Cultura organizacional

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Cultura organizacional > proceso compuesto por las siguientes variables:

  • Valores: ideales de comportamientos alentados por un grupo.
  • Creencias: nociones acerca de la realidad aceptadas en conjunto.
  • Comportamientos: todo lo que las personas hacen al relacionarse con el medio.
  • Grupo: conjunto de personas unidas, con características en común.

Dentro de la empresa donde trabajo hemos adoptado como cultura el “Painless” o “sin cumpla”. Quiere decir que cuando ocurre un fallo o error todo el equipo se preocupa en solucionar este problema y no en buscar quien fue el culpable.

Tremendo inicio. Solemos creer que la cultura es propio de empresas super gestionadas, cuando incluso tener una mala gestión se convierte en una cultura; en este caso de desorden. pero es cultura.

La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y comportamientos compartidos por un grupo de individuos en una organización.

Está muy bueno este Curso.

La cultura organizacional es fundamental en toda organización ya que guía el rumbo de la empresa y orienta la forma en la que esta debe conducirse

Gracias por el contenido, muy teórico y rígido por parte del exponente.

Curso muy interesante, José. Muchas gracias

La cultura involucra los valores la creencias y el comportamiento de un grupo

Definición de "Cultura Organizacional".

Comportamiento y Grupo.

Valores y Creencias de la organización.

¿Qué es cultura organizacional?

Cool, estoy muy emocionado con este curso!!

Este curso estará súper interesante, muchas gracias.