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¿Cómo mido el impacto de las acciones en temas de diversidad e inclusión?

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Como se mide:

  • Que si se esta trabajando en esto tiene que ver si esta realizando un impacto real.
    Generando medidas con indicadores como:
  • Segmentar indicadores de atracción, promoción, y capacitación tanto por el ara de negocio, no solo por genero y por edad.
  • Si tengo identificado la población en condición de vulnerabilidad socio económica.
  • Si en mi organización tengo mecanismos para denunciar actos de discriminación.
  • Que si tienes personas formadas formalmente en temas de diversidad e inclusión.
  • Identificar el porcentaje de mis proveedores que representan a algún grupo en condición de discapacidad.

Todo debe ir más allá de las buenas intenciones

Una sociedad más inclusiva, contribuye a construir un mejor país. Se trata de un esfuerzo por vivir una cultura de diversidad, equidad e inclusión.

Hay que cerrar el circulo! No conformarse con lo que hacemos nosotros como empresa en temas de D&I sino también construir una cadena de valor que fomente y practique principios de inclusión.

las acciones son las que cuentan, las palabras se las lleva el viento

Evaluar los indicadores que miden el impacto de las acciones en temas De & I....