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Cronograma de trabajo

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Recursos

Crear un cronograma de trabajo es muy 煤til para nuestros equipos de trabajo, vamos a tener todo planeado por un d铆a, una semana, un mes o el tiempo que necesitamos para entregar un mensaje espec铆fico. Vamos a enfocarnos en tareas y acciones espec铆ficas.

Recuerda que estos objetivos se pueden dividir en micro servicios para asegurarnos de que cada tarea se cumpla en su totalidad sin olvidar que debemos estar alineados con la estrategia general de nuestra compa帽铆a.

Podemos dividir el seguimiento de las tareas del equipo dependiendo de la urgencia y organizaci贸n en el cronograma, diariamente debemos asegurarnos de la entrega de los mensajes en todos los canales, semanalmente podemos construir contenido y revisar m茅tricas, mensualmente podemos recopilar informaci贸n de los informes y cada quarter podemos ajustar los objetivos generales y evaluar el trabajo de los equipos. Todas estas tareas deben tener un tiempo l铆mite en el cronograma.

Aportes 39

Preguntas 7

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Ese contenido es de www.vilmanunez.com una crack en facebook e instagram. Ahi estan esas plantillas.

Para planificar el calendario editorial podemos usar:
https://buffer.com/business
https://hootsuite.com/es/

Esta informaci贸n fue excelente, hasta el momento lo 煤nico que le har铆a falta al cursos ser铆an plantillas de los ejemplos mencionados pero todo wow!

Que Curso me da las pautas para crear un portafolio de servicio mas detallado?

Los que quieran formar un grupo de noticias sobre novedades, trucos y estrategias en redes sociales para mantenernos siempre actualizados鈥

Dejen aqu铆 abajo este emoji 鈥溾湅鈥

Y lo formamos.

Trello tambi茅n es una muy buena herramienta para organizar y calendarizar contenidos.

Planeaci贸n con anticipaci贸n para generar nuevos contenidos al igual que las tareas que surgen a diario, as铆 mismo se deben seguir no obstante una crisis

Algo que no me gusta de Facebook es que no permite nativamente realizar reportes de tus publicaciones en un intervalo de tiempo especifico, por ejemplo: obtener todas las publicaciones de hace 2 semanas, filtrar por shares, reacciones, etc. Por suerte se un poco de desarrollo web y cree mi propia aplicaci贸n para obtener estos datos, visualizarlos y tener la opci贸n de exportarlos a excel 馃槃

Apunte de clases:


Una lista de seguimiento es muy importante para mantener la constancia en las publicaciones de nuestros contenidos de valor 馃槈

馃摃RESUMEN:

  • Teniendo ya la estrategia para tener un mejor timing ayuda el cronograma de trabajo.

  • El cronograma aporta a que todo el equipo de trabajo se alinee y se enfoque es un d铆as, semana o m茅s espec铆fico donde toque entregar un mensaje en particular.

  • Al estratega le toca plantear el cronograma, sub-dividirlo y entregarlo a tus colaboradores.

  • Manejarlo semana a semana es muy sencillo y permite enfocarse en alguna acci贸n espec铆fica que querramos.

  • Se debe dar los lineamientos al equipo de trabajo.

  • Tener una claridad en el cronograma de trabajo ayuda a optimizar el tiempo, adem谩s asegura que lo que planeamos ahce mucho tenga la entrega que merece y seguirlo.

  • Es un calendario que es facilmente compartible con varios perfiles del equipo de trabajo.

  • Ayuda a visualizar las tareas.

  • Asignar micro tareas a los contribuidores permite que el equipo se comunique mejor y las ideas est茅n m谩s claras previo a la publicaci贸n.

  • Como estrategas debemos mirar en que momento ejecutar, debemos asegurarnos que la estrategia tenga la mejor ejecuci贸n.

  • En caso de error corregirlo para que no afecte a todo el cronograma.

