Estilos de Liderazgo: Transaccional y Transformacional

¿Cómo desarrollar y adaptar tu propio estilo de liderazgo?

El liderazgo es un tema en constante evolución, y entender los diferentes estilos y cómo aplicarlos puede marcar una diferencia significativa en los resultados organizacionales. En este módulo, nos sumergimos en los estilos de liderazgo, focalizándonos especialmente en el liderazgo transaccional y transformacional. Al aprender sobre estos estilos, podrás empezar a definir y adaptar tu propio enfoque, algo esencial para cualquier futuro líder exitoso.

¿Qué es un estilo de liderazgo?

Un estilo de liderazgo es un conjunto de actitudes, habilidades y enfoques que los líderes utilizan para dirigir organizaciones o equipos. Cada persona tiene un estilo único, influenciado por sus experiencias, personalidades y objetivos. Aunque hay múltiples estilos, como el carismático, democrático, positivo, liberal y paternalista, en esta clase nos centraremos en dos de los más prominentes: el transaccional y el transformacional.

¿Qué caracteriza al liderazgo transaccional?

Históricamente, el liderazgo transaccional ha sido el más prevalente. Este enfoque se fundamenta en una estructura jerárquica clara, con una comunicación directa y un foco específico en alcanzar resultados. La competitividad es una característica central, promoviendo un ambiente donde se recompensa el cumplimiento de metas y se penaliza el bajo rendimiento. Sin embargo, la rigidez y la dominación a menudo pueden limitar la innovación y la creatividad en los equipos.

¿Cómo funciona el liderazgo transformacional?

Por otro lado, el liderazgo transformacional gana terreno, especialmente porque resuena más con las mujeres. Este estilo se centra en la visión compartida y la inspiración, fomentando un entorno de colaboración y cooperación. Se enfoca en el desarrollo del equipo a través de coaching y mentoring, y tiende a tener estructuras organizacionales más planas. Esta filosofía crea un ambiente donde se valoran todas las contribuciones, permitiendo el florecimiento y desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo.

Estrategias esenciales para mejorar tu liderazgo

Adoptar un estilo de liderazgo requiere introspección y práctica. A continuación, se presentan seis estrategias dirigidas especialmente a mujeres que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo:

1. Desarrollo de objetivos personales: Concéntrate en tus metas personales mientras aprovechas tus habilidades intrínsecas.
2. Potenciar las habilidades femeninas: Explota aquellas habilidades comunicativas donde generalmente las mujeres sobresalen.
3. Redefinir etiquetas tradicionales: Desafía etiquetas como "mandona" para cambiar la narrativa sobre el liderazgo femenino.
4. Conocimiento del equipo: Entiende profundamente las fortalezas individuales de tu equipo para asignar roles basados en competencias.
5. Evitar ser solo transaccional: Reconoce a los individuos como seres humanos, más allá de simples números o trabajadores.
6. Comunicación efectiva: Sobrecomunica para evitar malentendidos y asegurar que todos estén en sintonía.

¿Cómo visibilizar el 'trabajo invisible'?

Un desafío frecuente es el "trabajo invisible", tareas no reconocidas que son cruciales para el bienestar del equipo. Estas incluyen planificación de reuniones, organización de eventos o la implementación de iniciativas de diversidad. Para visibilizarlo, se recomienda:

• Cuantificar y comunicar a la gerencia el tiempo invertido.
• Incluir estas tareas en tu descripción de trabajo para formalizarlas.
• Negociar compensaciones en base a la importancia de estos procesos.
• Demostrar reciprocidad distribuyendo estas tareas equitativamente.

Toma acción: Desarrolla tu filosofía de liderazgo

Ahora es el momento de comenzar a esbozar tu propia estrategia de liderazgo. Reflexiona sobre los estilos aprendidos y cómo se alinean con tus creencias y fortalezas. Documenta tus ideas en un diario personal, analizando qué elementos resuenan más contigo. Con esto, podrás crear un enfoque de liderazgo que no solo te empodere, sino que también inspire a quienes te rodean. Prepárate, pues en la próxima lección exploraremos el liderazgo positivo, una herramienta valiosa para seguir refinando tu estilo de liderazgo. ¡Acompáñanos en este camino continuo de aprendizaje y crecimiento profesional!