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Aplicando el BFI

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Recursos

Aportes 17

Preguntas 9

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Me qued茅 dando vueltas con esta clase鈥 mas all谩 del resultado final s煤per informativo en relaci贸n al an谩lisis y perfilamiento de tus consumidores: qu茅 dif铆cil lo veo en la aplicaci贸n en un contexto real.
Por qu茅?
Solo se me ocurre un escenario en el que la persona se tomar谩 el tiempo y el esfuerzo de completar un cuestionario de esta 铆ndole, y es: al terminar de rellenar el cuestionario, la persona deber谩 percibir alg煤n tipo de beneficio, de otra manera, no lo har谩.
La 煤ltima y 煤nica vez que yo particip茅 en un cuestionario de esta 铆ndole fue en una plataforma del estilo LinkedIn donde intentaban justamente obtener este tipo de informaci贸n para 鈥渧enderte鈥 junto con tu rasgo predominante a futuros clientes/empresas.
Creo que en cualquier otro contexto, jam谩s lo hubiese hecho. Fue largo y tedioso.
Lo dejo escrito para saber qu茅 opinan otras personas que pasen por el curso.

馃槂 De la clase el cuestionario del BFI lo traslad茅 a un formulario de Google Forms por si alguien lo quiere copiar - https://docs.google.com/forms/d/119ihlM91bexCCBq-xqZmVDxiGhVB35uFjQLbmNsWfw8/edit?usp=sharing

Ustedes tuvieron la misma confusi贸n que yo al leer por primera vez 鈥淎plicando el FBI鈥 en vez de 鈥淎plicando en BFI鈥 jajaja

Hola, el segundo link est谩 caido 馃槃


Mi BFI personal:

  1. Apertura a la experiencia
  2. Minuciosidad
  3. Extroversi贸n
  4. Afabilidad
  5. Estabilidad Emocional
    馃憠 Te gusta tener experiencias nuevas y ver cosas diferentes o desde perspectivas diferentes.
    馃憠 Eres muy bien organizado, ordenado, y eres cumplidor.
    馃憠 Eres muy extrovertido, sociable y din谩mico.
    馃憠 Eres amable, educado, y generoso.
    馃憠 Eres calmado hasta en situaciones tensas o de emergencia.
    馃憤 Gracias Lina Mar铆a Ram铆rez Olano, hoy aprend铆 馃巵 como conocerme mejor y as铆 poder aplicarlo con mis clientes.

Me hubiera gustado que se hiciera una simulaci贸n desde que alguien rellena el cuestionario, y despu茅s ver como Lina obtiene los resultados pero sobre todo como los interpreta en el caso hipot茅tico de apple

Hay algo que no tengo claro. 驴Cu谩l es la escala para dimensionar mejor estos resultados?驴es de 1 a 50 puntos? Hice el test con estos resultados: extraversi贸n 14; amabilidad 15; conciencia 22; neuroticismo 21; apertura 39.

Al final el resultado que tenga mayor puntaje es el rasgo que mas sobresale en quien tomo el cuestionario, es as铆?

en las clases aparece este tema de no explicar el contexto de como aplicar las t茅nicas, yo soy psicologa y no creo que les resulte entender como, donde, cuando y para que aplicar esto. Entiendo que los alumnos de esta clase no todos trabajan en una empresa que se dedique a estas cuestiones de investigaci贸n de mercados digitales, nuevamente me parece que ense帽a lo que sabe, no lo que necesitamos saber la mayor铆a.

Este paper tambi茅n est谩 muy 煤til, se los comparto:

https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2860365.pdf

No funciona el segundo link y el primer link no coincide con lo que s muestra en clase 馃槥

El enlace esta ca铆do 馃槮

Seg煤n los comentarios y la afirmaci贸n de Lina. Hay que recompensar a las personas para que puedan realizar el cuestionario sin ning煤n problema y obtener datos acertados. 驴C贸mo har铆a una empresa con un presupuesto muy ajustado?驴Ser铆a buena idea invertir en este cuestionario?

Excelente, gracias por compartir esta m茅trica, muy interesante.
Lo voy a hacer y aplicar.馃憣馃槉

Realmente interesante.

驴Siempre se necesita dar un beneficio para que hagan la encuesta?