Estoy muy de acuerdo con Belén.
Actualmente estoy super activo con el tema de búsqueda laboral y sobre todo porque ando buscando algo para ingresar a la industria tecnología o algún startup (Por eso estudio en Platzi 😃) y quiero compartirles algo de las experiencias que estoy teniendo con este tema:
- Glassdoor no solo funciona para tener una perspectiva de la empresa desde el punto de vista de los empleados, sino que también incluye un motor de búsqueda de trabajo en el que se puede filtrar por Colombia y sus ciudades u otros países de Latinoamérica, ya no es solo para Estados Unidos. También permite crear alertas según los términos que especifiquemos y nos dará recomendaciones de acuerdo con el rol que estamos desempeñando actualmente.
- LinkedIn y glassdoor son las paginas donde veo mas ofertas de empresas internacionales y sobre todo vacantes de un nivel técnico especializado, muchas de estas ofertas vienen en ingles por lo que se recomienda también buscar las posiciones en el mismo idioma.
- LinkedIn al momento de buscar posiciones de trabajo, te presenta en los primeros resultados las vacantes que más se ajustan a tu actual perfil y también a las especificaciones que le des a la página sobre el tipo de trabajo o industria en la que estás buscando. Por eso es super importante tener un LinkedIn completo y bien diligenciado. Parte de esto se puede ver en el curso de marca personal de platzi
- En LinkedIn no solo es bueno consultar el buscador de empleos, sino que también es muy útil visitar los perfiles de las personas que laboran en recursos humanos y reclutamiento. No tienes que agregarlos a tus contactos, lo que puedes hacer es ingresar a su perfil y el letrero de “MAS” esta la opción de +Seguir, esto hará que las publicaciones de ellos aparezcan en tu feed y tarde o temprano puedas estar encontrando alguna vacante que te interese. Por eso mismo es bueno identificar las empresas que te gustan y revisar quienes son los que laboran en reclutamiento. También aplica para las personas que laboran en empresas especializadas en headhunting como Michael Page, Hays, etc.
- Para el caso de Colombia: Últimamente encuentro muchas ofertas publicadas por “Gran Empresa” al visitar las ofertas, me lleva como a tres páginas distintas para aplicar a la oferta, pero al final lo que encuentro es un enlace para suscribirme y pagar una plataforma de empleo llamada “La Red”
- Google también está manejando una herramienta de búsqueda de empleos bastante interesante. Para acceder a ella debes ingresar en el buscados la palabra empleo y tendrás acceso a un buscador en el cual puedes agregar los términos de lo que estas buscando, ubicación, fecha de posteo entre otras opciones.
- A parte de las herramientas ya mencionadas, lo otro que se puede hacer es visitar directamente las paginas de las empresas que nos interesan y verificar las vacantes actuales en la sección de carreras y aplicar por ahí. Cada vez mas las empresas desarrollan mejor su sitio de carreras y de perfil profesional para que apliques con ellos.
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