Software at the core

1

El mapa de un gerente en tecnolog铆a

2

La tecnolog铆a es software en su m铆nima expresi贸n

3

Nuestra civilizaci贸n funciona con software

4

C贸mo contratar perfiles t茅cnicos y evitar estafas

5

Un ADN de software en el coraz贸n de tu empresa

6

Comprar tecnolog铆a o crear tecnolog铆a

7

El ciclo real del desarrollo de software

8

Evoluci贸n de Tesla: 驴por qu茅 domina el mercado de autos?

9

Caso de estudio: Tesla vs. la industria automotriz

El ciclo del desarrollo de tecnolog铆a empresarial

10

Caso de estudio: Accenture vs. Hertz, equipos de desarrollo internos vs. externos

11

El ciclo de vida de la tecnolog铆a en las empresas

12

Roles en proyectos de tecnolog铆a: dise帽o, data science, devops, backend, front-end y mobile devs

13

L铆deres t茅cnicos: stakeholders, product owners, product managers

14

Metodolog铆as de cumplimiento de fechas de entrega

15

L铆deres vs. equipos

16

Cu谩nto pagar por un proyecto de tecnolog铆a

17

Conclusiones de Accenture vs. Hertz

Seguridad inform谩tica

18

Caso de estudio: filtraci贸n de datos de Uber y Marriot

19

Seguridad inform谩tica para roles no t茅cnicos

20

Manejo de datos sensibles y encriptaci贸n

21

Los NO rotundos de seguridad inform谩tica corporativa

22

Niveles de permisos y manejos de informaci贸n

23

Conclusiones del Pentesting a Uber y Marriot

Infraestructura avanzada de software en empresas

24

Arquitectura del Software

25

Arquitectura de Bases de Datos

26

C贸mo se construye el backend

27

C贸mo se construye la interface de tus usuarios

28

Qu茅 es y c贸mo pagar la deuda t茅cnica de una empresa

29

Infraestructura de servidores

30

Servidores b谩sicos o locales

31

Servidores en DataCenters

32

Servidores en la nube

33

驴Cu谩ndo elegir la nube vs. tener tu propio DataCenter?

34

驴Qu茅 es la Inteligencia Artificial?

35

驴Cu谩ndo utilizar Inteligencia Artificial en tu negocio?

Recursos Humanos y Gesti贸n de Talento

36

Salarios de la industria del software en Latinoam茅rica y Espa帽a

37

Crecimiento salarial en LATAM y Espa帽a

38

Demograf铆a de desarrolladores por regi贸n

39

Calculadora de salarios

40

C贸mo motivar ingenieros y estructuras de compensaci贸n

41

Organigrama de equipos de ingenier铆a

42

驴C贸mo crear una empresa disruptiva?

No tienes acceso a esta clase

隆Contin煤a aprendiendo! 脷nete y comienza a potenciar tu carrera

Compra acceso a todo Platzi por 1 a帽o

Antes: $249

Currency
$209/a帽o

Paga en 4 cuotas sin intereses

Paga en 4 cuotas sin intereses
Suscr铆bete

Termina en:

15D
21H
31M
23S

Calculadora de salarios

39/42
Recursos

Aportes 41

Preguntas 14

Ordenar por:

驴Quieres ver m谩s aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

o inicia sesi贸n.

Por si tienen mi misma duda
.

Infiriendo esto, 驴podemos decir que el pa铆s ideal es aquel cuya media se acerque al promedio?

Ni siquiera entiendo por que estoy en este curso, si no soy gerente, apenas estoy aprendiendo marketing.
Pero me gusta como ense帽a este man, hace que disfrute aprender

El trabajo remoto para un mejor salario, estar铆a directamente relacionado al nivel de Ingles adicional a los skill del aspirante y a un portafolio que mostrar.

Hubiera un poco m谩s 煤til este mismo ejercicio de la calculadora pero cruzando las variables de especialidad, lenguajes y experiencia. As铆 para quienes estamos en un rol m谩s administrativo, ser铆a m谩s sencillo encontrar el balance ideal de acuerdo a las necesidades puntuales que se tengan.

Est谩 sucediendo tambi茅n un fen贸meno, que tal vez pueda variar el trabajo remoto, por ejemplo facebook piensa regular los sueldos de trabajadores remotos acuerdo a la regi贸n donde vivan. Ser谩 que esto cambie el juego?

https://www.genbeta.com/redes-sociales-y-comunidades/facebook-no-pagara-a-todos-sus-teletrabajadores-su-sueldo-dependera-lugar-que-vivan

Salarios post-pandemia.

馃 Interesante como la Industria del Software esta migrando al trabajo remoto, esto influir谩 en los salarios de LATAM.

para salir del promedio la clave es remoto + ingles.

No en todas las compa帽铆as el trabajo se ha vuelto flexible. La banca en L.A no ha sido flexible, dir铆a que es todo lo contrario.

