Introducción

1

Qué aprenderás sobre crear startups

2

Qué necesitas para crear una compañía

3

Qué se necesita para fundar una Startup

Cómo validar tu idea y lanzarla

4

Cómo hablar con usuarios/clientes potenciales

5

Cómo lanzar tu startup

6

¿Cómo validar tu idea?

7

Landing pages

Entender cómo trabajar con OKRs

8

¿Qué son los OKR?

9

¿Cómo plantear OKR?

10

Herramientas para seguimiento de OKRs

11

Cómo implementar objetivos para equipos de trabajo

Legal

12

¿Por qué los asuntos legales son importantes?

Sales & Revenue

13

¿Por qué las ventas son importantes para las startups?

14

Sales funnel y sales pipeline

15

¿Cómo construir un equipo de ventas eficiente?

16

El modelo de compensación ideal

Aprender sobre Producto y Tecnología

17

¿Cuál es el papel de CTO?

18

¿Cómo construir un equipo de ingeniería?

19

Construir y ejecutar un roadmap de producto de forma eficiente

20

Errores de producto más comunes

Operación

21

El rol del COO y por qué es importante

22

¿Cómo ser un buen COO?

23

Tips y buenas prácticas

Finanzas de una Startup

24

Las finanzas en una startup

25

¿Cómo calcular cuánto puede vivir una startup?

26

Indicadores financieros importantes en early stage

27

Indicadores financieros desde serie semilla hasta series A

28

Indicadores financieros para series A en adelante

Cultura

29

¿Qué es la cultura, misión y valores de una startup?

30

¿Cómo dar feedback honesto?

31

¿Cómo liderar equipos de alto rendimiento?

Priorización

32

Why focus matters for startups

33

Key concepts and misconceptions

34

How to prioritize

35

How to scale a culture of focus

Growth

36

Unit Economics

37

¿Qué es Data Science y por qué es importante?

38

¿Cómo empezar con Data Science?

Fundraising

39

Lo básico que debes saber antes de levantar capital

40

Los principales términos legales que debes saber cuando levantas capital

41

¿Cuánto vale tu empresa?

42

Cómo hacer una IPO de pequeña capitalización

43

Construir una estrategia de levantamiento de capital

44

Información para construir un pitch

45

El storytelling detrás de un pitch

46

¿Cómo aprobar el Taller de Creación de Startups?

Key concepts and misconceptions

33/46

Lectura

A wealth of information creates a poverty of attention.
(Herbert Simon)

...

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Para los que tengan algún problema con el inglés, pueden instalar la extensión de Google Translate en Google Chrome y revisar la traducción pero sobre todo la PRONUNCIACIÓN 😃
Para la traducción de alguna palabra en inglés recomiendo que busquen ‘palabra’ meaning en Google o ‘palabra’ Synonyms en lugar de traducirlo al español.

Mucha información = Distracción

buscar la forma de optimizar el trabajo diario para no trabajar 10 horas o mas, es un reto que los “founders” deben tener presente siempre.

  1. Contexto:
    -Hay una abundancia de información que provoca distracción.
    -Conectividad constante, implica que una disfunción del ritmo.
    -Estamos mas estresados y dispersos.

  2. Equivocación en el foco.
    -La productividad en la era de la manufactura ha cambiado por la era digital de estos dias.
    -Tener tu lista de cosa a hacer, pero se debe empezar por las cosas mas importantes y urgentes a realizar.
    -Es recomendable contestar los correos, pero no debe ser el enfoque principal porque hace que pierdas la atención a las actividades que tiene que realizar.
    -Evitar la creencia que quedandome hasta muy tarde soy un heroe y soy el mas comprometido con la empresa. Hay que ser eficiente con nuestro tiempo, por ello hay que plantearnos trabajar un numero de horas promedio, 10 horas de acuerdo a la lectura, y que nos permita tener un crecimiento del 20%.

  3. Enfoque:

Enfocarse es estar intenso con respecto a algun tema o actividad, como los vendedores estrellas, que ponen todo su esfuerzo en conseguir la venta.

Proactividad: Tomar acción sobre las cosas que puede controlar y no quejarte de lo que esta fuera de tu circulo de influencia.

