Si bien son llamadas habilidades blandas porque físicamente implican trabajar con cosas no tangibles, definitivamente es lo contrario a “blandas”, en realidad es duro, las habilidades blandas no son fáciles de enseñar y desarrollar. Están en todo lo que tiene que ver con la organización y por lo tanto son de gran importancia para las relacionnes interpersonales. Serían mejor llamadas habilidades vitales o habilidades de poder.
Introducción del Curso
¿Qué vas a aprender?
¿Por qué y para qué cultivar, promover y desarrollar habilidades blandas?
Procesos de aprendizaje
Modelos de Comunicación: Comunicación tradicional
Los modelos de comunicación
Modelo de comunicación tradicional
Consecuencias de la comunicación de conflicto
Comunicación de conflicto
Modelos de Comunicación: Comunicación Productiva
Modelo de comunicación productiva en la era de las relaciones
La escucha comprometida
Roleplay de escucha previa
Beneficios de desarrollar una escucha comprometida
Herramientas clave: hablar responsablemente
Flujo de trabajo: pedidos, ofertas y promesas
Ejemplo práctico del flujo de trabajo
Roleplay: quejarse vs. hacer un reclamo
Quejarse vs. hacer un reclamo
Roleplay: comunicación productiva
Pilares, reflexión, resumen y comparación de ambos modelos de comunicación
Modelos de Comunicación: Comunicación de Liderazgo
Estilos de liderazgo
Características de un líder exitoso
Liderazgo en servicio
Liderazgo en la era digital
Utilizando la tecnología como palanca
Comunicación en equipos de trabajo
Comunicación en equipos de trabajo
Características de equipos de alto rendimiento
Filosofía Ubuntu
¿Por qué y para qué cultivar, promover y desarrollar habilidades blandas?
2/26Recursos
Transcripción
¿Por qué son cruciales las habilidades blandas?
En un mundo en constante cambio, cultivar y promover habilidades blandas es esencial. Estas habilidades son atributos y características intangibles que se relacionan con cómo nos comunicamos y relacionamos con los demás, y son fundamentales tanto en el ámbito profesional como en nuestra vida diaria. Competencias como la proactividad, creatividad, empatía y liderazgo no solo fomentan la buena comunicación y preservación de las relaciones, sino que también nos distinguen en un entorno cada vez más automatizado.
¿Qué habilidades blandas deberías desarrollar?
Diversos ejemplos conocidos nos muestran por qué algunas habilidades blandas son vitales. Considera las siguientes:
- Proactividad: La capacidad de anticiparse a los problemas y actuar antes de que ocurran.
- Creatividad: Innovar y pensar fuera de lo convencional al resolver problemas.
- Empatía: Ponerse en los zapatos de otros para entender sus perspectivas y necesidades.
- Liderazgo: Guía y motivación para sacar lo mejor de los equipos.
- Confianza y responsabilidad: Fomentar la confianza en uno mismo y en los demás, siendo responsables de nuestras acciones.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas: Analizar situaciones de manera crítica y encontrar soluciones efectivas.
Todas estas habilidades blandas tienen en común su vinculación directa con nuestras emociones y las de otros, lo que destaca su relevancia.
¿Por qué las habilidades blandas no pueden ser reemplazadas por la tecnología?
A medida que la tecnología avanza, algunas profesiones están siendo reemplazadas por procesos automatizados para aumentar la eficiencia y rapidez. Sin embargo, las habilidades blandas son intrínsecas al ser humano y permanecen insustituibles por las máquinas. Dos ejemplos claros ocurren en profesiones donde la tecnología ha tenido un papel disruptivo: los pilotos y los camarógrafos, quienes han visto reducido su campo laboral debido a la automatización.
Herramientas y máquinas pueden realizar tareas repetitivas, pero el toque humano, la empatía, y la capacidad de trabajar en equipo no pueden ser replicados. Por ello, desarrollar habilidades blandas no solo ofrece una ventaja competitiva, sino que también refuerza nuestra humanidad.
¿Cómo puedes desarrollar tus habilidades blandas?
Desarrollar habilidades blandas es un proceso continuo que requiere práctica y autoconocimiento. Algunas recomendaciones para cultivar estas habilidades son:
- Autorreflexión: Identificar qué habilidades ya posees y en cuáles necesitas trabajar.
- Feedback: Solicitar retroalimentación de colegas, amigos o mentores para identificar fortalezas y áreas de mejora.
- Educación continua: Participar en talleres, cursos, y conferencias que ofrezcan herramientas para mejorar estas habilidades.
- Práctica diaria: Incorporar activamente prácticas de empatía, creatividad, y liderazgo en situaciones cotidianas.
- Networking: Relacionarte con personas que valoren y fomenten el desarrollo de habilidades blandas.
En resumen, las habilidades blandas son esenciales en el proceso de convertirse en un profesional valioso y un miembro efectivo de la sociedad. También son habilidades clave para evitar ser desplazado por la tecnología y para fomentar relaciones interpersonales efectivas y saludables. Continua explorando, aprendiendo e implementando estas capacidades para abrirte a un mundo lleno de posibilidades.
Aportes 477
Preguntas 8
Ordenar por:
Anotaciones de la Clase
Habilidades que ya tengo:
-Proactividad.
