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C贸mo reclutar intra-emprendedores

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Recursos

Reclutar intra-emprededores es un fundamental dentro de las organizaciones que buscan personas independientes y que son capaces de perseguir objetivos, as铆 como de trabajar en equipo.

驴Qu茅 son intra-emprendedores?

Sus principales caracter铆sticas son que tratan a su carrera como su propio negocio, tienen una gran inter茅s por innovar, son personas proactivas, adaptables y adem谩s son propositivos, ve las dificultades como nuevas oportunidades, tambi茅n tienen muy buenas habilidades de negociaci贸n, por lo tanto son persuasivos.

驴C贸mo reclutarlo a un intra-emprendedor?

Debes de empezar por definir cu谩les son los valores innegociables de tu equipo y def铆nelos. En la entrevista de trabajo identifica a los candidatos que tengan caracter铆sticas como: ser autodidactas/curiosos, resolutivos, son l铆deres de s铆 mismo y por supuesto toman iniciativa.

馃棧锔 Su historia muestra perseverancia y una actitud de nunca parar de aprender.

驴C贸mo motivar a un intra-emprendedor?

Estos son algunos consejos que te damos:

  • Propicia espacios para que puedan presentar o validar sus nuevas ideas.
  • Ex铆geles soluciones creativas.
  • Cr茅ales un plan de carrera.

Contribuci贸n creada con los aportes de: Alex Camacho.

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Los intra-emprendedores se identifican porque son:

  • Autodidactas
  • Resolutivos
  • Son l铆deres de s铆 mismos
  • Toman la iniciativa

Importante: Su historia muestra perseverancia y una actitud de nunca parar de aprender.

C贸mo reclutar intra-emprendedores.
Caracter铆sticas:

  • Tratan a su carrera como su propio negocio.
  • Tienen un gran inter茅s por innovar.
  • Proactivos
  • Adaptables
  • Propositivos
  • Persuasivos
    Define expectativas:
    驴Cu谩les son los valores innegociables de tu equipo?
    Def铆nelos
    Identifica:
  • Son autodidactas/curiosos
  • Resolutivos
  • Son l铆deres de s铆 mismo
  • Toman iniciativa
    驴C贸mo motivarlos?
  • Propicia espacios para que puedan presentar o validar sus nuevas ideas.
  • Ex铆geles soluciones creativas
  • Cr茅ales un plan de carrera

No sabia lo que era un intraemprendedor y creo ser uno de ellos! 馃槃

Esta clase me sorprendi贸. Jam谩s hab铆a escuchado el t茅rmino intra-emprendedor, y ahora que lo escucho es para darme cuenta de que soy uno. 隆Wow! 馃く
.
Me siento como cuando entr茅 a Platzi; me siento parte de algo, me siento tranquilo porque no estoy loco, y me siento feliz de no ser 煤nico. Sino que realmente hay m谩s personas que piensan y act煤an como yo. Y todav铆a mejor, en Platzi al parecer hay bastantes. 馃槄
.
Muchas gracias por esta clase, profesora Camila. 馃槉

Ser parte de platzi es se帽al de que eres al menos un poco intra-emprendedor

驴C贸mo reclutar intra-emprendedores?

驴Qu茅 son? Sus principales caracter铆sticas son que tratan a su carrera como su propio negocio, tienen una gran inter茅s por innovar, son personas proactivas, adaptables y adem谩s son propositivos, ve las dificultades como nuevas oportunidades, tambi茅n tienen muy buenas habilidades de negociaci贸n, por lo tanto son persuasivos.

驴C贸mo reclutarlos? Debes de empezar por definir cu谩les son los valores innegociables de tu equipo y def铆nelos. En la entrevista de trabajo identifica a los candidatos que tengan caracter铆sticas como: ser autodidactas/curiosos, resolutivos, son l铆deres de s铆 mismo y por supuesto toman iniciativa.

馃棧锔 Su historia muestra perseverancia y una actitud de nunca parar de aprender.

驴C贸mo motivarlos?

  • Propicia espacios para que puedan presentar o validar sus nuevas ideas.
  • Ex铆geles soluciones creativas.
  • Cr茅ales un plan de carrera.

Este es un t茅rmino completamente nuevo para mi, me parece importante conocerlo por cuanto ayuda a identificar personas con alto valor al equipo.

:0 ahora comprendo lo que soy y porque no estoy motivado, necesitaba saber esto

Veo que muchos est谩n descubriendo que son intra-emprendedores, es un t茅rmino nuevo, pero me alegra que lo est茅n descubriendo. 馃槉
Quiere decir que tienen unas habilidades incre铆bles y ahora s煤menle el nunca parar de aprender. 隆Son incre铆bles!

