Nuevos estilos de liderazgo emergentes:
- El líder transformacional es aquel que interactúa y vincula a otros para crear conexiones que incrementen el nivel de motivación. Es un líder que se concentra en inspirar, en la moral del grupo.
- El líder auténtico es el que se concentra en el acto en sí mismo de liderar desde su propia identidad. Es un líder enfocado en el autoconocimiento, autoconciencia y autodefinición moral sobre lo que quiere conseguir y cuales son sus habilidades individuales, su autenticidad.
- El líder Al servicio es aquel que se concentra en modificar los ejercicios de poder, emigrar de un modelo vertical a un modelo mucho más distribuido de poder y responsabilidad. Un líder que pone las responsabilidades distribuidas entre todos, que piensa en otros antes de pensar en sí mismo.
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