-Compromiso.
-Responsabilidad.
-Orden y Organización.
-Liderazgo y Dirección.
-Actitud Positiva y Colaboración.
-Pensamiento Crítico.
-Adaptación a los cambios.
-Solución de problemas y conflictos.
-Capacidad de dar y recibir feedback.
Habilidades que me gustaría incorporar:
-Creatividad.
-Puntualidad.
-Seguridad y manejo de emociones.
-Comunicación efectiva.
-Trabajo en equipo en función a resultados.
Habilidades más importantes para un espacio de trabajo:
Pienso que para que un espacio de trabajo sea el mejor es necesario adquirir todas las habilidades ya que si un equipo tiene mayores habilidades blandas puede lograr más y mejores resultados.
Habilidades que tengo más dificultad para aprender:
-Puntualidad.
-Seguridad y manejo de emociones.
-Comunicación efectiva.
Sin lugar a duda la comunicación crea los rieles para fortalecer relaciones de trabajo, ser persuasivo, y sobre todo generar valor a los debates que pueden girar alrededor de un producto o servicio. Esta es una de las habilidades en la que personalmente necesito trabajar y en la que actualmente debo practicar para buscar especializarme.!
También es importante mencionar que este curso se puede complementar con cursos como:
Curso de Inteligencia Emocional
Curso de Oratoria y Hablar en Publico
Ruta de Aprendizaje
La profesora nos pide que nos abramos 🤗 por mi bien lo haré.
Habilidades que tengo incorporados (no necesariamente dominados):
- Proactividad, creatividad, confianza y empatía, liderazgo y dirección, actitud positiva y colaborativa, pensamiento crítico y sensible.
Habilidades que me gustaría incorporar, mejorar, no las desarrollo bien: - Responsabilidad y puntualidad, seguridad y manejo de emociones, orden y organización, comunicación efectiva, adaptación al cambio, solución de problemas y conflictos, capacidad de dar y recibir feedback, trabajo en equipo en función a resultados.
La que más se me dificulta aprender: seguridad y manejo de emociones.
Una de las que me cuesta más la organizacion, disciplina y constancia y el automotivarme constantemente es una lucha pues suelo irme a los extremos y no darme el tiempo de equilibrar el esfuerzo con la distracción, suelo tener plazos de esfuerzos extremos y de distracción extrema y me afecta la constancia, para eso siempre ando buscando ando en un esfuerzo consciente de organización.
Las habilidades blandas que ya tengo, son creatividad, compromiso, responsabilidad, puntualidad, empatía. Las demás considero que se encuentran en desarrollo
Hola soy Diego , y creo que la comunicación es un de las habilidades mas importantes , es por ello que he trabajado mucho en esta y creo que tengo un buen desarrollo en la misma, a continuación otras habilidades que creo a hacen parte de mi:
- adaptabilidad
- perseverancia
- resolución de conflictos
- pensamiento critico
- creatividad
Considero que creatividad, pensamiento crítico y capacidad de dar y recibir feedback son las que mejor se me dan. Me cuesta trabajo la empatía pero estoy trabajando en ello.
Me falta orden y organización, siento que son mis puntos débiles o áreas de oportunidad
Dentro de estas habilidades que me falta desarrollar serían
-Seguridad y maneo de emociones
-Orden y organización
-Liderazgo
-Pensamiento crítico
-Actitud positiva
-Solución de problemas y conflictos
Buenas tardes: considero que poseo varias habilidades de las mencionadas en la catedra; sin embargo me gustaría hacer énfasis en el desarrollo de el orden, organización y mejoras en los tiempos del desarrollo de las actividades diarias.
Hola Comunidad de Platzi, mi nombre es Jessica de Ecuador y soy nueva por aquí.
Considero que las habilidades blandas que ya tengo incorporadas en mi y las manejo al 100% serian:
- Compromiso
- Actitud positiva
Habilidades que tengo incorporadas pero no las manejo al 100%:
-Proactiva
- Responsabilidad
- Adaptabilidad a los cambios.
Y las habilidades que definitivamente quiero adquirir serian:
- Orden y organización.
Gracias ❤️
Hola
Considero que las habilidades blandas que ya tengo son:
- Creatividad
- Compromiso
- Responsabilidad y puntualidad
- Orden y organización
- Liderazgo y Dirección
- Actitud Positiva y colaborativa
Las habilidades que quiero incorporar son:
- Confianza y Empatía
- Seguridad y manejo de emociones
- Comunicación efectiva
- Pensamiento crítico y sensible
- Adaptación a los cambios
- Solución de problemas y conflictos
- Capacidad de dar y recibir Feedback
- Trabajo en Equipo en la función de resultados
Me parece que en un espacio de trabajo es vital que existan todas las anteriores mencionadas, para poder crear equipos de trabajo multidisciplinarios y así poder obtener resultados favorables de manera eficaz y eficientemente.
A mi se me dificulta la comunicación efectiva porque termino dandole mucha vueltas al asunto o mi uso del idioma es pobre para expresarme con claridad.
