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Liderazgo al servicio

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APUNTES: LIDERAZGO AL SERVICIO

Una persona que trata satisfacer las necesidades de una tercera persona.

El concepto de liderazgo al servicio.
El lider es quien sirve primero, promueve todo a servir.
El lider va liderar sirviendo a los demás.
De los buenos lideres no nota su existencia.
A los peores lideres les tienes miedo.

El lider sirve a traves de la ayuda y el desarrollo de otros.
Enfocadas en el impacto que tiene esto sober las personas menos privilegiadas.
Reta el modelo jerárquico, se concentra en distribuir el poder.
Un grupo de lideres. Se enfoca en el bien común.

Este liderazgo es un estilo de compartamiento. El lider escucha activamente,
tiene empatia, que aprenda de los demás, conocer las fortalezas y debilidades del resto.
Busca que todos tengan una buena seguridad, que tengan las herramientas para mantener los demás seguros.
Los lideres al autoconconocerse.
Los lideres tiene la capacidad de imaginar el futuro. De construir comunidad.

  1. Estoy aprendiendo a practicar la esucha activa
  2. Son muy positivas, me gusta pensar que las cosas siempre pueden mejorar
  3. Me gusta rear un ambiente sano para todas las personas
  1. Creo que tengo una buena escucha activa
  2. Me cuesta pensar en el futuro de manera positiva
  3. Intento en la medida de lo posible mejorar el contexto para todos

Si , por supuesto. Me interesa escuchar lo que dicen las personas, me permite saber sus intereses , inquietudes.

Son positivas , nos iremos transformando facilitando aun mas las actividades del ser humano

Al momento de actuar siendo responsable, respetuoso y apasionado considero que puedo contagiar a las personas que me rodean

¿Haces realmente escucha activa?
Si hago una escucha activa, escuchando las necesidades de las demas personas
¿Como piensas en el futuro, las imagenes que tienes del futuro son positivas o negativas?
Mi Imagen que tengo del futuro es positivo, por que estoy mejorando mis habilidades
¿ Tus acciones se centrasn en mejorar el contexto para todos?
Mis acciones se entan centrando en mejorar yo misma para crear ambitos agradables para los demas, y que se sientan seguros

Inicie hace poco el proceso de liderazgo, tengo un equipo de trabajo que está dispuesto a ... realmente me gustaría empezar a ser ese líder al servicio, daré cuenta de ello escuchando más a mi grupo de trabajo y conociendo más sus habilidades

¿Haces realmente escucha activa?
Realizo escucha activa demostrando al oyente le he entendido, parafraseando un resumen de lo que más me llamó la atención, reflejando el estado emocional, validando lo que la persona dice, aunque no esté totalmente de acuerdo.
¿Cómo piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas?
A largo plazo, el futuro puede ser muy promisorio por las nuevas oportunidades que se generarán, sin embargo, a corto plazo, el futuro es muy sombrío y con mucha incertidumbre.
¿Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos?
En efecto, mi característica como Líder siempre es el bien común de todos los integrantes del equipo.

  1. no, tengo una escucha activa muy descuidada
  2. pienso demasiado en el futuro pero de una manera positiva
  3. primero pienso en mejorar mi contexto para despues de ahi partir a tratar de mejorar la de los demas
  1. Si, tengo una escucha activa pero debo reforzarla
  2. Pienso en imágenes positivas del futuro.
  3. En equipo un bien común primero, en lo personal siempre en mi.
  1. No siempre practico la escucha activa.
  2. A veces prefiero no pensarlo, pero otras si, pero desde la perspectiva realista.
  3. Si, beneficio común para la comunidad y sus miembros.

Estoy totalmente de acuerdo con este tema

Nunca me había preguntado si las personas están creciendo profesionalmente y personalmente

gran pregiunta: ¿Qué es mejor un grupo de personas lideradas por un líder o tener un grupo de lideres?

El líder para el servicio usa legítimamente el poder del liderazgo, para el bien de las personas que sirve. … Robert Greenleaf, en su ensayo El servidor como líder, lo pone de esta manera: (El liderazgo de servicio) “Comienza como un sentimiento natural de que uno quiere servir, primero servir.

1 A veces no aplica la escucha activo
2. tengo pensamientos positivos, aunque siento que debo pensar más en el futuro
3 Aspecto a mejorar

¿Haces realmente escucha activa?
 
Si. Desde niños pequeños hasta adultos mayores.
 
¿Cómo piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas?
 
Ambas. No me gusta ser muy alegre ni tampoco pesimista. Las dos perspectivas me son igual de válidas, pero centrarse solo en una hace que la gente olvide otros factores.
 
