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¿Qué es productividad?

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Recursos

La productividad puede definirse como la capacidad de generar un producto o resultado a partir de la eficacia y eficiencia en el uso de los recursos, el tiempo y el espacio disponibles.

Lo que debes saber para empezar a ser productivo

Si estás leyendo estas palabras muy posiblemente te encuentras en un momento de tu vida en el que te has dado cuenta de la necesidad de mejorar tu productividad. Reconocer esa necesidad es el primer paso, pues abres la puerta al cambio. Hecho esto, es momento de adquirir el conocimiento básico para arrancar en este camino. Lo primero que debes saber es qué es verdaderamente la productividad, para tener un concepto claro hacia el que dirigir tus esfuerzos, más allá de conjeturas y suposiciones.

Lo que se piensa que es vs. lo que realmente es

Habitualmente se piensa que una persona productiva trabaja muchísimo, pero el trabajo duro no lo es todo.

Contrario a esa creencia, una persona verdaderamente productiva posee balance, de manera que gestiona su tiempo de manera eficiente y eficaz para:

  • Hacer ejercicio
  • Comer bien
  • Disfrutar de espacios de ocio
  • Dormir suficiente
  • Trabajar duro
  • Y más…

La eficacia, la eficiencia y la efectividad

La eficacia, la eficiencia y la efectividad son tres pilares interrelacionados sobre los que se soporta la productividad.

  • Eficacia: es la capacidad de lograr el fin u objetivo que se desea o se espera, usando los mejores medios disponibles.

  • Eficiencia: es la capacidad de lograr el efecto que se desea o espera, empleando la menor cantidad de recursos (medios) posible.

  • Efectividad: es el resultado de la suma de los dos anteriores.

              Eficacia + eficiencia = efectividad
    

Principios de productividad

Para alcanzar la productividad, es necesario tener en cuenta sus principios fundamentales:

  1. Medir para mejorar. No se puede mejorar lo que no se mide. Por lo tanto, para determinar la efectividad, es necesario cuantificar el logro de las metas propuestas.
  2. Identificar qué se debe dejar de hacer. Es muy importante desapegarse de los malos hábitos y reemplazarlos por aquellos buenos y nuevos hábitos que realmente te ayuden a cumplir tus metas.
  3. Explorar las oportunidades. Se trata de identificar de qué recursos se dispone y proceder a sacarles provecho.
  4. Encontrar mejores usos para las decisiones. Para aquello que ya ha sido medido y determinado. Aquí lo que se pretende es encontrar cómo optimizar. ¿Cómo se puede hacer mejor?

Paso a paso hacia la productividad

Para lograr la productividad, se deben seguir pasos adecuados. Para esto, existen estrategias, como la del diseño centrado en el usuario (DCU), que consiste en tres simples etapas:

  1. Análisis. Medir y establecer objetivos claros.
  2. Realización de pruebas e iteración para establecer si estos objetivos están siendo cumplidos.
  3. Elaboración consciente. Poner en acción.

El autoconocimiento es la clave

Cuando se piensa la ecuación (recursos + tiempo + espacio = producto o resultado) en términos de las personas, debemos entender esos recursos como aquellas herramientas internas (habilidades, destrezas, saberes, etc.) que cada quien tiene. Y como son únicas y personales, la clave es empezar por reconocerlas. El autoconocimiento permite determinar el camino más natural a seguir.

Para ahondar más en esta estrategia fundamental del autoconocimiento y la identificación de los recursos internos, te invitamos a que tomes el Curso de inteligencia emocional de Platzi

Cómo empezar a conocer tus recursos personales

Existen diversas herramientas de diagnóstico personal que pueden suministrarte excelente información acerca de tus habilidades, rasgos de personalidad, valores y otros recursos personales. Las siguientes son algunas recomendaciones:

  • 16 Personalities: aquí puedes identificar a través de un test qué tipo de personalidad tienes, según tus rasgos de personalidad.
  • Big 5 Personalities: te ayudará a identificar los rasgos o valores principales (core values) de tu personalidad.
  • Eneagrama: estos nueve tipos de personalidad te permitirán identificar cuál es tu principal motivación.
  • DISC: más asociada a estilos de liderazgo dentro de las organizaciones, cataloga cuatro rasgos principales.

