Lo de las sensasiones con la realidad virtual sí es cierto jeje
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Daniel Granatta
Hasta ahora hemos visto en las clases que si te dedicas a la tecnología podrías cambiar el mundo. Pero sabemos también que las habilidades duras de programación y creación no son lo único, sino que también está la empatía y ponerse en el lugar del otro para triunfar. Aquí entran el tema de la ética y la diversidad.
Mira el ejemplo del video de la gorra que ayuda a los conductores de camiones a no quedarse dormidos y cuéntanos en el sistema de discusiones qué opinas de un dispositivo como este. ¿Conoces otros ejemplos de apps o dispositivos que cuestionen la ética y la diversidad?
Aportes 139
Preguntas 2
Lo de las sensasiones con la realidad virtual sí es cierto jeje
Como norma general, no puedo estar mas de acuerdo con la necesidad de incluir la etica y la diversidad, no solo en el mundo laboral, si no en cualquier contexto de nuestra vida. he trabajaddo con mas de 16 nacionalidades distintas en 4 continientes, y constato que se abre muchismo la mente al intentar entender otras maneras de pensar. En cualquier caso, me parece que el ejemplo de la gorra, y la interpretacion que hace Dani (gracias Dani, eres un crack) esta cojido desde una perspectiva simplista. Bajo mi punto de vista, el problema no es la gorra, en mis tiempos jovenes fui camionero y no hace falta hacer horas extra al volante para sentir sueno, problema q esta gorra podria solicionar. PAra mi el problema que plantea Dani esta en algo mas arriba y es la sociedadde consumo en la que vivimos y en el hecho de que no nos planteamos los costes humanos que tiene el hecho de comprar un objeto claramente por debajo de su precio de frabicacion, transporte y demas. El problema (aunqeu tambien) no son las grandes empresas explotadoras, si no, nosotros que consumimos sus productos.
no comento mucho los vídeos de las clases, pero ahora me tomo un tiempo, ya que me ha parecido muy bueno el profesor, la forma de pensar, y las conclusiones que puede dar. Muchas personas no tienen esa capacidad de ver esos puntos de vista y esos conocimientos. Me ha parecido muy genial. Felicitaciones al profesor
Es muy cierto. Los prejuicios entre las personas siempre hay, y nunca nos detenemos a pensar en la otra mitad. Y si lo analizamos, es a esa otra mitad a la que le apuntamos a la hora de hacer tecnología.
Democratizar la tecnología.
Daniel no coincido contigo. Curiosamente como español que reside en Brasil y gestionó una empresa com casi 40 camiones conozco a pie de calle esa realidad. Considero que esa gorra es un item más de seguridad como son otros de uso obligatorio en áreas de producción industrial. No garantizan el 100% pero aunque tuvieran um pequeño porcentaje de reducción de accidentes son bien recibidos. En el balance de inconvenientes contra beneficios los resultados son espectaculares. Es una pena que no se hayan evolucionado más y se convirtiesen en un elemento obligatorio como son los cascos en las motos.
Respecto a la gorra. me parece muy interesante objeto. y puede ser que sea utilizada para mejorar los tiempos y hacer que algunas personas trabajen mas. pero el hecho que sea una alarma para aquellas personas que tienen apneas, y microsueños puede resultar ser algo que salve sus vidas. puesto que pueden aislarse un rato en la vía mientras duermen y así retomar su camino. respecto a que algunos jefes son controladores, también hay algo de cierto. pero en muchos casos el empleado puede ser autónomo creo que es mas de ética en ese caso.