¿Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos?
 
Si. Ante todo espero que todo el mundo se sienta a gusto, o por lo menos relajada/tranquila en el presente.

  1. Me hace falta reforzar en mi escucha activa.
  2. Mis imaginarios son positivos frente al futuro, pero me da miedo no superar mis propias expectativas.
  3. Si, creo que siempre se puede hacer las cosas mejor desde la creatividad y la innovación, y si se logra aportar desde un liderazgo al servicio, se mejora el contexto para todos.
  1. Puedo decir que hace un años solo quería hablar. La escucha activa se convirtió en un ejercicio y lo tomo. Aprendí a guardar silencio y escuchar al otro. Entender su contexto e incluso quedarme unos días pensando en lo que dijo.
  2. Lo pienso en forma positiva. Soy Argentina, vivo en crisis desde que nací, pero veo un futuro distinto, hay mucha gente buena, que quiere trabajar y salir adelante. Hay muchos jóvenes lideres que todos los días hacen algo positivo para transformar las viejas creencias.
    3 Me dedico a la educación financiera, si. Facilito información, explico conceptos, doy contenido gratis.

Tenemos el mejor ejemplo, con todas las características que describes al líder auténtico y de servicio es Jesucristo, lean la Biblia para conocer los distintos tipos de liderazgo y lo más importante ver que los líderes que no tienen una ética definida nunca obtienen buenos resultados, por el contrario, son derrotados por sus malas decisiones.

  1. Sí hago escucha activa, considero que ha fluido muy bien.
  2. El futuro que imagino es positivo, tengo más de una visión y hoy en día trabajo para alcanzarlas.
  3. Totalmente, por lo regular trato de mejorar mi entorno para que los demás se sientan bien o buscar hacerlos sentir bien.

¿sabes que es aquello que te define como persona y como profesional?

seguridad, convicción, transparencia, honestidad
resiliente, activo, alegre, compromiso, solidaridad

que es aquello en lo que mas destacas y como se relaciona con lo que quieres lograr?

fluidez de comunicación, me permite tener un nivel de detalle alto para llevar a cabo
trabajos de alta responsabilidad, que necesitan este nivel de detalle, en este caso la programación.

Que nuevas habilidades deberías desarrollar para conseguir lo que estas deseando?

el liderazgo
paciencia
inteligencia emocional
inteligencia creativa

Como aporte, en mi empresa lo que hacemos es un 1:1 con nuestros colaboradores, es un espacio en donde podemos hablar con cada integrante del equipo para conocerlos y saber qué los mueve o qué habilidades quieren desarrollar dentro de la empresa, eso nos ha funcionado mucho ya que el colaborador no se siente un empleado más, se siente escuchado de verdad.

Sí, realmente me agrada escuchar a las personas, pero también creo que debe ser importante comprender, más que escuchar.

Las decisiones del hoy, serán la consecuencia del mañana, es importante entender que las decisiones son nuestra responsabilidad y estas tienen consecuencias.
como veas tu futuro sera el resultado de tus decisiones de hoy.

En ocasiones no, a veces somos egoístas y nos concentramos en nosotros.

Sí cuento con escucha activa, pero fácilmente me distraigo :S

Pienso que el futuro es positivo, divertido y vital… Me alegra pensar en el futuro.

Más que en mejorar el contexto, me gusta mejorar las perspectivas. Creo que el cómo vemos las circunstancias impacta directamente en la eficiencia de lo que se hace, tanto positiva como negativamente.

  • Hace poco había hecho un curso donde retaban a tener un día entero haciendo escucha activa, y la verdad que cambió mucho mi panorama. Trato de llevarla adelante, aunque a veces cuando sé hacia dónde va la conversación, me dan ganas de interrumpir.
  • Las imágenes que tengo del futuro mayormente son positivas. Creo que hay mucha gente trabajando en diferentes partes del mundo, haciendo cosas pequeñas o grandes, las cuales tienen como resultado mejoras en la calidad de nuestras vidas y nos abren un mundo nuevo de posibilidades.
  • Mis acciones no siempre benefician a todos, pero yo intento que así sea. Algunas veces los cortos tiempos para la toma de una decisión llevan a que no se logre el mayor beneficio para todos, pero el enfoque siempre es ese.

1.¿Haces realmente escucha activa?

Supongo que si, pero se que si investigo sobre el tema podre aprender algo adicional.

2.¿Cómo piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas?

Sin duda poseo pensamientos negativos, pero ahora soy mas consiente de ello he identifico su origen y los trato, en tiempo presente mis pensamientos en gran porcentaje han sido positivos he intento visualizar siempre en positivo.