Hola! Las habilidades con las que cuento son:
-Proactivo
- Creativo
-Compromiso
-Responsabilidad
-Empatía - Organización
- Actitud Positiva
- Adaptación a los cambios
3 habilidades que ya tengo:
- proactividad
- sinceridad
- compromiso
Me gustaría incorporar:
- Capacidad de delegar tareas
- Comunicación efectiva
- Aceptar y rechazar feedback
las más importantes para un espacio de trabajo:
- Resilencia: muchas veces nuestros colegas tienen días malos, y es bueno poder perdonar y seguir adelante trabajando en equipo. También ayuda a la productividad
- Comunicación: “es una ley, no podemos escribir código sin leer el código que está a su alrededor” - Clean Code
- Control propio ó motivación: es muy difícil trabajar sin al menos uno de ellos
La que más me cuesta aprender, es la comunicación!!! muchas veces no me entienden, por lo que hago dibujitos para explicar, pero es costoso… y muchas veces yo no entiendo a los demás, y necesito que me partan la información en bullet points muy concisos o con dibujitos
considero que tengo las siguientes habilidades:
compromiso
responsabilidad y puntualidad
seguridad y manejo de emociones
adaptabilidad a los cambios
capacidad de dar y recibir feedback
Hola! Me interesa mucho el curso para complementar mi licenciatura.
Considero que mis habilidades blandas mas desarrolladas son:
- proactividad
- compromiso
- confianza y empatia
- orden y organización
- adaptación a los cambios
- solución de problemas y conflictos
- trabajo en equipo en función a resultados
En cuanto a las habilidades necesarias para un mejor espacio de trabajo, pienso que el trabajo en equipo y el compromiso son las mas importantes.
Por ultimo, reconozco que debería mejorar mi puntualidad.
Saludos!
Hola! Espero la pases de maravilla en este curso!
Aquí abajo comento las habilidades en las que he trabajado; no diría que ya tengo porque en mi perspectiva decir que ya las tengo, significariá que ya no las quiero mejorar, y ese no es mi objetivo. Siempre hay cosas por mejorar y eso esta bien.
Habilidades en las que he trabajado:
Confianza y empatía
Compromiso
Responsabilidad y puntualidad
Liderazgo y dirección
Pensamiento crítico y sensible
Actitud positiva y colaborativa
Habilidades que me centraré en desarrollar y enfocar los siguientes 4 meses:
Adaptación a los cambios
Seguridad y manejo de emociones
Creatividad
Comunicación efectiva
Creo que debemos de dejar de estigmatizar este tipo de habilidades menos técnicas y dejar de pensar que el termino “blandas” se refieren a menos importantes o de poco valor. Ahora necesitamos gran cantidad de managers que sepan manejar un equipo, brindar apoyo a los integrantes para la correcta realización del objetivo.
Creo que este tema es super acertado, porque lastimosamente la gente cree que es obsoleto, y por eso es que el ser humano ha cambiado tanto en su comportamiento, pro es bueno volver a retomarlo de manera adecuada en la familia, escuela, etc
Necesito poder incorporar la comunicación empatica con equipos
Las habilidad blandas que tengo son el compromiso, la confianza y empatía, orden y organización y una actitud positiva. Pienso que las habilidades blandas que más se me dificultan son la creatividad y el liderazgo.
Habilidades actuales: Creatividad, Responsabilidad y puntualidad, Confianza y empatía, Adaptación a cambios, Trabajo en equipo, Actitud positiva, compromiso.
Me gustaría aprender: Comunicación efectiva, Seguridad y manejo de emociones, Liderazgo y dirección, Pensamiento crítico y sensible, capacidad de dar y recibir feedback, orden y organización.
Desarrollar habilidades blandas como la proactividad, el compromiso, la actitud positiva, la colaboración, la adaptación al cambio, la creatividad y la puntualidad es fundamental para fomentar relaciones interpersonales efectivas y un ambiente de trabajo saludable. Estas habilidades no solo mejoran la comunicación, sino que también permiten manejar mejor las emociones propias y ajenas. Continuar perfeccionándolas te dará una ventaja competitiva en el entorno actual, donde las competencias técnicas son fácilmente automatizables.
- **Introducción a habilidades blandas**
- Importancia de desarrollar habilidades blandas
- Proactividad, creatividad, empatía, etc.
- Facilitan la vida cotidiana y la comunicación
- Habilidades intangibles
- Dificilmente reemplazables por tecnología
- Relacionadas con la forma de ser y comunicarse
- Ejemplo de automatización laboral
- Cambio en trabajos debido a la tecnología
- Necesidad de habilidades interpersonales en un entorno laboral
- **Interacción y desarrollo humano**
- Necesidad de trabajar en habilidades que mejoren la interacción
- Contribuyen a preservar relaciones interpersonales
las habilidades que ya manejo son la de responsabilidad, orden, compromiso, las demás habilidades me hacen falta en mejor
-Habilidades que ya tengo:
1. Creatividad.
2. Pensamiento crítico.
3. Compromiso.
4. Puntualidad y responsabilidad.
5. Adaptación a los cambios.
6. Actitud colaborativa.
7. Pro actividad (me cuesta un poco).
-Habilidades a mejorar:
1. Orden y organización
2. Comunicación efectiva
3. Liderazgo y dirección
4. Confianza y empatia
5. Capacidad de dar y recibir feedback
6. Actitud positiva
7. Trabajo en equipo en función a resultados
8. Seguridad y manejo de emociones
9. Solución de problemas y conflicto.
Habilidades necesarias a aprender en un entorno de trabajo:
Creo que todas porque no se puede descartar ninguna, todas son útiles por igual y en conjunto pueden llegar a.
