It is important to receive and give coaching, it is not important if you want to be a coach, because it is the way to share, the best version that you see in other people.
Coaching: what it is and what it's not
What will you learn about coaching?
Support communication and feedback
Coaching versus other learning experiences
Is coaching right for me?
How to know if I can be a coach
The coach skillset
Expert knowledge
Emotional intelligence
Professional experience
Reputation
Am I ready to coach or be coached?
How to design a coaching program
Build a theoretical framework
Design an assessment
Interpret the results through a report
Build rapport with session zero
Plan and conduct a session
Measure the final result
Building my first coaching session
Connecting with your client
Empathetic listening
Redefine the challenge
Brainstorm solutions
Give the right tasks
Project: Building my first coaching session
Coaching as a business
The coach mindset
Creating content
What's the right business model?
Ready? Go and amaze the world!
No tienes acceso a esta clase
¡Continúa aprendiendo! Únete y comienza a potenciar tu carrera
Si ya tienes una cuenta,
Recursos
¿Cómo saber si estoy listo para recibir coaching?
Recibir coaching puede ser un paso importante en tu desarrollo personal y profesional. Este proceso no solo implica elegir a alguien que pueda guiarte, sino también saber si estás abierto a recibir esa orientación. A continuación te presentamos una lista de verificación que te ayudará a evaluar si un coach es adecuado para ti.
¿Qué nivel de experiencia tiene el coach?
- Calificación entre 0 y 10: Evalúa el grado de experiencia del coach. Un 0 indica que tiene poca o ninguna experiencia, mientras que un 10 podría significar que ha publicado muchos libros o tiene una trayectoria profesional destacada.
¿Qué metodología utiliza el coach?
- Calificación entre 0 y 10: Es esencial entrevistarte con el coach para entender su enfoque. Un buen coach debe tener conocimientos sólidos sobre cómo enseñar y guiar, es decir, poseer un enfoque estructurado y efectivo.
¿Cuál es su experiencia profesional?
- Calificación entre 0 y 10: Considera su trayectoria laboral. Un coach con 30 años de experiencia en el campo te ofrecerá una perspectiva valiosa.
¿Qué reputación tiene el coach?
- Calificación entre 0 y 10: Investiga cómo conociste al coach. Tal vez se trate de una recomendación o de alguien que has visto en seminarios web. Su reputación en el ámbito profesional es crucial.
¿Cómo es la química entre ustedes?
- Calificación entre 0 y 10: La conexión personal es esencial. Pregúntate si te sentirías a gusto tratando temas personales con ese coach.
¿Estoy listo para convertirme en coach?
Un paso igualmente significativo es evaluar si tienes lo que se necesita para ser coach. El cuestionario que sigue te ayudará a determinar tu preparación para esta carrera mirando aspectos clave de tus habilidades y cualidades.
¿Cuánto conocimiento experto tengo?
- Calificación entre 0 y 10: Evalúa cuán informado y preparado estás en tu sector o campo de interés.
¿Cómo es mi inteligencia emocional?
- Calificación entre 0 y 10: Sé honesto acerca de tus habilidades para comprender y manejar tus emociones, así como para empatizar con los demás.
¿Qué tan efectiva es mi metodología de coaching?
- Calificación entre 0 y 10: Considera tu capacidad para guiar a otros desde el punto A hasta el punto B. Un coach debe ser capaz de conducir con eficacia el proceso de desarrollo de sus clientes.
¿Cuál es mi experiencia profesional y reputación?
- Calificación entre 0 y 10: Tu trayectoria y cómo eres percibido son claves. Un coach con una buena reputación tiene una base más sólida para atraer y retener clientes.
Una vez que analices tus respuestas, tendrás una imagen más clara de tu preparación para ser un coach. No es necesario que obtengas un diez en todo, pero esta evaluación te dará un punto de partida para trabajar en las áreas que necesitan mejorarse.
¿Cuál es el siguiente paso?
No te quedes solo con esta reflexión personal, comparte tus descubrimientos. Formar parte de una comunidad te ayudará a enriquecer tu experiencia. Discute en foros, participa en grupos de discusión, y sigue aprendiendo e inspirando a otros. Al convertirte en coach o al recibir coaching, estás contribuyendo a un ciclo continuo de desarrollo y crecimiento personal. ¡Confía en tu potencial y sorprende al mundo!