  • Planear las tareas permite una ejecuci贸n impecable y te mantiene motivado.

Diariamente:

  • El trabajo es de asegurarse que el mensaje fue entregado.

Semanalmente:

  • Las tareas deben ser definidas como un ritual.

  • Se debe contruir contenido para tener contenido basado en datos.

  • Se puede revisar las m茅tricas y anal铆ticas.

  • Comunicarse con el CM.

  • Crear relaciones fuera de las redes sociales.

Mensualmente:

  • Recopilar la informaci贸n de los informes, num茅rica e interpretativa, guardar lo interesante para el cierre del periodo.

  • Presentar avances e insights al equipo.

  • Redifinir el calendario editorial.

Cada trimestre:

  • Medir el trabajo de todo el equipo.

  • Evaluar y ajustar los objetivos.

  • Aportar ideas a la estrategia digital.

La herramienta Asana es excelente para crear calendarios y gestionar proyectos. Me gusta m谩s que monday.com

Que es un outsight?

La relaci贸n entre el calendario de social media debe estar estrechamente relacionado con el de marketing de contenidos. Para que este sea mas facil de ejecutar.

El cronograma de trabajo es esencial en estrategias de marketing en redes sociales. Planificar tareas y acciones concretas es clave para la ejecuci贸n eficiente. Divide objetivos en microservicios para alinearse con la estrategia general. Establece seguimiento diario, semanal, mensual y trimestral con plazos definidos. Garantiza la entrega de mensajes y la revisi贸n constante de m茅tricas para el 茅xito continuo.

Notion permite organizar nuestros datos e info y convinado con clickup tenemos herramientas de gran ayuda, pero lo m谩s importante es lo que decimos y quien lo recibe.

Estoy totalmente de acuerdo, en que las mejores estrategias e ideas salen de un an谩lisis de todo, incluyendo las m茅tricas.

Hola a todos, estas clases me han agregado muchisismo valor y he aprendido mucho. Diana muchas gracias. Quiciera que porfa me aclararan que son los INSIGHTS, o alg煤n recurso donde pudiera estudiar y entender este tema? Muchas gracias

隆隆隆APUNTES!!!
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Crear un cronograma de trabajo es muy 煤til para nuestros equipos de trabajo, vamos a tener todo planeado por un d铆a, una semana, un mes o el tiempo que necesitamos para entregar un mensaje espec铆fico. Vamos a enfocarnos en tareas y acciones espec铆ficas.
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Recuerda que estos objetivos se pueden dividir en micro servicios para asegurarnos de que cada tarea se cumpla en su totalidad sin olvidar que debemos estar alineados con la estrategia general de nuestra compa帽铆a.
Podemos dividir el seguimiento de las tareas del equipo dependiendo de la urgencia y organizaci贸n en el cronograma, diariamente debemos asegurarnos de la entrega de los mensajes en todos los canales, semanalmente podemos construir contenido y revisar m茅tricas, mensualmente podemos recopilar informaci贸n de los informes y cada quarter podemos ajustar los objetivos generales y evaluar el trabajo de los equipos. Todas estas tareas deben tener un tiempo l铆mite en el cronograma.
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Lista de seguimiento:
Diariamente:
鈥 Ayudar a crear un post con alto engagement.
鈥 Monitorear redes y analizar estudios generales de la categor铆a.
鈥 Asegurarse de la entrega de la comunicaci贸n en todos los canales.
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Semanalmente:
鈥 Construir contenido.
鈥 Revisar las anal铆ticas y dar retroalimentaci贸n al CM.
鈥 Crear relaciones fuera de las redes sociales.
.
Mensualmente:
鈥 Recopilar la informaci贸n de los informes.
鈥 Presentar avances e insights formalmente.
鈥 Refinar el calendario editorial.
.
Cada Trimestre:
鈥 Medir el trabajo del equipo.
鈥 Evaluar y ajustar los objetivos
鈥 Aportar ideas a la estrategia digital.

