3 Preguntas poderosas que me ayudan en lo personal en mi debate socrático:
👉¿Por que digo esto?
👉¿Es realmente cierto ello?
👉¿Esto me esta ayudando a llegar a mis objetivos?
Filosofía en la edad antigua
¿Por qué aprender filosofía si eres manager?
Heráclito: Lo único constante es el cambio
Parménides: Realidad vs. percepción
Sócrates: Un método para encontrar la verdad
Aplicando el método socrático en el trabajo
Platón: De la caverna a la luz
Aristóteles: Un proceso lógico para tomar decisiones
Estoicismo: Una filosofía de vida
Filosofía moderna
Descartes: Pienso, luego existo
Filosofía contemporánea
Søren Kierkegaard: Atrévete a dar un salto de fe
Friedrich Nietzsche: La voluntad de poder
Edmund Husserl: Aprendiendo a entender el contexto
Martin Heidegger: Lánzate a explorar las posibilidades
Ludwig Wittgenstein: Lecciones para una comunicación efectiva
Jean-Paul Sartre: La libertad de cambiar el mundo y a nosotros mismos
Esto es lo que aprendimos sobre filosofía para managers
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Aportes 23
Preguntas 1
3 Preguntas poderosas que me ayudan en lo personal en mi debate socrático:
👉¿Por que digo esto?
👉¿Es realmente cierto ello?
👉¿Esto me esta ayudando a llegar a mis objetivos?
Muy buena esta aplicación práctica del método socrático. Es interesante también pensar como Manager cómo se puede aportar al equipo en diversos niveles, no solamente en aspectos concretamente relacionados con las tareas que ejercen (aspectos técnicos). Precisamente, un Manager que sea muy bueno aplicando el método socrático en los procesos del equipo, puede llegar a aportar muchísimo sin tener necesariamente conocimientos técnicos.
ufff, me encantó este capitulo
Me interesaría mucho una guía para aprender a aplicar el método socrático para cuestionarme a mí misma y también a los demás.
La mejor respuesta siempre es una pregunta
Ese síndrome lo hemos sufrido todos, de esta clase me quedo con “Qué es lo que tienes para ofrecerle al equipo?”.
Me gusta mucho este tema; ya que socrates nos lleva a tratar de adquirir el conocimiento por medio de nosotros mismos y es que como seres humanos tenems un bagaje en nuestro interior. Aqui les dejo mi blogger: https://temasdegentecultura.blogspot.com/2021/11/en-busqueda-de-tu-verdadero-ser.html.
Este método también se aplica en la práctica del coaching y da muy buenos resultados 😃
La importancia de cuestionar tus pre-concepciones mediante preguntas o bien cuestionar un proceso mediante las preguntas y en las respuestas quizás encuentres mejores maneras de realizar las cosas
una pregunta que e escuchado mucho … ¿¿¿POR QUE PIENSAS LO QUE PIENSAS ???
Hay un proyecto de desempeño por órdenes de trabajo, no sabíamos cómo empezar a ejecutarlo. Hablé con un analista de planeación quien sugiere que hagamos primero un procedimiento donde quede consignado todo el recorrido de la gestión de las ordenes de trabajo desde la solicitud hasta su cierre y documentación. Otro miembro del grupo, en otro diálogo recomendó crear la estrategia para que todo el proceso fluya, establecer los canales para que cada persona que abre una solicitud, la gestione por el trayecto de planeación, programación, ejecución, seguimiento, cierre y documentación. La estrategia es elaborar un reporte a partir del software de mantenimiento y socializarlo en una reunión semanal para todo el grupo de trabajo los avances. El resultado fue excelente. Lo difícil fue encontrar las preguntas precisas para dar el mensaje, lo que se pretende con el proyecto y las soluciones que se buscan. De las cosas que no esperaba encontrar, la respuesta tan rápida y los soluciones tan claras que encontramos.
El hackaton terminó pero sería genial la generación de subtitulos en los videos, no sé si sea posible por medio de IA.
Magnifico este capitulo, Gracias!
El método socrático es el que se utiliza en un proceso de Coaching! Con la pregunta como la mejor herramienta!
Muy buen ejercicio del metodo socratico! Actualmente es lo que implementamos como Coaching Ontológico.
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