Introducción

1

Qué aprenderás sobre crear startups

2

Qué necesitas para crear una compañía

3

Qué se necesita para fundar una Startup

Cómo validar tu idea y lanzarla

4

Cómo hablar con usuarios/clientes potenciales

5

Cómo lanzar tu startup

6

¿Cómo validar tu idea?

7

Landing pages

Entender cómo trabajar con OKRs

8

¿Qué son los OKR?

9

¿Cómo plantear OKR?

10

Herramientas para seguimiento de OKRs

11

Cómo implementar objetivos para equipos de trabajo

Legal

12

¿Por qué los asuntos legales son importantes?

Sales & Revenue

13

¿Por qué las ventas son importantes para las startups?

14

Sales funnel y sales pipeline

15

¿Cómo construir un equipo de ventas eficiente?

16

El modelo de compensación ideal

Aprender sobre Producto y Tecnología

17

¿Cuál es el papel de CTO?

18

¿Cómo construir un equipo de ingeniería?

19

Construir y ejecutar un roadmap de producto de forma eficiente

20

Errores de producto más comunes

Operación

21

El rol del COO y por qué es importante

22

¿Cómo ser un buen COO?

23

Tips y buenas prácticas

Finanzas de una Startup

24

Las finanzas en una startup

25

¿Cómo calcular cuánto puede vivir una startup?

26

Indicadores financieros importantes en early stage

27

Indicadores financieros desde serie semilla hasta series A

28

Indicadores financieros para series A en adelante

Cultura

29

¿Qué es la cultura, misión y valores de una startup?

30

¿Cómo dar feedback honesto?

31

¿Cómo liderar equipos de alto rendimiento?

Priorización

32

Why focus matters for startups

33

Key concepts and misconceptions

34

How to prioritize

35

How to scale a culture of focus

Growth

36

Unit Economics

37

¿Qué es Data Science y por qué es importante?

38

¿Cómo empezar con Data Science?

Fundraising

39

Lo básico que debes saber antes de levantar capital

40

Los principales términos legales que debes saber cuando levantas capital

41

¿Cuánto vale tu empresa?

42

Cómo hacer una IPO de pequeña capitalización

43

Construir una estrategia de levantamiento de capital

44

Información para construir un pitch

45

El storytelling detrás de un pitch

46

¿Cómo aprobar el Taller de Creación de Startups?

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Tips y buenas prácticas

23/46
Recursos

Aportes 19

Preguntas 1

Ordenar por:

¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?

Me encanta como en este segmento del curso, todo avanza súper rápido y al grano, sin disminuir la calidad de la enseñanza!

Otra pagina super buena, en la que pude organizar, asignar e implementar las actividades de mi proyecto en forma de Diagrama de gantt fue en Bitrix24. De esa forma una visualiza que tareas pueden reemplazar a otras en el futuro. super recomendado !

Dashboard: Klipfolio, Notion
● Comunicación: Slack, Telegram
● CRM: Freshdesk, Hubspot, Cooper
● Tareas (día a día): Trello, Jira, Monday

23.-Tips y buenas prácticas


Alimenta la red: Es muy valioso el networking.

Nos puede ayudar cuando:

  • Estamos buscando un nuevo recurso para nuestra compañía.
  • Cuando necesitamos abrirnos puertas en otro mercado.
  • Contactar inversores o fondos.
  • Stakeholders.


Organización del tiempo

Es fundamental llevar una agenda.


Herramientas

  • Dashboard: Klipfolio, Notion.
  • Comunicación: Slack, Telegram.
  • CRM: Freshdesk, Hubspot, Cooper.
  • Tareas (día a día): Trello, Jira, Monday.

Si bien la experiencia y conocimientos de Vera son valiosos, es importante reconocer que las clases sobre COO deben ser aplicables a un amplio rango de startups. Algunos de los puntos discutidos en estas clases pueden parecer específicos a una COO en particular, en lugar de ofrecer una descripción general del rol.

Para hacer estas clases más efectivas para los fundadores de startups, sería beneficioso tener ejemplos concretos de cómo un COO puede desempeñar su rol en una empresa en sus primeros años de operación. Además, es importante tener una comprensión clara de las habilidades y responsabilidades que un COO necesita tener para asegurar el éxito de una empresa en crecimiento.

¿Un PM (Project Manager) podría ser un buen COO?

Revisar métricas.
● Correos
● Equipo
● Revisar Agenda y hacer cambios si es necesario.
● Trabajo creativo
● Trabajo operativo- Proyectos
● Reuniones
● Seguimiento equipo

COO ideal:

  1. Dinámico y enfocado a objetivos
  2. Gran comunicador entre equipos
  3. Sabe escuchar
  4. Excelente en gestión de métricas
  5. Eficiente
  6. Ordenado y responsable

Una herramienta, para gestionar el día a día y las tareas semanales es: Clubhouse, por si les interesa (tiene una** vista similar a la de Trello** pero con otros componentes)

Excelente video, las buenas prácticas, hacen equipos grandes.
Me ha parecido que el taller se siente muy forzado en algunos temas respecto a como vienen estructuradas algunas escuelas. Es como un curso de mucho de todo

NOTA:
Stakeholder es una palabra del inglés que, en el ámbito empresarial, significa ‘interesado’ o ‘parte interesada’, y que se refiere a todas aquellas personas u organizaciones afectadas por las actividades y las decisiones de una empresa.

En toda organización, además de sus propietarios, participan diversos actores claves y grupos sociales que están constituidos por las personas o entes que, de una manera y otra, tienen interés en el desempeño de una empresa porque están relacionadas, bien directa, bien indirectamente, con ella.

En estos grupos podemos contar a los empleados, clientes, proveedores, accionistas, inversores, entes públicos, organizaciones no gubernamentales, sindicatos, organizaciones civiles, la comunidad y la sociedad en general.

El término stakeholder fue acuñado por primera vez por R. Edward Freeman en su libro Strategic Management: A Stakeholder Approach, publicado en 1984,

Me parece bastante inclinada a la productividad la propuesta agenda de Vera
COO > Mañana: Revisar métricas, correos, equipo, revisar agenda y hacer cambios necesarios, trabajo creativo.
Tarde: trabajo operativo, proyectos, reuniones, seguimiento equipo.

como lo presenta siempre parece que si debe ocupar este rol una mujer

Todo mundo usa Notion para muchas cosas y aparecer es muy recomendado, creo que después de este hermoso curso iré para allá.

Buscar un recurso
● Abrir puertas en otro mercado
● Contactar con fondos
● Stakeholders

Excelente video.