De las habilidades blandas que he desarrollado gracias a la lectura y varios cursos de Platzi son:
1. Liderazgo
2. Gestión efectiva del tiempo (aún sigo aprendiendo)
3. Empatía
En este curso y a lo largo de este tiempo, me gustaría desarrollar:
1. Seguridad y Manejo de las emociones
2. Adaptación al cambio
3. Pensamiento crítico y sensible
soy una persona empatica, me gustaria adquirir, trabajo en equipo y liderazgo
Habilidades blandas que mantengo desarrolladas:
Responsabilidad, puntualidad, pro actividad, compromiso, comunicación efectiva, orden y organización, confianza y empatía, solución de problemas y conflictos, actitud positiva y colaboradora, adaptación a cambios, seguridad de manejo de emociones y capaz para dar y recibir feedbacks.
Habilidad que quisiera perfeccionar más sería liderazgo y dirección.
Con respecto a las preguntas finales, siento que una de las habilidades mas importantes en el entorno laboral y que a su vez es dificil de aprender es la capacidad para resolver problemas y conflictos, ya que normalmente siempre queremos tener la razon y mas cuando de conflictos se trata.
Me gustaría incorporar:
Liderazgo y dirección
Comunicación efectiva
Seguridad y manejo de las emociones
Las habilidades blandas que he desarrollado durante estos años de mi vida laboral son las siguientes: Pro-Actividad, Compromiso, Responsabilidad y Puntualidad, Adaptación a los cambios, Trabajo en equipo en función a resultado, Creatividad, Pensamiento crítico y sensible.
Me gustaría desarrollar aún más o mejorar: Liderazgo y Dirección, Seguridad y manejo de emociones, comunicación efectivo, Confianza y empatía. Ya que siento que me hace falta.
Y para un entorno de trabajo todas son importantes pero un líder o un gerente/ jefe deben ser Comunicación efectivo, Liderazgo y Dirección, Solución de problemas y conflictos.
Se me da bien la escritura, y las habilidades "blandas" que conlleva el proceso de expresar de forma clara (teoricamente), a recibido una calificacion positiva por varias persobas pero soy cristiano, y puede ser que han escuchado hablar de dones (sino investiguen), "mis talentos" provienen de ahí, de DIOS.
Para un espacio de trabajo las Habilidades vitales son:
Comunicacion Efectiva
Empatia
Negociacion
Autogestion
* Trabajo en equipo.
* Liderazgo.
* Comunicación asertiva.
* Servicio al cliente.
**habilidades blandas**, también conocidas como “soft skills”, son competencias que no están relacionadas con conocimientos técnicos específicos, sino con la capacidad que tiene una persona para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente, resolver problemas, liderar y adaptarse a situaciones cambiantes, entre otras.
Que tipo habilidades he desarrollado: considero que poseo Proactividad, Creatividad, Compromiso, Responsabilidad y Puntualidad, Orden y Organización, Adaptación a los cambios, Capacidad de dar y recibir Feedback.
Cuales me gustaría incorporar: Confianza y empatía, Comunicación efectiva, Liderazgo y dirección, Actitud positiva y colaborativa, Trabajo en equipo en función a resultados.
Cuales son las importantes para un espacio de trabajo: Proactividad, Responsabilidad y puntualidad, orden y organización, Comunicación efectiva, Liderazgo y dirección, Actitud positiva y colaborativa, Pensamiento critico y sensible, Trabajo en equipo en función a resultados.
Cuales son la que tengo más dificultad para aprender: Confianza y empatía, Comunicación efectiva, Solución de problemas y conflictos, Trabajo en equipo en función a resultados.
Empatia, escucha activa, creatividad,
Siempre me he considerado una persona creativa con responsabilidad y empatía sin embargo me gustaría aprender sobre todo más sobre la comunicación efectiva, el liderazgo, la dirección, la capacidad de dar y recibir feedback por qué mi trabajo en equipo es complicado, me considero una persona muy perfeccionista por lo que la solución de problemas y conflictos sobre todo en trabajos en equipo se me dificulta, lo que me lleva también dificultades con la natación a cambios y la seguridad y manejo de mis emociones .hin embargo intentó siempre mantener una actitud positiva y colaborativa.
Mis mejores habilidades blandas son la responsabilidad y puntualidad, la proactividad, la comunicación efectiva y el respeto a los demás.
Las habilidades que me falta por desarrollar es la paciencia.
La habilidad que más me cuesta desarrollar es la creatividad.
Buenos días.
La habilidad que me cuesta aprender y se que es muy importante es la comunicación.
Hola buenas tardes,
Las habilidades blandas que ya tengo son: pro-actividad, creatividad, compromiso, responsabilidad, confianza y empatía, orden y organización, liderazgo y dirección, actitud positiva y colaborativa, pensamiento crítico y sensible, adaptación a los cambios, solución de problemas y conflictos, trabajo en equipo en función a resultados.
### Why are soft skills a big deal?
There are tons of them:
These skills boost good communication and help keep relationships strong! How to manage my emotions and emotions of others, and its nos just one, its a group of them.
