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¿Cómo mido el impacto de las acciones en temas de diversidad e inclusión?

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Como se mide:

  • Que si se esta trabajando en esto tiene que ver si esta realizando un impacto real.
    Generando medidas con indicadores como:
  • Segmentar indicadores de atracción, promoción, y capacitación tanto por el ara de negocio, no solo por genero y por edad.
  • Si tengo identificado la población en condición de vulnerabilidad socio económica.
  • Si en mi organización tengo mecanismos para denunciar actos de discriminación.
  • Que si tienes personas formadas formalmente en temas de diversidad e inclusión.
  • Identificar el porcentaje de mis proveedores que representan a algún grupo en condición de discapacidad.

Todo debe ir más allá de las buenas intenciones

Una sociedad más inclusiva, contribuye a construir un mejor país. Se trata de un esfuerzo por vivir una cultura de diversidad, equidad e inclusión.

Hay que cerrar el circulo! No conformarse con lo que hacemos nosotros como empresa en temas de D&I sino también construir una cadena de valor que fomente y practique principios de inclusión.

las acciones son las que cuentan, las palabras se las lleva el viento

Definitivamente es un tema muy importante para mejorar la convivencia y la equidad en todo escenario de la sociedad
**¿Cómo mido el impacto de las acciones en temas de diversidad e inclusión?** Las acciones que tengamos en diversidad e inclusión tienen que ir más allá de las buenas intenciones, por lo que debemos tener son mecanismos objetivos que nos digan que lo que estamos haciendo tenga un impacto real. Indicadores que midan el impacto: \- Segmentar los indicadores de atracción, promoción y capacitaciones, tanto por área de negocio, género o edad. \- Identificar la población en situación de vulnerabilidad socioeconómica. \- Mecanismos a nivel interno para denunciar actos de discriminación en la organización. \- Personas capacitadas formalmente en temas de diversidad e inclusión. \- Porcentaje de mis proveedores que representan a algún grupo en condición de vulnerabilidad.
Cerrar las brechas de desigualdad y mejorar la calidad de vida requiere acciones concretas como garantizar acceso a educación y salud de calidad, promover la inclusión laboral y reducir la brecha digital.
Evaluar los indicadores que miden el impacto de las acciones en temas De & I....