Am I ready to coach or be coached?

It is important to receive and give coaching, it is not important if you want to be a coach, because it is the way to share, the best version that you see in other people.

Considero que todos de un inicio contamos con una reputación y tenemos que trabajar en el desarrollo de lo que queremos ser y vivir en nuestro día a día, por eso el mejorar la reputación se vuelve mas relevante ya que no solo es decir o que digan, sino ser congruentes y vivirlo, siempre aprendiendo de los demás ya que todos tenemos algo nuevo que aportar y no quedarnos con los conocimientos que adquirimos sino compartiéndolos.

I’m doing my best, improving my self acknowledging my defects and my skills.

I got an average of 7. Something I think you must consider when you want to be a coach is: Have you the skills to convince the others to make changes in their routines?

When a person have the motivation but not the energy to change and make new habits, no matter how good you are. Your goal as coach probably fail.

I think I’m ready to be a Coach and to be coached to improve my skills. I feel like I have a good reputation among my friends and coworkers, but I know it is still a small group of people who knows about me.

#lookingforCoachees #youthCoaching

I WANT TO AMAZE THE WORLD!

I did already the rating and I got a 7 (average). I really want to improve my skills and expertise. The areas I want to improve are finance & business intelligence

I already begun to coach some people, starting with close colleagues or junior professionals, the experience has been wonderful, I feel that I have a lot to teach to the new generations, also, I do it with my sons and wife, and, I hope see the results soon!

Bit by bit, I want to build my personal brand. This way makes me build the coach I am.

maybe, this class make to think about if I can to be a coach… I have to study so much…

Si elegimos un coach nos ayudará mucho si tiene mas experiencia si tenemos química y si nos facilita de una forma llegar a nuestros logros
Si somos coach debemos mejorar nuestra inteligencia emocional y pedahogia

I believe that as integral people we must be prepared to be coaches, transmitting what we know and also receiving what can help us improve. This is the integrality of life. We must always improve and we must always learn.

Mis hallazgos, he tenido una coach ontológica que me ha dado sesiones y conecté con el coaching por ella, vi que me aportó información que antes desconocía y me ha ayudado a comprender las relaciones interpersonales.

I need to gain more professional experience and a reputation. And I’m going to do it all this year !!

Checklist for a Coach

1. ¿Cuál es el nivel de experiencia o conocimiento experto que tiene el Coach?
   Calificar de 0 a 10, Cero significa que no saben nada, diez que han escrito muchos libros.
2. La metodología. Será importante que te entrevistes con el coach de alguna manera porque querrás saber si no tienen idea de como hacer coaching o enseñar o sin son expertos en educación.
3. La experiencia profesional. Necesitarás saber cuál es su nivel de experiencia profesional ¿son muy nuevos? Le das una calificación baja, ¿tienen 30 años de experiencia? Asignar un número alto.
4. La reputación. ¿Cómo conociste o te enteraste de este Coach? ¿fue un referido? ¿Han dado seminarios web?
5. La química. Podría ser, “no me gustó para nada o quizás necesito estar con esta persona y quiero que sea mi coach”.
   De 0 a 10, mira tus respuestas ¿estás listo para recibir coaching?

Experience and knowledge I’m fine in the area (Insurance) maybe I have to think better the methodologies.

Ciertamente, el dar coaching es algo serio, pues en tus manos se pone el futuro de una persona que necesita de tu ayuda, y que confía en tí para lograrlo. Debo ser honesto para poder ser un coach que cumpla con esta lista. Sin lugar a dudas, la experiencia se va obteniendo con el tiempo, pero creo que si se realiza un trabajo honesto, consciente, y que cumpla las expectativas del coachee, la experiencia irá aumentando rápidamente, al igual que la reputación.

There’s always room for improvements the most important is being aware of it, and just begin!

I think I am ready to be coached, however, I am still missing some dimensions to be a coach. I need to learn a lot and study HR Management and prepare myself to start developing a methodology and build a reputation in this field.

I am ready