Yo difiero un poco con Dani, respecto a innovación de la gorra para ayudar a que los conductores no se queden dormidos. La verdad no había visto una iniciativa así y todo depende de cómo lo entiendas y todo es relativo y depende de nuestras creencias, vivencias y experiencias. Algo puede ser bueno o malo, dependiendo de los intereses que tengamos y el impacto que queramos. Si esta innovación puede salvar vidas, porqué no buscar cómo ajustarlo para que su verdadero fin sea éste, más allá de la productividad y otros aspectos. Una solución tecnológica nunca puede trabajar aislada de las necesidades y las otras disciplinas; por esto hablamos de gestión tecnológica integrada a las estrategias del negocio; y esto es un trabajo interdisciplinar entre todas las áreas (personas, procesos y tecnología). Me conecté mucho con la historia del video, porque mi papá maneja un camión y siempre me preocupo cuando viaja porque son jornadas muy largas, o aveces la misma monotonía del viaje puede lograr arrullarlo. Es interesante pensar que a través de la tecnología podemos transformar el mundo y ofrecer una alternativa para ayudarlo a controlar impulsos humanos que a veces se nos salen de control como es el sueño en el caso de un conductor. A veces no es sólo porque esten cansados y existen muchas otras razones. A través de pequeños pasos, pequeñas soluciones que a escala pueden significar mucho para personas que tienen un problema que para ellos puede ser la diferencia entre la vida y la muerte. O una mejor calidad de vida.
Innovar es tener esa capacidad de ver las necesidades de los otros, de ponerse en el lugar del otro y de ir más allá para entender la forma tan diversa en que todos vemos el mundo.
Excelente mensaje.
oye esto esta muy interesante
La clase se vuelve aún más interesante cuando al leer los comentarios, te das cuenta que hay opiniones muy divididas.
Considero que la gorra solo fue un mal enfoque, hay muy buenos usos en el transporte, considero que solo fue un mal enfoque. De echo la gorra seria sólo como un medio preventivo porque aún así no garantiza la integridad de los conductores. El cinturón de seguridad a llegado a salvar vidas, pero sin embargo no garantiza la integridad de los conductores o pasajeros, sólo son medios preventivos.
Hasta ahora los videos de Daniel se basan en ejemplos. Creo que es bueno darnos algo de introducción a conceptos o por lo menos bibliografia. Si estamos hablando de ética o diversidad seguramente hay personas trabajando en ello, no esta de más investigar y compartir con los estudiantes.
y si los camioneros duermen y ya como las personas normales. dios mio.
Es cierto la diversidad y la inclusión son fundamentales, puesto que en circunstancias donde tenemos limitaciones transitorias como es un esguince, el uso de yeso en un pie, uso de muletas o silla de ruedas. encontramos las grandes dificultades a las que se enfrentan las personas en discapacidad de movimientos y lo mal diseñado que esta el mundo real para esas personas.
Sin ir muy lejos, las personas que somos zurdas tenemos muchos inconvenientes al utilizar artículos básicos, y nos toca adaptarnos pues pocas cosas son pensadas para ello. ejemplo una guitarra.
-los estereotipos de la publicidad sexi y voluptuoso hace al hombre cosa y a la mujer cosa, apocando y discriminando su diversidad, llenando su imagen mental, de productos para ser aceptados en la sociedad.
la venta debería llenar una satisfacción mas real, que te permita reflexionar en tener un metabolismo mas saludable, una mayor oxigenación mental. una alimentación mas sana.
poco a poco eso esta cambiando, las ideologías también y las necesidades tambien.
El factor humano siempre debería prevalecer, empleados felices, clientes bien atendidos, empresa que triunfa. Si bien el capitallismo demanda alta producción, ésta debe partir del bienestar de sus operarios; personas que están bien trabajan bien.
Yo también había pensando en el caso de las gorras como buena opción, pero cuando planteo lo de las horas que un camionero tiene que manejar y todos los días que tiene que estar alejado de su familia, tienes razón, solo tratan de tapar el problema.
Creo que ese gorro (y otros sistemas de seguridad como los cascos por ejemplo) hay que verlo como la última frontera para garantizar la seguridad. Si digo, la solución al problema no son los cascos sino que hay que garantizar que todos los lugares de una planta industrial donde alguien pueda golpearse la cabeza sean eliminados o identificados ¿garantizo que nadie se va a golpear la cabeza en algún momento? Hay que trabajar en lo primero pero la última defensa es el caso o el gorro. Ahora si no identifico, elimino o mitigo ninguna de las causas de accidentes esperando que el casco o gorro resuelva todo, sí se está mal.
Una vez más las historias nos permitirían tener más empatía, esta vez poniendo al usuario como protagonista y analizando su punto de vista.
