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Mejores prácticas para la promoción de la equidad de género

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Respecto a la Equidad de Género, me ha parecido interesante la serie de Netflix de Anne con “E”. Si queremos de verdad avanzar y ser una mejor humanidad deberíamos de valorar el gran potencial y todo lo que ganaríamos si todas las mujeres pueden de igual manera sacar su mayor potencial teniendo todas y todos la misma libertad y los mismos derechos.

Una sociedad más inclusiva, contribuye a construir un mejor país. Se trata de un esfuerzo por vivir una cultura de diversidad, equidad e inclusión

8 de Marzo Se conmemoria el dia internacional de las mujeres y el 25 de noiviembre dia internacional para la eliminacion de la violencia hacia las mujeres.

Que importante es la independencia económica como un paso trascendental en el empoderamiento de la mujer y palear la violencia de género. Promovamos espacios de liderazgo, formación y desarrollo para mujeres, cambiemos el mundo.

Yo quiero una fundacion contra la violencia de genero, este curso me estaria dando muchas cosas 💜💚💖

“La independencia económica es uno de los primeros pasos que requieren las mujeres para salir de una situación de violencia” Máxima de esta lección.

La educación es fundamental y muchas veces erramos por mera ignorancia

Me parece interesante que esas prácticas ayudan a que se promueva la equidad de genero y la inclusión. A partir de hoy practicaré estos aprendizajes.

Me encantan los ejemplos que nos dá la la Profe. La verdad pensé que hablarian con el "todes" pero no. Simplemente necesito articular de forma adecuada mi lengüaje para que cada persona se sienta invitada y respetada en el mundo.
**Mejores prácticas para la promoción de la equidad de género** Todas las personas podemos construir organizaciones que promuevan la equidad y la inclusión. No se requiere una gran cantidad de dinero para conseguirlo, pero sí tener compromiso. \- Asegurarse que todas las personas de la empresa reciban formación en equidad y en las leyes que promueven la eliminación de cualquier tipo de discriminación, así como en temas de acoso sexual y laboral. \- Proceso de reclutamiento libre de cualquier tipo de discriminación. \- Enfocarse en dar a conocer cuáles son los requisitos académicos, experiencia y años requeridos. \- Asegurar de tener salarios establecidos para cada uno de los puestos y ofrecer las mismas condiciones, independientemente de quien ocupe ese rol. Revisa la legislación local y garantiza un trato digno y justo a todas las personas. \- Integrar a mujeres como proveedoras en tu negocio. Podemos dar prioridad a empresas dirigidas por mujeres en alguna condición de vulnerabilidad. \- Conmemorar en tu organización días importantes en la equidad de género. 8 de marzo y 25 de noviembre (eliminación violencia contra la mujer). \- Que tu empresa firme los principios para el empoderamiento de las mujeres. Trámite rápido, gratuito que demuestra el compromiso de la empresa con la equidad de género. Promovido por ONU mujeres. Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Pacto Mundial. Es una iniciativa que busca la implementación de mejores prácticas.
Promover la igualdad entre hombres y mujeres en toda área de gestión.......!!!