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¿Quiénes deben trabajar en casa y quiénes en oficina?

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En Casa :

  • Todos aquellos que pertenezcan a la población de alto riesgo (mayores de 60, embarazadas, diabetes, o que convivan con personas de alto riego)
  • Perfiles disciplinados

++En Oficina ++

  • Perfiles que trabajen mejor en equipo
  • El espacio físico disponible acorde al distanciamiento social

Y por supuesto las Prioridades de la empresa ayudaran a definir quienes pueden seguir en casa con home office y quienes deben volver

Interesante el punto de identificar los perfiles del trabajador:

Perfil Individual:

  • Disciplinado
  • Autodidácta
  • Sigue una rutina establecida.

Perfil colectivo:

  • Trabaja mejor en equipo
  • Socializa para mostrar resultados

3 etapas para decidir quiénes deben trabajar en casa:

  • ¿Quienes son de alto riesgo?
  • ¿Cuál es el perfil de las personas?
  • ¿Cuáles son las necesidades o prioridades de la empresa?

Mi trabajo es estar fuera de la oficina, pero visitando otras empresas. También es importante la revision de este tipo de trabajos que son de campo.

El trabajo en casa es seguro, el volver a la oficina es más riesgoso. El que ya se aburrió de estar en casa tiene que considerar que se expone él y su familia.

Considero que TODOS somos propensos a la exposición al riesgo de contagio de Covid desde el momento que salimos de la casa, por tanto las personas que deberían reintegrarse a sus puestos de trabajo, serían las personas base de la empresa y de los cuales dependa la operatividad de la misma. bueno, en el caso de la industria metalúrgica, construcción, fábricas entre otras, el operario es necesario en la planta, pero se trata de conservar la eficiencia de los puestos, sin prescindir de alguno. creo que debería cambiar organizacion de tiempos para que TODOS los trabajadores laboren

Me pareció interesante la reflexión de no sólo ver la vulnerabilidad de quien trabaja directamente para ti, sino el considerar su entorno de forma integral. Es importante cuidar al colaborador considerando también a su familia

La comunicación es fundamental para identificar quiénes deben trabajar desde casa; conocer a nuestros colaboradores, escucharlos y ser empáticos con sus necesidades y también con sus capacidades y habilidades.

No es una situación normal de teletrabajo y por esto, la segmentación correcta y la disposición de las herramientas adecuadas para facilitar el trabajo es indispensable para crear un ambiente sano a nivel laboral y familiar.

Mi trabajo es más presencial, por la cuarentena lo volví homeworking con mis propias iniciativas. Parece ser que tengo que volver porque no estoy trabajando. Mas no saben que llevo todo actualizado al volver.

Es útil reconocer la diferencia entre “trabajo en casa” y “teletrabajo” ya que su marco legal es distinto, particularmente en Colombia es apropiado conocer dicha distinción. En el enlace pueden conocer la síntesis y obtener información legal adicional. 🟢
TELETRABAJO

Excelente

para mi modo de pensar los que deben trabajar en casa, son los que les queda mas fácil hacer trabajo remoto, los que deben hacer presencia en la empresa serian la parte operativa o que traten temas directos con información que solo se debe encontrar en las oficinas

En la oficina del trabajo el área es muy reducida y se estableció que solo dos personas tienen que ir de manera presencial , de igual manera en la casa con mi esposa casa uno tiene su espacio por separado teniendo encuentra las recomendaciones que se han dado.

Personas que deberían volver a trabajar:

  • Personas cuya actividad requiera presentarse al lugar de trabajo, que no represente un riego directo para el/ella y sus familiares, y que la capacidad del espacio sea suficiente para alojarla.

El éxito de la empresa esta y depende de los colaboradores, y de nosotros depende mantenerlo sen buena salud fiisica o mental ( o por lo menos que nuestra emoresa no les afecte en esos campos)

La empresa tien mucha responsabilidad sobre la salud del trabajador

Hay que considerar de manera kuy quirurjica que tan necsario es devolver ak personal a la oficina, parte del equipo puede estar en home office y parte no

Hay que hacer los siguientes planteamientos
1. Es necesario que vuelvan todas las personas a la oficina?
2. Tienes perfiles que puedan trabajr desde casa?
3. Es una buena opoortunidad para buscar perfiles remotos que puedan cumolir sus responsabioidades a distancia?

3 etapas para decidir quiénes deben trabajar en casa:
• ¿Quienes son de alto riesgo?
• ¿Cuál es el perfil de las personas?
• ¿Cuáles son las necesidades o prioridades de la empresa?

Si de plano hay que traer de regreso a tu personal a la oficna o area de trabajo hay que considerar:
• Peronal de alto risgo
○ Mujeres embarazadas
○ Niños pequeños
○ Aduktos mayores
○ Personas con enefermedades respiratprias
○ Personas cin enfermedades cornicas como cancer,VIH, sobrepeso, diabetes
○ Hay que considerar ek entorno ya ue si el colaborador es joven, bien podris cinvivir i vivir con personas que sean de alto riesgo

Si ven horrores ortográficos ahi disculpen , pero no enconbtre mis lentes y ay tenia empezada esta clae

El exito de la empresa está en sus trabajadores y ahpra más que nunca debemos cuidar su salud física y mental. ¡Muy bueno!

Muy cierto, no solo mirar si la persona puede regresar sino con quién vive, responsabilidad, etc.

Cuando se pueda volver a las empresas, no se debe volver por completo sino mantener el trabajo que se lleve de manera remota siempre que se pueda.

¿Qué tiene que ver lo autodidacta con la autodisciplina, perdón? ojo que muchos DEBEN se deben cambiar por PUEDEN

Excelente el resumen que hace la profe en los últimos 20 segundos.Gracias!

Enfocándome en el punto del perfil de la persona¿Cómo puedes trasladar esa recomendación a una empresa de más de 500 personas?

Etapas de decision:

  1. personas de alto riesgo
  2. Perfil de la persona
  3. Prioridades o perfil de la empresa

En mi caso, mi trabajo era presencial siempre y por tema de la pandemia inicié a trabajar en casa, ya que poseo una enfermedad Huérfana y soy persona con muy posible riesgo se contagio. Por razones personales renuncie de mi trabajo y ahora estudio en platzi.

Feliz de estar en casa, sana y estudiando!!!

Yo soy de los que podría seguir trabajando desde casa ya estoy completamente adaptado incluso antes de la pandemia