> They matter at work but also make daily life a breeze
And that’s what sets us apart. You can’t measure them, but you can definitely feel them. They’re super hard for technology to replace because they’re just human.
**Example of Empathy in Leadership**
A team leader with empathy and good communication can understand team members' struggles, offer support, and give helpful feedback, creating a positive and collaborative vibe. This boosts motivation and work quality. On the flip side, an automated project management tool might be great at tracking deadlines and tasks but can't understand personal issues or give emotional support. This lack of human touch can lead to a less motivated team and lower work quality.
**The Competitive Edge**
Building these skills gives you a big advantage. They make interactions more productive, efficient, and healthy. By improving your soft skills, you help create a better work environment and strengthen personal relationships.
🤙🏽 Activity:
* Which soft skill have you already incorporated?
* Which one do you want to incorporate?
* Which one do you think is important for teamwork?
* Which one do you find most difficult to learn?
Here are my english notes!
Why are soft skills a big deal?
There are tons of them:
ProactivitySecurity & Emotional ManagementCritical Thinking & SensitivityCreativityOrder & OrganizationAdaptabilityCommitmentEfficient CommunicationProblem-solving & Conflict ResolutionResponsibility & PunctualityLeadership & DirectionGiving & Receiving FeedbackConfidence & EmpathyPositive Attitude & CollaborationTeam-focused Results
These skills boost good communication and help keep relationships strong! How to manage my emotions and emotions of others, and its nos just one, its a group of them.
> They matter at work but also make daily life a breeze
And that’s what sets us apart. You can’t measure them, but you can definitely feel them. They’re super hard for technology to replace because they’re just human.
**Example of Empathy in Leadership**
A team leader with empathy and good communication can understand team members' struggles, offer support, and give helpful feedback, creating a positive and collaborative vibe. This boosts motivation and work quality. On the flip side, an automated project management tool might be great at tracking deadlines and tasks but can't understand personal issues or give emotional support. This lack of human touch can lead to a less motivated team and lower work quality.
**The Competitive Edge**
Building these skills gives you a big advantage. They make interactions more productive, efficient, and healthy. By improving your soft skills, you help create a better work environment and strengthen personal relationships.
🤙🏽 Activity:
* Which soft skill have you already incorporated?
* Which one do you want to incorporate?
* Which one do you think is important for teamwork?
* Which one do you find most difficult to learn?
📝 My activity answers:
* Which soft skill have you already incorporated?Its hart to say this, because I don’t feel like I’m really good in something, it’s like. Always I can improve:Bad: Security & Emotional Management, Efficient Communication, Responsibility & Punctuality, Giving & Receiving Feedback, Collaboration, Team-focused ResultsMid: Proactivity, Creativity, Order & Organization, Adaptability, Commitment, Problem-solving & Conflict Resolution, Leadership & Direction, Confidence & Empathy, Positive AttitudeGood: Critical Thinking & Sensitivity
* Which one do you want to incorporate?
* Collaboration
* Team-focused Results
* Security & Emotional Management
* Which one do you think is important for teamwork?Team-focused ResultsGiving & Receiving FeedbackEfficient CommunicationConfidence & EmpathyPositive Attitude & Collaboration
* Which one do you find most difficult to learn?Team-focused ResultsConfidence & EmpathyEfficient CommunicationAdaptability
\<aside> 📝 My activity answers:
* Which soft skill have you already incorporated?Its hart to say this, because I don’t feel like I’m really good in something, it’s like. Always I can improve:Bad: Security & Emotional Management, Efficient Communication, Responsibility & Punctuality, Giving & Receiving Feedback, Collaboration, Team-focused ResultsMid: Proactivity, Creativity, Order & Organization, Adaptability, Commitment, Problem-solving & Conflict Resolution, Leadership & Direction, Confidence & Empathy, Positive AttitudeGood: Critical Thinking & Sensitivity
* Which one do you want to incorporate?
* Collaboration
* Team-focused Results
* Security & Emotional Management
* Which one do you think is important for teamwork?Team-focused ResultsGiving & Receiving FeedbackEfficient CommunicationConfidence & EmpathyPositive Attitude & Collaboration
* Which one do you find most difficult to learn?Team-focused ResultsConfidence & EmpathyEfficient CommunicationAdaptability
\</aside>
Siento que mis habilidades blandas son: Dedicacion, proactividad, confianza, empatia, actitud colaborativa y compromiso.
Siento que carezco de muchas habilidades blandas (bueno, por eso estoy en este curso). Habilidades blandas que considere que tenga, serían, por ejemplo la empatía (aunque la empatía en exceso puede llegar a ser dañina, pues se deja uno de lado), la organización y el compromiso. Siento que tengo mucho que aprender y mejorar en temas de confianza (sobre todo autoconfianza), manejo de emociones, liderazgo y este último, sobre todo, aplicado a trabajo en equipo en obtención de resultados.
La Asertividad, es uno de los puntos que he desarrollado a lo largo de los años. No porque me lo propusiera como meta, sino por la circunstancias de la vida. Siempre fui muy retraído y tímido, así que observaba mucho, antes de hablar por simplemente hablar, procuré decir algo productivo, un comentario que diera en el clavo, que no generara odiosidades, sino puntos de convergencias.