Ética tiene que estar inmerso en todo lo que hacemos y la diversidad hace que nuestro producto o proyecto sea incluyente y a raíz de eso se hace más masivo
Estoy de acuerdo en que es status quo puede estar desequilibrado en muchos aspectos, pero no estoy de acuerdo en el sexismo y el racismo que muchas veces se promueve en pos de remediar los problemas.
Mencionar casos que yo mismo viví, como ver a humanos de género femenino abofetear a otros del género masculino sin su consentimiento y que sea bien visto por la sociedad, pero cuando este indignado y confundido por el suceso intenta defenderse con la misma fuerza sea condenado por la misma.
Muchas veces estos actos que se creen benignos termina en diversos abusos para estos “privilegiados” también.
No se trata de politizar todo, sino de escucharnos, entre las dos partes y llegar a una negociación justa.
Somos una sociedad compleja con miles de conflictos y problemas, es absurdo plantear una situación idealista donde no haya conflictos.
Así que lo más coherente a mi punto de vista es hacer lo que creo que dijo freddy en un directo (no me acuerdo al pie de la letra la frase, pero era algo así).
Las sociedades que crean leyes inflexibles tienden a ser menos cumplidoras que las que crean leyes flexibles.
Si no hay diálogo no hay consenso, y eso es ignorar los problemas, no resolverlos.
Saludos!
Una clase muy necesaria e importante en cualquier tipo de profesión. La ética y la diversidad deberían ser la base de cualquier actividad humana.
Me encanta el ejemplo de la gorra y estoy de acuerdo en que la verdadera decisión a tomar es en prevenir ese tipo de situaciones. No nos olvidemos que son personas y el agotamiento que genera el manejar puede llevar a una catástrofe.
A final de cuentas todo se reduce tu target, ¿quieres cambiar al mundo? debes incluir al mundo ¿quieres algo solo para quien está en el status quo pues ya está, Si quieres algo que transgreda entonces es hora de buscar fuera de la caja y empezar a pensar diferente.
Democratizar y hacer humana la tecnologia
Quien ha manejado grandes distancas sabe que existe unan enorme posibilidad de quedarse dormido, desde el punto de vista de la prevención me parece excelente
El profe es un crack , posee mucho conocimiento y se pone cada vez mejor el curso ! 😃
que interesantes metodos para llegar a la resolucion de los problemas
Cuando tiene en mente una idea donde se involucra tener una red o estar en la Internet, debes de agregarle la “sal y pimienta” la ética y la diversidad para llegar a más lejos y mantenerte a flote.
En los contextos sociotécnicos de las minorías existen oportunidades invisibles a otros conjuntos sociales. Según Daniel, algunos conjuntos que gozan de cierto privilegio social están sesgados a percibir problemáticas y necesidades puntuales de otros conjuntos sociales, haciendo uso de las herramientas del curso. ¿Por que no?, ¿por que no somos capaces de disminuir el sesgo?. Si la problemática es " A y B = {0}", ¿Porque las personas que gozan un status Quo mejor no se interesan por las personas que sufren de condiciones “Contracorriente”?.
De lo anterior se deduce que las minorías sociales representan una oportunidad en diferentes contextos económicos y sociales, y puede justificarse que es solo a través de la empatía que puede llegarse a soluciones prácticas en la vida real.
Es solo en la verdadera necesidad que las personas tienen acceso a soluciones creativas.
Muy cierto, tener empatia en un lugar de trabajo es dable para poder hacer cosas mayores.
La honestidad SIEMPRE debe estar presente en todo lo que hagamos, sin importar si nos ven o no; en México algunas personas tienen la mentalidad “el que no tranza no avanza” pero creo que están equivocados, yo prefiero hacer las cosas bien, aunque tarde un poco más.
Lamentablemente hay cosas que la tecnología por sí sola no puede solucionar. Una de ellas es la explotación laboral, ya que mientras haya gente que necesite trabajar aceptará dichas condiciones, y en el caso de los camioneros que recorren larguísimas rutas sin descanso adecuado es un ejemplo. Pero el invento de la gorra puede salvar vidas.
Esto me recordó a un ejemplo que dio Carolina Hadad en una charla Tedx, donde se estaba fabricando un auto que detectando un cuerpo delante paraba, para salvar esas vidas en caso de accidente, pero se dieron cuenta que no salvada a mujeres, porque el modelo o base que habían echo era del cuerpo de un hombre.
