Estrategias para Cuidar la Cultura Organizacional en Crisis

¿Cómo cuidar a tu equipo humano durante una crisis?

Proteger al equipo humano se vuelve primordial en tiempos de crisis, especialmente si se aspira a un crecimiento sostenible de la organización. La clave es adaptar las operaciones y la cultura organizacional de manera que los colaboradores se sientan valorados, motivados y seguros en su entorno laboral.

• Promoción de un entorno seguro: Implementar medidas adaptadas a la crisis genera un lugar estable y bien definido para trabajar.
• Mayor sentido de pertenencia: Un entorno positivo refuerza el sentido de pertenencia entre los trabajadores, incrementando su motivación.

¿Cómo diferenciar el trabajo remoto ideal del circunstancial?

Es crucial distinguir entre el teletrabajo asumido como modelo ideal y el que surgió de manera circunstancial en los últimos meses. Comprender esta diferencia ayuda a gestionar expectativas y mejorar el bienestar laboral.

• Trabajo remoto ideal: Consiste en jornadas que permiten equilibrar obligaciones laborales con tiempo personal para actividades al aire libre y sociales.
• Condiciones actuales: Conlleva vivir en un confinamiento constante, lo que no debería considerarse la norma a largo plazo.

¿Cómo mantener y fomentar la cultura organizacional?

La cultura organizacional abarca creencias, valores y tradiciones que definen la experiencia laboral y debe cuidarse especialmente durante tiempos de cambio.

¿Por qué documentar procesos es clave?

Registrar los procedimientos y normas no solo consolida el funcionamiento eficiente de la empresa, sino que facilita la integración de nuevos miembros al equipo.

• Almacenamiento del conocimiento: La información se conserva aún cuando hay cambios en el equipo.
• Facilita la capacitación: Los nuevos colaboradores podrán adaptarse rápidamente al entorno laboral.

¿Cómo utilizar la comunicación efectiva?

Definir medios claros de comunicación es esencial para preservar la cultura y garantizar que toda la información necesaria fluya sin inconvenientes.

¿Qué lineamientos legales revisar para la nueva normalidad?

Para operar efectivamente en la nueva normalidad, es vital conocer y adaptarse a los lineamientos legales tanto locales como internacionales.

• Leyes y normativas: Cada país posee regulaciones específicas que deben ser consideradas para asegurar el cumplimiento.
• Organización Mundial de la Salud: Refleja normativas globales que aplican a cualquier contexto nacional, incluyendo países como México, Estados Unidos y Colombia.

Delve into the links for specific guidance on adapting to these changes, ensuring you meet all necessary legal obligations in your country. Continuar explorando y aprendiendo sobre estas adaptaciones es invaluable para avanzar con seguridad y éxito hacia la nueva normalidad.