Para vencer la timidez, puse en práctica el consejo de un conferencista: ¡**Haz la primera pregunta**! Eso, en alusión a que en las charlas, generalmente al final hay un espacio para las preguntas, y la primera, nadie la quiere hacer en forma voluntaria. Cuando empecé a poner en práctica el consejo, era un perfecto desastre, con el tiempo hice preguntas con mayor fluidez, y luego fueron más interesantes.
Los buenos consejos te pueden cambiar la vida. No basta con escucharlos, hay que ponerlos en práctica.
habilidades que me gustaría incorporar: seguridad, comunicación afectiva.
habilidades que tengo: proactividad, trabajo en equipo, responsabilidad, adaptación al cambio.
Soy leal, capaz de enfriamiento al cambio, puntual y muy optimista.
MIs habilidades son:
* Ordenado
* Integro
* Leal
La que mas o menos me cuesta es:
* Indicar
* cuando se realiza una discusión en una eventualidad.
Proactividad, compromiso, empatía, comunicación efectiva, actitud positiva, liderazgo, adaptación al cambio... entre otras
Creo que, a través del trabajo diario, del estudio estas habilidades van acompañadas del día a día, son imprescindibles y cada uno de nosotros las adquiere de acuerdo a sus necesidades diarias.
Las habilidades blandas que ya e adquirido es el trabajo en equipo ,resolver retos y situaciones inesperadas, saber escuchar y propones posibles mejoras en las labores, me gustaría ser más asertiva al hablar en público, y es precisamente esta ka que me gustaría desarrollar más.
una consulta estas habilidades tambien podria practicarlo en mi trabajo en donde me comunico con los clientes para ayudarlos a comprar productos?.
excelente clase
las habilidades blandas nos permiten desarrollarnos como seres humanos en las diferentes situaciones así como nuestro diario vivir o nuestro entorno no solo laboral va mas allá es interpersonal; entre las habilidades que tengo incorporadas proactividad, compromiso responsabilidad y actitud positiva, empatia, no obstante tengo mucho por aprender.
De las mejores habilidades esta la proactividad y de las que me falta mucho y la cual huyo es el liderazgo
excelente inicio de clases
Siento que las que me caracterizan son la empatía, proactividad, compromiso, confianza. Creo que debo trabajar en el manejo de emociones para asi mismo desenvolverme mejor en mi entorno.
Dentro de las habilidades que considero tener incorporadas que me han ayudado en lo personal y laboral son el compromiso, responsabilidad, confianza, empatía, actitud positiva, colaboración,trabajo en equipo siempre abierta a aprender sin embargo a veces me cuesta la puntualidad pero voy mejorando. Las habilidades que me faltan desarrollar el manejo de emociones, seguridad, liderazgo, pensamiento crítico
Creo que afortunadamente, tengo varias habilidades blandas que me han ayudado mucho tanto en el área personal, como en el área laboral, y según mi consideración, son las siguientes:
1. Proactividad
2. Compromiso
3. Responsabilidad y puntualidad
4. Resolución de Conflictos
5. Confianza y empatía.
Dentro de las hábilidades que tengo incorporadas y con el mejoramiento continuo:
* Proactividad, Creatividad, Compromiso, Responsabilidad y Puntualidad, Confianza y empatía, Orden y Organización, Liderazgo y dirección, actitud positiva y colaboración, Trabajo en Equipo con Orientación a logro
En las que estoy trabajando:
* Seguridad y Manejo de emociones, Comunicación efectiva, Pensamiento Critivo y sensible, Adaptación a los cambios, Solución de problemas y conflictos, Capacidad de dar y recibir feedbacks
Me parece importante realizar un trabajo desde lo personal, en especial desde la salud mental, pues las habilidades que son base para toda actividad se desarrolla mejor desde un acompañamiento y crecimiento en los ámbitos del ser humano desde la niñez hasta la vejez: crecimiento constante.
Una habilidad que aprendí de mi padre es ser carismático, tratar de hacer amigo y caerle bien a las personas. Esto me ha funcionado hasta cierto nivel, tal vez con amigos o familiares. Pero en el mundo laboral me dí cuenta que era muy técnico, no tenía buena comunicación, inseguro y trataba de agradar y hacerme amigo de todo el mundo, esto me produjo estancamiento y una serie de cosas. Ahora que llevo varios cursos de habilidades blandas he desarrollado la escucha activa, la empatía, y la comunicación asertiva, no puedo decir que ya las tengo 100% dominadas, esto se trata de practicar todos los días.
Mis habilidades “blandas”, que tengo incorporadas son: Proactividad, empatía, actitud positiva, liderazgo, creatividad, resolución de problemas. Me gustaría incorporar y trabajar en ellas : el orden, trabajo en equipo, pensamiento crítico y manejo de las emociones para mi espacio de trabajo.
Habilidades que considero tener: proactiva, compromiso, responsabilidad, empatía, orden y organización, poder solucionar problemas.
Habilidades que no tengo: creatividad, manejo de emociones, actitud positiva, pensamiento critico, liderazgo.
Habilidades que creo necesarias para una empresa:
Liderazgo, poder solucionar problemas, empatía, orden y organización, compromiso, responsabilidad.