Todo esto busca ayudar a trazar un career path o guía de carrera que te permita seguir el curso más natural de acuerdo a tus inclinaciones y rasgos de personalidad.

¿Cómo acceder a estas herramientas?

Truity es un sitio web que compila estas y otras herramientas de identificación y clasificación de personalidad en un solo lugar.

Aunque algunos de los test son pagos, muchos de ellos son gratuitos, incluyendo todos los aquí recomendados.

Además, hay un recurso para aplicar todo esto a tu empresa, con tests de personalidad dirigidos al trabajo en equipo.

La herramienta te permite guardar un recuento y reporte de todos los tests que vayas tomando, lo que hace fácil el seguimiento y análisis de los datos.

Relájate antes de tomar los tests

La relajación previa antes de realizar cualquier tipo de test es muy importante. Tu estado de ánimo condiciona tu reacción ante las preguntas.

Este breve video puede ayudarte a entrar en ese estado de relajación ideal antes de embarcarte en el proceso de autoconocimiento a través de los tests:

Y tú… ¿quién eres?

Conocerte; diagnosticarte; saber quién eres como persona; reconocer tus recursos; identificar tus rasgos de personalidad, tus herramientas de liderazgo, tus valores y tu career path constituye los cimientos para ser una persona más productiva.

El autoconocimiento es poder.

Contribución creada con aportes de: Sergio Daniel Castañeda Pérez

Aportes 403

Preguntas 56

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Mis anotaciones 😃
Lo siento por la desorganización 😦

Dice: “Lo que se mide, no mejora”,

Es: “lo que no se mide, no de mejora” o puede ser

“Lo que se mide, se mejora”.

Tal vez un pequeño error pero ahí les dejo para que no se confundan

En la universidad estuve en semilleros y proyectos sobre Comportamiento y Personalidad. También participé en estudios a consumidor con una empresa multinacional de consumo masivo.
.
Un aspecto importante y que les recomiendo mucho antes de realizar estos tests es hacer ejercicios de relajación/meditación o mindfulness.
.
Un ejercicio que hicimos demostró que al hacer el mismo test tiempo después los resultados cambian. Sin embargo, los participantes que mostraron mayor consistencia fueron aquellos que antes de empezar se relajaban.
.
Tener un mal día, recibir una buena noticia, estar triste o estresado, afecta tu percepción y cómo reaccionas a las distintas preguntas o situaciones que te propongan.
.
Comparto un video del estilo de meditación que mayor efectividad mostró, se llama “Hojas al río”. Hacer este ejercicio durante 10 min te permitirá estar más conectado contigo al momento de realizar el test para así tener un mejor resultado.
.
Espero que les ayude: https://www.youtube.com/watch?v=TIlAncKpeG0

¿Que es ser productivo?

  • Una persona productiva trabaja muchísimo pero el trabajo duro no lo es todo.

  • Una persona productiva tiene tiempo para:

  • Hacer ejercicio

  • Comer bien

  • Ocio
    -.Dormir bien

  • Trabajo duro

  1. Una persona productiva es capaz de producir
  2. La productividad implica
  • Recursos
  • Tiempo
  • Espacio
  • Generar productos o resultados
  1. Los 3 conceptos principales de la productividad

    1.Eficacia: Capacidad de lograr un fin empleando los menos
    recursos posibles

    1. Eficiencia: Capacidad de lograr el objetivo que se desea o
      se espera

    =

    1. Efectividad: Cuantificacion del logro de la meta

En el minuto 1:36 segundos, la profesora lee los conceptos invertidos, aunque en la diapositiva están correctos. Dice que eficacia son los medios y eficiencia los fines, pero es al contrario.

En la entidad social en la que trabajo hace como 4 años iniciamos un programa de acompañamiento laboral y una de las herramientas que todavía usamos es esta: https://drive.google.com/file/d/1KVWIfZBaCCuTi1CyKhUS-zKVvpu8c5Ud/view?usp=sharing

Nos ha ayudado mucho a enfocar los perfiles profesionales.
Pienso que alguno de los tests que aquí se proponen se basan - en parte - en ella. Ya tiene unos años, pero sigue siendo efectiva.