3.¿Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos?

Mi pensamiento es:
Si yo estoy bien, puedo ofrecer a los demás aspectos positivos, pero si no estoy bien, tengo que autoevaluarme, buscar el origen del problema, darle solución y seguir avanzando.

Pero la gran base es dar a la sociedad aquellos aspectos cruciales para el desarrollo.

1.¿Haces realmente escucha activa?
R/ Si, he aprendido que escuchar a las personas en el ámbito personal y profesional hace que se sientan más seguras y tranquilas para compartir sus puntos de vista, pensamientos e inquietudes.

2.¿Cómo piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas?
R/ En ocasiones son negativas, pero intento darles la vuelta y encontrar algo positivo en medio de la incertidumbre que genera el futuro.
Sin duda poseo pensamientos negativos, pero ahora soy mas consiente de ello he identifico su origen y los trato, en tiempo presente mis pensamientos en gran porcentaje han sido positivos he intento visualizar siempre en positivo.

3.¿Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos?
R/ Intento que sea de esa forma, que la solución, propuesta, idea, sea algo que contribuya y mejore la situacón para todos.

Clase 6: Liderazgo Al Servicio

Es aquel líder presta el servicio para satisfacer las necesidades de otras personas.

Características

  • Aquel líder es aquel que sirve primero
  • Sirve a los demás y da liderando sirviendo a los demás
  • Servir ante que cualquier otra cosa
  • Asegurarse que las necesidades de otros es principal
  • Se enfocan en el impacto de las personas menos privilegiadas
  • Buscan el bien común
  • Retan el modelo jerárquico
  • Se aseguran que las otras personas tengan habilidades o poder para que logren los objetivos
  • Escucha Activa
  • Empatía
  • Seguridad
  • Autoconocimiento
  • Promueve que todas las personas se sientan valoradas
  • Consenso -> Indica que todos tengan propiedad con el objetivo
  • Pensamiento Prospectivo -> promover la actitud de pensar en el pasado, presente y futuro para generar esa reflexión de mejora.
  • Construir comunidad -> Asegurarse que crezcan todas las personas en el ámbito profesional y personal

El más importante de todos

Realmente me caracterizo por tener escucha activa, me llevo años escuchar al otro pero desde que comencé Coaching se activo algo en la escucha, prestar atención a lo que me esta diciendo.
Pienso en cosas positivas en imaginar todo lo bueno que puede sucederme a mí o con la gente que quiero y si pienso en negativo intento buscar alternativas de cómo salir de ese lugar.
Y si estoy al servicio sí, las acciones conducen a un accionar para todo, es como efecto mariposa lo accionar de una persona.

Trabajar la escucha activa nos permite aprender de los otros y a brindarle espacios donde se sienten comprendidos por la organización. Permitir que los demás expresen sus ideas, es muy valorado. Cada día practico la escucha activa que no es tan facil en este mundo del multitask.
Tomar en consideración todas las perspectivas, que dificil.

*Me considero una persona que pide retroalimención a mis colaboradores.

*Las acciones que tomo son para tener un futuro positivo.

*Siempre se debe tratar de que las acciones que tomamos como líderes, sean para un bien común.

¿Haces realmente escucha activa? En ocasiones mi escucha activa es la mejor, siento que necesito reforzar eso para que no sea solo en ocasiones ¿Como piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas ? Mi pensar al futuro es super bueno intento mejorar desde este momento para que se me haga más fácil poder lograr el futuro que tengo en mente ¿Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos ? Podría decir que mis acciones aveces no son lo mejor para que mejoren su contexto los demás pero intento que lo sean

gracias

¿Haces realmente escucha activa?
Si. Siempre he sido una persona que escucha para comprender las acciones, reacciones y necesidades del prójimo.
¿Como piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas?
Positivas. Porque estoy tomando este curso que me esta ayudando a mejorar mi liderazgo.
¿Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos?
si

Si tengo escucha activa, dependiendo de la variables que me den algunas pueden ser positivas como también negativas. Principalmente si.

Tus acciones se centran en mejorar el contexto para todos?
Si, porque busco el bien común y el desarrollo personal y profesional de las personas que hacen parte de mi entorno

Haces realmente escucha activa?
Si y todo el tiempo, es la forma más adecuada de escuchar a mi personal a cargo y donde identifico no solamente como me hablan sino también como se sienten y como puedo interpretar los diferentes signos y movimientos para llegar de forma más adecuada a cada uno de ellos

Como piensas en el futuro, las imágenes que tienes del futuro son positivas o negativas?
Las imágenes de mi futuro van de acuerdo a mi estado de ánimo y es algo que evidentemente debo mejorar porque debo construir un futuro a largo plazo pensando en un buen bienestar para mí y las personas que están a mi alrededor

Considero que tengo porcentajes de cada tipo de liderazgo.

