La ultima de las técnicas la aplicaré cuando me marquen los molestos de las compañías telefónicas ofreciendome promociones que no me interesan XD
Liderazgo y dirección de personas
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Alejandro García
Aportes 8
Preguntas 1
La ultima de las técnicas la aplicaré cuando me marquen los molestos de las compañías telefónicas ofreciendome promociones que no me interesan XD
Creo no se si exista mucho corazón de mi parte, pero yo como actuaría en este caso, si constantemente estoy realizando métricas y mediciones al equipo y veo una baja de productividad de un elemento, lo primero que haría es llamar a esa persona y conocer de primera mano como se siente, que problemas tiene (laborales y personales esto baja la productividad) o si se siente cansado con las actividades que esta realizando. Le propondría salir y descansar unos días para que vuelva a retornar con actitud y ganas, se le brindaría ayuda psicológica si tiene problemas. Pero si la productividad sigue igual se comienzan con llamados de atención para posteriormente si tomar la decisión, de mi parte agotaría todos los recursos a mi alcance, antes de despedir
Respuesta al reto:
Me parece que las respuestas van en el siguiente orden:
Afirmación negativa
Empañamiento
Consulta negativa
Información libre y descubrirse a uno mismo
Disco rayado
excelente clase
Cuando tomamos una decisión no hay lugar a dudas y a la otra persona le toca aceptar, eso no quita lo difícil que es para quien tiene que tomar la decisión y comunicarla
Creería que es así, aunque tengo dudas con enmpañiento e informacion libre 😕
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