Habilidades que tengo dificultad: seguridad, manejo de emociones, puntualidad.
Resolución de conflictos
Empatía
Adaptabilidad
Perseverancia
Compromiso
Creatividad
Considero que entre las habilidades blandas que mantengo, estan:
Pro activa, comprometida, responsable, puntual, segura de si , emocionalmente estable, ordenada, con actitud positiva, me adapto rapidamente a los cambios, trabajo en equipo sin dificultad.
Me falta ser mas empatica, he venido trabajando en ello… ( mantengo un yo interno que se pregunta, por que yo si puedo y el o ella no ). Ejemplo sencillo llegar puntual a mis labores o cosas parecidas.
Mantengo desconfianzas acerca de la ejecusion de algunos procesos, cuando no soy yo misma quien los hago.
Y posteriormente; me agobio porque los escojo hacer yo misma. (me refiere tanto en el ambito laboral y personal).
Debo trabajar o reforzar el resto de habilidades que tambien señalas. Gracias
Considero que tengo desarrolladas en base a mi experiencia laboral, el liderazgo, adaptación a los cambios y solución de problemas y conflictos.
En una organización creo que las habilidades blandas imprescindibles serian la confianza y empatía además de la comunicación asertiva que al no tenerla genera muchos conflictos por ejecuciones erróneas.
Creo que aún tengo un área de oportunidad en relación con el orden y organización, creatividad y aunque he mejorado bastante en este tema creo que aún me falta referente al manejo de emociones (no ser tan visceral).
En lo personal creo que las habilidades son muy desiquilibrantes a la hora de evaluar en un entrevista de trabajo,tecnicamente podemos ser excelente pero si no sabemos desenvolvernos en un medio laboral e iterear con personas es un punto en contra
Hola, sería el compromiso.
Con el tiempo he podido ir desarrollando estas habilidades blandas, más que todo por medio de las experiencias laborales que he tenido. Así, como diversos contenidos de valor que promueven y orientan el crecimiento de las mismas.
Es un camino largo, donde debemos aprender a movernos de paradigmas, que durante la vida se han forjado en nosotros; pero sin duda lo mas fundamental es ser sinceros con nosotros y darnos cuenta en que fallamos y lo beneficioso que tiene para nosotros y nuestra colectividad, la mejoría en estos aspectos. Me gustaría recibir recomendaciones de lecturas que ayuden a crecer como persona, hoy por hoy estoy terminando los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y los 4 acuerdos, Son unas JOYAS!
HOLA BUENAS TARDES
Las habilidades con las que cueto son
- creatividad
*compromiso
*responsabilidad
*adaptación
Y las habilidades que debo incorporar en mi diario vivir son - Puntualidad
*Comunicación asertiva
*Actitud
Me va muy bien en cuanto a la comunicación efectiva, orden y organización, actitud positiva y colaborativa, y capacidad de dar y recibir feedback,. Estoy trabajando en el manejo de la confianza y seguridad, y también trabajo en equipo en función a resultados. y considero que la más primordial es la comuniacación efectiva.
Soy orientado hacia el trabajo en equipo y busco colaborar en mis tareas en mis capacidades. También soy trabajador y abierto al aprendizaje.
La puntualidad a veces me cuesta, pero he tratado de mejorarlo. Creo que podría trabajar la comunicación un poco más, aunque he mejorado notablemente desde que era niño. Puedo hablar mejor, pero quiero aprender a saber cosas como decir no o expresarme sin ser brusco.
Me gustaria poder aprender sobre como establecer mejores relaciones interpersonales, en general soy una persona bastante solitaria y es algo que me cuesta un poco. Dispuesto a aprender de este curso lo mejor para mi.
Donde he tenido mayor fortaleza es la solución de problemas y conflictos y me gustaría reforzar el tema de liderazgo
Habilidades con las que ya cuento gracias a las experiencias en anteriores trabajos, son (proactividad, liderazgo, pensamiento crítico y solución de problemas y conflictos) y hay algunas que aún me gustaría trabajar por que la forma en que interactuamos en que siempre uno necesita actualizarse para mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidades que ya tengo gracias ha qué desde los 13 años he sido parte que algunas organizaciones y después termine siendo una lider juvenil
Liderazgo y dirección
Comunicación efectiva
Adaptación a los cambios
Creatividad
Compromiso
Actitud creativa y colaborativa
Confianza y empatía
Responsabilidad y puntualidad
Capacidad de dar y recibir un feedback
Trabajo en equipo en función a resultados
habilidades que tengo:
compromiso
pro actividad
responsabilidad
confianza
comunicacion efectiva
trabajo en equipo
solucion de problemas
liderazgo
actitud positiva
pensamiento critico
orden
adaptacion a los cambios
capacidad de dar y recibir
habilida que voy a aprender:
manejo de emociones
creatividad
hola
habilidades blandas que poseo
Proactividad
Responsabilidad y puntualidad
Confianza y Empatía
Seguridad y manejo de emociones
Actitud Positiva y colaborativo
Orden y organización
Adaptación a los cambios
Trabajo en equipo en función a resultados
las habilidades que tengo que mejorar
Solución a problemas y conflictos
Capacidad para dar y recibir feedback
Pensamiento crítico y sensible
Liderazgo y Dirección
Hola! Habilidades blandas que considero tener desarrolladas.
