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Performance, contratación y siguientes pasos

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Mas cursos como este seria genial!!!

Performance, contratación y siguientes pasos


El rendimiento grupal es bueno que:

  • No todos sean estrellas.
  • Mide resultados a partir del objetivo del grupo.

Al contrario, el rendimiento individual suele ser:

  • Subjetivo al rol de persona, sus habilidades y responsabilidades.

😉 Confía en los individuos que contratas

Te deben importa los ¡resultados y objetivos!

Y recuerda la retroalimentación continua es muy importante para poder saber cómo va el crecimiento de esa persona, y tu rol no es criticar, pero si aconsejar y dar sugerencias para que sigan avanzando.

Es importante se muy claro cuando la relación no está funcionando. Lo mejor que se puede hacer en estos casos son Planes de mejora y si estamos en una empresa que tiene recursos humanos, estos seguro ya tienen un plan establecido. Si estamos en una empresa que no tiene, entonces te toca:

  • Delinear que es exactamente lo qué esta persona tiene que mejorar.
  • Cuánto tiempo tiene para mejorar.
  • Hazlo por escrito.
  • Habla con esta persona para que los dos estén de acuerdo en la retroalimentación, el plan y cómo mejorar.

👏 Recuerda que no buscamos intimidar a la persona, solo buscamos ayudarla y resolver el problema.

Y no asumas que las personas son vagas, flojas, no quieren trabajar, etc. Por lo general no es así.

¿Cómo despedir a alguien?

  • Si tienes un departamento de recursos humanos apóyate en ellos y las leyes locales.
  • Se humano, nunca debe ser una sorpresa de por qué estás despidiendo a alguien.
  • Practica la conversación varias veces antes de tenerla. Nunca improvises.
  • No llores, el protagonista no eres tú.
  • Ten está conversación en persona o videollamada. Nunca por correo y menos por chat.

Me encantó el curso! justo lo que necesitaba para seguir cumpliendo mis objetivos. Espero que logren hacer otro curso con Juan Pablo, me pareció un excelente maestro.

Excelente curso. 100% recomendado. Ojalá las enchilidas sean acá en Colombia y poder conocerte.
Hay muchas situaciones que uno vive a diario, pero como lo expresas ayuda a comprender muchas cosas que suceden, como actuar y me han sucedido en mi vida laboral, gracias por este curso.

Gracias @buritica por el curso, 100% recomendado no solo para managers, scrum masters, gerentes , sino también para Devs.

Rendimiento
Equipo: Mide resultados a partir del objetivo del grupo

Individual: Subjetivo a sus responsabilidades

Retroalimentación continua

  • 1:1

Planes de mejora: Ayudar a las personas

  • Delinea lo que hay que mejorar
  • Tiempo para mejorarlo
  • Por escrito, y hablarlo

¿Cómo despedir a alguien?

  • Apoyarte con RH
  • Se humano
  • Practica la conversación
  • No improvisar
  • Respeto
  • En persona

Platzi Shark, si se pudo

Muchísimas gracias, mucho aprendizaje, me gusta que se hace desde un enfoque de la experiencia. Aun que termine el curso, este es como los libros de la mesita de noche, que vuelves cada ves para recordar cosas.

Muchas gracias por el curso, se puede notar la experiencia del profesor en estos temas. Espero que sigan realizando cursos con Juan Pablo.

Juan Pablo; El curso estuvo muy bien explicado con excelentes ejemplo claros y reales; Felicidades y Mil gracias

Este curso está repleto de experiencia, exactamente como me encanta. Gracias por tus ganas de compartir conocimiento Juan Pablo.

Nunca asumas!
dialoga, conversa, haz un feeback, apoya, se humano, ofrece la oportunidad de crecer
cuando despidas, se humano
nunca improvises!
ten respeto con la persona que le dio su tiempo a la empresa, ella puso todo su esfuerza para ayudarte con tu objetivos (del Gerente)
Gracias Juan Pablo, es la primera vez que escucho a alguien enseñar de esa manera, una manera humana.
Excelente!!!

Terminado este video, no pude más que decir, en vos alta y sólo en mi habitación “Qué bueno! Qué bueno!”

Excelente curso, muy movilizador, muchas gracias!

El curso es muy bueno, Juan Pablo es un buen profesor, explica muy bien, me llevo muchas cosas del curso 😄

Excente curso. Bien resumido, preciso, muy bien presentado. Felicitaciones!

no tengo la opcion de realizar el examen, despues de esta clase me lleva a un curso de Freddy alquien sabe que puedo hacer para aprobar este curos?

