agravante porque me he tenido que presentar con el cliente con vestimenta no autorizada. La empresa Y debe mejorar su organización para la vinculación de nuevos empleados.

En conclusión, debido a los dos anteriores puntos, que han generado en mi mucho estrés y baja autoestima, le presento mi renuncia, y le informo que trabajaré hasta la próxima semana si estos puntos no son tratados a la brevedad.

Cordialmente,
Nombre empleado

Listo.

Por medio de la presente quiero informarles de mi decisión de renunciar a esta compañía de la cual agradezco haber sido parte en estos 3 años, este empleo me permitió invertir en mi mismo y me dio las facilidades económicas para ello, sin embargo, en esta inversión en mi mismo descubrí que el tiempo es lo más importante y cada día en el que no crezco es un día perdido así que decidí no invertir mas tiempo en esta compañía ya que aquí no podre seguir creciendo profesionalmente visto ello por la forma en que se dan las promociones las cuales no son compatibles con mi forma de pensar que es a través del esfuerzo y los resultados y no por medio de elogiar al jefe en turno. Sin embargo no dejo de agradecer todo el apoyo brindado por ustedes en estos años, deseando el mayor de los éxitos a las personas que aquí laboran. Gracias!

Pensar el porque no de un producto, nos ayuda a definir casos mas concretos que facilita encontrar una solucion para un problema

Estimado.
Con tristeza el motivo de esta carta es presentar mi renuncia irrevocable al cargo de arquitecto jefe, esto dicho por recurrentes fallas en la forma de operar de la empresa y sus procesos desorganizados. Me cuesta trabajo poder diseñar bien, mientras no se establezcan prioridades en los proyectos y no se lleven de forma ordenada los controles de cambios. La falta de un equipo de apoyo comprometido ocasiona que yo termine realizando tareas que me alejan de mis tareas importantes y relevantes. Por estas razones me retiro de la compañía no sin antes agradecer la confianza depositada en mi.

No entiendo el sentido de hacer una carta de renuncia para identificar problemas si ya no formarás parte de la empresa, será meramente altruista?

__Me dirijo a usted de la manera más atenta esperando siempre su comprensión y entendimiento sobre los puntos concretos que en este momento explicare.
De ante mano primeramente agradecerle todo el apoyo que siempre se me fue brindado en mis cuestiones familiares y laborales, en estos momentos e decidido pedir mi renuncia, ya que e notado que el criamiento profesional que se me puede otorgar en esta empresa es muy limitado y por necesidades propias me gustaría seguir creciendo para poder satisfacer necesidades personales y laborales .
De ante mano le agradezco y quedo a su disposición esperando una respuesta. Gracias __

Ejercicio: Pensar cuáles son los factores por los que una persona no querría comprar un producto -que suelen mucho más concretos a por qué sí-. Traducir cada NO en un desafío. Nuestro reto es intentar convertir los no en sí. A través de los negativos, descomponemos el problema en otros más pequeños.

Ejercicio: La carta de ruptura. Escribir una carta de renuncia a tu jefe directo explicando las razones que te hacen marchar. ¿Qué cosas de la empresa deberían mejorar?

Segundo método - Por que no: - Los motivos por los que no quieren comprarlo son ++ más concretos.++

  • A través de los negativos, se pueden volver en retos.
    Tercer Metodo - Break up letter: escribir tu carta de renuncia para ver cuáles son los problemas que les duelen en sus empresas.

Querido jefe,
El motivo de esta carta es para expresar que ya no deseo ser parte de la compañia, no porque haya tenido problemas dentro de la misma, más bien, el principal motivo es que desde hace tiempo que no veo crecimiento en el área en que me desempeño, y ante la negativa de los superiores de dejarme seguir subiendo, me veo obligado a renunciar para empezar de nuevo en otro lugar y buscar crecer aún más. Le agradezco haberme dado la oportunidad y espero mantengamis buenas relaciones a futuro.

Querido Jefe

Renuncio ya que el ambiente laboral se ha encargado de seguir con una constante problemática de la cual ni el jefe ni nadie ha querido resolver, yo acabo de aprender como identificar los problemas pero al notar que ni siquiera ustedes como jefes desean aprender me convenzo de que ustedes son el mayor problema.

Saludos jefe, la presente la escribo para agradecer y despedirme por tan valioso tiempo en la compañía, el motivo de renuncia es la inconformidad en el aspiraciones de la compañía y en la remuneración de la misma teniendo múltiples funciones que no se ven retribuidas en el pago.

