Muy valiosa cada palabra que se menciona en esta clase 😮
Introducción al liderazgo y gestión del diseño
Lo que aprenderás sobre liderazgo y gestión de proyectos para diseñadores
El sentido diseño
Objetivos y proyecto a desarrollar
Diseño, Liderazgo y Gestión de proyectos.
Elementos a gestionar en el proyecto y sus procesos asociados
Gestionar las personas
Gestión de Personas
Conocer al cliente
Guia para la entrevista con el cliente
Analizar las necesidades y definir la estrategia
Definir la estrategia
Establecer los acuerdos
Consejos para redactar un contrato de diseño
El equipo de trabajo
Elementos a gestionar en el equipo
Almacenamiento e intercambio de archivos
7 habilidades para ser un gran líder de diseño
Gestionar el proceso de diseño
Herramientas para ordenar las ideas
Uso de mapa mental en proyectos de diseño
Brief del proyecto
Dirección creativa y de arte
Etapas y entregables del proyecto
Administración del tiempo
Infografía Pomodoro
Gestión del proceso de diseño
Finalización del proyecto
Proyecto exitoso
Entrega e implementación
Dar seguimiento después de la entrega
Conclusiones finales
Conclusiones finales
Mentoría Expert
Design Slang
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Estos son los aspectos que debemos gestionar en las diferentes personas con las que interactuamos y los factores a tener en cuenta:
Equipo
Habilidades
Talentos
Retos
Expectativas
Necesidades
Vida
Cliente
Necesidades
Expectativas
Metas
Urgencias / Deadlines
Jefes o superiores
Vida
Aportes 17
Preguntas 1
Muy valiosa cada palabra que se menciona en esta clase 😮
Un articulo que encontré con una lista de 40 series de Tv que dan lecciones sobre como gestionar eficientemente a las personas en una organización:
http://www.thetopictrend.com/seriestv-y-rrhh-40-lecciones-para-la-gestion-de-personas/
👀🙈😅 Yo solo paso a dejar esto por aquí:
Todos tenemos una vida.
La identificación de las potencialidades de tu equipo es fundamental para optimizar el tiempo y la calidad de los productos.
Para mi es muy dificil y estresante el tema de los trabajos en grupo. Realmente considerar que todos tengan buena voluntad para hacer las cosas y tambien la misma vision es complejo.
El trabajo es una necesidad de auto superación
Siento que la empatía es fundamental para que un equipo y el cliente tenga éxito en el objetivo planteado
Aquí es cuando me cuestiono, si como líder sería bueno meterse en la vida personal de tu equipo (para conocerlos mejor).
La parte más difícil me parece gestionar las necesidades del cliente, debido a que en determinados casos este no sabe ni que es lo que quiere
Gracias
Gran clase!!,_ conectar con las personas_!!
Exclente!
Puntos muy interesantes
El diseño como actividad organica. Me encanta.
¿Qué tan conveniente es que el equipo de trabajo cree vínculos emocionales, amistades más allá de lo laboral? Es común escuchar que los jefes no quieren que exista ese tipo de relaciones entre el personal sin identificar que es crucial para lograr los objetivos, de igual manera que tan recomendado es romper la barrera de interacción con el cliente y seguir dándole su espacio y su lugar pero sin ser tan formal?
“Gestionar a las personas, no es otra cosa sino conectar con ellas” 👍👍
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