Los intraemprendedores, como los emprendedores, son entusiastas y enfocados en su objetivo. Creer谩n que es parte de su misi贸n (incluso si no lo es) mejorar o al menos hacer un cambio positivo en algo en el negocio y no descansar谩n hasta que lo hayan logrado. Sin embargo, a diferencia de los emprendedores, los intraemprendedores prefieren trabajar en equipo. Son l铆deres naturales que atraen a las personas con su pasi贸n y positividad, as铆 que aseg煤rese de poner un buen equipo de apoyo a su alrededor y observe c贸mo las innovaciones vuelan. Aseg煤rese de darles un presupuesto; si no lo hace, las cosas pueden no salir como se espera.

Los intra-emprendedores son aquellos que tratan a su carrera como su propio negocio y tienen gran inter茅s por innovar.

El concepto, la idea, personifica a alguien con caracteristicas importantes鈥 Traza un norte de algunas cualidades que debemos reconocer para contar con un buen equipo鈥

En todo caso podemos potenciar a que nuestros colaboradores vayan en esa l铆nea

Es la primera vez que oigo este t茅rmino, qu茅 interesante es estar aqu铆 aprendiendo nuevas cosas a medida que pasa cada tema.

Intraemprendedores: Curiosos, autodidactas y proactivos. Siempre buscan innovar, creando nuevos productos o formas de agregar valor.
Pero la gran pregunta ser铆a: En qu茅 equipo/谩rea funcional encajan mejor? O son inherentes a cualquier 谩rea/equipo? 馃

Aprender a reclutar intra-emprendedores es fundametal para cualquier empresa / proyecto que uno desarrolle, esta clase tiene much铆simo valor, gracias Platzi.

A veces es dif铆cil encontrar personas que tengan todas estas cualidades y se da generalmente porque no tienen mucha experiencia laboral, el reto como l铆der es identificar en la entrevista que la persona tenga esas habilidades o sino la gran mayor铆a para dentro del plan de carrera fortalecer los aspectos menos fuertes.

Vivan los intra-emprendedores!! Yo considero que si en tu equipo hay una persona que est谩 proponiendo nuevas ideas de negocios para aumentar las unidades de tu empresa, es un candidato a l铆der.

驴Que puedo hacer ahora, si hice la entrevista y no considere si son autodidactas? . 驴Puedo estar creando un mal equipo?

Cuando se puso de moda el concepto de emprendedor, muchos de nosotros cre铆amos que ten铆amos que dejar nuestro trabajo y comenzar la aventura, con este concepto queda claro que ser emprendedor, mas que una etiqueta, es un estilo de vida y manera de trabajar, la cual por supuesto ayuda a la empresa y a sus resultados, pero sobre todo al individuo.

En mi equipo hay un chico con poco tiempo en la empresa y ha mostrado bastante proactividad y motivaci贸n por lo que hace. Es joven y creo que con m谩s confianza podr铆a convertirse en un excelente intra-emprendedor.

Corazoncito todos los intra-emprendedores! 馃挀

Los intra-emprendedores, adem谩s de ser: L铆deres de s铆 mismos, autodidactas, resolutivos y de gran iniciativa.
Son tambi茅n: Flexibles, arriesgados, innovadores y creativos

Este aporte ha sido genial, pues he tenido varios emprendimientos en los que falla el equipo, afortunadamente hoy puedo decir que tengo 3 intraemprendedores en un equipo y estoy en b煤squeda de uno m谩s para conformar al equipo completo que genera m茅tricas de bienestar y dise帽a intervenciones a partir de ello.

Hola, reci茅n empiezo y tengo dos.

Despu茅s de muchos a帽os, puedo darle nombre a lo que siempre he hecho y que he cre铆do que 鈥渇allaba鈥 al no ser un emprendedor, me encuentro bastante representado por el concepto Inter-emprendedor.

quienes son considerados intra-emprendedores. tratan a su carrera como su negocio, como su propia empresa. personas extremadamente proactivas, saben adaptarse y, tienen baja resistencia al cambio. Adem谩s, son pro-positivos, tienen muy buenas habilidades de negociaci贸n. Por lo tanto, son persuasivos

c贸mo reclutarlos. definir cu谩les son los valores innegociables que deben tener las personas de tu equipo. afabilidad. Que es la amabilidad y la atenci贸n que tiene una persona con el trato con otras.

Propicia espacios para que puedan presentar o validar sus nuevas ideas. Esta es una manera de motivarlos. d谩ndoles la oportunidad de hacer pivots o cambios, dentro de la misma empresa

Creo que soy una intra-emprendedora.

