¿Cuál es la relación entre diversidad e inclusión y sostenibilidad?

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Objetivos de desarrollo sostenible ODS

Objetivos de
Desarrollo Sostenible
● Equidad de género.
● Reducción de desigualdades.
● Trabajo decente y crecimiento
económico.

Nadie te va a recordar por cuánto
dinero le hiciste ganar a los
accionistas sino por el impacto
que tuviste en la sociedad.

Es necesario promover nuevos talentos y nuevas formas de creatividad e innovación para fortalecer a las oportunidades de aprendizaje inclusivo.

Objetivos del Desarrollo Sostenible:

  1. Equidad de Género.- es uno de los fundamentos para construir un mundo pacifico y prospero.
  2. Reducción de las desigualdades. Evitar que ningún ser humano se quede atrás.
  3. Trabajo decente y crecimiento económico. Crear empleos decentes y mejorar los estándares de vida.

Me encanta esta claseee, justo en mi proyecto personal lo basaré en un objetivo de desarrollo sostenible.

  • El trabajo decente y crecimiento
    económico.

No tenia idea de los ODS voy a consultar mas información sobre ellos

No pueden haber empresas exitosas en sociedades fracasadas

**¿Cuál es la relación entre diversidad e inclusión y sostenibilidad?** Sostenibilidad: hace referencia a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). Fueron adoptados en 2015 por líderes mundiales, comprometiéndose con objetivos globales para: \- Erradicar la pobreza. \- Proteger el planeta. \- Asegurar la prosperidad para todas las personas. Se esperaba que estos ODS se alcanzaran para 2030. Todos los agentes deben cooperar para ello. <u>Sostenibilidad</u>: *Las personas hacemos organizaciones y las organizaciones hacemos países*. Son 17 los objetivos de desarrollo sostenible, 3 de ellos están relacionados con la diversidad y la inclusión: 1\. Equidad de género. 2\. Reducción de las desigualdades. 3\. Promoción del trabajo decente y el crecimiento económico. *Nadie te va a recordar por cuánto dinero le hiciste ganar a los accionistas, sino por el impacto que tuviste en la sociedad* (Indra Nooyi). *No puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas* (Stephan Schimidheiny).
Por una verdadera responsabilidad empresarial......!!!!
No es solo que la compañía donde laboremos sea inclusiva, los miembros de la organización deben hacer sentir bien a todos los que trabajan allí.
😃😃
  1. Que nadie se quede atrás
  2. Promocion del trabajo inclusivo. (creando empleos dignos)

Frase no pueden haber empresas exitosas en sociedades fracasadas’

D&I y sostenibilidad.

  • Equidad de género.
  • Reducción de desigualdades.
  • Promoción del trabajo decente y crecimiento económico.

El cambio comienza en cada persona.

Apunte:
2- ¿Cuál es la relación entre Diversidad, inclusión y sostenibilidad?

Cuando se habla de sostenibilidad se hace referencia a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). Fueron adoptados en el 2015 por líderes globales quienes se comprometieron para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todas las personas.

Se esperaba que estos ODS se alcanzaran para el 2030. Se espera compromiso de los sectores públicos, privados y civil para llegar a estas metas.

Las personas hacemos organizaciones y las organizaciones hacemos países.

Objetivos de desarrollo sostenible ODS
• Equidad de género: Es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacifico, próspero y sostenible.
• Reducción de desigualdades: implica garantizar que nadie se quede atrás.
• Trabajo decente y crecimiento económico: Un crecimiento inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todas las personas y mejorar los estándares de vida.

diversidad es que puedas moverte, ir a cualquier lugar. Inclusión es que a donde vayas te traten como si ya hubieras estado allí antes

Buenas, en lo personal sentí que aparte de la información sobre diversidad, inclusión y equidad, la manera que la profesora aborda la información tiene un gran sesgo de clase. Y no se me hace muy apropiado hablar de estos temas sin incluir una perspectiva de clase.