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¿Qué está pasando en las organizaciones en temas de diversidad e inclusión?

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Los 5 aspectos de la cultura organizacional en las mejores empresas para trabajar.

  1. Credibilidad
  2. Respeto
  3. Imparcialidad
  4. Orgullo
  5. Compañerismo

Las mejores empresas para trabajar en Panamá son

  1. Autoridad del Canal de Panamá

  2. Bango General

  3. Copa Airlines

  4. Agencias Motta

  5. Cervecería Nacional

  6. 3M

  7. Nestlé

  8. Dell

  9. Coca Cola / FEMA

  10. Panama Ports Company

Panamá: El acoso sexual en las empresas y en el sector educativo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el acoso sexual como “toda conducta de carácter sexual no deseada que, a acuerdo a la percepción razonable del receptor, interfiere en su trabajo, se establece como condición de empleo o crea un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo”.

Tipos de Acoso Sexual

Tomando en consideración las definiciones y criterios de los diversos tribunales, panameños y extranjeros, podemos determinar la existencia de, al menos, tres tipos de acoso sexual, a saber:

El acoso o persecución entre compañeros de trabajo, del sexo opuesto o del mismo sexo, con fines eminentemente sexuales.
La intimidación o acoso de un jefe hacia un subalterno, inclusive bajo promesas de mejoras salariales o de posición, o amenazas de sanciones o despido, igualmente, con fines sexuales.
El ambiental, que se trata de incitaciones o solicitaciones sexuales inoportunas, con la finalidad o el efecto de coartar sin razón la actuación laboral de una persona o de crear un entorno de trabajo ofensivo, hostil, de intimidación o de abuso, para lograr que el trabajador abandone el empleo. Esta incomodidad puede manifestarse con la exhibición de material pornográfico, como revistas, fotografías, correos u otros medios.

En Colombia Almacenes Éxito realiza contratación de personal con discapacidades físicas adaptando puestos y tecnología pero claro esta algunas empresas no manejan estos procesos y su reputación es conocida gracias al internet.

**¿Qué está pasando en las organizaciones en temas de diversidad e inclusión?** Las empresas de Silicon Valley fueron las empresas en contratar un rol en el área de diversidad e inclusión. Aunque estas son las pioneras, muchas otras trabajan bien en esta materia. Ranking: *Great Place to Work*. Se realiza desde hace más de 30 años en muchas empresas alrededor del mundo. Cada año, más de 4 millones de personas en todo el mundo participan en esta encuesta. Miden 5 aspectos: 1\. Credibilidad. 2\. Respeto. 3\. Imparcialidad. 4\. Orgullo. 5\. Compañerismo. En 2020 Great Place to Work lanzó un nuevo ranking: mejores empresas para trabajar para mujeres, millenials y seniors. Ranking de diversidad de Thompson Reuters. Evalúa 7.000 organizaciones internacionales con base a parámetros como diversidad, inclusión y desarrollo personal. Las empresas más diversas obtienen mejores resultados financieros y se promueve la marca empleadora. Hoy en día, la lucha por el talento es cada vez más demandante. Las empresas hacen una búsqueda tanto interna como externa. El poder está del lado de quien recluta y del lado de las personas que desean brindar sus servicios a las organizaciones. Para ser una empresa inclusiva se debe garantizar por lo mínimo establecido por Ley en el país en que se opera.

Doble ganancia porque de esa forma mas personas querrán optar por una vacante en una empresa muy bien calificada y se formara un grupo fuerte de trabajo por las buenas condiciones de los trabajadores y la eficiencia

Organizaciones que promueven indices para evaluar el desempeño de las empresas en temas de D\&I: GPTW Thompson Reuters
Las empresas en Perú que están implementando políticas de diversidad e inclusión en 2024: 1. **BBVA Perú**: Ha intensificado sus esfuerzos en diversidad e inclusión, enfocándose en la equidad de género y programas de mentoría para mujeres en posiciones de liderazgo, además de fomentar un ambiente inclusivo para personas LGBTIQ+. 2. **Telefónica del Perú**: Continúa avanzando en su compromiso con la diversidad, lanzando iniciativas que promueven la inclusión de personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades para todos sus empleados. 3. **Cementos Pacasmayo**: Se ha posicionado como un líder en la inclusión laboral, especialmente al integrar a personas con discapacidad en su fuerza laboral, y promoviendo la igualdad de género dentro de la industria de la construcción. 4. **Unilever Perú**: En 2024, Unilever sigue siendo un referente en políticas de inclusión, abarcando desde la igualdad de género hasta la diversidad étnica y la inclusión de personas de diferentes orientaciones sexuales.
Certificación Grace place to work = lugar agradable para trabajar.....!!!!!
😃😃

Los 5 aspectos de la cultura organizacional en las mejores empresas para trabajar.

Credibilidad
Respeto
Imparcialidad
Orgullo
Compañerismo

Hola!!!
Siguiendo lo que dejó Jorge busqué el ranking de Argentina 2021


  • Los Mejores lugares para trabajar en Argentina 2021 más de 1.000 empleados:

  1. Mercado Libre

  2. Banco Galicia

  3. Santander

  4. Cervería y Maltería Quilmes

  5. SAP

  6. DIRECTV

  7. CNH Industrial

  8. EY

  9. Banco Ciudad

  10. Cognizant

  11. Teleperformance


  • Los mejores lugares para trabajar en Argentina 2021 entre 251 hasta 1.000 empleados:

  1. Hilton

  2. DHL Express

  3. Sales Force

  4. Sc Johnson

  5. Citibank

  6. AES Argentina

  7. DHL Supply Chain

  8. Dell Technologies

  9. AES Servicios América

  10. Dow

  11. Oracle

  12. Universidad Siglo 21

  13. Logicalis

  14. Grupo BIND

  15. Puma

  16. Baufest

  17. Prudential Seguros


  • Los mejores lugares para trabajar en Argentina 2021 hasta 250 empleados:

  1. Stoller

  2. Onapsis

  3. Novo Nordisk

  4. Assurant

  5. Credicuotas

  6. Mercedes-Benz

  7. Yara

  8. Oldelval

  9. Coderhouse

  10. Agencia Marítima Internacional

  11. Mastercard

  12. Proma

  13. ComprandoEnGrupo. net

  14. Lightech

  15. Rotam

  16. Ualá

  17. Glamit

  18. Axxon Consulting

  19. SAS

  20. Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno

  21. Campari Group

  22. Worldline


  • Los mejores lugares para trabajar en Argentina 2021 hasta 50 empleados:

  1. BEON Tech Studio

  2. Growketing

  3. Rotam

  4. Moby Digital

  5. Varegos

  6. SAESA

  7. Ojam Bullrich Flanzbaum

  8. S1 Gateway

  9. Amplifica

  10. Gen IT


  • Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres 2021 más de 1000 empleados:

  1. Banco Galicia

  2. Mercado Libre

  3. SAP

  4. Santander

  5. DIRECTV Argentina

  6. EY

  7. Banco Ciudad


En México algunas de las empresas que son reconocidas por sus practicas en diversidad e inclusión son:

Aeroméxico
Cinépolis
Pemex

Doble ganancia porque de esa forma mas personas querrán optar por una vacante en una empresa muy bien calificada y se formara un grupo fuerte de trabajo por las buenas condiciones de los traajadores

La vulnerabilidad es una condición que puede ser circunstancial o permanente, dependiendo de qué tanto hagamos las personas, los gobiernos y los estador para permitirles vivir sus derechos en igualdad de condiciones