  1. Estoy practicando la escucha activa. Aunque ha sido complejo.
  2. Aveces tengo conflicto y pienso que el futuro de mi pais depende mucho de su sistema polítco, el cual está muy roto. así que aveces pienso en irme. Pero Freddy y Cristian dicen que: vive en un sitio el cual quieras hacer mejor. Pero igual mis visiones de futuro son bastante positivas para mi país y el mundo, cada vez hay más consciencia y somos más empáticos y conscientes de nuestro poder para transformar la realidad.
  3. En este momento me estoy formando de manera profesional siempre dirigido hacia el servicio a los demás, el tema de la riqueza individual vendrá como consecuencia de el servicio social.

El liderazgo de servicio es la base para liderar y guiar a otros de manera efectiva. … El liderazgo de servicio se puede definir como la dedicación de una persona a ayudar a otros a llegar a ser la mejor versión de sí mismos, tanto en el trabajo como fuera de el.

Me gustó mucho que las necesidades de otros son más relevantes cuando un líder está al servicio de su equipo…

Me gusta servir y ayudar mucho a los demás, escuchar y promover la interacción con los demás.

  1. Debo trabajaras en la escucha activa, no crees pero los miembros de tu equipo valoran esto y lo tendrán en cuenta, te hará mejor lider.
  2. Trato de pensar y mantener postividad frente a lo que viene (aprender, avanzar, crecer tanto profesional como personalmente).
  3. me gusta y trato de propiciar un ambiente sano y agradable que contagie de buena energía y motivación.

Creo que al final de todo, tenemos diferentes rasgos de la variedad de estos nuevos liderazgos, lo importante que me gusto de esta sección, es hacernos un auto-análisis, algo así como un FODA aplicado a nosotros y evaluar que fortalezas tenemos y como mejorar nuestras debilidades, para así aportar mas tanto a nosotros mismos, como en una comunidad y en el sentido mas general, la sociedad en si.

Siempre he procurado escuchar atentamente los comentarios, sugerencias y opiniones de las personas y compañeros de trabajo; ahora que me desempeño como líder, me he enfocado en fortalecer la escucha activa para tener presente lo que mo equipo vive y siente. Esto último me ha ayudado a indagar sobre oportunidades de mejora dentro del equipo, de la misma manera, para empoderar a mi equipo y hacerle sentir que en gran medida son ellos quienes pueden avanzar en beneficio de sus aspiraciones y deseos.

Todas estas experiencias, considero que me permiten ver imágenes positivas en el futuro y deseo ponerlas en practica, mejorarlas y evolucionar como líder.

Que todos los miembros tengan voz es algo que me parece clave. Hacer sentir parte de la organización al practicante o al mensajero. Eso es lo importante.

Como líderes y en el área personal es muy importante aprender a desarrollar esta cualidad de escuchar activamente, como personas tendemos a mejor hablar y no escuchar lo cual lo hace para mi un reto diario que hay que trabajar. El mundo de hoy esta muy acelerado y a veces nos hace perder el la capacitada de vivir las cosas simples de la vida, hay que aprender a interpretarlas para que tengamos un futuro positivo y poder desarrollar el liderazgo profesional como personalmente.
Realmente lidero un grupo de personas, pero es importante trasformar la cultura de las personas ya que muchas veces estamos a acostumbrados a que nos estén vigilando para realizar nuestro trabajo, este tipo de liderazgo nos permite generar un compromiso individual de servicio.

  1. creo que de manera consiente he practicado pocas veces la escucha activa
  2. definitivamente pienso en el futuro de manera positiva, pienso en el como un lugar mejor
  3. mis acciones se centran en buscar un objetivo comun para todos

Haces escucha activa?. Considero que es una de mis fortalezas como lider, sin embargo momentos y situaciones, en las que por momento no escuchamos como deberíamos, el afán, el día a día hace que olvidemos lo importante que es.
Cómo piensas en el futuro? Con todo lo que pasa en el mundo, veo el futuro como algo incierto, sin embargo tengo claro que de cada uno de nosotros depende que los aspectos positivos primen
Tus acciones se centran e mejorar el contexto para todos? Si creo que si, casi todo el tiempo

Siempre está bajando la mirada para leer, eso distrae mucho. Espero pueda tomar en cuenta esta crítica constructiva.