Saludos y Abrazos

Mon

Se que va a sonar aguafiestas y tambien amargado. Pero encuentro innecesario e incluso una falta de profesionalismo el poner la cara de la maestra en la leccion al exponer las paginas que ayudarian con el curso. Yo estoy aqui para aprender de parte de alguien alguna habilidad, de parte de un docente que comprendo que es alguien que se debe grabar para explicar una clase. Pero a partir del minuto 3:28 hasta casi el final del video la imagen se divide a la mitad, donde al extremo derecho se muestra la presentacion y al extremo izquierdo esta el nombre de la docente con una foto suya en la clase. En que aporta eso?. En los cursos de platzi no se deberia buscar el sobresalir de una forma casi publicitaria, y de hecho la imagen de la profesora es un estorbo para la clase, pues usa espacio que podria tener completamente los sitios web que muestra la profesora. Al tener la mitad del video con su cara, implica que presenta las paginas web con un tamaño reducido, pudiendo tener detalles que se pierden por que es minusculo la letra de las subsecciones de las paginas web. De hecho, tengo proglemas de vista y tuve que forzar la vista para ver que decian los botones que clikeaban, Espero que cambien eso en esta clase, y tambien en las otras clases que se presente esta problematica

Hola! Les dejo mi resumen de la clase.

  1. Ser productivo no es estar ocupado trabajando duro todo el tiempo, ser productivo es saber organizarse, en tiempo y espacio en cada aspecto de tu vida, incluso tu tiempo de ocio.

  2. Ser productivo es generar un producto, es decir, que usando los recuerdos y tiempo generes un resultado.
    Una idea de una persona productiva, busca organizar su tiempo para diferentes actividades: estudiar, trabajar, hacer ejercicios, comer sano, tiempo de ocio, etc.

  3. Para ser productivo tienes que ser eficaz (fin) + eficiente (medio)=efectividad

Principios de productividad:

  • Lo que se mide mejora
  • Identificar lo que tenemos que dejar de hacer
  • Explotar oportunidades
  • Encontrar mejores usos

Personal UX
Termino asociado al diseño (user experiences), sirve para ver cómo un método en el autoconocimiento Debemos tener una mirada crítica de nuestro entorno y de lo que hacemos, debemos medir, autoevaluarnos e iterar para ver si lo q estamos haciendo esta bien.
Herramientas de diagnóstico personal

  1. 16personalities ( en esta web identificas cual de las 16 personalidades encajan y cuáles rasgos se adaptan a ti)
  2. Big5personalitiestest ( identificas tus 5 principales valores y rasgos)
  3. Eneagrama (9 rasgos de personalidad , puedes identificar cual es tu principal motivación)
  4. Disc (se asocia más al liderazgo en las empresas, podrás conseguir 4 rasgos fundamentales)
  5. High5 test (porcentajes de rasgos, puedes identificar cuáles son los cursos, guías de temas que puedes elegir y se dan de forma natural de acuerdo a tus rasgos

Información adicional pero casi es lo mismo

Mis notas en Miro

Aclaro primero que la información brindada es increíble y de alto potencial, así que no me hagan bulling por lo que diré 😅 solo quiero añadir unas criticas constructivas al TEAM PLATZI con respecto a la información de las diapositivas y lo que expone la ponente, hay un 🚨🚨cruce de conceptos🚧🚧 desde el minuto 1:25 al nombrar los conceptos de eficacia(medios) y eficiencia(fines), las diapositivas tienen una información y el ponente dice otra cosa, eso me causo un pequeño conflicto mental al hacer mi resumen pues no supe a quien hacer caso o que información es la correcta, y después en el minuto 2:19 hablando de lo que se mide mejora, la ponente dice lo contrario, seria genial arreglar esos detalles para futuros estudiantes 😁, después de eso solo queda decir que las clases que hasta ahora estoy tomando son geniales y espero aprender mucho de este curso también 😀😃😃

✨ Pensadores imaginativos y estratégicos, con un plan para todo.

