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Lo que aprenderás sobre aspectos legales para tu startup

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What topics are covered in the legal aspects course for startups?

As you embark on the world of entrepreneurship, it is vital that you know the key legal aspects to protect and grow your business. The Legal Aspects for Startups course, offered by LegalMind MX, covers crucial topics that every startup must understand. Throughout this course, you will have the opportunity to learn about company incorporation and formation, talent attraction and retention, and personal data protection.

Who teaches the course?

The course is co-taught by two experts in the legal field: Oriana Mazón and Bernardo Tamez. These professionals, with a solid background in corporate and transactional law, will guide you throughout your learning.

  • Oriana Mazón: A lawyer trained at the National Autonomous University of Mexico, she specializes in corporate law, personal data protection, and the drafting of convertible investment documents. She is also the CEO of LegalMind MX.

  • Bernardo Tamez: With more than eleven years of experience in corporate transactions, he focuses mainly on technology startups, equity funds and creative industries. His focus ranges from legal entity formation to legal due diligence.

Why is it important to know about incorporation?

Properly incorporating your startup is an essential step for its success. In the course, you will learn about incorporation, a critical area that defines the legal structure and operations of your business. Oriana Mazón and Bernardo Tamez will provide you with the knowledge you need to establish a solid foundation for your company.

  • Advantages of formal incorporation:
    • Legal protection for the owners.
    • Improved financing possibilities.
    • Greater credibility and transparency before clients and investors.

How to attract and retain talent in a startup?

Attracting and retaining talent are crucial components for sustained growth. A significant part of the course focuses on strategies to foster a work environment that not only attracts the best talent, but also keeps them engaged.

  • Keys to talent retention:
    • Provide a positive and stimulating work environment.
    • Provide opportunities for professional development and growth.
    • Fairly reward team effort and dedication.

What does personal data protection involve?

In an increasingly digital global environment, protecting personal data has become vital. Data protection regulations are not only legal, but also ethical. Learning how to properly manage the personal information of employees and customers is an essential part of any startup's responsibilities.

  • Importance of data protection:
    • Preventing legal sanctions and fines.
    • Maintaining customer trust and loyalty.
    • Reducing the risk of security breaches.

This course is designed to equip you with the legal tools you need to move forward with confidence in the competitive world of startups. With the expert guidance of Oriana Mazón and Bernardo Tamez, you will be prepared to tackle the legal challenges that arise in your entrepreneurial journey. We invite you to immerse yourself in this journey of legal knowledge and practice!

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Ha sido un buen curso, principalmnete por el conocimiento que brinda para entender y tener “cuenats claras”.
Actualmente en España, se está debatiendo la Ley de Startups

Recomiendo esta lectura sobre la Ley de Startups en España

La propuesta es relevante porque

"Ni siquiera los mecanismos de incentivos que existen en la sociedad que, en cualquier caso, no dependen de las instituciones. Suelo decir que cuando nace una startup, al principio no es ni una empresa ni un proyecto de innovación, sino una mezcla de ambas cosas.

El trabajo de la startup durante sus primeros meses de vida consiste en encontrar el modelo de negocio que pueda hacer sostenible una idea, que tenga recorrido en el mercado.

De ahí que decimos que no parece razonable que para este tipo de modelo los emprendedores tengan que pagar cuota de autónomos societarios en los primeros meses, cuando no hay ni tan siquiera facturación.

O que se tenga que constituir una sociedad como una Sociedad Limitada -la figura más utilizada de nuestro derecho mercantil- con 3000 euros de capital. O que fiscalmente esté penalizada la remuneración de trabajadores vía stock options cuando no solo es la fórmula más sensata, sino la más racional para este modelo de emprendimiento tecnológico. O que no haya desgravaciones fiscales ambiciosas para inversores y emprendedores de startups, cuando ya podemos decir que son sectores decisivos para el cambio de modelo productivo o para crear empleos de calidad y bien remunerados. Por todo eso y muchas cosas más, es necesario el reconocimiento de la figura de la startup en una norma legal"

Pueden ver su seguimiento por parte de Asociación Española de Startups (AES) https://asociacionstartups.es/

Ve que esta enfocado a México aplica lo mismo para Colombia
Este fue diligence debe hacerse desde la constitución? ej: un vesting debe hacerse desde la constitución?
Que buen video.
Es importante aprender sobre aspectos legales.

Venga a darle con todo

El video que acabo de ver me pareció excelente y mas aun sobre lo que va abarcar el curso, gracias platzi.

Ojala este curso lo conocieran todos los emprendedores para que se puedan blindar y no dejarse engañar, tambien lograr muchos beneficios.

Gracias vamos a aprende por que estoy crudo

Importantes consideraciones a tener en cuenta al montar un start up