Estrategias para Adoptar Nuevas Tecnologías en tu Carrera

Clase 3 de 25Audiotaller para Cambiar tu Carrera Profesional

Resumen

Si queremos mantenernos vigentes en el mundo de la tecnología no podemos estancarnos y tenemos que adquirir nuevas habilidades tecnológicas** . Realmente el cambio y la evolución de las tendencias en los últimos 50 años han sido significativos.

El dominio del inglés ha sido indispensable para impulsar las carreras profesionales de las personas de manera exponencial.

Comienza a mejorar tu inglés y potenciar tu desarrollo profesional

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Razones para migrar al mundo tecnológico

Entre las razones para migrar al ecosistema encontramos:

  • Puedes encontrar gran adopción de tecnología, ¿Cuáles de ellos son factibles para la compañía o emprendimiento?, es probable que el cambio genere ganancias, reducirá los costos y tendrá éxito en el mercado.
  • Existe software que permite compartir información para el equipo o cliente de manera más eficaz.
  • Tech + Humano = Experiencias digitales empáticas, digitalizada con propósito.
  • Es más flexible, fácil de migrar y de colaborar.
  • Hay recuperación y accesibilidad de datos.

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La transformación digital cambia la forma en que opera una organización, genera innovación, potencia la capacidad para crear crecimiento, diversifica las habilidades y da la oportunidad de aprender en diferentes áreas👩‍💻.

¿Cómo funciona la adopción de estas nuevas tecnologías?

  1. Estar informado con las nuevas tendencias 🧐.
  2. Detectar el ciclo de vida de la compañía, dependiendo de las fases o periodos, identificar las nuevas necesidad y saber cómo confronta los nuevos cambios 🌀.

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Las amenazas son oportunidades laborales. Migrar a una tecnología requiere de rapidez y facilidad, así aumentas la probabilidad de éxito 📈.

Consejo 💡

  • Para seguir la tendencia tecnológica, sigue a los profesionales en dicha área tecnología.
  • Para seguir la huella tecnológica, sigue aprendiendo y actualizándote.
  • Reconoce cuando hacer pívot.

Contribución creada con los aportes de: Angie Espinoza, Luis Gustavo Ibarra Carrizales y Percival Ernesto Amezola Rivera