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17 Días
22 Hrs
48 Min
26 Seg

Pasos para implementar una nueva identidad visual

27/30
Recursos
  1. Lanzamiento interno: presentar a los directivos o cliente el trabajo realizado, desde la investigación hasta el manual de identidad. Todos los que forman parte de la empresa deben saber del cambio o creación de la marca.
  2. Estandarización: todo elemento de la empresa debe estar acorde a la nueva marca y estilo.
  3. Lanzamiento público: puede ser un lanzamiento por medios digitales, debes demostrarles a los clientes de la empresa la nueva marca.
  4. Evaluación: el público va a reaccionar ante la nueva marca, debemos evaluar cada comportamiento.
  5. Martilleo: dar un proceso continuo de la presencia de la marca.

Aportes 34

Preguntas 2

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como profesional siempre debe existir una investigación y datos duros que respalden toda decisión tomada y así estar evitando lo de “es que a mi me gusta más esto, yo creo que es mejor así,” porque en esto no importa lo que más nos guste o creamos que esta bien, importa lo que funciona para la marca 😉

excelente!!! muy preciso!!!

Excelente curso, super concreto un paso a paso esencial para crear nuestra marca

Excelente curso!

Este era el curso que necesitaba, y me alegra haber llegado acá con las bases necesarias para poder empezar a crear todo lo que se requiere, en este momento ya puedo elaborar todo el material necesario, en otro momento no me hubiera sido posible.

La implementación de una nueva identidad visual puede enfrentar varios desafíos y problemas, tanto internos como externos. Aquí hay algunos problemas comunes que pueden surgir al implementar una nueva identidad visual:

  • Resistencia interna: Los miembros del equipo y empleados pueden resistirse al cambio, especialmente si estaban acostumbrados a la identidad visual anterior. La falta de aceptación interna puede dificultar la implementación efectiva.

  • Falta de comprensión: Puede haber una falta de comprensión de las directrices de la nueva identidad visual, lo que lleva a la aplicación incorrecta de elementos de marca, como colores, logotipos y tipografía.

  • Inconsistencia: La falta de cumplimiento con las directrices de la marca puede dar lugar a inconsistencias en la presentación de la marca en diferentes canales y materiales. Esto debilita la coherencia de la marca.

  • Costos inesperados: La implementación de una nueva identidad visual puede generar costos inesperados, como la actualización de materiales de marketing, la creación de nuevos activos visuales y la capacitación del personal.

  • Desafíos técnicos: La adaptación de la nueva identidad visual a diferentes plataformas y medios, como sitios web, aplicaciones móviles y medios impresos, puede plantear desafíos técnicos que requieren tiempo y recursos adicionales.

  • Comunicación deficiente: La falta de una comunicación efectiva sobre la nueva identidad visual con los equipos internos y los proveedores externos puede llevar a malentendidos y errores en su implementación.

  • Recepción negativa del público: Si la nueva identidad visual es percibida de manera negativa por los clientes y el público, puede afectar la reputación de la marca y sus resultados comerciales.

  • Problemas legales: Algunas marcas pueden enfrentar problemas legales relacionados con derechos de autor o marcas registradas al implementar una nueva identidad visual, especialmente si no se realizó una debida diligencia en la búsqueda de similitudes con otras marcas.

  • Tiempo de implementación prolongado: La implementación completa de una nueva identidad visual puede llevar más tiempo del previsto, lo que afecta la eficiencia de la empresa.

  • Cambio cultural: Una nueva identidad visual puede requerir un cambio cultural dentro de la organización para asegurar que todos estén alineados con los valores y la personalidad de la marca.

  • Dificultades en la retroalimentación y ajustes: La recopilación de retroalimentación y la realización de ajustes para mejorar la identidad visual pueden ser un proceso complicado si no se gestionan de manera efectiva.

  • Adaptación a diferentes mercados: Si una empresa opera en mercados internacionales, puede ser desafiante adaptar la nueva identidad visual para que sea relevante y efectiva en diferentes regiones y culturas.

muchísimas gracias por compartir todo tu conocimiento con nosotros.

Me encanta como explica este profesor, super claro en todo.

Eso de estandarización me recuerda cuando Comcel pasó a ser Claro. Hicieron la transformación no solo del imagotipo sino de todo el color azul a rojo en los establecimientos, los muebles etc.

Información Resumida De Esta Clase
#EstudiantesDePlatzi

  • En el lanzamiento interno lo que buscamos es dejar claro a todo el equipo de como se va a comportar la marca y su identidad visual
  • En el lanzamiento público nos enfocamos en hacer el mayor ruido posible de nuestra marca o los cambio que hemos hecho sobre ella
  • Importantísimo evaluar y mejorar “falla rápido, falla barato”
  • Ser constante con el branding y la insistencia de nuestra marca hacia el objetivo

Excelente curso

Que emocionado estoy!! ya he empezado a crear muchas gracias profe 😃 Dios los bendiga 😄 que dicha.

Excelente

Tremendo curso, excelente la manera de explicar 🙌

me encanto este curso, me deja todo ms claro.

Muy buen curso Ruben!! muchas gracias!!

Que chévere esta clase!!

Gran información. Muchas gracias, profe!

Excelente clase

Excelente curso!

Gracias

Branding es cuando aparece la marca una y otra vez cosa que por inercia va llevando los procesos de venta

Uff justo en la 100, donde tenia que llegar esta información. Gracias

Hay que escuchar, medir, iterar. Mejorar continuamente como si la marca estuviera viva.

Exelente!

Muy claro profe!!

Excelente!

Excelente información.

Exelente

Genial

excelente

ESPECTACULAR ESTE CURSO!!!