Según lo que me han enseñado en la universidad y según la web, la eficiencia es la mejor utilización de recursos y la eficacia la capacidad para lograr metas y objetivos. No al revés.
https://gestion.pe/economia/management-empleo/eficiencia-eficacia-diferencias-eficaz-eficiente-significado-conceptos-nnda-nnlt-249921-noticia/

Eficaz + Eficiente = Efectivo
Me recuerda al libro de “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen Covey, se los recomiendo bastante.
Aquí les dejo mi reseña sobre este libro 😃

Análisis de nuestra personalidad con herramientas de diagnóstico de personalidad.

  1. https://www.16personalities.com/es Es un sitio web donde te identificas con 16 tipos de personalidad que encajas y los rasgos de personalidad que tenes.
  2. https://high5test.com/ identificas los 5 primero rasgos de tu personalidad y cuales son tus valores principales
  3. https://www.truity.com/enneagram/9-types-enneagram Encontrás nueve tipos de rasgos de personalidad, aquí identificas cual es tu principal motivación.
  4. https://www.discprofile.com/ Estilos de liderazgos dentro de la organización (Dominante, influencia, orientado a planes, orientado a detalles)

Principios de productividad

  • Autoconocerse.
  • Lo que no se mide no mejora.
  • Identificar que debemos dejar de hacer para ser más productivos.
  • Explorar las oportunidades que tenemos sobre la mesa.
  • Optimizar nuestra ruta de aprendizaje.

Ejemplo: una bombilla de bajo consumo puede iluminar igual que una de filamento (es igual de eficaz), pero consumiendo menos (es más eficiente).

  • EFICAZ= cumple el objetivo (fin) (lograr el efecto que se espera)

  • EFICIENTE= usa de forma óptimo los recursos (medios) (lograr el fin, empleando los mejores medios)

EFICAZ + EFECTIVO = EFECTIVIDAD

  • EFECTIVIDAD = cuantificación del logro de la meta

Debio a que tuve una gran confucion con los Conceptos Principales de Productividad hice una pequeña investigacion y aqui les va mi aporte:

  • Eficacia: Capacidad para producir el efecto deseado o de ir bien para determinada cosa. Ej.: “Esta comprobada a eficacia de este medicamento”
  • Eficiencia: Capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una funcion, con el minimo de recursos. Ej.: La eficiencia en el trabajo es fundamental."
  • Efectividad: Es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, se es efectivo si se es eficaz y eficiente.

para todos aquellos que les guste profundizar sobre el Eneagrama les recomiendo a Borja Vilaseca en Youtube.

Me gusto mucho la herramienta, me sentí totalmente identificado

Además clifton-strengths es una buena herramienta que te ofrece rutas de acción (cosas que puedes crear a partir de tu personalidad) y te muestra con que otras personalidades eres más afin.

La parte de los conceptos principales de productividad me confundió un poco, y creo que a más personas también. busque y encontré esta definición que en lo personal me ayudó a comprenderlo mucho mejor.

Eficacia:
Es hacer las cosas correctas, es decir, hacer las cosas que mejor conducen a la consecución de los resultados. La eficacia tiene que ver con «qué» cosas se hacen.

Eficiencia:
Es hacer bien las cosas, es decir, hacer la cosas buscando la mejor relación posible entre los recursos empleados y los resultados obtenidos. La eficiencia tiene que ver con cómo se hacen las cosas.

Efectividad:
Es hacer bien las cosas correctas, es decir, hacer las cosas de forma eficiente y eficaz. La efectividad tiene que ver con: Qué cosas se hacen y con cómo se hacen esas cosas.

Lo puse en un gráfico:

Espero les sirva también.

Eficacia: capadidad de lograr el efecto que se desea
Eficiencia: Capacidad de lograr un fin empleando los mejores medios

La suma de las dos es efectividad. Alcanzar la meta.

Según Stephen P. Robbins ,libro de “Administración”, La eficiencia es la capacidad de buscar hacer el objetivo con el uso de los menores recursos , la eficacia es la capacidad de lograr aquel objetivo y la suma de ellos es la efectividad. En la explicación está al revés, me parece que están explicando equivocadamente esos conceptos.