Es importante crear una lista de seguimiento para mantener el ritmo de trabajo y lograr los objetivos que te propones. 驴Qu茅 herramienta usan para esto?

Notas Especiales: 鉁 Plantear el cronograma de ejecuci贸n, subdividirlo y entregarlo a colaboradores. 鉁 Presentar un Paper en perspectiva a los resultados de manera mensual como comparativa de acciones al cliente. 鉁 Analizar y buscar oportunidades (Insights) de mejora del producto, negocio u oportunidades en los informes generados. 鉁 Mejorar el contenido. 鉁 Q= 3 / 6 meses Comunicar lo m谩s resaltante del mes y reevaluar la estrategia para ajustar los objetivos.

Es primordial tener un plan y un cronograma para poder actuar de forma correcta.

es un trabajo de hormiga.

Muy buena explicaci贸n llevar un orden, durante el trabajo permite enfocarnos m谩s en los logros que queremos

Excelente, nada como el orden

excelente clase

ESNECESARIO MANTENER UN CRONOGRAMA PARA ESTAR MAS ORDENADO

Los cronogramas no siempre cumplen lo s tiempos pero nos ayudana no perder el camino de los pasos a seguir siempre

Me encant贸 esta clase. El cronograma es un tema muy importante.

El cronograma optimiza el trabajo

Muy bueno este calendario, la verdad si siento que va a optimizar mi tiempo y saber mis aciertos y fallas.
馃槂

Tanto para trabajadores independientes como para equipos de trabajo les facilita muchisimo el tener ya planificado y claro lo que se tiene que hacer. Me encant贸 la lista de tareas

SI es cierto, hay alguna plantilla recomendable?

Lo mejor para un cronograma de trabajo es dejar todo por escrito y ser muy puntual con los objetivos entre mas especifico mejor

En lo particular lo que mas trabajo me cuesta es aplicarme al cronograma, y no salirme de 茅l. gracias por estas recomendaciones

Mil gracias Diana

Creo que es la base de toda actividad, la organizaci贸n por fases y tareas, los objetivos son minimizar los riesgos e identificar el trabajo bien hecho

Puntos clave de la clase

  • El cronograma de trabajo ayuda a que todo el equipo este alineado y al mismo tiempo logra que no se pierda el enfoque con respecto a d铆as o semanas clave donde haya que entregar un mensaje.

  • Como estrategas debemos plantear este cronograma de ejecuci贸n, subdividirlo y entregarlo a nuestros colaboradores.

  • Calendarizar ayuda al equipo a preparar los contenidos con antelaci贸n, y nos permite ver un panorama mejor de lo que estamos haciendo.

  • Trabaja con otros miembros del equipo CM, Copywritier, Content Manager, y usar las m茅tricas para cambiar o mejorar alguna acci贸n en RRSS.

  • Refinar el calendario editorial.

  • Medir el trabajo semanal, mensual y Q (quarter/3 meses) y hacer un reporte para tener una visi贸n mas clara de que tan efectiva es la estrategia, esto es 煤til y necesario tanto para el cliente como para nosotros.

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Podemos dividir el seguimiento de las tareas del equipo dependiendo de la urgencia y organizaci贸n en el cronograma.

DIARIAMENTE: debemos asegurarnos de la entrega de los mensajes en todos los canales, ayudar a crear un post con alto engagement, monitorear redes y analizar acciones

SEMANALMENTE: podemos construir contenido y revisar m茅tricas y feedback al CM, crear relaciones fuera de RRSS

MENSUALMENTE: podemos recopilar informaci贸n de los informes, identificar y presentar avances e insights al equipo, redefinir el calendario editorial.

QUARTER podemos ajustar los objetivos generales y evaluar el trabajo de los equipos, resaltando aciertos y posibles mejores, aportar idea para la estrategia general.
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