Buenos días Natalia, te escribo para decirte que voy a dejar de trabajar para ******* porque realmente no siento que este explotando mi potencial y no esta alineado a lo que yo estoy buscando para mi vida en este momento. Ademas de eso hay cosas particulares que llevan tiempo sin mejorar y que dificultan el trabajo como el mal funcionamiento de ascensores, falta de mantenimiento en la infraestructura del lugar, los servicios e residuos reciclables no funcionan hace meses y no se han respetado algunos acuerdos que tuvimos al momento de empezar a trabajar. Espero que puedan solucionar todos estos problemas para que cuando vengan próximos empleados a ocupar mi puesto puedan contar con el mejor ambiente. Desde luego gracias por este tiempo que compartimos trabajando juntos.

Querido Jefe
Presento mi renuncia por el simple motivo de una falta de ingresos y una falta de claridad respecto a los mismos. Siento que en este trabajo he aprendido mucho, he conocido gente nueva, he incorporado valores que antes no tenia, pero debo seguir avanzando en mi camino profesional.
Desde ya muchas gracias.
Atentamente Julian.

Estimad@
Le escribo debido a que el día de hoy he tomado la decisión de seguir mi camino fuera de la empresa.
Lo he meditado durante un tiempo considerable y he decidido que así será por las siguientes razones.

  1. La capacitación de como llevar las tareas que se me asignaban fue sobre la marcha, si bien la curva de dificultad de las mismas no fue tan elevada, entorpeció el impulso con el que encaré el puesto
  2. Si bien la comunicación fue parte esencial en mi estancia en la empresa, hay puntos que se deben mejorar, como la comunicación empleado/superior, que falló en reiteradas ocasiones
  3. Tal vez la razón que más me impulsó, fue la falta de retos y oportunidades para crecer que se presentaron, lentamente hicieron que ir al trabajo se volviera un asunto de resistencia y matara la motivación de seguir en el puesto.
    No quiero que los motivos anteriormente descritos sean motivo de discordia, sino que sean vistos a modo de retroalimentación para que el próximo en llegar tenga una mejor estancia y favorezca al crecimiento de la empresa.
    De igual manera, agradezco encarecidamente la oportunidad de compartir ésta experiencia, de formar parte de su grupo de trabajo y les deseo lo mejor.
    Hasta pronto.

Buen día Jefe
En esta carta presento mi renuncia a la empresa debido a que no me siento motivado por las metas y objetivos con los que cuenta la empresa a futuro. Otro motivo es que el sistema interno no me permite aportar mis ideas y puntos de vista sobre las decisiones que se toman en los proyectos. Además de eso no creo que la compañía cuente con los intensivos necesarios y condiciones laborales adecuadas como para seguir trabajando aquí

buen día Don
en esta carta procedo a entregar mi renuncia y los porqués de la misma, antes de eso le agradezco la oportunidad de poder ser parte de su equipo de trabajo, sin embargo considero que hay métodos de trabajo que devén cambiar, como es la seguridad contra accidentes, las formas de transmitir la información a los equipos de trabajo, las cualidades de las personas a las que se les encomiendan ciertos trabajos. por esos motivos presento mi renuncia
grasias

Respetados
Señores Coordinadores
La presente es para agradecer por este tiempo laborado en la institución, lo cual fue para mi de gran experiencia enriquecedora en el ámbito profesional y laboral de ante mano agradeciendo la oportunidad de laborar estos años. Presento mi carta de renuncia por motivos de nuevas proyecciones laborales que se me presentan en vida.
Gracias por la oportunidad brindada pero ya finaliza mi ciclo en esta institución.

Sr. Gerente.
La presente es para comunicarle mi renuncia irrevocable a la empresa. Aprovecho para agradecerle por la oportunidad brindada a través de los años, en la que se me dio la oportunidad de aprender y aportar a ella.

Mi partida se da porque se ha presentado un nuevo reto, que es asumir una jefatura. La nueva empresa me ofrece un mejor salario, capacitaciones y viajes internacionales para seguir avanzando.

En tal sentido, le comunico que trabajaré hasta el fin de semana en la empresa. Me voy con los sentimientos encontrados porque dejo muchas amistades y leales compañeros de trabajo. Por lo que, le agradezco por la oportunidad brindada y sobre todo, el haber sido parte de su equipo de trabajo.

Pedro:
Te agradezco toda la confianza que esta compañía ha puesto en mi, te agradezco a ti por haberme transmitido parte de tus conocimientos y siempre motivarme a dar lo mejor de mi, y agradezco al resto del equipo por eseñarme el poder de la inteligencia colectiva y retarme siempre a superar nuevos desafíos.
Como ya sabes he aceptado un nuevo empleo en la Ciudad de México, pero me voy tranquilo sabiendo que eres un gran lider y podrás alcanzar todos tus objetivos con ayuda del talentoso equipo que tienes a tu disposición.
Seguimos en contacto, hasta pronto.
-Daniel