Creo que hay un pequeño error en la explicación de eficacia y eficiencia 😉
Está invertido o algo raro pasó

No se si han comentado anteriormente al respecto, pero hay una divergencia entre lo emitido por la ponente y la presentación, lo cual se presta para confusiones y dificultad en la comprensión del tema. La ponente refiere que eficacia son o medios y eficiencia los fines, contrario a lo expuesto en el texto.

Mis apuntes ^_^


Amo todas las herramientas de autoconocimiento. Siempre, siempre se empieza de adentro hacia afuera, al contrario es imposible.

me encantaron los test, me sentí identificado

“Personalidad de Arquitecto”

Vengo de hacer el 16 personalities y resultó todo verdad jaja ni yo me la creo, mi novia dio por acierto todo.

Les recomiendo solo por curiosidad que alguien les diga si es verdad eso que leen. En mi caso yo sé que así soy y por curiosidad pregunté y también concuerda mi pareja.

Mis resultados en el test de 16personalities: Activista

La personalidad de Activista es un espíritu verdaderamente libre. A menudo son el alma de la fiesta, pero tienen menos interés en la emoción pura y el placer del momento que en disfrutar de las relaciones sociales y emocionales con los demás. Encantador, independiente, enérgico y compasivo, representan el 7% y se hacen notar en cualquier muchedumbre. 😊

https://www.16personalities.com/es

Anteriormente pensaba que ser productivo era dedicarte 100% hacia tú trabajo, me alegra saber que hay más tareas que también te hacen ser una persona productiva

El curso en si es interesante y la docente que lo realiza esta muy capacitada para hacerlo, sin embargo, sugiero mejorar el tema de comunicación, se nota mucha lectura y aveces no se utiliza signos de puntuación precisamente por qué no es una clase si no una lectura. Recomiendo y sin el ánimo de ofender ni comparar que la profesional que reitero tiene una excelente hoja de vida revise el curso de Manejo del tiempo que dictan acá mismo, el manejo que tiene de cámara la docente es excelente y la información es mucho más amable. gracias

La maestra o tutora esta mal preparada y no debe estar dictando un curso aún y en su primera y segunda clase hasta donde voy recibiendo tiene muchos errores y esto es malo para Platzi

termine ya tengo mi tipo de personalidad😊

…mmm, lo que se muestra en las diapositivas no concuerda con lo que dice la docente, y si debo hacerle caso a ella, entonces el material no está bien preparado.

Denota falta de experiencia en el tema.

Solo para tenerlo presente ; En la explicación se esta trocando lo que se esta diciendo con lo que esta en la presentación…La eficacia esta relacionado con los fines con la finalidad osea si se cumplió o no con el objetivo y la eficiencia esta relacionada con el uso de los medios y la habilidad para usar los mismos… Ahí se trocó la explicación…

PRODUCTIVIDAD
Es la capacidad de Producir

  • Lo que se mide mejora
    -dejar de hace
    -Explorar oportunidades
    -Encontrar mejores usos

EFICACIA (fines) + EFICIENCIA (medios) = EFECTIVIDAD (meta)

Aprender a conocerme realizando los test recomendados.
El autoconocimiento es uno de los rasgos principales para ser una persona " Productiva"

HOLA! No se si lo habrán notado, pero en el minuto 1:21 en adelante, hay un cruce de conceptos, ya que la imagen no va con la definicion hablada. Es importante destacar que lo correcto es lo que está en la imágen, es decir, lo escrito… Profe, gran trabajo y excelente curso, gracias!

En resumen
Ser productiv es tomar las deciciones correctas para lograr un objetivo.

Me parece que confundió los conceptos de Eficacia y Eficiencia (es al reves)

Recomiendo incluir en tu lista de los primeros cursos que ver en Platzi

En alguna ocasión hacia un símil para entender mas que era eficacia y eficiencia, y hablaba de la selección Colombiana de futbol en aquellas épocas doradas. Donde podríamos decir que El “pibe” Valderrama era una persona eficiente pues era el que aprovechaba mejor el equipo (los recursos) para lograr el objetivo (ganar el partido) y el “tino” Asprilla era un jugador eficaz pues era el que cumplía los resultados (anotar goles) en pro del objetivo.

