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Caracter铆sticas del trabajador del futuro

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Caracter铆sticas del trabajador del futuro

  • Acceso a la informaci贸n

  • Cuenta con herramientas digitales que le permiten trabajar desde cualquier lugar y colaborativa mente.

  • Se desenvuelve en lugares de trabajo m谩s diversos.
    M谩s canales de comunicaci贸n con clientes o usuarios

  • Es un empleado que se actualiza constantemente.

Dada la convivencia de 5 generaciones en el 谩mbito laboral, es necesario contar con m谩s capacitaciones, cambio cultural y mentalidad de las empresas.
Hoy en d铆a los podemos clasificar en dos tipos de empleados, de conocimiento y operativos.

Todas las compa帽铆as deben incorporar un proceso de aprendizaje continuo que permitan la adaptaci贸n, innovaci贸n y adaptaci贸n.
鈥 Cultura de innovaci贸n.
鈥 Tener siempre la opini贸n del cliente para mejorar su servicio.
鈥 Ser conscientes de lo importante de continuar con el mejor talento humano.
鈥 Mantener un pensamiento de startup (muchas ganas de aprender, r谩pidamente, abiertas a nuevas ideas, no resistentes al cambio, decisiones en equipo considerando todos los puntos de vista)
鈥 Una vez desarrollado un producto probarlo en una ciudad con un determinado grupo de personas
鈥 No hacer decisiones centralizadas, sino como equipo, realizar correcciones de errores r谩pidamente.

En Palabras de Don Freddy Vega, las empresas est谩n compuestas de personas y estas son la que definen a la compa帽铆a, entre mas crezcan las personas de la empresa mas crecer谩 la misma, las mejores compa帽铆as del mundo son capaces de entender esto pero dividen a los empleados en dos categor铆as.

  1. Empleado del conocimiento que puede crear.
  2. Empleado operativo que no esta interesado en su crecimiento.

Una empresa se estanca por que no permite a sus empleados aprender y participar en los procesos de transformaci贸n.

El trabajador del futuro de acuerdo a mi percepci贸n debe adaptarse a nuevas tecnolog铆as y sobre todo al cambio. Dado el tiempo de pandemia posiblemente muchos nos quedemos trabajando en casa o tendremos trabajo hibrido, es decir en oficina unos d铆as y en casa otros. Considero muy importante la adaptaci贸n sea a nuevas tecnolog铆as o a realidades.

Entre mas crecen las personas mas crece la empresa

Algunas de las caracter铆sticas que tiene el trabajador del futuro:

  1. Tienen m谩s acceso a la informaci贸n.

  2. Cuenta con herramientas digitales que le permiten trabajar desde cualquier lugar del mundo y desarrollar ejercicios colaborativos.

  3. Se desenvuelve en ambientes de trabajo mucho m谩s diversos.

  4. Tienen m谩s canales de comunicaci贸n con los clientes y usuarios.

  5. Es un empleado que se actualiza constantemente.

Todas las personas dentro de la organizaci贸n y empresa son sumamente importantes, est谩n los clientes internos que son los colaboradores y los clientes externos, que son a quienes ofrecemos los productos, es necesario evitar que las decisiones de transformaci贸n digital sean tomadas por unos pocos, ya que esto carece de la perspectiva de todo el equipo.

Siendo usuario de Rappi y de la RappiCard concuerdo en su innovaci贸n, pero definitivamente su servicio al cliente y soporte es de lo peor, justo hoy le铆a algo de eso en twiter, muchas empresas siguen batallando con esto, habr谩 que ver si es un problema de dinero, o de gesti贸n

gestionar el conocimiento es fundamental para el trabajador del futuro.!

Aprender al m谩ximo en el menor tiempo posible.

Es la definici贸n de MVP que se hizo popular por los autores de Eric Ries y Steve Blank.

鈥淓l objetivo de un producto m铆nimo viable es probar la hip贸tesis fundamental y ayudar a los emprendedores a empezar el proceso de aprendizaje lo m谩s r谩pido posible鈥.

Eric Ries en The Lean Startup.

Todos los empleados en cualquier nivel pueden ser empleados de conocimiento.

El trabajador del futuro tiene una serie de caracter铆sticas. La tecnolog铆a avanza exponencialmente, o sea que si sumamos 30 d铆as, el d铆a 29 no vamos por la mitad, estamos casi en el comienzo

Yo les dir铆a que deber铆an mostrar al locutor en persona. Es mucho m谩s f谩cil que se preste atenci贸n si hay una persona hablando en lugar de una foto.

Algunas de las caracter铆sticas que tiene el trabajador del futuro: 1. Tienen m谩s acceso a la informaci贸n. 2. Cuenta con herramientas digitales que le permiten trabajar desde cualquier lugar del mundo y desarrollar ejercicios colaborativos. 3. Se desenvuelve en ambientes de trabajo mucho m谩s diversos. 4. Tienen m谩s canales de comunicaci贸n con los clientes y usuarios. 5. Es un empleado que se actualiza constantemente.

5 Caracter铆sticas del trabajador del futuro

鈥淯na empresa se estanca porque en su cultura no existe los mecanismos que le permitan a las personas aprender y participar en el proceso de transformaci贸n. Con el tiempo esto afecta m谩s y m谩s a la empresa, porque la tecnolog铆a avanza a un ritmo mayor que el de la capacidad humana que tiene para adaptarse a la innovaci贸n鈥
Diego Miramontes.

鈥淟as empresas est谩n compuestas de personas y 茅stas son las que definen a la compa帽铆a. Entre m谩s crezcan las personas de la empresa m谩s crecer谩 la misma.鈥 Freddy Vega
Las mejores compa帽铆as del mundo son capaces de entender esto.

Suena a lo que se vivi贸 post pandemia saber que se puede trabajar en cualquier lugar del mundo pero que tienes que estar constantemente aprendiendo para no estancarnos y para mejorar m谩s y m谩s.

Como gerente estoy aprendiendo que es esencial brindar oportunidades de crecimiento a tus colaboradores.

las personas deben ser el eje de la estrategia, se debe invertir en innovaci贸n y realizar mejora continua.

importante tener presente para reclutamiento de personal en las empresas como as铆 tambi茅n para considerar en determinadas oportunidades que queremos reivindicarnos como trabajadores. el futuro es incierto y debemos estar preparados para lo que se viene