Liderazgo: Motivar a tu equipo ante las adversidades que haya en el desarrollo de un videojuegos.
Comunicación: claro y directo a la asignación de tareas.
Organización: analizar el estado en el que se encuentra el proyecto, comprobar que tus licencias estén pagadas, administrar recursos y tiempo.
Colaborar: Trabajar con todo tipo de gente.
Experiencia: tener experiencias (vaya la redundancia) sobre la administración de proyectos, hablar en público, etc.
Admiración de proyectos: Gestión ágil, toma de decisiones.
Gestión de gente: Encontrar el balance entre lo estricto y soft con tu equipo.
Habilidades para hablar en público: Estar dispuesto a presentar tus ideas a muchas personas (clientes, inversionistas).
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