**Apuntes Relación - Empleado - Organización- Lider.
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El éxito se mide con el modelo de engagement.
Solo el 15% de los empleados del mundo están enganchados en el trabajo.
La relacion que tienen los empleados con las organizaciones modernas han cambiado.
Engagement tiene que ver con la felicidad y la satisfacción con nuestro trabajo.
Ahora estamos entrando al esquema de la Experiencia.
Donde la persona se involucra debido a los valores que tenga la empresa.
Para que la persona se entregue como realmente es, con sus valores y experiencia.
La relación que tiene el empleado con la empresa es 70% responsabilidad del lider.
Estamos en tiempo de transición.
Tipos de Organizaciones
Organizaciones Pluralistas
Organizaciones jerárquicas, de distribuir responsabilidades, orientada a motivar los empleados.
Las organizaciones Evolutivas
Organización sin jefes, una organización donde todos son lideres.
Con propósito evolutivo.
Tenemos que cambiar las personas para cambiar.
EL EGO ES EL ENEMIGO
Estamos en una crisis de valores y principios. Estamos trabajando con propósitos egoistas.
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