Análisis de situación

1

Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de nuestro producto/servicio

2

Análisis internos y externos

Segmentación, selección y posicionamiento del mercado

3

Los consumidores cambiaron, el marketing también

4

Estudio e identificación de nuestro público

5

Posicionamiento

Definición de objetivos de un plan de marketing

6

Definición de objetivos

7

Diferencias entre Metas, Objetivos y KPIs

OKR’s o KPI’s

8

¿Qué es un OKR?

9

¿Qué es un KPI?

Etapas de un plan de marketing digital

10

Etapas de un plan de marketing digital

11

Glosario

Embudo de conversión

12

¿Qué es un embudo de conversión?

13

Herramientas, métricas y ejemplo

14

Guía para calcular el ROI en tu negocio

Análisis del comportamiento del consumidor

15

Conocer al consumidor

16

Métodos para estudiar el comportamiento del consumidor

Finanzas para marketing

17

Finanzas para marketing

Creación de equipos

18

Full Stack Marketer

19

¿Qué perfiles necesito?

Liderazgo y feedback

20

¿Cómo liderar en la era digital?

21

Feedback: El arte de dar y recibir

Plan de canales de distribución

22

Plan de canales de distribución

Plan de Ventas

23

Ventas, Objetivos e Investigación de Mercado

24

Prospecciones y Partners

Comunicación de Marca

25

Tono y el lenguaje de comunicación

Estrategia de Comunicación

26

Comunicación Digital

27

7 claves de un plan de comunicación

Seguimiento, Análisis y Optimización de las Estrategias

28

Seguimiento, Análisis y Optimización de las Estrategias

29

Conclusiones del curso

Mentoría expert

30

Cómo lidiar con clientes

No tienes acceso a esta clase

¡Continúa aprendiendo! Únete y comienza a potenciar tu carrera

¿Qué perfiles necesito?

19/30
Recursos

El perfil de equipo depende de los objetivos de nuestra marca. Según lo que nos hayamos propuesto, podremos necesitar un equipo enfocado en contenido, adquisición o monetización.
Identifica cuáles son los perfiles ideales para tu digital marketing team y arma el tuyo.

Aportes 35

Preguntas 5

Ordenar por:

¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

Por mi experiencia laboral he trabajado como full stack marketer sin saberlo pero **si les interesa colaborar **contacten conmigo en Linkedin

EQUIPO DE CONTENIDOS:
Content manager
editor de blog
video editor
community manager
EQUIPO DE ADQUISICION:
traffic manager
analytics manager
diseñador
EQUIPO DE MONETIZACION (como vamos a vender más)
email mkt manager (genera ventas de la base de datos)
revenue manager (busca nuevas formas de vender más y optimizar las conversiones)

Espero que les sea útil

Esta clase está genial para mostrarselo a esos clientes que:

+Te piden descuentos
+Te dicen que su sobrinity manager lo puede hacer
+Como postear cositas en las redes sociales puede ser tan costoso

EQUIPO DE MARKETING DIGITAL

  1. De contenidos

    • Editor de blog
    • Edito de video
    • Community manager
    • Content manager
  2. De adquisición

    • Diseñador
    • Analista de datos
    • Traffic manager
  3. De monetización

    • Email marketing manager
    • Revenue manager

Tengo en mente un microemprendimiento en el cual trabajaria yo solo. Hice practicamente todos los cursos de Markenting de la plataforma, ¿me conviene probar minimamente por mi cuenta con todo lo que aprendi en esta plataforma?

en mi opinión el tema con los freelance es mas cómodo al día de hoy ya que eliminas muchos procesos de contratación.

Veo al Diseñador más inclinado al equipo de contenido que en el equipo de adquisición…

Excelente contenido para formar poderosos equipos de Marketing!

Más perfiles en el área de marketing digital:

El Content Manager
Este perfil profesional es el encargado de ser la voz de una organización en todos los aspectos de su presencia online, desde la creación de contenidos para la página web o blog -junto con el copywriter- hasta la redacción de los emails o el tono de voz usado en los mensajes de las redes sociales.

Es responsable de escribir, editar y corregir todo el contenido que genera la empresa. Su papel es esencial y ha de trabajar en equipo siempre con todos los departamentos de una empresa, ya que su figura es necesaria en cada uno de ellos.

A pesar de ser un perfil muy comunicativo más que de marketing, su tarea se convierte al fin y al cabo en la imagen de la compañía, por lo que ha de tener presentes las técnicas de marketing y distribución para que sus mensajes sean entendidos y acorde a las estrategias que se estén aplicando en la empresa.

Como se puede ver, el marketing digital se ha ramificado y especializado en distintas disciplinas y cada vez es más fácil acceder a formación específica para cada una de ellas.

Sin embargo, todavía existen disciplinas a las que les falta desarrollar oferta formativa para que se pueda abastecer toda la demanda de profesionales que se generará en los próximos años, especialmente en ciberseguridad, big data, UX y growth hacking.

Atención al comentario, el video no se puede ver en la aplicación. Saludos cordiales.

Cada empresa necesita equipos distintos, las estrategias cambian con cada objetivo

importante tener un organigrama de la empresa y crear una estrategia de freelancers

La compañia es demasiado joven aun para contratar a estos equipos, y no existe una persona experta tampoco que pueda realizar todo este trabajo, creo que hay que analizarlo muy detenidamente.

Decir que la agencia es lo mejor es relativo. Uno puede terminar pagando mucha plata por un supuesto organigrama dónde en el papel dice que tienen CM, diseñador, fotógrafo y SMM cuando en realidad todo lo hace una sola persona y lo hace mediocremente. Hay agencias buenas, desde luego, pero hay que ver también si a nivel monetario puede salirle mejor a uno contratar un planner freelance con su equipo conectado de forma remota, trabajando todos en cualquier parte del mundo. Tener oficina no implica que sea realmente buena la agencia

Muy buen resumen!

Excelente guía, para armar un equipo.
falta el tema de liderazgo pero eso es otro tema.

Ese montón de perfiles que dice Ismael, se aplicará si mucho en una empresa grande, pero generalmente las organizaciones quieren que sea el estratega, el CM, el editor, diseñador - que haga de todo

Muy bueno

Perdon no, pero yo juntaria en una sola figura al Content Manager con el Blog Editor, y contrataria un especialista en diseño, me parece fundamental y en esta infografia no lo mencionan.

Buena clase, este tema no está en los otros cursos de Outbound.

Tener un buen equipo, con un buen clima organizacional te llevará a cumplir de manera excelente los objetivos planteados.

Cual deberia ser la frecuencia adecuada de publicaciones de una fan page en Facebook para una emisora de radio? Es decir, cuantas publicaciones diarias es recomendado realizar?

Muy interesante. No había digerido a los equipos de esa manera.

es fundamental basarse en el organigrama de la empresa, ya no solo en el departamento de marketing, sino tambien tener en cuenta las situaciones previas sobre las que se ha creado la empresa, para saber cual es el nivel de dinamismo en su estructura y si los trabajadores soportaran y encajaran de forma adecuada los cambios que se deban hacer para optimizarla y aumentar su productividad. De ahí la importancia de modelos como el de Mintzberg, puede ser algo muy util tambien cuando vas a crear tu equipo de Marketing.

excelente clase

excelente descripción de equipos.

Esas son la profesiones requeridas

Super esta clase muy completa

muy buena esta clase

muy buena clase

excelente

Un buen equipo podrá marcar la diferencia entre tener o no tener éxito con nuestra estrategia

gracias por el aporte