Excelentes consejos, no creo que una persona pueda aplicar todo eso al mismo tiempo. Es difícil pero se debe hacer siempre. Creo que una característica clave es el humor y la empatía que este genere. Un equipo que se ria a menudo hace que atmósfera de trabajo sea mucho mejor!
Introducción al liderazgo y gestión del diseño
Lo que aprenderás sobre liderazgo y gestión de proyectos para diseñadores
El sentido diseño
Objetivos y proyecto a desarrollar
Diseño, Liderazgo y Gestión de proyectos.
Elementos a gestionar en el proyecto y sus procesos asociados
Gestionar las personas
Gestión de Personas
Conocer al cliente
Guia para la entrevista con el cliente
Analizar las necesidades y definir la estrategia
Definir la estrategia
Establecer los acuerdos
Consejos para redactar un contrato de diseño
El equipo de trabajo
Elementos a gestionar en el equipo
Almacenamiento e intercambio de archivos
7 habilidades para ser un gran líder de diseño
Gestionar el proceso de diseño
Herramientas para ordenar las ideas
Uso de mapa mental en proyectos de diseño
Brief del proyecto
Dirección creativa y de arte
Etapas y entregables del proyecto
Administración del tiempo
Infografía Pomodoro
Gestión del proceso de diseño
Finalización del proyecto
Proyecto exitoso
Entrega e implementación
Dar seguimiento después de la entrega
Conclusiones finales
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7 habilidades para ser un gran líder de diseño
16/30Lectura
Todos tenemos la típica imagen del jefe inaccesible detrás de un escritorio y si esa es tu visión de liderazgo, tenemos que comenzar por quitarnos esta idea de la mente. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
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Aportes 19
Preguntas 1
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Lo que más me gusta de este planteamiento es que lo podemos aplicar a otros aspectos, incluso hasta en la vida diaria para poder interactuar con los que nos rodean.
**¿Qué es (chiste chavorruco)? **
Siento que a este artículo le conviene otra revisón de estilo, tiene varias cositas :S
Gracias
Muchas gracias!
Este escrito me encanto
excelente, me encanto leer mucho esto
Buenos consejos
Para ser líderes efectivos, debemos liderarnos a nosotros mismo, en pocas palabras “conocernos” y esto cómo empieza. Todo parte de nuestra autestima, la visión, la creatividad, el equilibrio y el aprendizaje. Una vez entendido y procesado lo antes mencionado podemos hablar de un liderazgo interpersonal donde interviene la comunicación, la de aprender a dirigir, la entregar poder al trabajar en equipo y a la de servir a sus seguidores. Todo es un efecto espiral…
Hay que recordar que ser líder no es una condición congénita, sino un acto educativo.
wow, excelente aporte
Buen artículo.
Me sirvieron de mucho estos consejos, mil gracias.
Impactante 😮
Excelente articulo. Falto el feature de los aplausos 😛
Gracias por estos puntos muy importantes para el crecimiento profesional.
De excelente ayuda!!
Excelente
Muy buen artículo, Ruben 😄
Es muy cierto! Realmente se debe contar con todas esas habilidades y poder llevarlas a la practica de una forma equilibrada. Sin embargo, podra llegar a haber momentos donde una predomine.
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