Colaboración y coordinación

Que buen esquema siempre quise saber como estaba conformada esa estructura organizacional. 😃

Equipos y personas

• No somos electrones libres: El producto designer debe asegurar la fluidez con el resto del equipo de producto. Y complementar eficazmente la labor de product manager.
• Debemos segurar la fluidez del trabajo y de los equipos

El product designer colabora y se coordina con los demas equipos, la colaboracion va mas alla, aportar una oponion y ayudar.

Correa de tranmisión

• Producto designer asegura la fluidez de su trabajo y de los equipos sin fricción de ningun tipo
• Trabajar por la complementariedad con Product Management/Product Ownership/CEO.

Entender que se trabaja en conjunto, que se complementa con todo los equipos. La mejor forma de encontrar como complementarse implica observar, deberas estudiandar a las personas, comprendiéndo que necesitan incluso cuando no sepan expresarlo.

Cómo mejorar nuestras habilidades de colaboración

Solución de problemas

• empatia y escucha activa
• comunicación asertiva
  = colaboración sin fricciones

Colabora y cordinate con el equipo

El producto designer debe asegurar la fluidez con el resto del equipo de trabajo a la hora diseñar un producto. Además de complementar eficazmente la labor de product manager.

Debe garantizar que los equipos de trabajo trabajen con fluidez y no halla fricción entre ellos. Estudiando a las personas, comprendiéndolas incluso cuando no hablan de sus problemas.

EMPATIA Y COLABORACIÓN
Es muy importante no olvidar que los compañeros dentro de un proyecto sin importar su roll son personas , con vidas y problemas que pueden influir en su desempeño ,que requieren en ciertos momentos atención especial , por eso es importante tratar de no tomar nada personal y ver la razón de su comportamiento , si esta en nuestras manos cubrir a alguien en una situación especial o simplemente escuchar sus problemas ayuda un montón para cuidar el ambiente laboral y obtener lo mejor de las personas .

Creo que constantemente tienes la oportunidad de poner en acción estas habilidades, pero yo lo ejemplificaría con situaciones donde tus colaboradores entregan una carga de trabajo y esperan el resultado satisfactorios en un tiempo no congruente. Viendo algunos videos de cómo tener estas interacciones la persona respondía bastante cordial dividiendo las tareas por bloques y diciendo:
En el tiempo que me pides los resultados puedo tener de manera satisfactoria un porcentaje de A, B y C o podría terminar uno de los bloques anteriores, sin embargo, para tener el resultado esperado me es imposible tenerlo todo para “x” fecha.

¿Cómo mejorar nuestras habilidades de colaboración?

Solución de problemas +
Empatía y escucha activa + Comunicación asertiva

= Colaboración sin fricciones

Con respecto a la colaboración y coordinación con el equipo agrego una frase que siempre me gusto y apelando un poco al lenguaje retórico digo; “Solo vas a viajar más rápido, pero acompañado vas a llegar más lejos”

Excelente Daniel, esto deben aprender los mismos Product Designer porque esto en algunas empresas no se practica, quieren trabajar de manera independiente pensando que lo saben todo y les falta conectar con las demás áreas para llevar generar un mejor resultado.