Es la primera vez que escucho de este t茅rmino y me siento identicada con 茅l!
Ahora en mi equipo puedo encontrar 2 personas que son intraemprendedoras, realmente es emocionante trabajar con ellas porque las ideas y las soluciones solo surgen! Creo que es una bendici贸n trabajar con personas as铆 馃槃

Informaci贸n resumida de esta clase
#EstudiantesDePlatzi

  • Los intra-emprendedores tratan a su carrera como su negocio y tienen un gran inter茅s por innovar

  • Tienen estas caracter铆sticas: Proactivos, adaptables, propositivos y persuasivos

  • Importante definir los valores innegociables del equipo

  • Si encontramos eso en un candidato significa que es una persona intra-emprendedora: Autodidactas, resolutivos, l铆deres de s铆 mismo y toman la iniciativa

  • Estas personas hay que motivarlas de diferentes maneras, ya que por lo general se aburren de hacer siempre lo mismo

compromiso, rapidez, empat铆a

No ten铆a idea de este concepto, muchas gracias!

yo lo soy de hecho.

En nuestra peque帽a agencia tenemos 3 personas que tuvieron su propio proyecto y aportan mucha fuerza y filosof铆a que me gusta llamarle 鈥楾om Sawyer Way of Life鈥.
Estos compa帽eros son pesonas muy positivas y que son conscientes que no lo saben todo (:

por eso tendre al mejor equipo de intra-emprendores soy uno de esos y apenas me estoy dando cuenta.

Aqu铆 una intra-emprendedora innata!

Me acabo de dar cuenta que soy un intra-emprendedor jaja, muy buena clase 馃槈

INTRA-EMPRENDEDOR

  • Proactivo/Iniciativa
  • Resolutivo
  • Autodid谩ctico
  • Propositivo
  • Persuasivo
  • L铆der de si mismo

En lo personal, creo ser uno de ellos.

La verdad desconoc铆a este t茅rmino y no sab铆a que estaba en mi, gracias por hacerlo saber Camila 馃

muy pocos la verdad hay que empezar a mirar al detalle eso.

Descubr铆 que soy un intra emprendedor

3

Profe, hablo como intra-emprendedor. En ocasiones (la gran mayor铆a de veces) tener las cualidades que describe es nocivo, porque el superior las ve como una amenaza. Esto dado que el superior al igual que intra-emprendedor es un empleado y podr谩 verlas como amenaza.

Es desafortunado decirlo, pero gran parte de la cultura corporativa en Colombia se basa m谩s en la competencia entre colaboradores que la colaboraci贸n y construcci贸n de equipos de trabajo.

Estos son los puntos clave que pude extraer de la clase:

Como reclutar intra-emprendedores

Caracter铆sticas a observar:
鈥 Tratan a su trabajo como su propio negocio.
鈥 Proactivo
鈥 Adaptables
鈥 Propositivos
鈥 Persuasivos (habilidades de negociaci贸n).
鈥 Son autodidactas/curiosos
鈥 Resolutivos
鈥 Son lideres de si mismo.
鈥 Toman iniciativa
鈥 Dan un extra

Define expectativas:
鈥 驴Cu谩les son los valores innegociables de tu equipo? (Ej., Afabilidad)

驴C贸mo motivarlos?
鈥 Propicia espacios para que puedan presentar o validar sus nuevas ideas.
鈥 Ex铆geles soluciones creativas.

COMO RECLUATAR INTRA-EMPRENDEDORES:
caracter铆sticas:
-tratan a su carrera como su propio negocio
-tienen inter茅s en la innovaci贸n
-proactivas
-baja resistencia al cambio
-propositivos
-persuasivos
DEFINE EXPECTATIVAS:
cuales son los valores fundamentales de tu equipo, m谩s talento poca moral , o mucha moral y poco talento
IDENTIFICA:
-son autodidactas
-buscan siempre soluciones y perseverancia y autoexigencia
-son lideres de si mismo
-toma iniciativa
-toman la iniciativa de siempre entregar m谩s
-son asertivos
驴C贸mo motivarlos?
-ex铆geles soluciones creativas, propicia espacios que puedan presentar o validar sus ideas, cr茅ales un plan de carrera

No sab铆a que no era un intra-emprendedor

Intra emprendedores se encuentran todas las disciplinas pero no sabia que existian.

En mi equipo, considerando las caracter铆sticas que los identifica, tengo quiz谩s a unos 3 o quiz谩s 4 personas dentro de un grupo de trabajo de 27 personas; 驴cu谩l ser铆a la proporci贸n adecuada dentro de una empresa?