Definir la cultura y su impacto en las organizaciones
Cultura organizacional
¿Cómo se vive la cultura?
Conocer los estilos de cultura organizacional
Estilos de cultura
Centrado en atención y propósito
Centrado en aprendizaje y diversión
Centrado en resultados y autoridad
Centrado en seguridad y orden
Diagnosticar la cultura organizacional de tu empresa
Diagnosticar la cultura de tu empresa
Construcción de herramientas de diagnóstico
Cálculo de una muestra
Aplicación de herramientas diagnóstico
¿Qué hacer con los resultados?
Potenciar la cultura de tu organización
La importancia de alinear liderazgo con cultura
Aplicando estilo en proceso de reclutamiento
Estudios de casos
Aplicando estilo en proceso de desarrollo organizacional
Arma tu propuesta de trabajo
Aportes 15
Preguntas 3
Cultura organizacional > proceso compuesto por las siguientes variables:
Dentro de la empresa donde trabajo hemos adoptado como cultura el “Painless” o “sin cumpla”. Quiere decir que cuando ocurre un fallo o error todo el equipo se preocupa en solucionar este problema y no en buscar quien fue el culpable.
La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y comportamientos compartidos por un grupo de individuos en una organización.
Está muy bueno este Curso.
La cultura organizacional es fundamental en toda organización ya que guía el rumbo de la empresa y orienta la forma en la que esta debe conducirse
Curso muy interesante, José. Muchas gracias
La cultura involucra los valores la creencias y el comportamiento de un grupo
Definición de "Cultura Organizacional".
Comportamiento y Grupo.
Valores y Creencias de la organización.
¿Qué es cultura organizacional?
Cool, estoy muy emocionado con este curso!!
Este curso estará súper interesante, muchas gracias.
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