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Gestión de Personas

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Recursos

Tu misión es hacerle sentir a tu equipo que al estar trabajando contigo y realizando ese proyecto realmente le está enriqueciendo su vida.

Estos son los aspectos que debemos gestionar en las diferentes personas con las que interactuamos y los factores a tener en cuenta:

Equipo

  1. Habilidades

  2. Talentos

  3. Retos

  4. Expectativas

  5. Necesidades

  6. Vida

Cliente

  1. Necesidades

  2. Expectativas

  3. Metas

  4. Urgencias / Deadlines

  5. Jefes o superiores

  6. Vida

Aportes 17

Preguntas 1

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Muy valiosa cada palabra que se menciona en esta clase 😮

Un articulo que encontré con una lista de 40 series de Tv que dan lecciones sobre como gestionar eficientemente a las personas en una organización:
http://www.thetopictrend.com/seriestv-y-rrhh-40-lecciones-para-la-gestion-de-personas/

Todos tenemos una vida.

La identificación de las potencialidades de tu equipo es fundamental para optimizar el tiempo y la calidad de los productos.

Para mi es muy dificil y estresante el tema de los trabajos en grupo. Realmente considerar que todos tengan buena voluntad para hacer las cosas y tambien la misma vision es complejo.

El trabajo es una necesidad de auto superación

Siento que la empatía es fundamental para que un equipo y el cliente tenga éxito en el objetivo planteado

Aquí es cuando me cuestiono, si como líder sería bueno meterse en la vida personal de tu equipo (para conocerlos mejor).

La parte más difícil me parece gestionar las necesidades del cliente, debido a que en determinados casos este no sabe ni que es lo que quiere

Gracias

Gran clase!!,_ conectar con las personas_!!

Exclente!

Puntos muy interesantes

El diseño como actividad organica. Me encanta.

¿Qué tan conveniente es que el equipo de trabajo cree vínculos emocionales, amistades más allá de lo laboral? Es común escuchar que los jefes no quieren que exista ese tipo de relaciones entre el personal sin identificar que es crucial para lograr los objetivos, de igual manera que tan recomendado es romper la barrera de interacción con el cliente y seguir dándole su espacio y su lugar pero sin ser tan formal?

“Gestionar a las personas, no es otra cosa sino conectar con ellas” 👍👍