Ciertamente la mayoría de las personas piensa que entre mas trabajas más productivo eres y pocas veces tiene tiempo de hacer ejercicio comer bien o contar con tiempo de ocio simplemente.

Hace 2 años había realizado el test de las 16 personalidades y era la personalidad cónsul y hoy lo volví a realizar y obtuve la personalidad defensor, creo que nuestra personalidad irá cambiando conforme nos enfrentamos a distintas circunstancias, sin embargo seguimos compartiendo rasgos y a ustedes: ¿cómo les fue? ¿qué personalidades obtuvieron? ¿en cuánto tiempo volverían a tomar este test para una nueva autoevaluación?

la definición de eficacia y eficiencia está truncada, pues la profesora menciona la información de forma inversa a la diapositiva

Sentí que fue más una exposición que una clase y quedé bastante confundida con algunas cosas que creo están sin contexto. Entonces busqué un poco más sobre lo que se habló aquí, les dejo este link con más información sobre lo que es productividad https://economiatic.com/que-es-la-productividad/

Me identifico con el eneatipo 4, fue una búsqueda de autoconocimiento de 3 meses aprox. Y quien me ayudó fue Borja Vilaseca a través de su canal de youtube. Los 2 mejores vídeos para entender/usar la herramienta del eneagrama, para mí, son estos:

https://www.youtube.com/watch?v=Crd_rqrRJFI&ab_channel=BorjaVilaseca

https://www.youtube.com/watch?v=iOIC3OiQt3E&ab_channel=BorjaVilaseca

Realicé el enneagram test en Truity pero para desbloquear el reporte completo hay que pagar.

Pero encontré la página Enneagram Institute donde describe muy detalladamente todos los tipos, lo recomiendo.

El autoconocimiento la clave para una vida mas productiva, realizar una ruta de experiencia para uno mismo nos llevara a emplear eficacia con la eficiencia para obtener efectividad. Aprovechar al máximo el espacio, el tiempo y los recursos a nuestro alcance.

Ser productivo no solo es trabajar duro, se trata de balancear perfectamente todas las actividades a realizar, es parte del principio de productividad

Conceptos principales de productividad. Eficacia, eficiencia y efectividad

Ya quiero hacer los test!!

O la gráfica esta al revés o la profesora contó al revés la explicación de la gráfica.

Clase 2 - Que es productividad

Productividad - Ejercicio, dormir bien, comer bien, trabajo duro - Es capaz de producir.

Visto desde la administración - Con limitados recursos de tiempo y espacio entrego productos o servicios.

Peter Drucker - Planificación a largo plazo no se ocupa de decisiones futuras sino del futuro con las decisiones actuales.

Principios de productividad:

  1. Lo que se mide mejora
  2. Dejar de hacer
  3. Explotar las oportunidades
  4. Encontrar mejores usos

Personal UX

Tener una mirada desde diseño del usuario

![](
Herramientas

  1. 16 personalities - que personalidad me describe
  2. Big5personalities - principales personalidad y 5 principales rasgos
  3. Eneagrama - 9 tipos de rasgos de personalidad - Principal motivacione
  4. DISC - Estilo de liderazgo
  5. High5 Test - % de personalidades
  6. Truity - Herramienta que nos permite tomar los test

No se si ya notaron que hay una inconsistencia en lo que la profesora explica y lo que muestra en la imagen, ejemplo eficacia= medios (es lo que explica) y Eficacia = Fines es lo que muestra en la diapositiva.

Hola, les quiero compartir una imagen que hice para repasar los temas de la clase

Apenas van dos lecciones y ya me siento extremadamente productivo.

The Creative Types test is an exploration of the many faces of the creative personality. Based in psychology research, the test assesses your basic habits and tendencies—how you think, how you act, how you see the world—to help you better understand who you are as a creative.

“Todo lo que se puede medir, se puede mejorar y controlar para llegar a un fin positivo”.