Importante lo de los planes de mejora y el tiempo para realizarlos. Gran curso, se entiende por que siempre en todos los espacios de Platzi lo recomiendan.

Sin intención de menospreciar el curso pero soy administrador de empresas y con especialidad en recursos humanos y para mi todas las cosas son como básicas. Efectivamente una persona que sea técnica o que su área no involucre este tipo de cosas pues le va a sentar muy bien ya que el resumen en general está muy bien planteado.

Me hubiera gustado darle segumiento al tema 1:1. Tenemos la plantilla sobre el 1:1 inicial pero de ahí en adelante ¿qué sigue?, ¿qué preguntas son claves?.. quedó muy al aire 😦 pero todo estuvo genial!! Gracias JP!

¡Que curso! Aclaraste muchas dudas que tenía y me diste más ideas para mejorar. Gracias Juan Pablo y espero pronto puedas grabar otro curso y pruebes más gastronomía mexicana. = )

Sin lugar a duda puestos gerenciales y directivos son parte esencial para mejorar las condiciones de trabajo en una empresa. Tener un líder que se le pueda aprender y pueda guiar siempre será una motivación para el equipo de trabajo. Y como se dice en el curso en los procesos más difíciles como puede ser un despido se puede medir la maduración de un líder y de una organización conforme el nivel de respeto y tolerancia que se le dio al empleado.

Este curso me ayudo a complementar 2 cosas:

  1. Fidelizar el trabajo gerencial que actualmente llevo con mi equipo de trabajo.
  2. Complementarlo a mis planes a futuro.
    El curso cumple 100% mis espectativas y por supuesto el Mentor Juan Pablo.! Gracias!!

Un curso realmente muy interesante dado que detalla de manera muy precisa los métodos que se pueden seguir y/o adoptar a la hora de estar en una posición de gerencia o liderazgo.

Si tienes que despedir a alguien es culpa tuya porque no supiste gestionar un problema, el recurso humano es super valioso, asume tu responsabilidad y aprende, no deberías dejar de ser empático esto es muy toxico a nivel mental.

No he empezado a trabajar, pero sin duda este curso me dio un gran panorama sobre lo que es la gerencia de ingeniería.

Excelente curso!

Me encantó el curso

Me encantó el curso, me ayudó mucho a identificar y enfocarme en las tareas que realmente corresponden a mi rol como gerente de I+D.

Excelente curso. EL profesor demostró real dominio y disposición para enseñar. Muy recomendable.

gran curso. Integral y aborda casi todos los retos de ser manager

sí todas las personas tomaran este curso, quizás el mundo profesional laboral seria un lugar mas agradable 💚

Muchas gracias!

Excelente Curso, me parece uno de los mejores que hecho aqui en Platzi, ojala sacaran mas curso como este.Y sobre todo Excelente Profesor.

Mi Gerente me despidio por WhatsApp, a la semana el administrador me volvió a contratar. Este curso me ayudó a entender que si llego ser gerente tenemos que aprender y enseñar al mismo tiempo, y se empieza con uno mismo.

Excelentes consejos, solo este modulo vale oro a la hora de entender la importancia de saber manejar los despidos en nuestra empresa, ya sea como jefe o como empleado, Gracias Profe me llevo estos consejos como una excelente practica gerencial y por favor queremos mas cursos con usted

Maravilloso aporte a través de este curso, Juan Pablo. ¡Muchas gracias!

Feliz de tomar este curso, realmente memorable, aprendí muchísimo.

Un curso en primera persona que vale la pena!!! Juan Pablo habla “desde las trincheras”. Muchas gracias Juan Pablo & Platzi Team.

Excelente Curso, me gustó mucho. Gracias Juan Pablo y al TeamPlatzi 💚🚀

El mejor curso que he tomado de Platzi, Juan Pablo eres un excelente comunicador.

Platzi necesitamos un curso de cómo ser un mejor CTO.

Excelente Curso

Gracias Juan Pablo Excelente contenido, muy bueno el curso

Excelente Juan, buen curso

Excelente profesor Juan Pablo, me llevo mucho conocimiento para poner en practica.

muy buen curso , he notado que todo tiene un principio en la inteligencia emocional

Este curso esta maravilloso muchos más así

Estaría genial un curso para saber despedir, tengo entendido que es un temba muy complejo.

Gran curso. Una perspectiva interesante para gerenciar ingenieria en épocas modernas. Excelente!