Siento que con el reloj de Apple paso igual, si hubiera probado con un hombre y una mujer ella les hubiera dicho: “Pero falta esto, sin esto no es tan relevante para mi” por ejemplo, lo mismo con el casco de realidad virtual.
Para el caso de la realidad virtual yo pensaría que una solución fuera que al final de cada juego que te hace experimentar esas sensaciones, hubiera una escena estática en un ambiente similar a la realidad de quietud para evitar el cambio tan violento.
Debes encontrar la raíz del problema
Muy buenas palabras finales.
Tenemos que tener empatia,pensar en el otro
Lo que me queda claro es que la tecnología debe ir de la mano de la ética y la diversidad.
No me atrevo a decir que la gorra es buena o mala idea. No conozco ese mundo y tampoco a nadie que sea camionero. Sería como que quisiera hablar de física, cuando no sé nada sobre física.
Los doctores y personal de salud, también trabajan casi que 24 horas, pero no puedo decir que lo hace por que el salario es malo o solo porque su profesión es así, por la naturaleza de su oficio.
Esta clase es increíble. La he visto varias veces, y cada vez encuentro más subtextos en sus palabras. Es realmente inspirador sentirse parte de una comunidad que está construyendo nuevos paradigmas.
Las habilidades técnicas no son todo a la hora de llevar un proyecto adelante, la empatía y la ética juegan un rol muy importante.
Es fácil olvidar que los productos que creamos van a ser usados por personas, personas de todo tipo. Es imposible que una sola persona pueda testear un producto ya que su forma de usarlo difiere de como una persona en otro país, de otra etnia u otro nivel económico llegaría a usarlo.
En el desarrollo web, por ejemplo, la accesibilidad suele ser dejada de lado u olvidada. Quizás tu diseño sea muy vistozo pero una persona ciega no pueda navegar por el sitio. A lo mejor tienes increíbles videos sin subtitulos para personas sordas.
La diversidad y el ponerse en el lugar del otro son claves de un buen desarrollo. El enfocarse en el problema de verdad para no solucionar una fachada.
La verdad nunca lo habia pensado asi es muy bueno el punto de vista
Pero el salario del conductor no depende de la empresa Ford?
muy buena clase.
Que curso tan bueno… Muchas gracias Daniel
Me pareció muy bueno el consejo de la búsqueda de servicios y productos basados en la diversidad y status quo. Un enfoque que no lo había conocido ni pensado. Por otro lado, en respuesta de algunos comentarios de algunos estudiantes que dicen que el punto de vista presentado es muy subjetivo…podría decir, que es eso, otro punto de vista que uno puede anexar a tu arsenal para buscar oportunidades y crear soluciones, y si no te sirve, aplicas el que más convenga y listo. 😃 😃
La diversidad enriquece
Abordar los problemas también desde el punto de vista diverso y desde cómo afecta a los distintos generos y razas.
Me gustó el mensaje de esta clase.
Dani es un genio 👏
Pasa mucho eso del mareo, jamas me he puesto un VR y no tener que salir corriendo luego, pero adoraria poder jugar esos tipos de juegos
ethics and capitalism, can be rivals or friends depending on the buyer and the environment
dar solución a los problemas de los síntomas, así solucionamos el problema desde la raíz y no sólo en un nivel superficial
Minorías como unos auténticos hackers de la realidad que desafían el Status Quo
La creación del accesorio fue precedida por un estudio para identificar los movimientos del camionero que forman parte de su rutina normal de trabajo y los que indican sueño. Esta base de datos se trasladó a la unidad central de procesamiento de la gorra, que funciona conectada a un acelerómetro y un giroscopio para identificar cada tipo de situación. Ford es el primer fabricante en pensar en un “wearable” (tecnología de vestir) para uso mientras el conductor está al volante y que puede contribuir en la prevención de accidentes.
