¿Qué es la identidad de género?

IDENTIDAD DE GÉNERO: Experiencia de género innata que puede coincidir o no con la sexualidad de las personas.

El sexo, el género y la identidad se encuentran alineados pero no necesariamente es así para todas y todos.

Es un sentimiento que comienzan temprano en la vida.
La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, roles, etc.

Los derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres no dependen de si nacieron por determinados géneros.
Sino que se toman en cuenta reconociendo la diversidad de hombres o mujeres, niños y niñas.

1. SEXO: Etiqueta dada por genes hormonas, órganos sexuales (masculino o femenino, intersexo)
2. GÉNERO: Cómo la sociedad reacciona, a cerca de cómo se debe actuar basada en sus géneros.

Según los estudiosos de la psicología clínica y los psiquiatras, La Chica Danesa sufría de Trastorno disociativo de la realidad

https://www.akanapsicologia.com/la-chica-danesa/

La chica danesa y los elementos disociativos
“Me invaden los pensamientos de Lili…”, En la chica danesa el protagonista va sintiendo un deseo cada vez más poderoso de convertirse en esa mujer que reflejan los cuadros de su esposa. Comienza a haber una guerra interna entre esas dos identidades, el hombre pintor, la mujer modelo. Lili dice que Einar está muerto y olvidado, por esa obsesión de hacer que Lili fuese la que realmente gobernase la vida, suplantando la identidad pasada, aspecto claramente disociativo.

En la chica danesa se nos vende una historia de coraje y de lucha de un hombre por tratar de lograr ser lo que siente que es, una mujer, y se crítica duramente al sector médico, más bien psiquiátrico, con razón, que señalan al protagonista de degenerado o esquizofrénico, se le acusa de perversión, se plantean curarle con electroshock, patologías que no están presentes aparentemente en el pintor.

Un buen diagnóstico y tratamiento favorecería que no se diesen esas guerras internas por una identidad frente a otras, en no tener que matar a la identidad original para sentirse ser una mujer. En absoluto señalamos que en todas las personas transexuales exista disociación, aunque hay en muchos casos que sí puede estar presente, pero sí que hay que tratarla en los casos que se den, porque si se pasan por alto se da una ruptura en la identidad de la persona que tienen numerosas consecuencias negativas personales y familiares.

Hola !! muy buena clase, sin embargo, siento que se perdió una buena oportunidad de hablar sobre las personas transgénero. Además, describir a la protagonista como “el pintor” es erróneo ya que hablamos de una mujer transgénero así que nos deberíamos referir a la misma como “la pintora”

Muy buena clase, este tema nos compete a todos por igual independiente de nuestra identidad de género

Sexo: Es una etiqueta usualmente dada por un médico, basada en los genes, hormonas y partes del cuerpo. Femenino - Masculino. Existen personas intersexuales que no encajan en femenino o masculino.
Género: Se refiere a cómo la sociedad cree que debemos actuar, si eres niña debes ser femenina, color rosita. Sí eres niño, color azul, carritos.

En la segunda opción de “Lecturas recomendadas” la verdad me gustó mucho la separación que realizan en 4 categorizaciones “Anatomical sex”, “Gender Identity”, “Gender Expression” y “Atracction”.

El sexo es algo que lo define nuestra parte biológica. Creo que pesa mucho el como nacimos, de ahí con menor peso se puede añadir las cirugías e incersión de hormonas. Todo ello te convierte en lo que biológicamente llegues a ser luego del resultado de todo lo que mencione anteriormente.

La identidad de género dependerá de lo que uno se consideré a si mismo, si uno se cree botella, pues será una botella, si uno se cree varón, pues será un varón y así sucesivamente. No olvidar que es una convicción propia.

La expresión de género depende de lo que el resto te considere, es algo de lo que uno tiene poca o nula influencia. Así que aquí no hay mucho que hacer. Si alguien cree que eres un Dios o un microbio, pues ¿que le vamos hacer? Dialogar claro, si es que es posible, eso está bien.

Y por último la atracción, creo que hay varones que les gusta otros varones aún cuando ellos se consideran heterosexuales, lo mismo con las mujeres. Supongo que parece algo contradictorio pero creo que es posible, ya que una cosa es el gusto y otra cosa lo uno se considere.