@soygerentedeingenieria

Gran curso Juan! Me ayudaste a estructurar todo lo que he aprendido en el camino como gerente, pero de una forma muy sencilla de explicar y darle sentido a cada parte. Gracias!

Un buen curso. #SoyGerenteDeIngeniería

Es como una crónica de una muerte anunciada.

Los cursos que complementen este curso ??

Muy bueno curso, gracias por compartir tus conocimientos.

Excelente curso demostrando la experiencia que tiene.

Amazing course

Invaluable información. Gracias!

Excelente curso, muchas gracias Juan Pablo

Que curso tan maravilloso, esta genial y muy bien explicado. Felicidades!!

Muchas Gracias a Juan Pablo!. Excelente manera de transmitir su experiencia, muy objetivas sus ideas, enriquecedor escuchar y entender su filosofia de trabajo. Aprendi bastante

Se mide el resultado del equipo a través del cumplimiento de los objetivos del equipo. (10% de crecimiento en margenes).

Recuerda que no todo puede ser trabajo… llevar una vida en equilibrio te hará un mejor líder!

Excelente curso !!! increible caudal de experiencia.

Consejos buenísimos! Realmente muchas gracias.

Excelente, cada vez mas puedo decir que los profesores de Platzi, nos enseñan casos del mundo real, y esto es mucho mas gratificante.
Un Abrazo profe Juan Pablo.

Gracias profesor todo de mucha utilidad, hay mucho material con que complementar este curso. Poderosos conocimientos.

  • muy bueno el curso 😃 muchas gracias

Fue el mejor curso que he tomado en la vida. Estoy altamente agradecido con Juan Pablo y al equipo de Platzi. Saludos desde Panamá !

muy buenos consejos, la experiencia hablo. Gracias Juan Pablo.

Me encanto el curso, yo no trabajo en temas de tecnologia pero si he tenido que tomar algunas veces puesto de gestion.
Creo que hay temas muy interesantes que sin ser 100% iguales se pueden tomar buenas metodologias para gestionar otro tipo de equipos e integrar cosas que no se usan en otras areas.
Muchas gracias , excelente curso.

Me encanto la explicación y los tiempos del curso fue muy digerible y super interesante. Aprendí muchas practicas interesantes, y confirme muchas buenas practicas que había aprendido en mi anterior empleo .

Gracias por la excelente información.

Muchas gracias por el realismo impregnado en el curso, se nota mucha la experiencia Juan Pablo! 😄

Excelente curso!!

Muchas gracias Juan Pablo aprendí mucho de ti 😃 MIl bendiciones!

Excelente curso! Muchas gracias Juan Pablo!

Juan Pablo, muchas gracias!!!
Excelente curso.

Muchas gracias por este curso, es justamente lo que estaba buscando hace mucho tiempo!

Gracias, excelente contenido y explicación

Super curso, gracias

Buen curso. Gracias!!

¡Super curso práctico y didáctico!
Gracias por la dedicación puesta en el.
Seguramente regresaré a el por una que otra cosilla.
De nuevo, ¡gracias Juan Pablo!

Lo que importa son los resultados y objetivos alcanzados (cuáles son las métricas que estás midiendo) 😉

muy duro ese tema pero lo has explicado de forma muy clara y sensata.

“Tu cargas una de las antorchas”, gracias Juan Pablo por compartir tus conocimientos …

Excelente Curso, he podido aprender cosas nuevas que no había analizado bien en mis anteriores trabajos ni en mis jefes, en definitiva mucho contenido!
Aguanta otro curso

Min 1:09 cuando tienes arraigado el ingles a tu clip mental. A mi me da mucha felicidad cuando pasa eso.

genial

Juan Pablo gracias por tan increibles consejos!!!

Debemos estar orientados a Objetivos y metas , trabajar en equipo como gregarios

Buen curso me gustó mucho.

Me toco despedir a tres personas en quince años y en dos lugares diferentes. Es la peor la parte de este cargo.

Este tema ha sido muy profesional y bastante a humano a la vez. Excelente.

Curso Increíble !

Excelente curso, gracias.

Si la persona a quien vas a despedir se sorprende de que lo hagas, quien falló fuiste tú como gerente en procesos previos de mejora.
Mucho ojo.

Me gusto este curso, me ayudo a entender el rol de la gerencias en una empresa y su rol en toma de decisiones

Muy pero muy bueno el curso.

Excelente Curso. muy enfocado a los roles y acciones que debemos aplicar… muy bien Juan Pablo. Saludos

Me encanto este curso! se nota la experiencia y dominio que tiene el profesor sobre el tema.

este curso no tiene examen?