muy interesante el punto de diversidad y status quo no lo habia pensado de esa forma
¡Qué gran clase! La tecnología, hasta hace muy poco, no pensaba en el otro 50% de la población. Actualmente ya lo hace y cada vez se abren más a testear en/con mujeres y no sólo eso, también debe tomar en consideración grupos minoritarios o vulnerables como personas con alguna discapacidad, adultos mayores, afrodescendientes o indígenas
Está cambiando completamente mi perspectiva, es una forma de atacar los problemas muy diferente
estoy de acuerdo con su opinion hay mas maneras de ayudar a los conductores como un reductor de velocidad que aplique freno con sensores cuando detecte que el conductor se incline o no note movimiento o algo asi
Es el ejemplo perfecto, lo del camionero, con nosotros con horas de desvelos programando, como lo dice el profesor, hay que tener una balanza, para tener mejor calidad de vida en todos los sentidos.
La mejor clase del curso de lejos
The main ethical challenge we face in protecting and enhancing the Earth’s biodiversity is the human tendency to modify the earth to benefit human development without taking into account the value of biodiversity. … From an ethical perspective, we are called to respect and care for this intrinsic value.
¡Impresionante clase!
Excelente muy importante esta explicación
Carta de Renuncia.
Estimado compañero Directivo, quiero presentar mi renuncia de manera indeclinable, a este hermoso trabajo de enseñar aprendiendo todos los días y actualizándose, y compartiendo con los jóvenes los sueños de un futuro mejor y el alcance de un título que les permita acceder a otro estadio de su condición personal, social y profesional.
Los motivos de mi renuncia consisten en haber fracasado en los procesos de Digitalización de la Institución, en el resultado negativo a partir de las entrega de las Notebook en cuatro años a la fecha, y no haber podido conseguir la conectividad de la escuela, condición sin equa non para poder pasar de lo analógico a lo digital, y en lo que denomino una Emergencia Digital. A pesar de mis ofrecimientos de preparar gratis a los alumnos, tanto como a los docentes rápidamente en un corto periodo de tiempo, utilicen la tecnología al servicio de la educación técnica, con un sistema que he probado con éxito en materias de otra institución. De cualquier manera quedo agradecido y los conmino a poner de pie a la Institución conectándola a la Red y haciéndola visible al mundo. Gracias y éxitos.
¡La ética y la diversidad es un punto muy importante en todo lugar!
Diversidad: Término que hoy en día ha tomado mucho auge, lástima que la mayoría de personas no tienen en contexto el verdadero valor de el significado y mucho menos la integración.
Muy de acuerdo con Dani
07:02 Resumidamente, como diría Dannan, “estás haciéndome una falacia del espantapájaros”. La razón ya la explican los comentarios de abajo de aquellos que han sido camioneros.
El acceso a tecnología de punta precisamente por sus costos elevados, se consideraría y cuestionaría la ética y la diversidad de las grandes marcar, que al parecer excluyen este nicho de población.
muy buena.
Me encantó el grado de empatía. Es importante saber qué piensa el conductor cuando recibe la gorra. Puede ser, como dices, que sienta que la empresa no entiende su problema.
Trabajo en el sector transporte, y el problema son los clientes, ya que una ruta por ejemplo Cali-Cartagena, que se demora en promedio 26 horas, el cliente quiere que se haga en 18 horas por que las mercancia es SUPER URGENTE.
Importantisimo
Una de las cosas que mas me gustan de Platzi es que es una celebración de la diversidad.
El mundo esta cambiando de una manera que no nos imaginamos, abrir los ojos e innovar es lo que nos abrira paso hacia el futuro
Desafortunadamente muchas de las personas que he conocido de corporativos importantes que manejan puestos importantes, carecen mucho de ética y diversidad ademas de liderazgo …
Pensar en el publico receptor de un producto, tanto el pequeño como el gran sector de masas que lo usaran, y crear una solucion que beneficie a la mayor parte de personas
Es otro punto de vista.
Al mundo tecnológico se le debe dar una cara más calida y amena, pasa que muchos de los proyectos de diseños lo único que importa es el resultado y no las personas volviendose un ambiente frío y calculador, según empleados de Facebook han renunciado por este tema…
La ética y la diversidad
En el ámbito ético aparece la cuestión de si aplicar principios y normas universales o acudir a normas y costumbre locales o procedentes de la diversidad cultural. Al adentrarnos en el término ética, hace referencia al conjunto de costumbres y normas bajo las cuales se rige el comportamiento de un hombre en un lugar.
