Actualmente trabajo para una empresa como desarrolladora web. me he enfrentado a muchos retos, pero me han dado la confiaza para afrontar esos retos, demostrando que soy capaz. al decirme “Yo se que tu puedes” y lo mas importante demostrandome a mi mis capacidades. espero llegar a ser parte del area directiva algun día. creo que cuento con capacidades para dirigir un equipo.
Liderazgo y dirección de personas
¿Por qué y para quién es el curso?
Diseñar una visión de negocio
Alinea la visión con tu organización
La toma de decisiones de un director
Lograr acuerdos
Medir resultados
Comunicación efectiva
Asertividad como habilidad al comunicar
Comunicar situaciones difíciles
Comunicar ideas, planes y objetivos
Fundamentos y desafíos de la dirección de personas
Reclutar a tu equipo maestro
Evaluar el rendimiento y el control de calidad
La motivación y satisfacción en el equipo
Tensiones y disciplina
Vende tu visión
Definición de la venta efectiva
Beneficios, cualidades y características
La presentación de tu producto
Cierra tu primera venta
Diseña tu pitch
La negociación como tu arma secreta
Networking para programadores
Competencias para la alta dirección
Administra tu tiempo
Adaptarse a cualquier escenario
Cierre
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La motivación y satisfacción en el equipo
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Esta clase es muy buena, nos lleva a una buena reflexión y pondré en práctica estas indicaciones con mi equipo!!!
Si existe comunicación es posible que nuestros colaboradores crezcan y con ell@s la empresa también
Actualmente soy gerente de desarrollo en una empresa tecnológica, y una de mis satisfacciones como líder ha sido el crecimiento y trabajo de uno de mis colaboradores, un joven y talentoso programador, el proyecto estaba bastante retrasado y estábamos en una situación muy tensa con el cliente, el principal problema era una mala comunicación y una gestión poco eficiente del proyecto, cuando tome las riendas del proyecto el muchacho estaba muy estresado y fastidiado por el proyecto, decidí aplicar una planeación emergente y re evaluar los objetivos y proponer un plan que nos permitiera lograr objetivos concretos, cortos y puntuales, el conflicto que por un mal abordaje por la parte de gerencia generó estrés en el chico, provocando una mala impresión, el se acercó a mi y me confesó que conmigo tenía mayor confianza, decidí apoyarlo y ayudarle en la planeación de sus actividades y orientarlo a trabajar en equipo, el chico lo abordó de una forma muy responsable y tomó el feedback, hoy gracias a ese esfuerzo puedo decir que el proyecto cambió el rumbo y ahora están cumpliéndose los objetivos en tiempo y forma, la calidad de la aplicación mejoró significativamente y el trabajo en equipo mejoró bastante, y todo gracias a un buen feedback y una planeación efectiva
La principal motivación que siento que es la más óptima para mí es la que se me de la confianza de que en base a mis resultados se me asignen nuevas y retadoras tareas, permitiendome desenvolverme con toda autonomía del caso.
la cerveza los motiva
En mi experiencia laboral, estaba enfocada en el área operativa del comercio exterior. Sin embargo, hice un stop en mi vida y empecé a evaluar cual creía que era mi talento y pasión, esto me sirvió para darme cuenta que me gustaba el área comercial, aprender constantemente y ayudar, fue por eso que me lancé a emprender en asesorías de comercio exterior. Fue la decisión mas importante en mi profesión, porque me di cuenta de lo capaz que puede llegar una persona cuando hace lo que realmente le gusta. Además de todo el crecimiento que vendrá de aqui en adelante.
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