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Creando/uni茅ndote a una cultura de equipo

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Creando/uni茅ndote a una cultura de equipo

  • Establecer valores para que el equipo se identifique
  • Si tus valores no se alinean con la cultura del equipo, es mejor no unirte. De lo contrario se hace muy dif铆cil encontrar la motivaci贸n para hacer las tareas que tienes que hacer.

驴C贸mo puedes impactar la cultura de un equipo?

  1. El equipo manda
  2. Escucha a tu equipo
  3. Toma decisiones
  4. La uni贸n hace la fuerza

脷nete a un equipo donde puedes crecer como persona y profesionalmente.

Si tus valores no se alinean con la cultura del equipo, es mejor no unirte

No siempre se alinearan todos los valores de una empresa/equipo con los tuyos al 100%, pero si los m谩s importantes no se alinean, lo mejor es buscar en otro lado.

Por ejemplo el respeto, como menciona David. Un equipo que no se respeta ser谩 muy dificil que alcance los objetivos.

Los valores de un startup deben estar por escrito y siempre tener los medios para estar hablando de los valores dentro de la din谩mica de las reuniones.

Tanto en la vida personal como profesional el respeto es lo mas importante. He tenido la oportunidad de colaborar en diferentes proyectos, donde en su cultura de trabajo la palabra 鈥渞especto鈥 no existe. Al no existir respecto entre ningun integrante del equipo la comunicaci贸n no era efectiva y esto se desencadenaba en bajo rendimiento laboral y bajo crecimiento del producto.