No lo se me parece que en cualquier momento vamos a tener una sobre oferta de programadores ya que gracias a cursos como platzi y otros adem谩s pensar que van a ganar muy buen dinero muchos est谩n estudiando lo que puede generar una sobre oferta en aproximadamente unos 4 a帽os

excelente clase de mi tio fredy

Considerando que no todas las carreras permiten el trabajo a distancia, estudiar una que ofrezca esta posibilidad es un gran acierto para quienes les gusta trabajar desde casa o desde cualquier lugar con conexi贸n a internet. Estudiar desarrollo de software te da la posibilidad de recibir propuestas con opci贸n a trabajo remoto.

El trabajo a distancia es un beneficio que encaja a la perfecci贸n con las tareas de un desarrollador de software, lo cual te ofrece un mejor equilibrio entre el trabajo y tu vida personal. Algunas empresas que buscan desarrolladores de software para trabajo remoto, ofrecen muchas facilidades a sus colaboradores, como la elecci贸n de sus horas de trabajo o la posibilidad de trabajar orientados a resultados en lugar de a horarios fijos.

Vamos platzi dame mas informaci贸n que vivo en el pais donde mas se gana y voy por ello.

Excelente la explicaci贸n, al d铆a de hoy el trabajo remoto, autodidacta y el ingl茅s, esta jal贸n ando todo el buen talento a ganar mas en empresas de 1er nivel, lo que ahora ocurre es que las empresas quieren remplazar el talento perdido pagando menos que tengan la misma experiencia y conozcan m谩s, ejemplo relacionado con las primeras clases de este curso

Desafortunadamente, la falta de comprension y empatia por lo que hace el empleado, hace creer a las empresas que sus salarios son correctos, toman en cuenta parametros internos (que estan mal) que las estadisticas segun el area de especialidad del empleado

Esto ayuda a Valorar aun m谩s a nuestros desarrolladores talentosos con una mejor perspectiva nivel multinacional

Ser谩 muy interesante ver el impacto del trabajo remoto en los sueldos de tecnolog铆a y tambi茅n como impactar谩 a otras profesiones.

Excelente clase鈥 me ayuda a pensar como crear mi equipo de desarrollo.

Hola a todos, seria interesante actualizar este analisis para el 2022 y 2023鈥aludos

Interesante ese aporte de la calculadora de los salarios. No tenia ni idea lo que hay en latam aparte de sus media y mediana. Algo a tener en cuenta si vas a ser un gerente. En mi caso tengo un largo camino por recorrer. Por ahora mi prioridad es certificarme de esta ruta. E ir por el backend.

2023 a煤n falta mucho para igualar esa brecha salarial entre Primer Mundo y LATAM, pero ojal谩 se cumpla lo que dice Freddy

Calculadora de salarios

Media
Promedio de una serie de datos recopilados
Se calcula sumando los productos y se dividen entre el n煤mero de datos

Mediana
En una distribuci贸n de datos el valor que ocupa el lugar del centro recibe el nombre de mediana

Se ordenan los datos de menor a mayor. El numero que ocupa el centro es la mediana.

En Colombia, el salario promedio para un programador Junior sin experiencia aproximadamente es de $2,600,000 a $3,850,000 COP es decir de $600 a $850 USD. Sin embargo, esto puede variar dependiendo de la empresa, la regi贸n y las habilidades espec铆ficas del programador.

Fascinante esta informaci贸n. No estoy trabajando en la industria de la tecnolog铆a pero estas clases me motivan a hacerlo.

Trabajar para inglaterra es maravilloso

Falto entender la desviaci贸n est谩ndar de los niveles salariales a帽o tras a帽o

Gracias por 茅sto. Pregunta: 驴Se integra la carga social al salario o es neto? Cada pa铆s en LATAM y Espa帽a tiene sus reglas de impuestos y contratar en una n贸mina (payroll) al menos en M茅xico es 鈥渕uy oneroso鈥.

猸愶笍猸愶笍猸愶笍猸愶笍猸愶笍
A partir de enero del 2021, el salario m铆nimo mexicano increment贸 un 15% general, es decir, pas贸 de 123.22 pesos (salario m铆nimo 2020) a 141.70.

Es un gran informe, gracias por desnudar la realidad econ贸mica argentina y el mal estado de la gente que nos gobierna.

Gracias

Excelente explicaci贸n.

El Poderoso Excel

Gracias por esta valiosa heramienta.

Si puedes ofrecer tus servicios m谩s all谩 de tus fronteras tus opciones no se acabar谩n.

gracias por los datos

Salarios 鈥n Excel y TEOricos.

Esto suena muy bien

Genial

Cierto

AVG MEDIAN AVG (Latam-ARS) MEDIAN (Latam-ARS)
$1.748 $1.328 $1.450 $1.302
$1.629 $1.497 $1.267 $1.236