PERSPECTIVA
PARIDAD: Es otro término para la igualdad de representación entre hombres y mujeres en un ámbito determinado.
Liderazgo institucional o educación superior.
EL PODER IMPLICA: Posibilidad, habilidad, capacidad de adoptar decisiones o emprendamos acciones fuerza o potencia física.
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PODER SOBRE: Relacion de dominación o subordinación. El poder existe en cantidad limitada, se da sobre una persona. Resistencia activa o pasiva.
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PODER PARA: Capacidad de tomar decisiones, tener autoridad, encontrar problemas, ser creativo y crear, algo intelectual. Capacidad de acceder a medios de producción. Noción de Bienes.
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PODER CON: Poder social o politico, capacidad de reunirse y negociar y defender un objetivo común. Las personas sentimos que tenemos poder cuando compartimos la misma visión o tenemos un objetivo común.
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PODER INTERIOR: Autoconciencia, autoestima, saber cómo ser. Las personas a través del autoanálisis y el poder interior, pueden ejercer influencias en sus vidas y producir cambios.
Cuanto más poder, más opciones se abren a la vida.
Una estrategia clave para promover la igualdad de género, es la incorporación de la perspectiva de género.
Incorporar la perspectiva de genero no es un objetivo en sí mismo sino una estrategia, método, medio, etc para incorporar una perspectiva de género.
INCORPORAR UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO SIGNIFICA:
1.- Incluir las preocupaciones y experiencias de mujeres y hombres.
2.- Valorar las implicaciones que tienen para los hombres y mujeres cualquier acción que se planifique.
3.- Velar por que ambos se beneficien de ello por igual.
4.- Velar porque no se perpetúe la desigualdad.
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