Aportes 22
Preguntas 1
Ordenar por:
Considero que todos de un inicio contamos con una reputación y tenemos que trabajar en el desarrollo de lo que queremos ser y vivir en nuestro día a día, por eso el mejorar la reputación se vuelve mas relevante ya que no solo es decir o que digan, sino ser congruentes y vivirlo, siempre aprendiendo de los demás ya que todos tenemos algo nuevo que aportar y no quedarnos con los conocimientos que adquirimos sino compartiéndolos.
I’m doing my best, improving my self acknowledging my defects and my skills.
I got an average of 7. Something I think you must consider when you want to be a coach is: Have you the skills to convince the others to make changes in their routines?
When a person have the motivation but not the energy to change and make new habits, no matter how good you are. Your goal as coach probably fail.
I think I’m ready to be a Coach and to be coached to improve my skills. I feel like I have a good reputation among my friends and coworkers, but I know it is still a small group of people who knows about me.
#lookingforCoachees #youthCoaching
I WANT TO AMAZE THE WORLD!
I did already the rating and I got a 7 (average). I really want to improve my skills and expertise. The areas I want to improve are finance & business intelligence
Tengo los fundamentos para ser coach, sin embargo me hace falta trabajar sobre la reputación que otros me conozcan y me recomienden
Ofrecer coaching es la manera mas especial que tengo para cambiar el mundo de quienes ven en mi un guia, esto sin duda hace parte de mi propósito de vida
I already begun to coach some people, starting with close colleagues or junior professionals, the experience has been wonderful, I feel that I have a lot to teach to the new generations, also, I do it with my sons and wife, and, I hope see the results soon!
Bit by bit, I want to build my personal brand. This way makes me build the coach I am.
maybe, this class make to think about if I can to be a coach… I have to study so much…
Very interesting and effective way of knowing if someone could be your coach or if you are ready to be one ✅
Si elegimos un coach nos ayudará mucho si tiene mas experiencia si tenemos química y si nos facilita de una forma llegar a nuestros logros
Si somos coach debemos mejorar nuestra inteligencia emocional y pedahogia
I believe that as integral people we must be prepared to be coaches, transmitting what we know and also receiving what can help us improve. This is the integrality of life. We must always improve and we must always learn.
Mis hallazgos, he tenido una coach ontológica que me ha dado sesiones y conecté con el coaching por ella, vi que me aportó información que antes desconocía y me ha ayudado a comprender las relaciones interpersonales.
I need to gain more professional experience and a reputation. And I’m going to do it all this year !!
Checklist for a Coach
- ¿Cuál es el nivel de experiencia o conocimiento experto que tiene el Coach?
Calificar de 0 a 10, Cero significa que no saben nada, diez que han escrito muchos libros. - La metodología. Será importante que te entrevistes con el coach de alguna manera porque querrás saber si no tienen idea de como hacer coaching o enseñar o sin son expertos en educación.
- La experiencia profesional. Necesitarás saber cuál es su nivel de experiencia profesional ¿son muy nuevos? Le das una calificación baja, ¿tienen 30 años de experiencia? Asignar un número alto.
- La reputación. ¿Cómo conociste o te enteraste de este Coach? ¿fue un referido? ¿Han dado seminarios web?
- La química. Podría ser, “no me gustó para nada o quizás necesito estar con esta persona y quiero que sea mi coach”.
De 0 a 10, mira tus respuestas ¿estás listo para recibir coaching?
Experience and knowledge I’m fine in the area (Insurance) maybe I have to think better the methodologies.
Ciertamente, el dar coaching es algo serio, pues en tus manos se pone el futuro de una persona que necesita de tu ayuda, y que confía en tí para lograrlo. Debo ser honesto para poder ser un coach que cumpla con esta lista. Sin lugar a dudas, la experiencia se va obteniendo con el tiempo, pero creo que si se realiza un trabajo honesto, consciente, y que cumpla las expectativas del coachee, la experiencia irá aumentando rápidamente, al igual que la reputación.
There’s always room for improvements the most important is being aware of it, and just begin!
I think I am ready to be coached, however, I am still missing some dimensions to be a coach. I need to learn a lot and study HR Management and prepare myself to start developing a methodology and build a reputation in this field.
I am ready
¿Quieres ver más aportes, preguntas y respuestas de la comunidad?