Estos comportamientos dependerán del grado de cultura que dicha persona adquiere en el trascurso de vida.
Un cuerpo social está constituido por un conjunto de personas que se relacionan, interactúan, vinculan, asocian, y crean conexiones, estos a su vez tienen un objetivo común, dependerá del porqué se creó el cuerpo social. Cada miembro del cuerpo social tiene autonomía, por ello tiene características propias que lo definen como una persona única.
Una persona al pretender formar parte de un cuerpo social, está expuesta ante un conjunto de personas y de esta manera se ve obligado a crear contacto con los demás miembros de dicho cuerpo social.
Entro los muchos factores que pueden aflorar al relacionarse con los demás miembros, destaca la ética y la moral. Cada persona desde su nacimiento se desarrolla en un ámbito distinto al de las demás personas, por ellos no siempre estará con personas que compartan los mismos ideales, como personalidad o forma de pensar y actuar. En un grupo social lo más probable es que existan discrepancias en lugar de múltiples acuerdos. Pero esto no quiere decir que no exista afinidad en ciertos casos.
Para un cuerpo social la dificultad que más influye en los posibles errores, son los roces entre los mismos miembros, estos puede darse porque no llegan a estar de acuerdo, discordias, disensión o contrariedad que se puedan generar en una organización, dando lugar a conflictos poco deseados para quienes forman parte de la misma, ya que este tipo de situaciones afecta a todo el cuerpo social.
Los cuerpos sociales entiende que no todos los miembros piensan o actúan de la misma forma, por ello es necesario evitar los roces entre los actores. Para evitar todo tipo de discrepancias la mayoría de las organizaciones crean normas y políticas de conducta, estas medidas están diseñadas para persuadir a las personas a actuar como se espera. Con estas medidas se espera un comportamiento que llegue a satisfacer los requerimientos que exige el cuerpo social. Ya que en un cuerpo social, lo primordial es que este fluya y dependerá del comportamiento de todos quienes lo integran.
Fuente: Universidad Nacional de Chimborazo.
Una solucion que ya se viene implementando es el DMS (Driver Monitoring Systems). Es una camara que sigue los ojos y lanza alertas cuando el conductor se duerme. Hay vehiculos que incluso parquean automaticamente si el conductor pierde el conocimiento
The main ethical challenge we face in protecting and enhancing the Earth’s biodiversity is the human tendency to modify the earth to benefit human development without taking into account the value of biodiversity. … From an ethical perspective, we are called to respect and care for this intrinsic value.
Estoy de acuerdo con la importancia de la diversidad y la ética, y que personas desde sus diferentes transfondos , origenes , culturas …etcétera,etcétera,etcétera , (como diria el expositor) sin embargo difiero totalmente con el pensamiento progresista de Daniel, pero cada quien con su opinion, respeto su postura y espero que otros respeten la mia.
Resulta razonable, ya que si haces un producto para un sector especifico de alguna población, debes tener ejemplo o personas que vivan en esa población, como el caso del conductor del tráiler y la persona que invento la gorra, si hubiera se hubiera basado en ese sector, hubiera una propuesta mas acertada a crear una gorra que no se le ve un beneficio real, no se un seguro al volante o lo mas importante una aplicación que tome en cuenta el tiempo de descanso dentro del tiempo total de traslado.
Me encanto el mensaje. Comparto el hecho de que como programadores se nos abre una forma diferente de ver el mundo. Sabemos que tenemos mas poder que antes para cambiar la realidad. A medida que aprendemos mas tenemos una visión mas elevada. Me encanta este curso.
Creo que el respeto a la diversidad y la etica en tus actos dicen mucho de la calidad humana de una persona. En lo personal busco relacionarme con personas con calidad humana independiente si hay alguna conveniencia o no. Saludos, AF!
Es interesante lo que comentaste en una plática en PlatziConf, y es que los algoritmos que llegamos a desarrollar están propensos a ser influenciados por nuestros prejuicios.
Un vídeo muy interesante.
Que genial el mensaje la empatia deberia ser parte de los skill en cada trabajo o emprendimiento que tomemos.
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