7. ¿Qué es el liderazgo creativo?
.
El líder creativo es la progresión de los más recientes estilos de liderazgo, que incorpora además de valores morales, influencia inspiracional y propósito de impacto social, el autoconocimiento constante y la intención de colaborar para activamente mejorar el entorno ecológico, social, económico…
.
El líder creativo es aquel que afronta los retos desde una óptica diferente, es la sumatoria de muchas de las características que vimos en los estilos de liderazgo anteriores.
.
Elementos esenciales del líder creativo:
- Autoconocimiento (desde nuestra perspectiva y desde la de los demás, para saber si nos estamos enfocando en lo que de verdad es importante).
- Creatividad (la habilidad que tenemos como especie para resolver problemas).
- Pensamiento sistémico y prospectivo (cómo entendemos el contexto, cómo imaginamos el futuro y cuál es nuestro modelo de racionamiento, cuáles son las creencias que de alguna manera nos limitan).
- Resiliencia (cómo afrontamos las situaciones).
.
→ Autoconocimiento
¿Quién soy?
¿Qué mueve mis comportamientos?
¿Qué espero de mí y de otros?
El líder creativo tiene que empezar liderándose a sí mismo.
→ Creatividad
¿Cómo identifico y resuelvo problemas?
→ Pensamiento sistémico y prospectivo
¿Cuál es el entorno de influencia de mis acciones y hasta dónde puedo generar impacto?
¿Cómo construyo imágenes del futuro?
¿Podemos influir en otros que tendrás un impacto mayor al nuestro?
Los nuevos estilos de pensamiento nos ayudarán a incorporar en nuestro actual cosas que tal vez no estarían en nuestro día a día.
→ Resiliencia
¿Cuáles son mis miedos?
¿De dónde viene mi energía?
¿Cómo nos levantamos a pesar de todo lo que sucede día a día?
.
¿Cómo ser un líder creativo?
- Son exploradores: poner parte de tu atención en la exploración, en aprender de nuevo y observar las circunstancias y situaciones desde múltiples perspectivas. Es importante recabar hallazgos y que te permitan retarte.
.
Paul Graham, uno de los fundadores de YCombinator responde a cómo tener ideas para nuevos negocios con lo siguiente: “Live in the future, then build what’s missing” (vive en el futuro, luego construye lo que hace falta)
. - Se anticipan: el pensamiento prospectivo, es una habilidad de los modelos de liderazgo emergente; te mantienes siempre alerta a las señales de cambio tendencias o incertidumbres, no importa si son muy ligeras aún. Estar al pendiente de lo sucesos te permite anticipar y planear hacia adelante.
- Tienen un propósito generoso y actúan con pasión: enfocándose en un impacto amplio. Su sensibilidad a las necesidades de la sociedad y al contexto sistémico, entendido que todo está conectado. Tu verdadera pasión debe estar en crear e impactar algo más grande que solo lo que te beneficia a ti y a tu equipo.
- Inspiran y experimentan: trabajan a través de diversos procesos de resolución de problemas, esto incluye trabajar con principios como diversidad, inclusión desde la perspectiva social y aprendizaje continuo. Toma de riesgos y optimismo, desde la perspectiva cultural del equipo.
.
El líder creativo debe tener la habilidad de contar historias superpoderosas y vivir estas experiencias con el grupo para impulsar la proactividad de todos sus miembros.
¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?