Recomiendo el curso de inteligencia emocional… orientan y dan herraminetas para solventar las diferentes situaciones y conflictos 😃
Introducción al liderazgo y gestión del diseño
Lo que aprenderás sobre liderazgo y gestión de proyectos para diseñadores
El sentido diseño
Objetivos y proyecto a desarrollar
Diseño, Liderazgo y Gestión de proyectos.
Elementos a gestionar en el proyecto y sus procesos asociados
Gestionar las personas
Gestión de Personas
Conocer al cliente
Guia para la entrevista con el cliente
Analizar las necesidades y definir la estrategia
Definir la estrategia
Establecer los acuerdos
Consejos para redactar un contrato de diseño
El equipo de trabajo
Elementos a gestionar en el equipo
Almacenamiento e intercambio de archivos
7 habilidades para ser un gran líder de diseño
Gestionar el proceso de diseño
Herramientas para ordenar las ideas
Uso de mapa mental en proyectos de diseño
Brief del proyecto
Dirección creativa y de arte
Etapas y entregables del proyecto
Administración del tiempo
Infografía Pomodoro
Gestión del proceso de diseño
Finalización del proyecto
Proyecto exitoso
Entrega e implementación
Dar seguimiento después de la entrega
Conclusiones finales
Conclusiones finales
Mentoría Expert
Design Slang
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"El equipo de trabajo es el motor de tu proyecto.
Un líder es el mediador en las fricciones y diferencias entre el equipo.
Nuestro trabajo como líderes de equipo es sacar lo mejor de sus integrantes; no solamente para cumplir con el trabajo, sino para que este trabajo trascienda y transforme la vida de todos. Eres el que motiva a los integrantes a alcanzar esos objetivos que se han propuestos.
“En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros.”
– Bill Gates
“Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes.”
– Stephen Covey"
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Recomiendo el curso de inteligencia emocional… orientan y dan herraminetas para solventar las diferentes situaciones y conflictos 😃
¿Quién se une a mi Dream Team? 😬🦄🚀
El temor al fracaso , las dudas sobre el futuro son las situaciones que mas me han agobiado. Pero encontré la solución y nunca para de aprender.
Soy coordinador de un equipo de diseño, nunca pensé que fuera parte del liderazgo tener que vivir con este tipo de situaciones: estrés, motivación, miedo, aprendizaje, crecimiento, etc. Pero poco a poco he visto cuan importante es y como puedo influir en estas mejoras.
Muy buen capítulo.
Una de mis grandes limitantes es el acercamiento a las personas, no me gusta saber su vida personal, esto ha sido sin duda un gran reto y una gran área de oportunidad en dónde he ido trabajando mi liderazgo, poder conocer a mi equipo de mejor manera, crear vínculos cercanos con ellos para lograr excelentes resultados.
Las fortalezas están en nuestras diferencias no en nuestras similitudes
Pieza Clave!
En el mundo hay cosas buenas y malas y de cada una de ellas hay que sacar lo mejor para así auto superarse.
El de dividir mi trabajo en mi trabajo, empecé como soporte técnico, para luego entrar como diseñador (por pasión) en la empresa. De ahí tuve que liderar a un grupo de practicantes técnicos en computación y diseño. Ahi entendí las diferencias que puede tener un grupo, poco a poco se conoce a “tu gente” y entiendes en que debe mejorar.
Fue líder de un grupo y me costo, la realidad es que ahora que lo veo de esta manera, tuve muchos fallos.
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