Recolectar información para medir y experimentar esta directamente relacionado con la mejora en los procesos
Liderazgo y dirección de personas
¿Por qué y para quién es el curso?
Diseñar una visión de negocio
Alinea la visión con tu organización
La toma de decisiones de un director
Lograr acuerdos
Medir resultados
Comunicación efectiva
Asertividad como habilidad al comunicar
Comunicar situaciones difíciles
Comunicar ideas, planes y objetivos
Fundamentos y desafíos de la dirección de personas
Reclutar a tu equipo maestro
Evaluar el rendimiento y el control de calidad
La motivación y satisfacción en el equipo
Tensiones y disciplina
Vende tu visión
Definición de la venta efectiva
Beneficios, cualidades y características
La presentación de tu producto
Cierra tu primera venta
Diseña tu pitch
La negociación como tu arma secreta
Networking para programadores
Competencias para la alta dirección
Administra tu tiempo
Adaptarse a cualquier escenario
Cierre
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Evaluar el rendimiento y el control de calidad
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¡Hola! Te comparto mis notas sobre las clases orientadas a reclutar a tu equipo maestro, y medir el rendimiento y la calidad.
La calidad es:
“Satisfacción de las necesidades del cliente, sus requerimientos y expectativas”.
- Armand Feigenbaum
Todo proceso debe ser medible y monitoreado!
De lo contrario no se puede mejorar!
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