En mi empresa hicimos competencia con trivia en Kahoot, me pareció chévere, permite un espacio fuera del trabajo con los compañeros de trabajo
Bienvenida
Adaptación al cambio
El entorno: leyes, cultura y operación
Planea
Presupuesto
¿Quiénes deben trabajar en casa y quiénes en oficina?
Horarios
Oficinas No Touch
Crea políticas
Protocolos de comida
Políticas para visitantes y proveedores
Manual de oficinas seguras (para startups)
Espacio de trabajo
Trabajo en oficina, remoto e híbrido
Adecuación, uso y distribución de espacios
Reinventa tus dinámicas de trabajo
Involucra tecnología
Herramientas tecnológicas
Seguimiento de protocolos
Comunica
Prepara a tu equipo
Qué y a quién reportar
Educación y cultura de equipo
Desinfección
Tipos de desinfección
Desinfectar herramientas y área de trabajo
Preparar sanitizantes
Gestionar al personal de aseo
Autocuidado
Lavado de manos
Ergonomía
Elementos de protección personal
Conclusión
¡Manos a la obra!
No tienes acceso a esta clase
¡Continúa aprendiendo! Únete y comienza a potenciar tu carrera
Aportes 15
Preguntas 1
En mi empresa hicimos competencia con trivia en Kahoot, me pareció chévere, permite un espacio fuera del trabajo con los compañeros de trabajo
Perks (min 3:33) Palabra informal para las gratificaciones que son otorgadas a los empleados además de sus salarios y beneficios.
Reuniones en Teams, Kahoot con premios, clases de cocina, clases de yoga, reunión virtual mensual con todos los funcionarios donde se aclaran los objetivos claves a seguir, trabajo 100% remoto y todo es opcional, sino puedes asistir en algunos casos queda grabado y lo ves luego.
Para reinventar tus dinámicas de trabajo requieres tener hábitos saludables.
Organiza tu tiempo y equilibra tu vida laboral, personal, descanso y ocio.
Super recomendado el curso de Curso de Gestión Efectiva del Tiempo
Cómo se llama la aplicación que dice Mariana que permite conectar dos personas al azar para hablar? Le entendí Donut jajaja pero creo que así no se escribe
Tratare de poner los consejos en practica.
Tengo entendido que las empresas tienen la obligación de brindarnos nuestro equipo de trabajo. Sé que está bien que uno lleve su equipo de trabajo, pero si desgraciadamente uno no cuenta con un equipo de trabajo que le de para hacer sus responsabiildades, la empresa está en la obligación de proporcionarle ese equipo al empleado.
Es de gran importancia que una junta híbrida debe tener la característica de que todos estén conectados en un dispositivo aunque estén de manera presencial esto para poner al mismo nivel de comunicación la reunión cuando hay alguien no puede estar presencial.
Todos los problemas son mucho mas fáciles de resolver si se detectan a tiempo.
Tener buena comunicación y escuchar las opiniones de todos.
Una dinámica que gusto mucho en la compañía, fue la de realizar juegos con Kahoot, en la cual la interacción de los colaboradores fue muy buena, a pesar de ser la primera vez que lo usaban, es importante también tener en cuenta los tipos de trabajadores (Generaciones), que están en la empresa, para así definir, cual es la mejor opción,
Muy importante la parte de flexibilidad, respecto a trabajar por objetivos y no por horas laboradas, puesto que existen las personas vespertinas trabajan mejor en horas nocturnas, las personas madrugadoras y lo que están en el medio, cada uno tiene una productividad diferente.
Excelente clase, me gusta la forma de hacer ver fácil el tema laboral en esta contingencia
Al no ir a la oficina principalmente se pierde la interacción entre miembros del mismo equipo que conlleva en poco trabajo colaborativo y bajo desempeño de la organización, pero las alternativas para realizar en digital son muy buenas!!
El tema de los horarios es bastante complejo cuando eres de soporte TI, pues se trabaja en modo “apagando incendios”, es decir… TODO ES URGENTE, y la gran mayoría de la veces NO ES TAN IMPORTANTE. Pero si no estableces “horarios de atención”, recibirás llamadas a las 2AM los domingos para solicitar asistencia. Esto nos pasó en un inicio (marzo-abril 2020), cuando los docentes estaban preparando sus clases y el personal administrativo estaba “armando su estación de trabajo en su hogar”, con el correr de los meses fuimos “culturizando” a los usuarios, para que supieran que era URGENTE y que IMPORTANTE, y ahora (dic-2020) tenemos el “engranaje” bastante aceitado en nuestro equipo de soporte.
¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?