Te damos la bienvenida al Curso de Thick Data: Oportunidades de Negocio. Prepárate para adquirir herramientas que te permitirán aprender todo sobre el comportamiento de los usuarios de tu negocio y potenciar el mismo.
¿Qué es la antropología tradicional?
La Antropología es la ciencia que se enfoca en estudiar una serie de comportamientos o características de las personas.
- Prácticas o hábitos
- Rituales
- Percepciones
- Interpretaciones
“Estudiar y analizar el porqué las personas hacen lo que hacen y cómo crean su cotidianidad.”
Grupos de estudio
En sus inicios se enfocaba en tribus, en lugares exóticos. Hoy en día estudia diferentes poblaciones, comunidades o nuestros antepasados.
¿Qué herramienta usa el antropólogo para estudiar a los humanos y como se comportan? Todo se resume en la Etnografía que tiene dos personalidades.
- Técnica de investigación cualitativa
- Marco analítico
El resultado de un informe de antropología tradicional suele ser una investigación académica que está a disposición de diferentes actores que están interesados en leer el mismo.
¿Qué es la antropología de negocios?
El avance de la tecnología ha hecho posible la existencia de la antropología de negocios. Técnicas y herramientas que nos permiten estudiar a la población o a la comunidad de un negocio, aprender de estos y potenciar los servicios que se les brinda.
Puntos claves de la antropología de negocios
Podemos identificar cuatro puntos claves en donde la antropología de negocios hace hincapié.
- Entender y analizar al cliente y cómo se relaciona con un producto, con un servicio, estrategia o experiencia. Se hace uso de la etnografía y las ciencias sociales para estudiar su comportamiento.
- Data Contextual: Thick Data
- Diseñar estrategias
- Proceso de implementación
Objetivos de la antropología de negocios
La antropología de negocios tiene tres objetivos concretos.
- Predecir cuáles son las necesidades y expectativas del cliente
- Interpretar cuáles son las tendencias de comportamiento del cliente y anticiparse a ellas
- Diseñar a partir del conocimiento que se logra
Diferencias entre la antropología tradicional y de negocios
Si bien la antropología de negocios está basada en la antropología tradicional, podemos encontrar una clara diferencia entre sí. La antropología tradicional solo investiga el pasado sin poder cambiarlo. La antropología de negocios investiga y saca conclusiones para mejorar el futuro de un grupo poblacional y generar valor.
Nacimiento de la antropología de negocios
El experimento de Hawthorne a finales de la década del '20 y principios del '30 en Estados Unidos. En una fábrica, sus dueños comenzaron a crear lo que hoy conocemos como antropología de negocios al preguntarse cómo mejorar la productividad de sus empleados.
Una serie de antropólogos comenzó a analizar desde diferentes puntos de vista la productividad de los empleados. Analizaron aspectos como:
- Prácticas
- Rituales
- Lenguajes
- Necesidades
- Expectativas
- Microculturas
Técnicas de la antropología de negocios
La antropología de negocios se basa en dos técnicas que aparentan ser simples, pero muy poderosas.
- Observación de los participantes
- Entrevista semiestructurada
Al observar las dinámicas de trabajo de las personas y sus pensamientos sobre una empresa, producto o servicio. Puede aprenderse mucho de eso y recibir ese feedback para mejorar un negocio.
Un efectivo estudio antropólogo de negocios puede sacar las siguientes conclusiones como ejemplo.
- Vacíos operacionales
- Relación líder-colaborador quebrada
- Necesidad de valoración e insatisfacción
A partir de aquí es cuando se puede comenzar a tomar decisiones y mejorar la productividad o el interés de los usuarios por un servicio. Anticiparse a renuncias o a clientes insatisfechos que dejarán de consumir un producto.
Cultura empresarial y satisfacción del cliente
En la actualidad, empresas como Microsoft o Netflix hacen uso de técnicas de antropología de negocios y contratan a este tipo de especialistas para que no se escape ningún detalle y poder estudiar el comportamiento, no solo de los usuarios, también la de sus empleados.
Poco a poco, a lo largo del curso, aprenderás como satisfacer a tus clientes para evitar perderlos y cómo crear una sana cultura empresarial, investigando también el comportamiento interno de las personas de tu negocio.
Es una gran cantidad de información para ser solo el comienzo del curso, así que ¡continuemos!
Contribución creada con aportes de Julia Arizbeth Gómez Gámez, Diana Paola González G. y Kevin Fiorentino
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