El segundo párrafo de la página 7 del pdf muestra muy bien lo que pasa cuando intentas hacerle frente de manera confrontacional a las ideas de las personas, y consecutivamente también muestra lo que se puede hacer para introducir la idea de la igualdad de género de una mejor manera en un grupo de personas. Lo cito a continuación: “La encuestadas sugieren también la formación para evidenciar los sesgos inconscientes (9,6%), una política que no
parece ser habitual aun en las empresas de la región. Muy
extendidos en las culturas anglosajonas, los programas corporativos en sesgos inconscientes surgieron entre los años
noventa y la primera década de este siglo, especialmente a
raíz de una serie de demandas legales millonarias por prácticas discriminatorias en la industria financiera que afectaron a firmas como Morgan Stanley, Merrill Lynch y Smith
Barney. Treinta años de experiencia de estos programas en
el mercado demuestran que, si los asistentes son en buena
medida culpabilizados e instados a reeducarse, se logra un
efecto contrario al buscado, generándose actitudes defensivas por parte de quienes se sienten atacados. Pero cuando
estos programas se abordan desde una perspectiva constructiva, por ejemplo motivando a los gerentes a ser parte
de la solución, los resultados pueden ser profundamente
transformadores.”_
Sin embargo; aplicar la “buena manera” no es muy diferente de lo que realiza el marketeo de las grandes empresas como coca cola el cual te envia mensajes “suaves” tal cuál como la siguiente propaganda: https://www.youtube.com/watch?v=rcO7xfik1Xw, ojo que aquí no te dicen que les compres la coca cola, pero si ponen la botella y todo su armamento visual. Jeje, por ello la única manera de llegar de manera legítima a la médula de una intención externa y su verdad es razonando acerca de lo que viene de afuera tuyo. Obvio que ser abierto es un requisito indispensable, sino serías dogmático.

A todo lo anterior; siempre creo que al mismo tiempo, con la metacognición, se debe pensar que siempre habrá algo que uno no sabe, pues no somos omnipresentes ni omniconscientes; por lo que alguna idea de afuera puede ser enriquecedora, por ello hay que dar oportunidad de razonarlo.

Oh por dios, la chica Danesa. 😭 Recuerdo haber leído esa historia hace muchos años, cuando tenía 13. ¡Y luego salió la película!, me tocó mucho emocionalmente, creo que estuve llorando cerca de 2 semanas.

Me gustaría agregar que el sexo que asigna el personal médico después del parto es muy limitada. Casi siempre es según la apariencia física de la zona genital, por lo que muchas personas demoran años en darse cuenta que sus características cromosómicas u hormonales no corresponden a la asignación.

Sexo: Es una etiqueta usualmente dada por un médico, basada en los genes, hormonas y partes del cuerpo. Femenino - Masculino. Existen personas intersexuales que no encajan en femenino o masculino.
Género: Se refiere a cómo la sociedad cree que debemos actuar, si eres niña debes ser femenina, color rosita. Sí eres niño, color azul, carritos.

De vital importancia saber estas diferencias! Gracias

La chica Danesa… precioso film. También me encanta y lo repito cada que puedo.

diferencia entre conceptos generales de igualdad de género

diferencia entre conceptos generales de igualdad de género

La película no muestra la realidad y es que toda cirugía de reasignación de sexos tiene graves consecuencias, hablando de la película el esposo falleció de infección por la cirugía y eso no sale en la película, además la tasa de suicidios y desórdenes mentales por las actuales cirugías de reasignación de sexo, parece que es una cultura que favorece que se le acasione un daño médico autorizado por los gobiernos a estas personas. Y es correcto la intersexualidad esíste menos de 0.2% ellos si son candidat (a,0)s.El númeno de cirugías no corresponden a humanos intersexuales, más bien disforia de género, por eso los suicidios , tasa de depresión . Debemos tambien esntender eso y no favorecer la cultura de la muerte o enfermedad , se sobrediagnostica la intersexualidad y con fines de lucro y no entiendo que otros fines pueden haber para que entendiendo que estas cirugías y hormonas hacen daño y ha habido muertes y nadie dice nada.

IGUALDAD DE GÉNERO

IDENTIDAD DE GENERO: Experiencia de genero innata, profundamente interna e individual de una persona que puede o no corresponder con la fisiología de una persona o su sexo al nacer. Esto incluye el sentir personal del cuerpo que puede implicar la modificación de la apariencia o función física por medio quirúrgico, médicos u otros. Así como otras expresiones de géneros que incluyen la vestimenta, forma de hablar y los gestos.

El sexo, género y la identidad de géneros están relaciones y componen muchas partes de tu ser. El sexo biológico (asignado), con el género y la identidad de género.

IDENTIDAD DE GÉNERO: Como te sientes en el interior, como expresas tu género a través de tu vestimenta un sentimiento que inicia temprano en la vida. Es comprender que las personas tienen amplias maneras de expresar su género.
¿Por qué crees que promover la igualdad de género es útil?

La igualdad de género en contextos comunitarios se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidad y oportunidad de las mujeres, hombres, niños y niñas. La igualdad no quiere decir que las mujeres y hombres y mujeres serán igualas. Solo que los derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres no depende de determinado sexos.

Los intereses, necesidades y prioridades de mujeres y hombres se toman en cuenta reconociendo la diversidad. Lo que concierne a los hombres de igual manera a las mujeres, es una cuestión de derechos humanos y responsabilidades y oportunidades, de todos.