- Creatividad
- Compromiso
- Responsabilidad y Puntualidad
- Orden y Organización
- Liderazgo
- Adaptación a los cambios
- Comunicación Efectiva
- Pensamiento Critico y Sensible
- Actitud Positiva y colaborativa
Fortalezas
- Proactividad
- Creatividad
- Compromiso.
- Responsabilidad.
- Confianza y empatía.
- Liderazgo y Dirección.
- Actitud Positiva y Colaboración.
- Pensamiento Crítico y Sensible.
- Adaptación a los cambios.
- Solución de problemas y conflictos.
- Capacidad de dar y recibir feedback.
- Trabajo en equipo en función a resultados.
Habilidades blandes que tengo
- Proactividad
- Responsabilidad y puntualidad
- Confianza y Empatía
- Liderazgo y Dirección
- Actitud Positiva y colaborativa
- Pensamiento crítico y sensible
- Adaptación a los cambios
- Capacidad para dar y recibir feedback
- Trabajo en equipo en función a resultados
Habilidades que son importantes para un espacio de trabajo:
Todas estas habilidades blandas son muy importantes para un espacio de trabajo, ninguna debe faltar
Habilidades que tengo más dificultad de aprender
- Compromiso
- Creatividad
- Solución a problemas y conflictos (a veces me consume un problema)
- Seguridad y manejo de emociones (soy inseguro)
- Orden y organización (Si fuese más ordenado, tuviese mejores resultados)
hola es mi primera clase y tengo incorporadas la creatividad la confianza y empatia la actitud positiva y colaborativa pensamiento critico y sensible, me gustaria incorporar la seguridad y manejo de emociones el orden y organizacion siento que el trabajo en equipo es muy importante a la hora de trabajar
Habilidades que ya tengo:
- Confianza y empatía
- Actitud positiva y colaborativa
- Adaptabilidad a los cambios
- Compromiso
Habilidades que debo incorporar
- Pro actividad
- Seguridad y manejo de emociones
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo en función a resultados
Habilidades para trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Seguridades y manejo de emociones
- Capacidad para dar y recibir feedback
- Solución de problemas y conflictos
- Confianza y empatía
Considero que tengo las siguientes habilidades blandas:
Creatividad
Compromiso
Empatía
Liderazgo
actitud positiva y colaborativa
Adaptacion a los cambios
Trabajo en equipo
Las que quiero
Orden y organización
Solucion de problemasy conflicotos
las mas importantes para el trabajo
Comunicación efectiva
Compromiso
Actitud colaborativa
Adaptacion a los cambios
Las más dificiles
Empatía
Manejo de emociones y seguridad
Adaptación al cambio
Para mi son demasiados importantes nutrirnos de estás habilidades que no solo hará ser mejor persona, si no que además nos ayudará a mejorar la comunicación para nuestro día a día laboralmente hablando y esto se resumirá en mejores resultados. Me encantaría trabajar más en la solución de conflictos que indiscutiblemente es algo con lo que lidiamos todos los días tanto en nuestro ámbito personal, como en el laboral.
siento que soy muy creativa y que desarrollo habilidad en acercarme a las personas en publico, que no temo a los escenarios ni a la multitud cuando debo dirigirme , pero cuando es algo mas personal siento que se me dificulta
DESARROLLADAS:
-proactividad
-creatividad
-compromiso
-responsabilidad y puntualidad
-empatía
-manejo de las emociones
-autoliderazgo
-actitud positiva
-pensamiento critico y sensible
estoy desarrollando:
-trabajo en equip en funcion a resultados
-orden y organización
-capacidad de dar y recibir feedback
-confianza
-solución de problemas y conflictos
-mejor adaptacion a los cambios
-comuncación efectiva
Buenas noches, considero que cuento con estas habilidades, no óbstate puedo y necesito mejorarlos:
- Pro actividad
- Creatividad
- Compromiso
- Responsabilidad
- Confianza y empatía
- Actitud positiva y colaborativa
- Pensamiento critico y sensible
- Adaptación a los cambios
- Trabajo en equipo en función a resultados
Me gustaría afianzar o mejorar en:
- Orden y organización
- Liderazgo y Dirección
- Comunicación efectiva
- Solución de problemas y conflictos
- Capacidad de dar y recibir feedback
Habilidades blandas que considero son más fuertes en mí:
- Compromiso
- Responsabilidad y puntualidad
- Orden y organización
- Liderazgo y dirección
Las que podría trabajar más:
- Seguridad y manejo de emociones
- Adaptación a los cambios
siento que ya tengo la empatía sobretodo, el manejo de situaciones de urgencia o tensas
Considero que deberían ser habilidades imprescindibles para la vida, tanto en el ámbito profesional, personal y social. Mis habilidades blandas mas desarrolladas son:
-Proactividad
-Compromiso
-Confianza y empatía
-Seguridad y manejo de emociones
-Orden y organización
-Actitud positiva y colaborativa
-Adaptación a los cambios
-Solución de problemas y conflictos
-Trabajo en equipo en función a resultados.
Debería mejorar mi creatividad, comunicación para delegar, liderazgo y dirección.
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