-Frederick W. Taylor.

como puedo ser mas productiva alguna recomendacion que me den soy madre soltera y aveces siento que no soy tan productiva como quisiera, siento que estoy haciendo algo mal quisiera que alguien me pudiera dar algun consejo se los agradeceria mucho .
aveces e sentido que quisiera que la semana tuviera mas dias para que el tiempo me alcanzara .

Los recursos y la información fueron muy bueno, y es importante conocernos un poco más y este tipo de ejercicios ayudan bastante.

Aparte de las herramientas que Marian menciona, les recomiendo un ejercicio llamado Reflected Best Self, que aprendí del libro Never Stop Learning de Bradley R. Staats y creo que complementa perfecto esta parte de conocernos a nosotros mismos.
Éste ejercicio permite conocernos mejor con base en las fortalezas que personas que nos rodean como familiares, amigos y compañeros de trabajo, ven en nosotros. Escribí un tutorial de cómo realizarlo acá.

“Todo lo que se puede medir, se puede controlar y mejorar”.

-Frederick Taylor.

Personalidad Lógica (INTP-A)

Primer clase y ya quedé boquiabierto. Este curso sera impresionante, estoy seguro.

Objetivos SMART

S - Specific /Especificos ➜¿Qué?
M - Measurable / Medibles ➜¿Cuánto?
A - Attainable / Alcanzables ➜¿Cómo?
R - Realistic / Realista ➜¿Con qué?
T - Time / Tiempo ➜¿Cuándo?

Hice el test hace unos días y hoy lo volví a repetir. En la primera me salió Lógico y en la segunda el resultado fue Abogado. En lo personal me siento identificado con el primer resultado y eventualmente cambiar y/o combinar con la personalidad de Abogado resultaría interesante.

Que bueno recursos, es importante medir nuestras personalidades, buen aporte

El test de las 16 personalidades dice que soy Ejecutivo.

Esos test son impresionantes, he realizado diferentes a estos y coinciden con mis rasgos de personalidad, me definen mucho mejor que el horoscopo 😄 En 16 personalidades un commander y en el eneagrama soy tipo 8… los invito a que los hagan están muy buenos, entendiendo que no hay uno mejor que otro. Saludos.

“Conocete a ti mismo” es una de las bases en la vida, siempre andamos queriendo conocer lugares, personas, funcionamiento de las cosas pero ese mismo interés debemos aplicarlo al auto conocimiento, esta primera clase y las herramientas recomendadas son un paso para ayudarnos a conocernos mejor.

Es interesante tener una perspectiva de la personalidad de uno mismo, sobre todo si está hecho por profesionales, porque de otra forma sería un poco como leer el horóscopo.

Básicamente es tiempo al tiempo, no dejas las cosas para después, primero lo urgente, después lo importante, al final lo demás.

Efectivamente, muchos tomamos decisiones a futuro sin contemplar que las decisiones de ahora, son las que construirán ese futuro.

Conceptos principales en Productividad

Personalidad “Mediador”

También dice “Explorar oportunidades” y era “Explotar” 😆

Yo no molesto más, solo estén atentos para que no se confundan con lo que ella quiere transmitir.

Wow! Yo suelo conocerme muy buen, pero esa pagina me sorprendió muchísimo… Me describió tal y como me siento, vaya!

He probado la herramienta de 16personalities, y es genial. Soy una persona con personalidad lógica, es interesante ver una descripción mía más objetiva y profesional

EN 16PERSONALITIES me salio como resultgado: CONSUL

Eficacia + Eficiencia = Efectividad

Hice el test de personalidad de “16Personalities” y me salió que soy “Lógico INTP-T”. Siendo realista, soy algo calculador, me gusta analizar cosas de mi entorno y me atraen los conceptos científicos; pero me confunde el hecho de que me siento más creativo, pensativo e imaginativo, y no soy nada bueno con los números.
Me quedé muy confundido al recibir ese resultado, jajaja.

Las herramientas estan super cheveres y vale la pena tomarse el tiempo de conocer tu personalidad y enterderte mejor, seguramente son cosas que sabes por dentro, pero encontrar que hay más gente como tu te da seguridad sobre tu personalidad