Prioridad: Dividir tus actividades, entre las que te permiten crecer y las que no te permiten crecer. Priorizar el crecimiento claro esta que previamente se tiene que haber alcanzado el producto market fit.

Realizar decisiones: Se requiere esta enfocados para poder tomar un opción a partir del flujo de la información , data y opiniones que hay. Debes aprender a sintetizar las ideas, tomar la decision y ejecutar.

Honestidad: See honesto en decir que te has equivocado al tomar alguna decisión, de esta manera escalas la mentalidad de ser honesto al resto del equipo.

Manejo del estrés: Ante una realidad tan caotica como la actual, tienes que saber conocerte a ti mismo, para poder sobrellevar el estres que genrera el trabajar en un entorno tan cambiante y poco seguro como es una startup, una organización que recien esta empezando en el mundo laboral.

Finally according with the text, you have to do more with less.

Un pequeño resumen:

La abundancia de información = distracción

Conectividad ininterrumpida = Disfunción del ritmo

Trabajar eficientemente es excelente pero trabajar excesivamente es dañino para toda la compañía

“El trabajador del conocimiento no puede ser supervisado de cerca o en detalle. Solo se le puede ayudar. Pero debe dirigirse a sí mismo, y debe orientarse hacia el desempeño y la contribución, es decir, hacia la eficacia.

La productividad ya no se puede medir por tareas realizadas en un tiempo determinado, sino por tareas realizadas que generen valor al cliente.

Que buena lectura.

Focus = Getting the right things done

TIPS
-La abundancia de Información = Distracción
-Conectividad ininterrumpida = disfunción del ritmo
-La mayor sabiduría que no se aplica a la acción y el comportamiento son los datos sin sentido
-Trabajar hasta tarde es probablemente una de las peores enfermedades en la industria de las startups.
-Estar enfocado se trata de intensidad
-Ser proactivo se trata de asumir la responsabilidad de lo que puede controlar.
-Tomar decisiones requiere concentración
-Tendrás que tomar muchas decisiones y rápido, por lo tanto cometerás muchos errores
-Está liderando una organización en un entorno caótico. Mercados dinámicos, equipo reducido, capital limitado, falta de reconocimiento de marca, diferentes ideas de mejora de productos en sus mentes, expectativas de las partes interesadas

  • anténgalo simple, manténgalo delgado

Juliane, me gustaría añadir que, si eres trabajador en una Startup varias carácteristicas de tu personalidad y/o pensamiento comparten valores, misión y visión con la compañía, por consiguiente el trabajo se volverá una presencia inherente en tu vida diaria, aunque siempre es importante establecer la frontera entre este y la vida personal.
¿Qué opinan?
Buen contenido, gracias¡

wooow

Después de leerlo todo y tomar nota, es momento de ponerlo en acción !

Discrepo con el tiempo que hay que laborar ya que en cierto momento de la creación del producto es extremadamente importante hacerlo rápido y bien así que utilizará mucho de tu tiempo suele ser en la etapa inicial de la startup. #SmileduDemoDay2020

The greatest wisdom not applied to action and behaviour is meaningless data.
I really love the quote and I think that in a startup it’s crucial, I’m loving this class 😃.

Stress Management: That was the best way to call it, because as a Founder we are going to be stressed sometimes but it can’t manage us, we need to focus and don’t forget the important things, and don’t forget that if the CEO shows some bad attitude the team is going to see that.

“Labor productivity in the startup of 2020 is about technical skills and growth mindset, which will allow us to find loopholes to hack the system and do things faster, better, and cheaper.”

By the way, this course not being in video is perfect for focusing in it.

The productivity levels, once you have been working for a long period, will tend to decrease, so if you want to do more you need to get proper rest

Great article!!!

Me gusta que el contenido este 100% en ingles, me hice las preguntas y me ayudo a desarrollar respuestas en el mismo idioma, me doy cuenta que aprendo más de esta manera que de otras.
Gracias por tu contenido, me abre la mente!!

En la clase me gustó el significado que se le dió al enfoque, es hacer las cosas correctas con eficiencia.