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Casos reales y 7 acciones claves

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Libro gu铆a: The Change Management Body of Knowledge (CMBoK)
Acciones clave:

  1. Crear caso de negocio
  2. Listar hitos claves
  3. Mapear grupos de interes
  4. Medici贸n de Impacto
  5. Medici贸n de reacciones
  6. Plan de Adopci贸n
  7. Hacer Sostenible el cambio

Las 7 acciones claves basadas en el manual de gesti贸n del cambio:

  1. Crear caso de negocio: Se debe generar la visi贸n del cambio entendiendo las ganancias que se puedan tener para los diferentes grupos de intereses.

  2. Listar hitos claves: Se deben mostrar los hitos del proyecto con los de la gesti贸n del cambio y la relaci贸n entre ellos.

  3. Mapear grupos de inter茅s: se debe observar de qu茅 manera directa o indirectamente estos grupos se ven afectados e identificar sus sentimientos potenciales para encontrar la manera de abordar las comunicaciones, incentivos o estrategias.

  4. Medici贸n de Impacto: entender y documentar como hacemos las cosas hoy y como las vamos a hacer ma帽ana. Se debe indicar cuales son los cambios relevantes como por ejemplo cuales actividades se dejaran de hacer, cuales vamos a continuar y cuales vamos a seguir haciendo.

  5. **Medici贸n de reacciones: **Se debe explorar de qu茅 manera reaccionan los grupos de inter茅s, que hablan, c贸mo reaccionan anticipadamente al cambio.

  6. Plan de Adopci贸n: Con lo explorado en el acci贸n 5, se debe crear un plan de adopci贸n del cambio

  7. Hacer Sostenible el cambio: Crear h谩bitos, t茅cnicas, s铆mbolos o sistemas para facilitar las metodolog铆as y la adopci贸n con 茅xito.

7 acciones claves:

  1. Crear el caso de negocio.
  2. Listar los hitos claves.
  3. Mapear grupos de inter茅s.
  4. Medici贸n de impacto.
  5. Medici贸n de reacciones.
  6. Plan de adopci贸n.
  7. Hacer sostenible el cambio.

Debo admitir que si hubiera tenido esta informaci贸n hace 5 a帽os, habr铆a salvado un proyecto de implementan de un sistema de informaci贸n que termino fracasando estrepitosamente, la cague y bien cagada, creo que Fredy lo explico, es como cuando crees que ya sabes lo que necesitas, solo me atrevo a confesar que no hicimos ninguno de los 7 pasos clave que se muestran, si los hubi茅ramos seguido, estoy seguro habr铆amos sacado el proyecto adelante

Las 7 Acciones clave:
Acci贸n 1-Crear caso de negocio
Acci贸n 2-Listar hitos claves
Acci贸n 3-Mapear grupos de interes
Acci贸n 4-Medici贸n de Impacto
Acci贸n 5-Medici贸n de reacciones
Acci贸n 6-Plan de Adopci贸n
Acci贸n 7-Hacer Sostenible el cambio

Equipo Platzi por favor revisar esta pregunta, porque ninguna de las opciones se menciona durante el video y tampoco aparece en las ayudas visuales.
鈥淓n las 7 acciones claves para gestionar el cambio hay una acci贸n que es limitante. Si no la ejecutamos鈥︹

7 claves concretas para gestionar correctamente el cambio que se van a ahondar en las proximas clases y proyecto del curso sobre una empresa y su proceso de reclutamiento de programadores frontend

Qu茅 maravilla de clase, esto deber铆a ense帽arse en la universidad, sin duda, cambiar铆a el panorama de cualquier profesional.

Genial cada paso.

7 Acciones claves del cambio


  1. Caso de negocio
    • Entender el cambio y que podemos ganar con el
  2. Listar hitos claves para el proyecto
    • Puntos claves del proyecto
  3. Mapear grupos de inter茅s
    • Identificar sentimientos potenciales y generar un mejor approach tales como comunicaci贸n, estrategias de uso o intensivos
  4. Medici贸n de impacto
    • Documentar cambios actuales y prever cambios a futuro
  5. Medici贸n de reacciones
    • Comentarios en el ambiente y generar plan de adopci贸n
  6. Hacer sostenible el cambio
    • Buscar casos de 茅xito para que muestren que camino siguieron ellos

Gracias

Bolivar despu茅s de Freddy, a ti no es necesario aumentar la velocidad del video. Ha sido una gran informaci贸n y ense帽anza la de este curso. Genial

Excelente gracias 馃槂

Ok隆隆 Caso Pr谩ctico.

Lista de acciones para liderar iniciativas de cambio:

  1. Crear el caso de negocio
  2. Listar los hitos claves
  3. Mapear grupos de interes
  4. Medici贸n de Impacto
  5. Medici贸n de reacciones
  6. Plan de Adopci贸n
  7. Hacer Sostenible el cambio

Al parecer, el gerente de cambio sobrepasa las funciones de recursos humanos. Recursos humanos en cierto modo deber铆a de jugar un papel crucial en la gesti贸n del cambio.

Genial, est谩 clase estaba esperando, la de los 7 pasos clave para aplicar un cambio

Un cambio sin una buena planificaci贸n es un proceso que esta destinado al fracaso

7 ACCIONES CLAVES PARA GESTIONAR EL CAMBIO
ACCI脫N 1: Crear el caso de negocio
ACCI脫N 2: Listar los hitos claves
ACCI脫N 3: Mapear grupos de inter茅s
ACCI脫N 4: Medici贸n de impacto
ACCI脫N 5: Medici贸n de reacciones
ACCI脫N 6: Plan de adopci贸n
ACCI脫N 7: Hacer sotenible el cambio

7 acciones clave

  1. Crear el caso de negocio. Crear la visi贸n del cambio entendiendo lo que cada grupo de inter茅s puede ganar
  2. Listar hitos clave del proyecto. Mezclar hitos del proyecto con los hitos de la gesti贸n del cambio
  3. Mapear Grupos de inter茅s Qui茅nes se ven afectados directamente o indirectamente
  4. Medici贸n de impacto. Documentar el as-is y el to-be identificando los cambios m谩s relevantes.
  5. Medici贸n de reacciones. Medir c贸mo pudieran reaccionar los grupos de inter茅s para ayudarnos a construir el siguiente paso
  6. Generar un plan de adopci贸n del cambio
  7. Hacer sostenible el cambio