La igualdad no es que serán iguales, si no que no depende de si nacieron con determinado sexo, las necesidades, se toman en cuentan de necesidad de hombres y mujeres. Es un requisito de un desarrollo centrado en las personas.
SEXO: Es una etiqueta dada por un médico, por genes, hormonas y partes del cuerpo. (Los genitales) Se incluye en el certificado como masculino y femenino.
El sexo de algunas personas no encaja como masculino y femenino.

EL INTERSEXO: Termino general por una variedad de situaciones en las que una persona nace con una anatomía reproductiva o sexual que no se ajusta a lo que tradicionalmente se considera como masculino y femenino.
GÉNERO: Se refiere a como la sociedad razona que tenemos que vernos, pensar y actuar. Como niños, niñas, hombres y mujeres. Todo depende de la cultura.
Cada cultura tiene sus creencias y reglas informales de cómo se debe actuar, depende del género (la agresividad del hombre más que las mujeres)

IDENTIDAD DE GÉNERO: Experiencia de género innata que puede coincidir o no con la sexualidad de las personas.

El sexo, el género y la identidad se encuentran alineados pero no necesariamente es así para todas y todos.

Es un sentimiento que comienzan temprano en la vida.

Tengo conocimiento médico y, el sexo, dado a un recién nacido, no es un etiqueta, es biología, anatomía, genética, ciencia.

La identidad sexual de una persona no encaja en Masculino o Femenino.

Igualdad de género es la igualdad ante la ley, eso si, todos debemos tener los mismos derechos y deberes.

holi

La película de la chica danesa es muy bonita e impactante, se aprende mucho.

Sexo: Esta basado en los genes, hormonas o los genitales que poseemos.

Genero: Vemos como reacciona la sociedad actuando como lo que somos. Da a conocer como comportarnos

IDENTIDAD DE GENERO: Como te encuentras, sintiendote comoda o comodo con lo que eres.

Identidad de género se refiere a la experiencia de género innata e interior de la persona, que puede o no coincidir con sus características biológicas o con la sexualidad de las personas.
La identidad de género es el como te sientes contigo mismo, es un sentimiento que comienza temprano en la vida, ya que las personas tienen una amplia manera de expresarse.
La igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y niños. Sin embargo, la igualdad de género no significa que las mujeres y hombres sean iguales, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen si nacieron con un determinado sexo.

Con la igualdad de genero …nos acercamos al ideal de una sociedad moderna sin privilegios

Demasiado buena la película de chica Danesa

Siendo esta una clase donde se introduce el concepto de identidad de genero se debio ver mas que los dos generos egemonicos.
Sin negar que la desigualdad de genero afecta a hombre, y de una forma mas profunda, a las mujeres, sin duda quienes mas sufren solo por razones de su genero son las personas no binarias, trans y todas las disidencias de genero.

Los links que comparten son valiosísimos. Muchas gracias!

¡Excelente definición!

Yo también tengo entendido que el chico tenía un problema psiquiátrico, entonces es importante verificar primero la salud mental de las personas. Aunque por haber sido la primera persona en someterse a una cirugía de este tipo siempre será recordado, además porque permitió el avance científico.

Igualdad de genero: Igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, niñas y niños.

Aun existe mucha desigualdad en el mundo, te comparto este dato de la pagina de las Naciones Unidas, “En 18 países, los esposos pueden impedir legalmente que sus esposas trabajen; en 39 países, las hijas y los hijos no tienen los mismos derechos de herencia; y en 49 países no existen leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica”.

Te dejo el enlace por si te interesa profundizar en el tema:
Aquí

Me gustaría opinar más sobre aquel pdf, que está como tercera opción en “Lecturas recomendadas” sin embargo, cuando veo la primera página y me encuentro con que son opiniones de las mujeres con posiciones directivas en empresas de Chile, México, Colombia y Perú; me quedo con la interrogante como saber que tanto de lo que dicen lo dicen de manera objetiva y sin subjetividades. Ya que todo el pdf parece estar basado en dichas opiniones. Creo que lo que se debió hacer primero es preguntar a cada una de las encuestadas, es que es lo que ellas consideran que significa “Falta o poca eficacia de políticas de igualdad de género en la empresa”, " Dificultad para combinar el cuidado de los hijos con las
exigencias de un puesto de responsabilidad" y así con el resto de preguntas que las hicieron a ellas, de esa forma nos evitamos sesgos culturales, intelectuales, etc. Ah pero espera un momento, no hay tiempo para hacer esas preguntas y peor para un análisis más profundo. Claro, al final no hay salida y solo queda hacer las preguntas a las damas cual fábrica de carros. Mmm pues; yo que sé. Supongo que se hace lo se puede. ¿Qué le vamos a hacer? ¿Hay alguna forma de sacarle provecho intelectual a dicho pdf considerando la posibilidad de sesgos en las opiniones plasmadas de las damas encuestadas?